【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 なんか普段目を合わせてしゃべれないような奴でも酒飲むとよくしゃべるようになるね
かえって気味悪い >>315
庶民「有効求人率？非正規ばっかやん！」
上級国民様「俺らが中抜きピンハネするから！働け奴隷ども！」 中途半端な小企業とかだと無給で休日に全体会議とかあるしな
馬鹿じゃね ていうか3時とか中途半端な時間に終わられましてもね
丸一日休みじゃなきゃ感覚的には普段と変わらんわ >>265
俺お前と仕事したくないなwww
1年中休むどころか目をつぶることや呼吸する事すらままならないな >>6
そりゃ無職ならわからんだろうな（笑）
特に思ったところ、公務員が出来るかバカ（笑） >>270
程度の問題だろ。
週に一度か月に一度かぐらい定時に帰る日をつくってジムに行くとかフットサルとかして何が悪い。 休日に社内行事ぶちこんでくる会社はほんまクズやと思う >>323
どっちも悪くないけど、目上の「家族居ないなら遊ぶしか考えてないだろ。せや仕事増やしたろｗ」って姿勢やめてほしいよな。メシ用意されて洗濯もしてもらえて働いてるわけじゃない。 ニッポン会社主義人民共和国ならではの発想でしょうね。
こういう馬鹿な社内行事を立案する人間も、それに粛々と従う人間も両側ともにマヌケであると言えるでしょう。
日本国の生産性は先進国でも最低レベルにあるという状況で、それを放置したままカイゼンしようともしない姿勢は
日本人らしくない姿です。もっとも彼らは技術は一流でもより良い社会システムの構築についてはコリアンを嘲笑できないほどに幼稚な連中ではありますが。 プレ金に小田急とか賛同企業としてＣＭだしてるけど
電車運休してなかったよ
結局そんなイベント >>318
やむなく非正規で働かざるを得ない割合も減っていることを知らないのか…
それまで職が得られない状況よりも非正規の方がまだましだというのもわからないんだろうな…
収入が0よりも非正規でも得られる方がどれだけ良いか >>326
日本人らしくないというより
日本人らしいじゃん
良くも悪くも保守的な気質がある
昔はこうだったから、昔からこうだから >>329
飲食や小売も休ませればいい
まあ、経済回すのが理由だから無理だけど
振替で飲食や小売インフラにもやらせればいいのにね >>327
会社員しか小田急使わないと思ってんの？
よくそんなんで社会人やれてるね 社畜に徹すると社畜が心地良いんだからしょうがないわな
心地良すぎて定年退職したあとも再雇用だのシニアバイトだのしなきゃ
生きていかれない体になっちまうんだからなあ
国民養殖社会やね 若い奴は特に、仕事の日は朝起きるのが面倒なんだから
中途半端な半ドンを毎月設けるなら、
祝日を一つ増やした方がマシだよ。 >>6
貧乏人の発想w
どんだけ公務員が羨ましいんだよw この前会社の飲み会で新人がウーロンって言うから
「1杯目はビールだろ？」って言ったら「自分飲めないので」って言いやがった。
いやいや、そういう話をしてるんじゃないんだけど
普通はビールでしょって伝わらない。何で自分基準なんだろうな。
俺が入社したてのころはバブル時期だったから
上司に毎日付き合わされて鍛えられた。今の新人は気持ちが足りない。
俺がわざわざウーロンをビールに変えてくれって店員に言ったら
「本当に飲めないんで」ってしつこく食い下がってきやがる。
その根性を仕事に活かせよな。
帰り際にカラオケ行くぞって言ったら「歌知らないんで」だって。
そういう話をしてんじゃねえっつうの。まったく困ったもんだよ。 >>333
趣味のないやつってほんとに可哀想だと思うね
俺にとって平日は次の休日のための準備期間でしかないわ プレ金社内行事とか斜め下に全力で向かう発想にかなりウケた >>333
頭を使うところが仕事だけになっちゃうからな。
定年退職後、あっという間にヨボヨボになったりボケたりするのはそういう人達。 >>336
釣り針が金メッキギラギラバブル仕様なんで、雑魚しか釣れませんよ？ ん、従業員に給料払う
↓
そのカネを自社のサービスを利用させて回収
の錬金術じゃね？ >>338
社内行事を実施すると人事考査のときに
僕、金プレに社内行事を企画して実施しました！
って書けるから、社内行事を企画した社員の評価アップのためだけに一般社員が犠牲になるスタイル >>341
リアクションバイトを狙ってるんだってｗ うちの会社は月一回会社の金で酒飲んで焼きそば焼いたりピザ取ったりしてるわ。
強制じゃないので帰る人は帰る。
社長が居ない時の方が和気藹々としてるのは気のせいw プレ金なんていうとプレミアム金麦の略かとおもうわーｗ 俺は12時には引き上げる
もちろん今日は一日休みだ
ブラック社畜どもはガンバれよ そもそもがせっかくゆとりを持たせようと考えたのに
お前ら否定したよね？
ならこれからもいらないよね？
って言いたいだけの取り組みだろ。 >>347
若い頃の職場がそうだったわ
会社で飲み食いした後に居酒屋〜二次会と会社餅で
社長は社員に気を使って参加しなかったがサイフ係りの部長はおった >>340
仕事なくなったら何も自分に残らなくて（ヨメからも邪魔にされて）だったりね。
だから病院とかに通ったり、量販店にクレームまがいで通ったりする
最初のうちは同好の士とかボランティアとかやろうとそういう方面に行くんだが、大抵は口だけ動くのと実力があると勘違いして雰囲気壊してしまい、ソレに気づいてやっと居なくなったりな 毎年４月になると、豚舎の人気ランキングが出るお国柄だからねｗ なぜってジャップだからだろ
それ以上でもそれ以下でもないジャップだから >>356
会社のお荷物になりながら分不相応な給料を受け取っている奴は必死でしがみつくしかないんだよ。 >>361
会社に買われてるから社畜。
だから、ニートは家畜。 >>345
そんなんで査定アップするのは羨ましい
うちは社内用アプリ作ったどー！
くらいの働きで直談判に値する 仕事する、それに対する報酬をもらう
それだけの関係性
それ以上でもイカでもないのにめんどくせぇよな 大企業で事実上終身雇用という共同幻想が成立している企業ならそれもありだと思うんだが >>353
「俺がこれだけ酷い目に遭ってるのに、楽できてる奴らがいるなんて許せない」てことなんだろ。 一つの企業の中で人生が完結するって幸せなことだと思うんだが 組合があればこんな、社内チェックがあるんだけどなぁ、、
組合の組織率を上げてくだしゃい 日本の企業の社員に対する過干渉というか、生活に対する関わりっぷりは反吐が出るね。学校の延長かよ、と思ってしまう。 >>1
そんなことより
１日１０時間労働で週休３日にしたほうが
経済効果が高いだろ。
アホちゃうか。 >>372
まさに社畜的思考だな。
考え方としては楽ではある。
だが、会社と縁が切れた後も死ぬまで人生は続く。 ゴールデン9連休前に
半休取って帰るのがホワイトのデフォ
それ以外は全部ブラック。 プレ金ｗｗｗ
これは無いわ。
バレンタインのようなものか？ｗ >>372
経営者みたいに労働時間に拘束されないならそれも問題ない。労働者個人の時間を会社が拘束してる限り、一つの企業で完結した幸せを感じるなら少し洗脳されてるね。 >>378
退社数年で死ねたらどんなにか幸せだろう2 強制じゃないと言いながら強制する上司やら幹部がいるんだよ
社長クラスが強制するような事は言わないが、幹部とかが忖度や愛社アピールの為にこういう強制を部下にしてる >>375一理あるが
375潰さないためだろうなって読んだが >>378
その時はOB会があります。
問題は実体として個人の生活と自我を保証する共同体としての
企業は一部なのにそのメンタリティがしぶとく残ってることだな >>336
お前は俺と同じ世代だが
鬱陶しいわｗ
酒ってのは個人差があるんだよ馬鹿 社内行事をやろうと言い出す世代は、もう定年で居なくなったんじゃないのか そもそも本当にやるなら繁忙期の業界が多いだろう月末月初ではなくて月中旬あたりに設定したほうがまだいいんじゃないか。 日本企業の幹部どもは馬鹿の集まりだから、何やっても滑りまくるwwwwwww ジャップはどうしようも無い村社会だからな
能力よりも上司にゴマする奴が生き残っていく中世ランドだ >>242
人事評価持ち出す時点で脅迫だと思うんだがw うち、何故か第3金曜がプレ金なんだよね
なのでプレ金用サービスの恩恵に授かれない 閉塞感無くすためにイベントを催すらしいんだが、
その同調圧力がむしろ閉塞感を生んでるだろとw >>67
社員旅行って、下っ端社員にとっては100％仕事なんだよね
土日を使って行くから、振替休日欲しいぐらい 無礼講とかかえって糞面倒臭いしな
いつもより空気読まなきゃいけないから迷惑なんだよボケ 私生活の社畜化なんて昭和の時代からあったこと
逆行どころか全く進歩してないだけなのでは？
そう思えば気が楽になりますよねｗ 仕事が好きな俺は社畜とか言われても全然ピンとこない 社会のため人のためなんて言ってるうちは青い
年食って体がガタガタしてきた時に本音が出る いい加減、サービス業にも目を向けてください
国民のためにと称した事をやる度に仕事が増えるんですが プレミアムフライデーとか言って他の企業が休んでる時にあえて仕事をして一歩先を行く
それがこの国で成功する秘訣だよ プレ金より週のうち１日だけ午後出勤にするだけで、ものすごく充実度が違うぞ。
病院や銀行の用事もこなせるし、通勤ラッシュにも巻き込まれなくとてもよいと思うが。
役人の考えることはホント想像力がないわ。 >>385
社畜思考になってると、その数年は地獄かもな。 自分の親の葬式すら出させてくれないのに、会社の冠婚葬祭に出ろとか言われても知らんよ サービス業だけど
プレミアムフライデーの時に仕事しなきゃいけない人のプレミアムフライデーを創設して欲しいw >>401
欲しいぐらいってかむしろ振替あって当たり前だよな。
上の連中はまあ楽しいかもしれんけど、下っ端はマジでイヤになるわ。
ましてや幹事役の部署にいたりしたら段取りやらされ酒つがされでやってられんぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
