【銀行】みずほ銀行 史上最年少34歳支店長誕生 社長「年功序列制度を徹底的に崩す」 意外な副作用も [無断転載禁止]©2ch.net
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今年4月1日、3メガバンクの一角を占めるみずほ銀行に、同行史上最年少となる34歳の支店長が誕生した。
赴任先は玉川学園前支店（東京都町田市、写真）。2011年設立の個人取引に特化した支店だ。
実は昨年にも、法人と個人両方の取引業務を受け持つ北海道の釧路支店に、03年入行の35歳の最年少支店長が誕生したばかり。
他のメガバンクは異口同音に、「法人営業を行う支店の支店長を担えるのは、早くても40代半ばから」と、驚きを見せた。
しかも、玉川学園前支店長は08年に中途入社した人物。転職組の存在感が薄い銀行業界において、異例ともいえる抜てき人事だ。
2年続けての最年少支店長誕生は、どちらも若手の早期育成と積極登用を意図した行内の支店長公募制度によるもの。
相次ぐ若手起用の背景には、みずほ銀行上層部の“大望”がある。
というのも昨年5月、みずほ銀行の持ち株会社、みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）による新中期経営計画の発表時に、佐藤康博・みずほＦＧ社長は、「銀行の慣行である年功序列制度を徹底的に崩す」と明言。
人事運営改革の意志を示した。狙いは、人事制度をより実力主義に転換し、組織の活性化を図ろうというものだ。
無論、その影響は、ベテランにも及んでいる。銀行といえば、50歳前後で子会社や取引先に出向し、銀行員としての“定年”を迎えるのが慣行だった。
だが今後は、年齢の縛りを取り払う考えだ。
実際、「今年、50代で初めて支店長に就任する行員に加え、5店目の支店長が同時に選出されるという象徴的な出来事が起きた」（藤原弘治・みずほ銀行頭取）。
通常、支店長として赴任する店舗の数は多くても2〜3店。
4月の人事は、50歳前後での機械的な出向を廃止し、「専門性を持つ人には、65歳まで処遇と機会を与える」（佐藤社長）という目的意識が端的に表れた事例といえる。
■年功序列破壊の副作用
ただ、銀行も含め、日本社会全体に根付いた年功序列制度の破壊には、副作用を指摘する声もある。
「年配の経営者が、自分の子ども、下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、事業承継のようなデリケートな相談をするのか」（メガバンクの中小企業営業担当者）
長幼の序を重んじる向きは取引先に根強い。14年に三菱東京ＵＦＪ銀行は、中小企業や個人事業主を対象に銀行の代理店業務を行う子会社を設立。
銀行ＯＢを起用したところ、「法人営業の経験が豊富なベテランが経営者にありがたがられている」（三菱東京ＵＦＪ銀行関係者）という。
そうした営業の第一線に立つ支店長人事を手始めに大なたを振るった、みずほ銀行の人事運営改革。行員の憧れである支店長ポストの在り方を、大きく変容させつつあるといえよう。
配信 2017.5.8
週刊ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126655 >>315
学歴は当然だけど向き不向きもあるらしいよ
新人教育の時点で大体わかるらしい
採点や試験での振り落としは激しいし
査定のレベルはもろわかりだし 思考盗聴器はテレパシーの機器で心を読む機器です 。歯に埋め込むのも可能です。
アメリカでは 開 発 さ れ て い て日本では遅れています 。 ナノテクノロジーや量子力学などの合算です。
CIAやNASAではとっくに実現しているのです。アメリカの 研究施設の最先端です。
日本遅れをとるな！！！ ソースは外国の最先端スパイ工作システムについてを参照！！ 「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。」 >>315
他の大学はともかく東大と京大はマジで青天井だからな
だから差が激しい
例えば司法試験は在学中一回で受かる奴から八回受けてやっと合格って奴までいる うちの親父が行員だけど銀行って家族から見ても
先輩同期後輩の区割りというかしがらみがめんどくさそうだぞ
中途で出世しちゃうと今後心労が凄いだろうな >>331
個企業の効率は落とすかもしれんが 日本全体ではそっちのほうがいい >>272
そうそう、あの人アメリカ勤務とこれ以外で２３区内を出たことないんだよね
メガバンの旧弊のひとつに山手線外に出たら路線外れて終わりってのがあるけど、こういうのも変えてかなきゃね 地方勤務からいきなり幹部に登用されてもいいじゃん その方が地方再生進みそう こうなってくるといつ自分が潰されるかわからんから若手新人に仕事教えるおっさんがいなくなるだろうな〜ｗ
勝手に覚えろや！みたいなｗ >>352
今司法試験はスリーストライク制になってたはずだが・・
医師国家試験も同じにするべきだな
人生を無駄にせずに済む >>347
所詮は今の組織のトップが選んだ人材だから、
氷河期世代の生え抜きが優秀だとしても、旧態依然とした上に受けがいいだけの可能性もある。 経験が何より重視される職種以外は才能ある奴にはガンガンやらせれば良い
才能が重視される職種ほど若いうちから活躍すべきだ
まあそういうのはいわゆるサラリーマンとかよりクリエイターに多いがな >>299
警察官とか自衛隊の出身はありそうだよね >>360
ああ昔な
ある弁護士に話聞いたが弁護士になるのに一流大行く必要ないよと言っていた 年齢を下げて給料を安くしないと
利益出せないってことだよ お飾りの支店長に若手起用で年功序列の破壊ねぇ
それ言うなら頭取や経営陣に30代起用してみ >>345
＞専門職は凡人ちゃう
大げさに考え過ぎ
敷居の低い職人業界はけっこう多いよ
学歴は二の次
ただし、人格と熱意はそうとう問われる
＞サラリーマンは職種を示さない形容語
高度経済成長つまり人手不足の時は、
そのポジもそれなりにニーズもステータスがあったんだよ
だから肩書として通用してきた
ま、美しい過去の思い出
＞押し貸し
銀行しだいじゃね？？
街金レベルを志向する銀行とか
テレアポ部隊でバンバン 笑 >>268
もう少し東
今は某地区の昔からの街並みの保存の仕事してるな。 突然やるとそれまで年功序列に耐えてたやつのやる気は減退するだろうな >>345
３月末に営業しつこいのは、期末の融資末残の積み上げの為だよ。営業成績には、平均残高（平残）と期末残高（末残）がある。
ソースは俺、元地銀。 実力があっても若過ぎるとベテラン経営者と話が合わないんじゃない? >>341
なるほど・・・勉強になりました、情報感謝ですm(__)m
昔から韓国とつながりがあって今も密接な関係があるんですね
日本は結構そういう企業あるんだろうか、メディアも親韓ばかり
そういや福岡で3.8億円が強奪されたのもみずほ銀行だったか
ますます韓国が怪しい みずほ本体は中小企業なんかに融資しないからな？
みずほ何とかビジネスセンターみたいな会社、最近統合して部署になったが
そこの再雇用が中小企業の相手
年商10億にこえて、地方銀行にちやほやされて
それでもメガバンクには鼻で笑われた
俺がガキだったからか、創立浅いからか、資本金なのか、悔しかったよ
今は断られた糞みたいな理由わかるがな >>337
零細企業なら青年社長に年配の従業員なんていうのは珍しくないからな
よく考えたら大企業や銀行ほど年功序列が蔓延してるって事なんだよな…
ていうか民間なら30代で支店長なんてザラにあるだろ
逆にいえば30代で支店長クラスにならなきゃ企業の幹部コースから外れるくらいだぞ かつて、そうやって富士通という会社が欧米のまねごとをしてボロボロになったけどねｗ >>1
＞年配の経営者が、自分の子ども、下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、
＞事業承継のようなデリケートな相談をするのか
当たり前だろ、吉田松陰の年齢調べてみろよ
グローバル化だ！競争だ！と言いながら
新卒一括採用と年功序列が維持される筈ない
どうしても守株したいなら滅ぶことも覚悟してるんだろ？ > 同行史上最年少となる34歳の支店長が誕生した
経験足りるのかい？ みずほ銀行のイメージは悪いのしかねえな
少しでも改善されるといいねｗ >>347
出た、氷河期優秀論者
氷河期が優秀なんてのは単なる幻想 思考盗聴器はテレパシーの機器で心を読む機器です 。歯に埋め込むのも可能です。
ア メ リ カ では開発されていて 日 本 では遅れています 。 ナノテクノロジーや量子力学などの合算です。
CIAやNASAではとっくに実現しているのです。アメリカの 研究施設の最先端です。
日本遅れをとるな！！！ ソースは外国の最先端スパイ工作システムについてを参照！！ ,f" ﾞl:､
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i; y/ ゞ 彡 ）,/,ィ',イ,/ ﾉ,ﾉ,|; i; :l | |l,i'
7 ,;f 〃ゝミ三彡,ノ,;ｲf ﾞv' (/〃'彡'彡ｯ'ﾞいﾐ:､ :i ﾍﾂ 私なら、２３歳で頭取になるがな
,{ ;{ ,, _,;f"ー-ﾆ,,,__ い'''"￣"__,;:=-‐'''''i; :| ﾐ:、 :ﾄｧ
..ﾞi､ { ,i',i'.,k" -─ﾓ・ﾅ=ﾐヽﾐヾゝ::-=ﾆﾓ・ﾃ'ｰｧ''ｿ人 い ﾞli
`'ﾝ { ﾚl小 ￣ ﾞ ` ` ￣ " ￣ﾉ,ﾄ､ l i ,ﾉ
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. 彡| 彡| ＼ ﾞ''ｰ-ﾐ_ヽ ﾞヽ ﾞヽ,r''",,='=､ヾ､,r' ,r'"_,,:ﾆ-ー"￣ _,,,r''" ト 1 1 (´･ω･`)ぼくのパパは証券マンだけど40代で支店長になった >>340
その可能性がねぇ
これと同じことをやった世界トップレベルの某グローバル企業はその後天井をつけて
株価は1/20にまで下がりました >>4
氷河期は殆どそれを言われ続けたのだから、
その生え抜きに毛抜きされるんだな
ハゲネタで喜ばせれば上手くいくかも知れんぞ >>3
20代では例えIQ200でも経験が浅すぎてリーダーとしての適任者は少ないだろう 大手企業や官公庁のことを知ってる人なら分かる話だけど、
みずほ銀行のこれって、年功序列制度を崩すのが目的じゃないんだよ。
自己都合での退職者の呼び水とし、リストラを加速させることが真の目的なんだ。
つまり、セクションのトップに若手をおくと、それ以上の年齢の部下がやる気をなくして
退職しようとする・・・それを狙ってるんだな。 >>195
ｗｗｗ！
資本主義の覇者や功利主義者か！！！ よかったね 良い人生送れてｗｗｗ 銀行員の取引先への出向という、いまいちよく分からないシステム >>385
ゆとりやバブルは優秀すぎる
さとりは仏に等しい 三菱UFJでさえメキシコペソと変わらんのに
みずほはその三菱UFJより悪い >>384
会社を起業した時に
みずほ銀行に相談に行ったけど
企画書を見て納得はしてくれたけど
融資は断られたわｗ
でも、諦めかけてたら、店長がわざわざ家まで来てくれて
日本政策金融公庫（当時の国民金融公庫）に話を付けてくれた。
おかげで今では、社員の仕事ぶりを見ながら２ｃｈ三昧ｗ 東芝、シャープなどを考えると高学歴だらけになったらまずいってことかね
旧軍もそうだったし現在の日本政府もそうだ >>393
IQは１６０以上くらいから測定不能
２００は漫画の世界 >>4
まぁ年配の社員に気を使えないような奴は出世出来ないけどな…
年配の社員にも頼られるくらいじゃないと昇格できないよ大体は >>1
これ年上の職員たちに嫉妬されて騒然なイジメにあい自殺する。 >>393
リーダーといっても支店長でしよ。
何人いるのか知らないけどせいぜい二三十人でしょ。
課長級だろうから三十代半ばなら他の産業なら普通じゃね？ 終身雇用については持ち上げるのに、年功序列の評価は低いよな。
年功序列は終身雇用を維持するための重要な要素なだけどな。 >>400
日本政策金融公庫に通報するわ
こんな会社に税金出すなと！ >>400
いい話だね。
うちは都銀さん来たら、お茶飲んで貰って、和菓子食って貰って、そのままお帰り頂いてるよ。 イメージアップのためにやったことなら、失敗だと思う。 そんなこといいから早くネット環境改革しろよ
時代遅れすぎ 年功序列とか、終身雇用とか、日本独自の雇用形態を崩してから不景気になった気がする。
研究開発なんか一朝一夕で出来ることじゃないのに、「出来高制」みたいな給与形態にして、
雇用期間を短くする「年俸制」とかにして。 >>140
福田は事務次官にはなっていない。主計局長まで。 部下なし部長職とかもうすでに崩壊してたから、シャープ東芝で焼きが回ったんだろう >>409
なくていいよ
企業も潰れたほうが良い
無理に生き残らせると技能が流出せずに囲い込まれる >>410
安心しろ。
とっくの昔に完済してる。
てか、多額の税金も納めてるし
社員の生活も維持してる。
感謝してもらわんとｗ 銀行って現金500万引き出しでもハイカウンターで渡したりするの？ >>407
逆にみずほほどの規模の大銀行で今まで30代半ばの支店長がいなかった事に驚いてるわ
中小企業とかの方が経営に必死だから年功序列なんて悠長な事言ってられないから実力主義の所多いぞ
20代で役職につくとかざらにあるもん なり手がいなかったって落ちじゃないだろうな
いまどきの役職って、やりがいと賃金、仕事内容が見合ってないもんね でも若くて優秀な奴に人生のごたごたを理解できるかね
老いとか家庭とか世の移り変わりとか
34歳はこれから悲哀を知っていく年齢なのに >>426
客の人生を考えたら融資の仕事は出来ないよ。 >>426
むしろ支店長はそんなゴタゴタした客とサシで会うことは少ないだろ。 >>426
銀行は人生がゴタゴタしてる人に金貸さないと思う。
今ならカードローン一拓じゃね？ 今後20年で銀行業務のほとんどはFinTech企業にもっていかれる。みずほなんかは危機感もってるんかね。 奇策は物事が順調だったらまずやらないからな
みずほ大丈夫なのか？銀行こそ年功序列でも問題ないだろうに
ははあ〜んｗ だからかｗ この朝鮮銀行が散々 ダサッカーｗ 押しなのはそういう事かｗ 腹の中で負けろとか思ってんだろなｗｗ
ダサッカー日本代表ｗ のオフィシャルスポンサーとかｗ 今どきサッカ押しとかキモいと思ってたわｗ
そりゃ祖国の国技でもある クサッカーｗ に肩入れするわけだｗｗ 最底辺のヒステリー球技 と 糞チョン の親和性は高いからなｗｗｗｗ
何処も胡散臭い大手銀行の中でも抜きん出て胡散臭い銀行 34歳達はニートどーすんのこれwwwwwwwwww >>404
いくら頭が良くても経験がなければリーダーとして役に立たないという意味だよ
別にIQ200000でもいいんだぜ 自営業だけど、銀行屋は俺の中で最低ランクの低俗職業。 美濃加茂市長 藤井 浩人（ふじい ひろと、1984年7月25日 - ）32歳 ははあ〜んｗ だからかｗ この朝鮮銀行が散々 ダサッカーｗ 押しなのはそういう事かｗ
ダサッカー日本代表ｗ のオフィシャルスポンサーとかｗ 腹の中で負けろとか思ってんだろなｗｗ 今どきサッカ押しとかキモいと思ってたわｗ
そりゃ祖国の国技でもある クサッカーｗ に肩入れするわけだｗｗ 最底辺のヒステリー球技 と 糞チョン の親和性は高いからなｗｗｗｗ
株は買いな 短期で
コスト削減をやるってことだから
ははあ〜んｗ だからかｗ この朝鮮銀行が散々 ダサッカーｗ 押しなのはそういう事かｗ
ダサッカー日本代表ｗ のオフィシャルスポンサーとかｗ 腹の中で負けろとか思ってんだろなｗｗ 今どきサッカ押しとかキモいと思ってたわｗ
そりゃ祖国の国技でもある クサッカーｗ に肩入れするわけだｗｗ 最底辺のヒステリー球技 と 糞チョン の親和性は高いからなｗｗｗｗ
まあ、何でもいいが、お前等が”犯罪組織”である事実はもう覆らない、
それだけは理解しろよ。
俺はさっさとアメリカ移民。
お前等は理解しろ、お前等は何度も何度も何度も大恩を仇で返し続けた事もな。
西部ガスとかいう会社も、九州電力も、東京電力も文科省も総務省も、
イェール浜田も日銀もな。
全てを清算しろ、俺はもうアメリカに忠誠を誓ったも同然なんだから
今さら何をしようが覆らない事を理解しろ、犯罪原始人たちは。
本当に洒落にならないんだよ、お前ら犯罪組織は。
改革すれば自分達の罪が償えるとでも思ったか？
本当に罪を償うつもりがあるのなら、普通はすぐに移民に協力するからな。
最悪なんだよ、お前等は。何度恩を仇で返し、俺を病気扱いしようとした？
本当に吐き気がするよ、安倍と性和解とかいう朝鮮組織からして反吐がでる。 >>426
フランスの次期大統領は39歳なんですけど… ガンダムならブライトみたいだな １９歳で艦長だけどな。 >>21
支店長がどれだけ人間性に優れてるかによるな、上手く使えるかやな、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
