【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。(以下省略)
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 みんな社畜辞めて非正規になれよ
そして、家庭を大事にして、夫婦で働け
考え方の問題なんだよ 学校優等生社会だな なんか集団ルール作らないと
何もできない動物だな 飲み代の会社補助が無くなり、飲み屋が大変になったから、国が時間を強制割り付け、個人の財布から盗む。
スゲー政策w 転勤とかノコノコしてるのも日本人ぐらい
単身赴任とかもそうだ
単身赴任手当とかキチガイかと思う ω・)我もめ〜んどくせ〜ことやんなっちゃったわ
ω・)わんこと静かに暮らしたいわ >>613
ただの伝統ですけど?
五人組とか隣組とかあったろw プレミアムフライデーねえ。
俺らはプレミアムエブリデーだ。
どうだうらやましいか社畜ども! >>611
労働者には効率も非効率も関係ないな。決められた時間を働けばいいだけ。そういう契約だろう。しかし労基法が抜け穴だらけだけど >>617
未だに自治会あるしなw
行政の無い未開国家かよw >>607
電通とかのことか
まあその分報酬もでかいんだろ 勤務時間外に会社のイベントを(事実上)強制する会社は糞
もちろん、飲み会とかも含めてな ttp://news.mynavi.jp/news/2009/03/25/019/
何年も前に月に1回だけじゃなく毎週金曜の就業時間早めてる会社もあるっていうのに・・・ アメリカが一から十まで口出さないと国民性まで変えることはできない 自分の結論的には、
いつでも社畜を兵隊に徴用できるように、会社で訓練させてんだろうな、という感想 >>619
ただちにはな。
生産性が上がる、つまり人手少なくして生産を増やせるようになれば、
そのまま人を置いておく理由もなくなるけどね。
機械化で職を失った人とか、より便利な代替品ができて食いつめた人なんて今までいっぱいいたけどな。
要するに、人間なんて我が身を守るために非合理なこともすることもあるってこと。 >>626
公務員の給与体系を変えてくれ
これですべて変わる どこでプレミアムフライデーってやってるの?
バイト以外引きこもりだからわからん 企画してる人事部の連中はしっかり残業代が付いてます 日本社会は農村の共同体がルーツだからな
みんなで田植え、みんなで野良作業
終ったら、みんなで飲んで食って大騒ぎ
その延長が社蓄 忘年会を含めて、社内行事が全くないが、それはそれで風通しが悪くなる。 >>629
その為に政治があるやん。民主主義国家では選挙でシャッフルシャッフル。不平等はある程度是正されていく >>23
自分無しで業務が回る事がハッキリしたら椅子が無くなる恐怖感 大学まで野球や柔道やってたような人が多い職場は最悪 仕事を無理矢理15時で切り上げて社内イベントって色々矛盾しすぎだろう >>595
自衛隊の方が、日本のブラック企業よらはるかにホワイトだぞ >>581
辞めると伝えた後にどうすると冷たくないの? >>641
>>581じゃないけど
日本にはウチとヨソの観念がある
会社にいるあいだはウチだけど辞めるとなるとヨソになる
ということじゃないか 無礼講って最悪だからな
まだ堅苦しい方がマシ
無礼講ってのは気を使わずに楽しんでる演技をしながら気を使いまくる状態のことで、
一番演技するのが大変な状態のことである この前受けたセミナーの内容が「会社に不平不満を言うな」だった
嫌なら去れと
でも改善提案は出し続けろっておかしくね?
こういう矛盾を平気で突きつけるのが不景気のブラック企業なんだな >>296
何でアメリカなの?日本よりは良いっていう判断?
自由を求めてるの? >>646
いや、冷たいって、「待遇が不満?給料?」みたいに引き留めて欲しいってことなのか、それ以外に何かあるのかなあ、と。 >>649
おれはそのセミナーの言うことは正しいと思う。
不平不満は何も生まない。 目隠しされてるから 仕方ないよ
リーマンらは自分らで 気づくしかない そもそもプレミアムフライデーなんて都市伝説じゃねーの? >>647
そうなんだよ。
堅苦しいほうが機械的に気を遣えば言い分楽なんだよな。
無礼講は上を持ち上げつつ、さも垣根が無いかのように演出しなきゃならないから倍面倒。 >>396
ほんこれ。何が「人事評価の材料にしたり」って他人事のように見てんだよ。 >>235
そうだ。これからは変えなければならない そもそもプレミアムフライデーなんて奇妙なルール自体が、旧来からのガラパゴス日本文化そのものだって気付いていないのかこの記者は。
本来なら企業がそれぞれ週3日勤務にしたり、長期連休や在宅勤務なんかをやれば良いだけなんだよ。
発想力ゼロで、周り見ながらじゃないと判断が出来ないバカな日本人だよ。ルール決めたやつも、実施してるやつも、この記者も。 金曜日の朝の情報番組のGW特集で
「プレミアムフライデーだから早くから連休ですね」って誰かが言ったら
他の人が”そういえばそんなのあったね”的な空気だったのにはちょっと笑った >>250
変われない日本人。変わりたくない日本人。変わる位なら奴隷のままでいたい日本人。 うちは父さんが地方銀行勤務だったので日曜日に日帰り旅行や
運動会が結構あったな。
あれは若い独身社員だと交流の場になるので好意のある者同士では
いいのでは。 近所のスーパーの総菜コーナーでプレミアムフライという名のかき揚げが売ってた 女子高生じゃあるまいし、連れション文化なんて辞めて欲しいが、
女の腐ったようなのが日本人だから仕方がない
そのDNAに加えて官僚国家だからな 社畜でも、ちゃんと45年飼い主が面倒見てくれるならいいけど(・・;)
今はそうではない場合が多数 >>659
主旨を理解していないからでは?
小売店やデパート()、めし屋や飲み屋でカネ使え!
貯め込むんじゃねーよ!という意図 >>665
アーリーリタイアが目的の資本主義の国と、
70歳まで働きたい(と思わわされてる)共産主義の国では、
全く考え方が異なる
そもそも、リストラされて何が悪いのか >>8
自主性に欠けているっつーより、
自主性のある奴を叩きまくって潰しているんだ。
上に逆らう危険があると判断しているのか、
和だのなんだの言って周りに合わせる事を強要している。
合わせない奴等はアスペだのADHDだの異常者扱いだ。 >>1
デフレからの脱却のための個人消費拡大策なら
プレ金より、最低賃金1500円にすることだろ
おれは左翼じゃない、富国強兵を目指す保守だが
GDPを回復軌道に乗せ、これ以上の日本沈下を防ぐためにも
底辺の底上げは必要だと思うわ >>656
お前は間違っても呼ばれないから心配すんな。
みんなドン引きするだろ。 >>661
日本人てほんとに変化を嫌がるよな
既存の価値観に呆れるくらい意固地にすがる。本質論を無視してな。
そこへ疑問を唱えると人格批判してくる >>649
不平不満を言うなっていうのと改善提案しろっていうのは矛盾しないでしょ >>1
それ以前に予算がないのにどういう理屈で個人消費が拡大するの?
バカなの? 女子高生じゃあるまいし、仲間と仲良くすることが仕事ではない ダイヤモンドオンライン、無関係の一企業にそんなに干渉する方がキモいけどな アベ全体主義共産主義政府は
劫務員俸禄の5割を期限半年の商品券で払うと善いよ >>662
仲の良いもの同士でいられる訳ねえだろボケ
どんな行事でも、いかに上司にゴマすれるか否かの場だぞ Slackのおかげで24時間宅直を強いられるIT土方w 昔、ハロワで、元同僚8人ぐらいのグループ見たからな
会社が潰れちゃったとかで、みんな解雇されちゃった人たち
ハロワに行くにも元同僚で仲良くと
中卒だし、どうしよーって励まし合いながらな
これが日本のザ・社畜だよ >>676
私生活まで仲良くする必要はないけど
仕事上の関係は良いに越した事はない
チームワークって物があるし >>652
不平不満を言わないと相手が増長して仕事増えるんやで 昔、今日は無礼講だと言っておいて、翌日必ず親しき仲にも礼儀あり!って訓示垂れるバカな上司が居たな。
だんだんその上司の飲み会には行く部下が減って行って、最後はパワハラで内部告発されてた。
無礼講ってのは上司が部下にするもので、部下が上司に無礼講はあり得ないと言うのが彼の持論。
まんまパワハラだった。 >>395
確かにそうだ。だが、近親相姦を重ねた奇形グックランドではない。 経済対策と働き方改革は分けた方がいいのでは
プレ金しても消費が増えなければ経済対策にならないわけで
倹約を推奨する二宮尊徳が偉いとされていたり
消費大国アメリカが経済崩壊したり
日本には1,000兆円の借金があるという嘘がまかり通っていたり
意識が変わらないと消費は増えないだろう >>674
結局、自分の首は自分で締める改善提案事項が多いからな。労働時間ないでできる業務ならやるしかないけどね。誰も気が進まんのをさせる経営者のお馬鹿具合が面白いけど(殺気 >>683
これが典型的な社蓄脳
ビジネスライクな人付き合いが出来ない
業務上の目標達成に「仲の良さ」なんか必要ないのだよ
成就させると言う共通認識があればいいのだ まあ、アメリカとかは日本式の宴会はないかも知れないけど、ホームパーティーがあるからね
あれも、誰を誘うとか駆け引きがありそうw 狩猟民族と農耕民族の差だろうか
目的に向かって協力する狩猟民族と、ただなれ合うことを良しとする農耕民族と
アメリカとかだと見ず知らずの人が意気投合して一仕事するとかあるけど、日本だとまずないな こういう場を利用して人間力を鍛える。
これが一番重要なんだよ。
ペーペーの下っ端には理解できないだろうが
いつかわかるだろう。 ID:JH3DmeOR0
お前を慕う人間はいないけどな(笑) 会社は色んな境遇、価値観の人間が仕事して金を貰う為に集う場所。
そんな者同士が親睦を深めて半ば家族のように過ごすとか無理だし、
非常識だろが。
そんな非常識な仕来りを未だに尊重して人に押し付けるジャップは
どんだけアホな民族なんだよ。 社蓄が日本の文化だと言われれば、残念ながらそれは事実
この文化が肌に会わない人には、ホントに辛いだろう >>698
全体がいいときは周りと一緒でいいんだよ
江戸時代とか戦後の高度経済成長期とか
江戸時代は鎖国だし、高度経済成長期は護送船団方式と呼ばれ閉鎖的だった
全体がよくない時に弊害が出る 親睦を深めて仕事を円滑に進めるとか言うけど、そもそも親睦とやらを深めないと仕事がまともに回らないことが問題
親しい相手じゃないと、業務情報を出し惜しみするのかよw 係長「えープレ金の企画練るので、9時まで打ち合わせな」
社員「実質サービス残業やな…」 プレミアムフライデーに会社飲み会とか馬鹿かと思った
会社でやたらとつるみたがる連中がくそうざいわ 会社みたいな不快な場所に長時間拘束されて家畜化されるくらいなら
ワーキングプアでも自由を選ぶわ俺。生まれてこの方金に困ったこと
一度もないしw 毎月3連休で休みまくってる日本人が何言ってやがる
この前もチョッパリは休み過ぎてスレが立ってたじゃねーか >>674
矛盾する。
解決すべき問題と言うのはつまり会社の問題点そのものであり、
その問題点に対しての意見と言うのが不平不満だからだ。
意見を聞かずに改善は出来ない、当然だろう。 俺も誰からも相手にされないから
構ってもらいやすい反日やってる
実生活では誰にも構ってもらえないからね
つまらん人生 会社が拘束した時間内に万が一社員が怪我するような事案があった場合労災として 認可される? >>646
最近気づいたけど
ウチには優しいのにヨソには冷たい奴ってほぼ皆学が無い奴だな アメリカではホームパーティーが〜…
アメポチなんだから比較するのがおかしいだろ
それが問題だって気づけないのが日本人の限界 >>690
>ビジネスライクな人付き合いが出来ない
ビジネスライクな付き合い=仕事上の関係が良いって事なんだけど
仕事上の関係悪かったら仕事のテンポが悪く
下手したら足の引っ張り合いで職場環境悪くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています