【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。(以下省略)
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 >>435
結婚式も行かないよ
祝儀も断ってる。金無いって言って >>437
クールビズはいいだろ。
ラクチンだよ。 ゆとり教育で「総合の時間」とか言って、授業の補習させられたのと同じだね。ようは これはおかしなことを……
社畜に私生活があるなどとお思いで? グダグダ言ってないで断わりゃいいだけ
仕事出来る奴が言ったら、文句も言われない
まあ、それ続けて数年たったら、下のウケはいいが、
上からは腫れもの扱いされてるがw 440はなんか気持ち悪いヤツだな。変な事件起こすなよ。 この手のスレ見てると「こっちへこーい、こっちへこーい」と引きずり込もうとする怨念を感じるわ。 ここ数年経済誌のレベルが著しく下がってる気がする
内容もそうだけど特に文章が 俺は楽しいけどね
会社の奴らと飲みいくの。必要以上に毛嫌いするやつは正直迷惑。場がしらけるし来なくていい。何をふてくされてるかわけわかめだよ。まあ、そういうやつっていつの間に辞めてるけどな。 これが上手に断れないようなら、仕事が出来るはずがない 何の回路がイカれてると、「行き過ぎた余計なこと」を「良いこと」と判断するんだろう?
と考えてたんだが
ガッコの行事無しには楽しみを得る収入なんてない元学生さんズのイメージが脳内で出来上がったwww >>448
>>447とか典型的道連れ精神の爺さんだと思うわ
理屈で考えられず、とうとう人格批判始めちゃったしw >>1
友達の会社が似たようなことやってる
週休1日の不定休なんだけど(休みが決まるのは早くて1週間前)、
秋口の繁忙期ただ中に全社員の休日を水曜日にして、その日にBBQやりに行くんだって
社長曰く、大変な時期だからみんなに息抜きをさせたいとのこと
ちなみに繁忙期の勤怠は6時出社の23時退社な
まあ、月の休みが4日以下、公休買い取りなんてやってる労基違犯の会社なんだがな >>450
そうそう
嫌なら来なくていいのにな。こっちが気を使って酒がまずいったらありゃしねえよ。、 >>454
なんで会社の人間と「円滑に仕事する」以外のことしないと人格破綻してることになるの?
なんでそこまで繋がりを求めるの?w ノー残業デーも個人の自立を阻んでるわな
まずはノー残業デーをなくすことから始めた方がいい 社内でぼっちを出さないようにしてるんだよ、わかれよ 社畜は事実だが
それだけの給料、待遇をいただいてるだろ?
少なくとも、公務員、大企業のそれは国際的にみても際立って
恵まれているだろ。
それを無視してやれ社畜を強調するのはどうなんだ?
資源もない、技術もない日本がどうやって国際的に高い給料を
いただける道理がみつからなくなる。
奢るのもいい加減にしろ!!!!
繰り返す!日本には資源なんてこれっきしもない国ってことを忘れるな!
日本は勤勉性が世界から奇異な目でみられつつも評価されてきた唯一の点なのだから。
はっきりいって勤勉性とったら日本は完全に没落するから
非正規や外国人に勤勉性を押し付けても長続きしないぞ >>459
ボッチを出さないようにしてるんじゃなくて、単に会社に身も心も捧げない奴がいるのがムカつくってだけだろ >>462
派遣は株とか不動産とか投資に取り組んだ方がいい 労働が神聖で働く為に生きてる日本人が
余暇をエンジョイなんかできる訳ねーだろ。
単なる奴隷だからな。 株式会社って土地から切り離した村やからな。
創業者、創業家が氏神。
会長や社長が創業家じゃ無ければ、それぞれ神主、村長。 土日祝完全休み夏年末年始長期休暇有給100%消費残業ほぼなしの会社だけどプレ金はまだ無いな
まぁ現状充分すぎるほど休めてるからいいんだけどさ この国に必要なのはプレ金じゃなくて北からのミサイルだろ >>463
おれは身も心も捧げないが、技術は提供している なあ?
入社面接時に「サークル活動やバイトは何をしてましたか?」
と面接担当にニコニコ顔で聞かれてたろう世代って、
もう若くないバブル世代の老醜だと思うぞ?wwwww >>1
>金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる
これは悲惨だな。www 日曜は会社の親睦会、遅刻したらクビな。
しっかり体力補充して月曜から働けよオラァ >>1
ところで、具体的にどの企業なんだろ?
人気企業だったらスレにも当事者おるやろ ノー残業デーの飲み会と同じで迷惑だよね
強制じゃないと言いつつ参加しないと
「職場に馴染もうとしてない」
と人事評価にも響くし >>471
それ、今でも鉄板だぞ。
もちろんそれで評価されるんでなく、
サークルもバイトもしてないやつは洋梨って意味でな。 >>472
一匹狼()気取る割りには構って欲しくてたまらなーい奴に見えるのは
何故なんだろう 校内暴力体罰管理教育で育った世代がいい年になってきたからな。
個の尊重なんて概念が全くない >>472
オマエやたらとつっかかってきて、何か世の中に恨みでもあるのかw 完全に貴族政治だろ
非正規はパートが働いて社員は休み
よくもまあ恥ずかしげもなくやってられるもんだ。
こんだけ腐ると会社も傾くのはあたりまえや。 >>375
つうか学校も私生活に口出しすぎ。
親も学校に要求しすぎ。 >>471
ニートにはわからんかもしれんがその質問今でも普通にあるぞ >>481
同調してくれない奴への怨念が強いのはお前の方だろw 俺はプレミアム金曜日というものが実現してる会社があることに耳を疑った >>480
結局会社がそういう組織だから。
所詮はヤクザ同様の縦社会だし。 >>483
学校って社会に送り込むための矯正施設なんだから、
結局は、そもそも社会のほうが腐っていて、学校はそれに合わせただけだよ。 経済産業省は
福島原発を安全管理不行き届きで爆発させ
MRJって国産飛行機は失敗し、多額の賠償金を発生させ
原発会社を法外な値段で購入させ東芝を傾かせ
管官房長官はその社長を郵政にもってこさせて郵政も巨額損失
経済産業省は完全に日本を滅ぼす癌であると断言する!!! 坊さんに死後の世界を聞いたら役割でがんじがらめ 死後の世界くらい解放されたい なんとかフライデーってまだやるの?ずっと続くの?
なんとかフライデー プレミアムフライデー?ああ、出来たねぇそういうの
と、みずほ銀行で働く友人が過労で倒れる一日前に言ってました プレミアムフライデーって働き方改革と経済対策で言えば、経済対策の方がメインじゃないだろうか。
経済面で効果がなかった場合、どうするのかな?
続けるのかな?
効果ないから止めます、ってできるかな? >>486
とりあえずこれからも部屋で引きこもっててくれ。 書き方マズったかな?
「サークル活動で は 何をしてましたか?」と満面の営業スマイルで聞かれた時代は、
あったろうwww
その時代に即内定出そうなタイプの、
リクルーターの引きとその後のお付き合いシステムへの全乗っかりも想像出来るwwwww プレミア厶フライデーを商機と見て、特別にシフト組む企業なんていっぱいあるのにね >>498
何かのきっかけでフェードアウトさせるんだろ。
来年はそんなイベント目白押しだしな。
冬季五輪とかワールドカップとか。 「皆さんはこの会社が家庭、それぞれが家族です」
血迷った連帯を強要する共産党員新興宗教バカ >>460
イヤ、没落してもいいから。もっと心豊かに暮らしたいだけでして >>499
お前こそ社畜人生頑張れよ!
会社のイベントは勿論皆勤賞目指せよ! >>501
それは無駄に草を生やさないと書けないレスなのだろうか プレフラなんかクソ食らえだボケ
早く帰れると思ったら、創業○年記念の社内運動会・記念事業の準備だってよ
何で社会人になってまで運動会やるんだよマジで クールジャパンも経済産業省
無駄に税金を使い潰すどころか日本に巨額の負債を負わせるのが
経済産業省
こいつら全部、首切れよ。税金で食わせてる価値ゼロ 正社員は、こういう社畜生活したかったから正社員契約したんだろ?
よかったじゃないか希望通りでw >>501
即内定っての除けば、今でも普通にあるぞ。
リクルーターだって、どこの馬の骨かわからんやつをできるだけ採らないためだしね。 日本人ってむしろ、奴隷になりたい人たちだから。
施政者や経営者にとっては実に都合のいい国民性。 >>511
普通にダイナミックコリアに対抗しただけだぞ。
黙ってたら、いまだ韓国コンテンツが世界で席巻してた。 もともと人事ってのこういう下らないことを仕事にしてる部署だからな
自分たちがリストラされないために、他の社員を巻き込んで余計な仕事を増やすことに必死 >>508
会社の成分、サークル活動家かなんかで出来てんじゃねーの?
とあっさり書くのもさ?wwwww トップ企業の連中はこういうとこでも社内政治に明け暮れてないと生き残れないもんだな >>486
なんだやっぱりヒキコモリかよ
お大事に 妹の会社は新入社員の歓迎会があったらしい。
四時から始まるから二次会迄強制参加。
今月のプレ金は「自由参加の」研修だそうで。 非正規の年収350万
同じ仕事やって
正社員の年収700万
これで何が不満あるっての運動会や飲み会くらいで文句いう立場かよ
サービス残業って概念すらおかしいぞw 社外活動強要したからって
連帯感なんか生まれてねえんだよ
いっつも明後日の方見ちゃ俺様気取って
「オマエラガーオマエラガー」だから
なーんも見ちゃいないし、気付きもしないんだろうけどさ >>510
ていのよいリストラだろ。
おっさんどもが若者についていけずに醜態を見せることになるからな。
特に役職なしの給料泥棒。 >>524
連帯感なんぞ株主と社員に対する大本営発表にすぎず、
実態は、役員連中が従業員が必死になってるの見ながら、
下請けから献上されたビールとかを飲むためだよw 君は「規律性」があってルールを守りよく働く。
だがルールに囚われて改善する「積極性」がないね
ルールさえ守れば安泰というのは「責任性」の放棄だ
よって評価はマイナスだ
君は「協調性」があり周りとなじんでいるね
だが仲間となぁなぁになるとこれくらい良いだろうと「規律性」に欠けるし
協力とは、自分の責任を周りと共有することになるから「責任性」はないね
よって評価はマイナスだ
君は「積極性」に富み、改善案など多くのアイデアを出してくれる。
その案は私の名前で出しているので責任を負うのも私で良いが
そのアピールは「規律性」「協調性」からかけ離れ、仲間を大切にしてないね
よって評価はマイナスだ
君は「責任性」が強く仕事にプライドを持っているから品質はピカ一だ
だが自分ひとりで抱え込む分「規律性」「協調性」がないし
周りと歩調を合わせて欲しいという私の親心を反映して
君の評価はマイナスだ >>523
問題は、非正規にも強制してるってこと。
非正規には強制してないなら、むしろホワイト。 > それでは消費は拡大できない
だから消費拡大させたきゃ金を持たせろよw
そうすりゃ勝手に奥さんが使ってくれるって。 クールビズだのプレ金だの、何一つ自分で決められない日本のサラリーマン。
働き方改革とか言ってるが、結局会社が決めてくれないと何もできない社畜ばかり。 486と普通に会話できる人なら会社の飲み会なんか余裕だろ。 勤務時間以外に社員との接触を禁止する法律作ればいいのに
やったら監禁行為と一緒にみなすとか 公務員並の地位の安定があれば社畜化も我慢できるだろうが、
そうじゃない昨今では社畜なんてバカの選択でしかないなw 無理矢理な休みばっかり増やしても、皆 金が無いし疲れてるんだから、そりゃ家で寝てるわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています