【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 >>98
毎月とかエグいなぁ。自分は毎年の社員旅行と新年会が温泉旅行になってて、年２回だけだったけど苦痛で仕方なかった。
費用の負担はゼロだったけど、金払ってでも休みたかった。 経済回すためで、社員の慰安でもなければ
まさかの研修（笑）
アタマおかしいんじゃない？ >>99
自分の前の会社は年間94日しか無かったけど、大型連休シーズンの度に悲しかったなぁ。ゴールデンウイーク何それ？ つか、やるのは勝手でいかなければいいだけの話では？
強制されるような会社でそれが嫌ならやめればいい 従業員に対する企業の掌返しは何度も見させてもらった >>92
どうやらあなたは単に周囲から避けられてるだけじゃん。 >>113
だから避けられたところで何か実害あるの？ 休みの日も余暇時間もすべて会社に従わせるわけだよ。
暇を与えてはいけない、カルト宗教組織のように拘束してこそ
会社への忠誠心を保てるのだよ。 >>105
そりゃ社員旅行行って楽しいのは偉い方だけだから。
他は偉い方とか上司とかの鞄持ち兼男芸者だから。 >>114
別に、避けられても問題ないと思うなら、それでいいんじゃね？
問題ある場合がほとんどだから、騒がれるんだがね。人事評価の材料にしたりね。 社会人になったらプライベートは捨てろ
いつまで学生気分なんだよ まっすぐ帰社して自宅でひきこもられるより、会社行事でもそれなりの規模の消費行動をしてもらったほうが経済は活性化するのは間違っていない >>120
じゃあ刑務所と変わらんから、おまえを殺すわ あくまでも自由参加で人事考課に影響はないという条件なら、別にいいと思うけど
社内スポーツ大会で盛り上がる集団だっているわけだし、
そういう人たちまで排除しようとは思わない >>120
あほくさ
俺は転職したタイミングで会社関係のイベントにはほとんど出ないようにしたわーw >>111
就業規則にプレ金書いてなければ何一つ法令違反してないが何か なんで会社に人生丸ごと取り込まれなきゃならんの？会社の人間と、友人や家族にならなきゃならんの？
会社の人間は、普通に「同僚」でいいじゃん。なんでそこまでして運命共同体にならないと、仕事に着手できないんだ？
こんなんだから、日本からはアップルもアインシュタインもペレも生まれないし、東芝だってあの有り様になるんだよ。 九州では太陽光発電の発電量が
あまりにも多過ぎて九電が買い取り制限
をしているのが現状だ。
電気は現在あまりまくっている。
原発は廃炉費用や収束費用も含めると
３０兆円越える金が要る。
コスト的にも経済的にもまったくの無駄金であり、
いったん事故ると日本を破壊する危険な原発は
一切不要だ。
この金で大分県にあるような
大規模蓄電所や家庭用蓄電池
を全国に配備しておいて
余剰電気を蓄えておき、
夜間や曇りや雨の日に
備えておくとソーラー発電で
十分間に合う。 全ての経済活動を止めて家でノンビリする日にすればいい 社内イベントで女性社員と楽しくおしゃべりしてると
三十路の独身キモオタ社員が割って入ってきて邪魔するしなぁ >>128
日本はそのように労働教育されてきてるからね。 大体、プレ金とか勝手に有給休暇とればいいだろ。会社がお膳立てとかおかしいって。 >>128
極端だわ
滅茶苦茶
東芝、シャープは日本型雇用が原因ではない
経営陣がアホだからだ 人材流動性を高めないと社会が停滞する
これを機にやめたい奴はやめるべき >>6
うちの会社は部長から有給とか代休とか午後休暇使ってくださいねーって
メールが来るわ。 >>127
国がカネ使わすために作った制度だから
給与なしで働かすことは違反
そのトップに何らかの改善命令でないとおかしくないか？ >>136
そうなんだよね、1ヶ月の事前予告で解雇出来るようにすべき。企業は従業員の人生なんて背負う必要はない。
従業員は企業に対して自分の必要性を証明し続けて、それが出来る間は企業も雇えばいい、出来なきゃ減給か解雇。 労働時間外で会社に拘束されるなんて社畜すぎィ。労働者の気概を持てって断固拒否れ >>142
そう、「雇って貰っている」奴なんてクビでいいんだよ、「会社を儲けさせてやってる」奴だけでいい。 > 就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が
どこ？ これだから役人の発想はダメなんだよ！
有休使えってのが無理すぎ！
もうとっくに有休なんてスキーだの旅行だので使っちまったっての。
残り少ない有休細切れで使えってか？
夏休みとかシルバーウィークにくっつける分が無くなっちまうだろ！
マジで金曜は半ドンとか法律で定めろよ！労働者の貴重な有休あてにすんじゃ無くてさ。
俺だけプレ金帰れねーじゃねーんだよ！どんだけブラック企業なんだよ！ どうせ自民一強は続きストライキなど絶対に起きず若者は絶対に犯罪に走らず自殺する。どこがいい国なんだ？奴隷国家じゃないか。 >>144
そんな奴はさっさと自営するに決まっとるやんけ。会社は労働者がいないと成り立たないし労働者を雇用しない会社なんて社会に必要なし >>126
上って直属とか中間管理職とかでなく、社長とかオーナー一族とかそういうやつ。
あと、社員旅行の担当者(リベート)。
どちらにせよ、ほとんどの社員にとっては苦痛なもの。 >>148
それで治安が保たれてるんやで。
暴動で矛先がお前や俺に向かわないとは限らなく。 日本人に生まれても、こういう社畜男か、それに寄生する卑しい寄生虫女になるだけ
もう日本人は絶滅でいいよ >>150
それならその企業が必要ないってこと。個人では用意出来ないものを用意して従業員に提供して儲けて貰うのが企業の役割だよ。 >>22
バイトくんかな？今不景気でサービスはどこも厳しいだろ？平日なんか儲けなんてほとんどなしだ。ありがたい制度なんだよ。何もしなくても勝手にお客が増えるんだから >>152
治安が良くても生きづらい日本は平和な国とは言えない。俺やおまえのに矛先が向くことはないとはいわないが、それより金持ってる奴らが被害にあう件数のが圧倒的に増える。だからあえて治安悪化を望んでる。 日本人は養豚場の豚なんだよ。
養豚場の外の世界を見てはいけなんだよ。 企業はビルごと消灯して、経費削減までやっている（はず）なのに
タダ働きは詐欺でしょう 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである プレ金に社内行事
…開いても閉じても地獄ですか！？
無料奉仕とか、普通に仕事するより
酷くなるとはお上もさすがに斜め上だろ >>154
会社は効率がいい。それだけ。ない方がいい パートだけど給料以外ほぼ正社員と同じ
無能だから奴隷のようにいいようにこき使われてるよ…
起業できるものならしたいわ そう言う会社が土曜に開催するならプレ金にやっちまおうってのはわからなくもない
でもきっと翌日の土曜も予定入れちまうんだろうなw >>168
だからって幸せとは限らないから効率は割とどうでも ディストピアにしか見えないけど
そーゆーとこでしか生きられない人も多いんだし
いんじゃね 会社という名前をブランドとして
背負ってるみたいな
会社を辞めるとなにも残らない 金曜限定じゃなくて、個人の希望日に休みを取れるほうが良い。 >>87
逆だ。
給料をケチる分、社員を囲い込んで辞められなくする。
社員がミスをした時に淡々と始末書を書かせるんじゃなくて、一緒に再発防止を考えよう!とかみんなでやり遂げよう!とか言って俺達は仲間みたいな空気を作る。
軍隊式の研修で洗脳するのもあるな。 プレ金の無料クーポンの対応で増員させられて
ほんとバカみたい >>171
効率どうでも良い奴は効率悪く自営業やればいいと思うよ。 >>158
ほんと日本人って、肉屋を支持するブタだよねｗ 1番最悪なのは友人などが居ない
なんでも付き合わそうとさせる
毒男上司や先輩からの誘い
こういう輩は本当死滅して欲しいわ ほぼ全ての職業を休ませるならまだしも、一部だけじゃ意味無いだろ。 文系で酒好きなオッサンが出世する傾向みたいだけどこれからは変わるといいな プレ金相手の仕事が増えた
いつもより忙しくなったんだがどうなってるんだ・・・ こういう逆行を堂々とする感性が本当に凄いよな
たぶん暇な老人が仕切ってるんだろうが >>179
会社に所属するなら会社を儲けさせて正当な給料貰って勝手に幸せに生活すればいいんだよ。 >>184
資料や確認事項の提示を急がされるんだなw うちは一部上場だけど、社畜どころか特別な理由がない限り
残業は原則禁止。５時半には雲の子を散らすように皆退社。
大雨、大雪警報が出れば３時で一斉退社。い〜い会社ですよ♪
勤続20年(主任)で年収400万だけどな。 >>186
だからスレタイ嫁。こんなんじゃ、家族や友人との時間が無くなる不幸。 >>1
問題なのはその消費型競争社会なのですよ。
その根本が変わらない限り、お上様がどんなに休んでもその分サービス業が泣きを見るだけ。
15時で退社して、後は家で読書や音楽鑑賞なんて認めないんだろ？ プレミアム金曜日は上司の奢りで食べ放題飲み放題や！ 折角の余暇なんだったら好きにさせてやれと思うんだけど、
みんな一緒に横並びが大好きな人達もいるからな 何を今更
>>7
必ず事実上の強制参加イベントになるのが日本なので…。飲み会の類がそうだろ？
アルコールネタになると必ず飲酒厨が大量ＰＯＰして、昇進させないだのリストラ候補にするだの恫喝を繰り返すわけで。 >>192
うちも社長がハマってるらしく次々色々と資格を取らせられる
別に給料あがるわけじゃないし勉強は家でしなきゃならんのに毎日サビ残で夜遅くまで仕事して帰ったら飯と風呂ですぐ眠くなるから勉強できない
仕方ないから休みを勉強にあてる、あと試験受けるのも休みを利用するから丸々一日潰れる
ここ二年この謎の資格勉強でマトモに休めたことがない、本当意味がわからん >>196
そう、金を使えということ
全員が休めるわけではない。底辺は働けってことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
