【社会】スーパーやコンビニがシニア雇用 即戦力で本人には「やりがい」 [無断転載禁止]©2ch.net
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スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどの店舗でシニアの雇用が広がっている。経験豊かなシニアは店にとって魅力的な人材であるのはもちろん、慣れ親しんだ職場で働き続けられることが、やりがいや楽しみにつながっているようだ。
◆７５歳までＯＫ
「いらっしゃいませー」
東京都世田谷区のスーパー、サミットストア砧店。パート社員の山下輝子さん（７２）は、お客に声を掛けながら台車を押して豆腐売り場へ進み、手慣れた様子で冷蔵ケースに豆腐を並べ始めた。
鮮魚の調理場では、同じくパート社員の渡辺ヤス子さん（７２）がマグロやサーモンを手早くさばき、トレイにきれいに盛り付けている。
２人とも同店で約２０年働いてきたベテランスタッフ。パート社員が定年後に再雇用される年齢の上限が７０歳だった一昨年に一度退職したが、昨年１２月に上限年齢が７５歳に引き上げられたのを受け、再び働き始めた。鮮魚担当で週３日、１日５〜７時間働く渡辺さんは「１年半ブランクがあったが、仕事は体で覚えていたみたい。若い人といっしょに働くのは刺激になっていい」。グロサリー（加工食品などの品出し）担当で週２日、１日４時間勤務の山下さんは「制服を着ると気持ちが引き締まる。昔からの仲間と交流できるのも楽しい」。
◆新規採用増狙う
サミットでは現在、２人のような７０歳以上のスタッフが全店舗で７５人働いている。これまで年に約１００人のパート社員が７０歳で退職してきただけに、年齢上限引き上げは貴重な人材の流出を防ぐだけでなく、新規採用につなげたいという狙いもある。人事部の渡辺孝範さんは「刺し身の切り方や盛り付けは売り上げを左右する技術で誰でも簡単にできるわけでない。また、８０００点超の商品がどこにあるかを把握し品出しするグロサリーの仕事も経験がないと難しい。経験豊かなシニア世代は即戦力でもあり、働き続けてもらうのは店にとっても大きなメリット」と話す。
〜中略〜
◆自治体と連携も
一方、コンビニ大手、セブン−イレブンは自治体と連携しながらシニアの雇用を進める。２５年にシニアの雇用促進などを盛り込んだ包括提携協定を結んだ福岡県では、今年３月末までに１１８人が県内の店舗で雇用された。同様の協定を結ぶ大阪府では２７年度に９０人以上が雇用された。
〜中略〜
多様な働き方の調査・研究をする「ツナグ働き方研究所」（東京都千代田区）の平賀充記所長は「小売業など販売職の有効求人倍率は１・９６倍（２月）と、圧倒的に働き手が不足しており、新戦力として高齢者が注目されている」と分析。「コンビニなどで高齢者向け宅食事業が進む中、同年代が見回りも兼ねて訪問宅配する仕事の需要は、今後ますます増えていくのではないか」と話している。
全文はWebでどうぞ
http://www.sankei.com/life/news/170421/lif1704210020-s1.html
2017/4/21 7:32 配信 産経新聞 >>578
日雇いに近い軽作業なら直ぐに出来ると思うのが間違い
大抵の人間は、なんだかんだ言って多少は慣れないと立ち位置の把握含めてうまく動けないよ 年を取ると思考や視野が狭くなって周りを見れなくなるからなぁ
そのうち噂話やおしゃべりに夢中で動かなくなるよ 若い人より効率のいいレジ捌きだったな。
きちんと考えて作業している 暇は人間を腐らせる
適度に忙しい仕事をしている方が充実感がある 何が即戦力だよｗ
社会保険料払わなくていいから安く雇えるっていう理由だろ
年金もらいながら働いてる分派遣より切りやすいしな
今はアルバイトでも週20時間以上で社会保険加入が義務付けられたから
学生バイトよりも老人のほうが安く雇える いまに若いバイトは雇わなくなって年金受給者しか雇わない会社が増えるよ
社会保険加入の負担が大きすぎるからな
まさしく一億総活躍社会ですよねｗ よくないタイミングの人手不足だな。
老害がいつまでも居座って
いつまでもやり方や考え方が新しくならない。
老害はいつまでもしゃしゃり出て、
国の借金も増え続けるだろうな。 シニア世代は新しいことを覚えるのが苦手だから
昔やってたならその昔とまったく同じやり方ならできるけど
システムとか新しくなってると対応できなくなる
昔やってなかったことならなおさらできなくなるという感じ だってスーパーやコンビニなんか能力の高い人間はいらないじゃんｗ
若い人に高い人件費払ってコンビニのレジなんてさせたらもったいないだろ？
無駄に能力高い人間は金かかるからいらないってこと
市場原理だね
これが一億総活躍社会という国策の実態ですｗ コンビニでQUOカードが何かわからんかったり、手土産用の袋を見つけられなかったり >>599
残念ながら、それはおまえがアホなだけ。大抵の初老以下は初日から驚くようなチョンボはしない。初日に駄目だなと思ったのは最後まで駄目だが、いずれは慣れてベテラン老人より使えるようにはなるがな
更に駄目なのが50代以上
1年経とうが何も覚えていない。いや、何か所々覚えていて滅茶苦茶やる。50代以上のみの職場は成り立たないと思う
一番駄目なのはADHD？だがな。老人は介護してやればいいだけだが、脳の病気は全く読めない。想定の順序が狂うとメタパニでもかけられたかのように急に逆走し出すw
人件費を削りゃいいみたいなケチな会社は結局貧乏クジ引くことになる シニア世代ってもうすぐ死にそうなジジババを働かせてどうすんの
死ｎｅａｒ世代だぞ >>450
甘やかされてるのは団塊ジュニアでは？
豊かな親世代で私大バブル、大学卒業後２０年以上も氷河期ロスジェネと同情論。
こんな世代他に無いと思う。
むしろ団塊世代は良くも悪くもたくましいｗ >>604
小規模の所は週３０時間越えなきゃ社会保険なしで大丈夫だぜ、あと派遣のバイトに関しては３０時間越えても社会保険ない所が多い 年金の負担だけじゃなく雇用も奪っていく老害どもタヒねよ まあお前ら話のネタにしてるけどさ
結構な人数が将来の姿なんじゃないのかなこれ 生活のために70歳すぎて働くんだろ
そんなの「やりがい」とは言わないよ 体力的には余裕なんだろうけど、人格的に接客業なんて無理だろ >>53
そんな忙しくて難しい仕事が外国人につとまるのか？と思ったが、彼らは基本的に大雑把でｸﾞﾁｸﾞﾁ悩まないんだな
万札を何枚もレジの周りに放り出したまま次の客のレジ打ち始めるし、行列ができていても気にしない
でもホットスナックとか調理ものはそういう店では買いたくないｗ 今現在スーパーで働いてるけど
60代って本当にできる人とできない人の差が激しすぎる
お前池沼なんじゃねーの？っていうレベルの馬鹿も多いし
女の人は特に依存したり甘えたりして、人にやらせようとする人多い
出来る人は本当に出来るので長くやって欲しいんだけどね こち亀であったな
部長がコンビニのレジやってて客に説教してるの
でもそれがいいらしい、繁盛してたわ >>615
それでも深刻な人手不足だ
引きニートが言い訳しようとしても無駄な抵抗ｗ 外人でもいいんだけどさ、日本語が不自由な外人は勘弁な どうせ客も年寄りしかいないんだからいいんじゃないか？
若い奴らなんて役に立たないからいっそ戦争でもやって全員頃しちまえばいいと思う。 人手不足って、スーパーブラックな職場ばっかじゃん。 コンビニは若い子がいい
シニアならうどん屋とか蕎麦屋が似合う シニアねぇ…
実際は50過ぎたら年々衰えて行ってて、一緒に働いてる周りはウンザリしてるんだが。
動きはトロい、モノを出したまま忘れてる、Aを追加しなきゃいけないのにBを追加してるとか
んでもってプライドは無駄にあるから鬱陶しい。
介護施設じゃないっての。どっちも労働者だっての こちら多摩ニュータウンですが、高齢者の店員は見かけない。
２０代と４、５０代の非熟練工の女性が働いている。
こちらは豊富とまではいきませんが、かなりの人数の
非熟練工がまだいるので高齢者は働いていません。 >>136
近くのコンビニにいるババア、知り合いと無駄話が多くてイライラする ウチのコンビニ
夜中のバイト
ジジイばっかりやねん どんなに歯向かっても年金払えないから、高齢者に働かせるのが国の方針だよ。労働人口減るしおまえら子供つくらないんだからあきらめろ。 じいちゃんばあちゃんのが元気だよな
きびきびしてるし >>2-4
上級国民 「70歳を超えた一般国民を、薄給で死ぬまで扱き使うニダ！ウェーハッハッハ！」 近所のコンビニ高齢の婆さんが働いてるが
愛想もなくて口調が高慢だから避けてる 近所のコンビニの婆さんは、間違った時に横柄な態度で自分で笑ってそれで終わりにする癖がある。
一度真顔で注意したら、それ以降俺への接客時常にテンパる様になって、さらにミスが増えてさらにテンパると言う無限ミスマシンになった。
それだけなら年寄り相手に注意するのも大人気なかったかと反省する所だが、他の客に対しては変わらず横柄な態度で接客してるので、もうてめぇは残り少ない一生常にテンパって生きてろよとしか思えない。 パート「年金だけではやっていけなくて‥」
記者「やりがいですね！！」 周りを見ても年金では生活できないから働いてるだけなんだが 人手不足なら賃金上げればいいだけなのに、
ガラの悪い外国人を大量に入れてまで
意地でも給料上げるのだけはしないからな
政府の方針もそう
日本人頭おかしいで 三宮のマクドに老婆がカウンターにいるけど、あれは辞めさせたほうがいい 無人レジか接客ロボット導入で
コンビニなんぞ買いたい物買えたらいい
あとコンビニ料金支払、コンビニ受け取り自動化もしよ シニア雇用は十分に社員教育できないから
態度や接客が悪くなるって聞いたな ファーストフードのカウンターよりも
寿司屋、そば屋の方が似合う 客「マルボロ」
爺「あんだってぇ？」
客「マルボロ！」
爺「タマゴボーロ？今持ってくるねぇ」
客「違う違う」
っていう志村のコントみたいになる >>634
だな。バイトだけって時間があまりにも長い。
知ってんのかな 定年を迎えて、暇になるとボケるってみんな知ってるからね
若い連中は頼りないし 高齢者は仕事が覚えられないのを年齢にせいにするから無理
最近の若い奴らの方が数倍まとも 近所のスーパーもジジババレジが増えてきたんだが、あいつら一番レジに向いてないと感じた。
ジジイは食品を大切に扱わないし、
ババアは余計な話ばっかりしてくる。
客も客であからさまにジジババレジに並ばないで若い子の方ばっかり行列作るし
「こちらのレジどうぞー」って呼ばれても聞こえないフリしてるwwwwwww >>623
年齢よりも世代のせいだと思う。
昔は知能の格差が今よりも激しかった。
馬鹿な年寄りは昔も大抵が馬鹿。 新しいことが覚えられないジジババの雇用は経験者つかベテラン限定。
一つ以上の事柄は沢山沢山でパニック。 やりがい出されたら逆に困るまであるからなぁ
生鮮部門のベテランシニア層しか重宝されんよ シルバー人材センターとか、時給が安いから
民業圧迫だと言われてるがな >>97
あるわー
かっての地位を他人に振りかざす奴。 あと、年長者づらして偉そうにする新人ジジババは職場全体のヤル気を下げるから辞めさせたほうが良いよ。
たとえ年長でも仕事の上では新人なんだから年下の先輩には礼節をもって従える大人であるべきなのに
歳を食ってるだけで自分は偉いと勘違いするジジババが居る。 >>104
あれ、ヤバイんだよ。
労働時た間が一件二時間で、ハシゴしながら働き移動時間は無給。
しかも、電車移動する位に各原場が離れてたり。
二時間で、終わらなければ老人の奢りだし。 >>189
で、50近くなり派遣期間が過ぎて、次に受け入れてくれる所なしと。
都市部は都市部で行き詰まりが早いよ。 本人にはやりがいって、、、金目だろ？(悪いことでない >>677
農産物の集荷作業や、水産加工現場とか60過ぎでも使ってるよ ここで示してください。
危険です。緊張感をもってください。 若者の雇用が奪われるって騒いでた人がいたけど、若手の応募がないから
シニアやとってんじゃねーの 危ないぞー
緊張感持てよー！！！！！！！！！！！！！！ お前らが早くサポートするんだよ！！！！！！！！！！！！！
遅いぞ！！！！！！！！！！！！！ >>672
あれ職なくても登録しただけで年会費とる鬼畜団体
しかも理事は実質地元企業の元役員とかでガッポリ
年寄りを最賃未満で働かせたい企業との癒着ｗ シニアで店員等の肉体労働とかきついなぁ・・・・
今後は６５歳から年金だし
こういうパターン増加しそうだなぁ。 >>688
マジか
うちの親父が登録を検討してたけどやらなかったのは
そういう仕組みがあるからなんだな もうちょっとサポートを早めてください。
もういいです。さがります。 >>689
今も65歳だよ
今後は70歳になると言われてる コンビニ店員のやりがいなんて客には関係ない
モタモタしなきゃ誰でもいい 年寄りは自分が優遇されて当然って気分だからな
重労働とかを全部若手にやらせるから
若手が辞めて悪循環になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
