【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 私生活の社畜化なんて昭和の時代からあったこと
逆行どころか全く進歩してないだけなのでは？
そう思えば気が楽になりますよねｗ 仕事が好きな俺は社畜とか言われても全然ピンとこない 社会のため人のためなんて言ってるうちは青い
年食って体がガタガタしてきた時に本音が出る いい加減、サービス業にも目を向けてください
国民のためにと称した事をやる度に仕事が増えるんですが プレミアムフライデーとか言って他の企業が休んでる時にあえて仕事をして一歩先を行く
それがこの国で成功する秘訣だよ プレ金より週のうち１日だけ午後出勤にするだけで、ものすごく充実度が違うぞ。
病院や銀行の用事もこなせるし、通勤ラッシュにも巻き込まれなくとてもよいと思うが。
役人の考えることはホント想像力がないわ。 >>385
社畜思考になってると、その数年は地獄かもな。 自分の親の葬式すら出させてくれないのに、会社の冠婚葬祭に出ろとか言われても知らんよ サービス業だけど
プレミアムフライデーの時に仕事しなきゃいけない人のプレミアムフライデーを創設して欲しいw >>401
欲しいぐらいってかむしろ振替あって当たり前だよな。
上の連中はまあ楽しいかもしれんけど、下っ端はマジでイヤになるわ。
ましてや幹事役の部署にいたりしたら段取りやらされ酒つがされでやってられんぞ。 >>403
無礼講で嵌め外して、本音ぶちまけて、左遷や降格あり得るからなwwww 年寄りは孤独死を防ぐ為横の繋がりを作っておきたい
若手はコミュ重視の意識高い系が出世の為積極的に参加
これ、今後あらゆる同調圧力が増す傾向になるんじゃないか？ >>401
国内旅行だとそうだけど、ウチの会社は海外旅行なので、そうとも思えない。 正直社内行事なんて飲み会ですら出たくない
たとえ自分のための歓送迎会であってもな
酒飲まない人にとってはただの苦痛 何を言っている？
出来るか出来ないのか聞いているのだ、貴っ様ー
ぐらいに平素からよく盛り上がる偉いさんでもいる会社なんじゃねーの？ >>414
仕事しなきゃいけないという考え方がいかにも従業員だな。
自営業だと稼ぎ時と考える。 >>416
無礼講の名の下に当時の上司の頭を叩いたらズラがズレてる大目玉食らったことがあったわ
それから年月を重ね、その上司は今では代取
そして俺は・・・その上司の彼氏に落ち着きました 直の上司が企画した会とかもう絶対参加じゃないか(笑)同調圧力〜最悪だわな うちもこういうイベントに参加もできない人はうちの会社にはいらないってはっきり言われたよ。
んで自分だけGW9連休とって休んでるクズそのものな人 プレミアムフライデーなんて謳歌できるのはごく一部の
公務員か一部上場だけ、って言ってたのに
こういうマイナス記事には「日本人」なんて、
日本人の多くがそういう状況下にあるようなタイトル付けるなよ。
これだから２ちゃんは嫌なんだよ。 そんなの当たり前だろ
昔は社員旅行とか花金の飲み会とか、社員は家族同然だったもんだよ
昔は良かったなあ >>7
関連企業の優待券希望が来るけど、わざわざ帰宅方向と反対行きの電車に乗らない
本社は良いよな、開発分局なんて東京都横浜の中間だから 俺は上司の葬式も喪服持ってないからとか無茶苦茶な理由で断ってるよ 日本はまず企業に指導するべきだな
従業員はお前らの奴隷では無いという事を 強制参加じゃないなら別にいいんじゃないの
何が言いたいのこの記事 >>431
いいんでないの？
結婚式は呼ぶな、葬式はコイは矛盾だから 政府の言い成りになる企業にもガッカリだな。
クールビズとか、馬鹿みたいだよ。 会社の行事や、部内の行事は、すべて断っています。
土日は自由に使わせてください。 >>435
結婚式も行かないよ
祝儀も断ってる。金無いって言って >>437
クールビズはいいだろ。
ラクチンだよ。 ゆとり教育で「総合の時間」とか言って、授業の補習させられたのと同じだね。ようは これはおかしなことを……
社畜に私生活があるなどとお思いで？ グダグダ言ってないで断わりゃいいだけ
仕事出来る奴が言ったら、文句も言われない
まあ、それ続けて数年たったら、下のウケはいいが、
上からは腫れもの扱いされてるがw 440はなんか気持ち悪いヤツだな。変な事件起こすなよ。 この手のスレ見てると「こっちへこーい、こっちへこーい」と引きずり込もうとする怨念を感じるわ。 ここ数年経済誌のレベルが著しく下がってる気がする
内容もそうだけど特に文章が 俺は楽しいけどね
会社の奴らと飲みいくの。必要以上に毛嫌いするやつは正直迷惑。場がしらけるし来なくていい。何をふてくされてるかわけわかめだよ。まあ、そういうやつっていつの間に辞めてるけどな。 これが上手に断れないようなら、仕事が出来るはずがない 何の回路がイカれてると、「行き過ぎた余計なこと」を「良いこと」と判断するんだろう？
と考えてたんだが
ガッコの行事無しには楽しみを得る収入なんてない元学生さんズのイメージが脳内で出来上がったｗｗｗ >>448
>>447とか典型的道連れ精神の爺さんだと思うわ
理屈で考えられず、とうとう人格批判始めちゃったしw >>1
友達の会社が似たようなことやってる
週休1日の不定休なんだけど(休みが決まるのは早くて1週間前)、
秋口の繁忙期ただ中に全社員の休日を水曜日にして、その日にBBQやりに行くんだって
社長曰く、大変な時期だからみんなに息抜きをさせたいとのこと
ちなみに繁忙期の勤怠は6時出社の23時退社な
まあ、月の休みが4日以下、公休買い取りなんてやってる労基違犯の会社なんだがな >>450
そうそう
嫌なら来なくていいのにな。こっちが気を使って酒がまずいったらありゃしねえよ。、 >>454
なんで会社の人間と「円滑に仕事する」以外のことしないと人格破綻してることになるの？
なんでそこまで繋がりを求めるの？w ノー残業デーも個人の自立を阻んでるわな
まずはノー残業デーをなくすことから始めた方がいい 社内でぼっちを出さないようにしてるんだよ、わかれよ 社畜は事実だが
それだけの給料、待遇をいただいてるだろ？
少なくとも、公務員、大企業のそれは国際的にみても際立って
恵まれているだろ。
それを無視してやれ社畜を強調するのはどうなんだ？
資源もない、技術もない日本がどうやって国際的に高い給料を
いただける道理がみつからなくなる。
奢るのもいい加減にしろ！！！！
繰り返す！日本には資源なんてこれっきしもない国ってことを忘れるな！
日本は勤勉性が世界から奇異な目でみられつつも評価されてきた唯一の点なのだから。
はっきりいって勤勉性とったら日本は完全に没落するから
非正規や外国人に勤勉性を押し付けても長続きしないぞ >>459
ボッチを出さないようにしてるんじゃなくて、単に会社に身も心も捧げない奴がいるのがムカつくってだけだろ >>462
派遣は株とか不動産とか投資に取り組んだ方がいい 労働が神聖で働く為に生きてる日本人が
余暇をエンジョイなんかできる訳ねーだろ。
単なる奴隷だからな。 株式会社って土地から切り離した村やからな。
創業者、創業家が氏神。
会長や社長が創業家じゃ無ければ、それぞれ神主、村長。 土日祝完全休み夏年末年始長期休暇有給100%消費残業ほぼなしの会社だけどプレ金はまだ無いな
まぁ現状充分すぎるほど休めてるからいいんだけどさ この国に必要なのはプレ金じゃなくて北からのミサイルだろ >>463
おれは身も心も捧げないが、技術は提供している なあ？
入社面接時に「サークル活動やバイトは何をしてましたか？」
と面接担当にニコニコ顔で聞かれてたろう世代って、
もう若くないバブル世代の老醜だと思うぞ？ｗｗｗｗｗ >>1
>金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる
これは悲惨だな。ｗｗｗ 日曜は会社の親睦会、遅刻したらクビな。
しっかり体力補充して月曜から働けよオラァ >>1
ところで、具体的にどの企業なんだろ？
人気企業だったらスレにも当事者おるやろ ノー残業デーの飲み会と同じで迷惑だよね
強制じゃないと言いつつ参加しないと
「職場に馴染もうとしてない」
と人事評価にも響くし >>471
それ、今でも鉄板だぞ。
もちろんそれで評価されるんでなく、
サークルもバイトもしてないやつは洋梨って意味でな。 >>472
一匹狼（）気取る割りには構って欲しくてたまらなーい奴に見えるのは
何故なんだろう 校内暴力体罰管理教育で育った世代がいい年になってきたからな。
個の尊重なんて概念が全くない >>472
オマエやたらとつっかかってきて、何か世の中に恨みでもあるのかｗ 完全に貴族政治だろ
非正規はパートが働いて社員は休み
よくもまあ恥ずかしげもなくやってられるもんだ。
こんだけ腐ると会社も傾くのはあたりまえや。 >>375
つうか学校も私生活に口出しすぎ。
親も学校に要求しすぎ。 >>471
ニートにはわからんかもしれんがその質問今でも普通にあるぞ >>481
同調してくれない奴への怨念が強いのはお前の方だろw 俺はプレミアム金曜日というものが実現してる会社があることに耳を疑った >>480
結局会社がそういう組織だから。
所詮はヤクザ同様の縦社会だし。 >>483
学校って社会に送り込むための矯正施設なんだから、
結局は、そもそも社会のほうが腐っていて、学校はそれに合わせただけだよ。 経済産業省は
福島原発を安全管理不行き届きで爆発させ
ＭＲＪって国産飛行機は失敗し、多額の賠償金を発生させ
原発会社を法外な値段で購入させ東芝を傾かせ
管官房長官はその社長を郵政にもってこさせて郵政も巨額損失
経済産業省は完全に日本を滅ぼす癌であると断言する！！！ 坊さんに死後の世界を聞いたら役割でがんじがらめ 死後の世界くらい解放されたい なんとかフライデーってまだやるの？ずっと続くの？
なんとかフライデー プレミアムフライデー？ああ、出来たねぇそういうの
と、みずほ銀行で働く友人が過労で倒れる一日前に言ってました プレミアムフライデーって働き方改革と経済対策で言えば、経済対策の方がメインじゃないだろうか。
経済面で効果がなかった場合、どうするのかな？
続けるのかな？
効果ないから止めます、ってできるかな？ >>486
とりあえずこれからも部屋で引きこもっててくれ。 書き方マズったかな？
「サークル活動で は 何をしてましたか？」と満面の営業スマイルで聞かれた時代は、
あったろうｗｗｗ
その時代に即内定出そうなタイプの、
リクルーターの引きとその後のお付き合いシステムへの全乗っかりも想像出来るｗｗｗｗｗ プレミア厶フライデーを商機と見て、特別にシフト組む企業なんていっぱいあるのにね >>498
何かのきっかけでフェードアウトさせるんだろ。
来年はそんなイベント目白押しだしな。
冬季五輪とかワールドカップとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
