【女性活躍社会】「男女の平等の理念のもと、女性を優先して採用」…奇妙な日本語を掲げる政府系研究機関が多数存在 ©2ch.net
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安倍政権が掲げる「女性活躍社会」の旗印の下、昨年4月に女性活躍推進法などが施行されたが、それにより、女性優先、女性限定の採用をする政府系機関が続出している。
たとえば国立研究開発法人海洋研究開発機構の公式サイトに掲載されている「採用情報」には、研究者の募集要項として以下のような文言がある。
〈本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します〉
何とも奇妙な日本語である。「男女平等の理念のもと」に、男女が同等なら「女性を優先して採用」するというのだから。
調べてみると、他にも独立行政法人など政府系機関の研究職で、「同等なら女性優先」を明記する募集要項が多数見つかった。
JAXA（宇宙航空研究開発機構）は昨年4月、情報セキュリティの招聘職員の募集要項に「人物の評価において、同等と認められた場合には女性を優先します」と掲載。防災科学技術研究所、国立大学法人では名古屋工業大学や山梨大学、公立大学法人の熊本県立大学なども同様に、「同等なら女性優先」とする募集要項を掲げた職種がある。海洋研究開発機構に女性優先採用の理由を尋ねた。
「男女共同参画基本計画で科学技術学術分野においても女性採用の目標割合が盛り込まれていたため、それを達成しなければなりませんから、新規採用の研究者において女性の方を積極的に採用していくポジティブアクション（女性社員の活躍推進）を採らせていただいております。平成27年度採用から実施していますが、今まで男性差別とのご指摘を受けたことはありません」（同機構広報課）
批判の意見を聞いたことがないというが、現実にこの採用HPについて書かれたネット掲示板には、男性からの怨嗟の声が溢れている。
〈大局的に見れば女の社会進出になるかもしれんがそれで落とされる個々の男性研究者の人権はどうなるんや〉
〈何で機会じゃなくて結果を優先するんすかね〉
※週刊ポスト2017年5月26日号
http://www.news-postseven.com/archives/20170518_550768.html つか政府機関なんか無駄飯ぐらいなんだから採用でんでんの前に潰せよ馬鹿安部 >>95
だから、そんなに優秀なら頑張れよ
女は優秀、仕事も頑張れる
これで満足？
女は男の100倍優秀です、男なんてタチうちできないわ
これでおｋ？
あと、おマンコ枠は「お」をつけるだけ丁寧だったな
「マンコ枠」でググるべきだ >>32
そこな
結局高い金貰いたいジジイは出ていかない >>57
それが狙いだよ。
１回滅びたらいい、こんな国。 >>84
おまえが能力ないだけだろ
いまだに男より優秀な女でも採用されない差別はある
男が採用されないのはよっぽど無能だからだ いいから、そこらへんの男の種をつけてもらって、さっさと子を産めよ！
何が輝く女性の社会だよｗ女は基本馬鹿なんだから持ち上げんなよ、ますます豚が木に登るだろｗ >>107
能力なくて結構です
女のほうが男より能力あるでいいよ
もう、とうにやる気無くしてるわ ID:5CJwlkEc0 は
無能なオッサンを叩かずに
優秀であっても女を叩く
こういうのがバイアス＝女への偏見 女性差別はしてませんってアリバイ作りのつもりが別の火種になった形か。 >>110
あんたが40代以上なだけ
氷河期以下は普通に女が優先
だから、別に男は働く必要もないし、頑張っても報われない フェミBBA学者も無能オッサンに媚びて昇進してるからな
saebou先生准教授昇進おめでとうございます >>1
それが差別というのを理解できない馬鹿達ｗｗ 同じ職場でも男はキツい汚れ仕事に回される
男の方が向いているのだから当然なんだが
昔は楽なポジションを持ち回りにしたり融通が利いたんだが
女をドカドカ入れた結果
男は常にキツい重労働に従事させられる結果になった
それでもハタから見れば女性の活用を推進している優良企業になる訳だ 制度で女が出世できなかったと、50代60代の女が言うのであれば、
これからどんなに頑張っても20代30代の男が割りを食うことはわかっている
どうせ、女と外人が上に引っ張られるんだから
頑張らないのが賢いというもの 日本の女が欧米に比べでも社会進出を望まないのだから仕方がない
自立の意識に乏しく学生時代に手に職をつけないのだからろくな職業に就けるはずもなく・・
日本女に事務職志望が圧倒的に多いのも欧米女性とは正反対
いかにして男に寄生するかを教える国では女に自立の意識は育たない
数字はそれを表した当然の結果であり
日本女の大人としての自立心を教育しようともせずに
数字だけを欧米先進国に合わせるために
結果を操作しようとする日本政府は猿そのもの
愚の骨頂である 同等なんてあり得るの？
結局女だけ採用してんだろ？ 弱者（笑）に配慮すればそれが正義だと思ってる馬鹿共 >>120
そのうち結果は出てくるんじゃない？
自分みたいに仕事なんて糞みたいな男も増えてるしさ
稼ぐのも仕事も女に任せたわ
アホ臭い 一般的にゆとり教育とは
・土曜なし
・総合科新設
の2002.4〜2012.3に行われていた指導要領（小中学校教育の基準）の教育です
その前も後もゆとり教育ではありません
ゆとり 1987/4/2〜2004/4/1うまれ
1995年うまれがマックスの9年間ゆとり
1996年1994年うまれが8年間ゆとり
1997年1993年うまれが7年間ゆとり
1998年1992年うまれが6年間ゆとり
1999年1991年うまれが5年間ゆとり
2000年1990年うまれが4年間ゆとり
2001年1989年うまれが3年間ゆとり
2002年1988年うまれが2年間ゆとり
2003年1987年うまれが1年間ゆとり
最後の2年は移行処置で中身は非ゆとり と考えると
1989/4/2〜2002/4/1うまれ
1995年うまれがマックスの7年間ゆとり
1996年1994年うまれが6年間ゆとり
1997年1993年うまれが5年間ゆとり
1998年1992年うまれが4年間ゆとり
1999年1991年うまれが3年間ゆとり
2000年1990年うまれが2年間ゆとり
2001年1989年うまれが1年間ゆとり これまでずっと女が頑張っても報われない社会だったんだから
そろそろ男女ともほどほどに頑張ったらほどほどに報われる社会にしようと
そう思う男はいないのかよ 女性優先なら優先でいいよ
その代わり男女平等って言うな 女も社会進出をと言うが
ゴミ収集員は男だしワンマンバスの運転手も男しかやらない
女はキツくて入ってこないからだ
これは性能上当たり前の話しなんだが
一般企業でもやはり当て嵌まる部分があって
それまでは男性社員が持ち回りで受け持っていたキツくて大変な業務を
女性が大量に流入してきたことにより
キツくて大変な仕事だけ男がやるようになってしまった
男はいつもキツくて大変な仕事ばかりさせられ
女は楽で優雅な仕事を請け負う
その結果男性労働者の士気と体力は著しく失われ
疲弊した社会が出来上がっていくのだ >>128
だからもう男が頑張って働かなきゃいいじゃん
ゴミ溢れてても、片づけるのはそこら辺の主婦だろ 能力の足りない黒人、ヒスパニック、難民、女を
無理してごり押しして増やしても害でしか無い
男女や人種の比率が偏っても何の問題もない >>128
女がかなりになってる介護や看護師もきつい仕事だと思うけどね。
そういやいつもうちにくる佐川の配達もおばちゃんだし。 優秀な順に採用すればいいだろ
女が本当に優秀ならそれで何も問題ない筈 なんで国は福一原発は男しかいないのに女増やそうとしないの？ドボジョとか言うなら女送り込めよ エントリーシートから名前と性別を排除すればいいんじゃないか？ 男女共同参画の理念の下とか安部の方針の下って言えばいんじゃないの
まあ差別は差別だけど、命令だから仕方なくやってる体でいれば、矛先はそっちに行く >>128
おまえはああ野麦峠も読んだことないのか ゆとり
女性優先
次から次へとこの国の競争力は削ぎ落とされてゆく。 >>135
自分は言ってるじゃん
政府は女に期待して、男に期待してないから、
自分は政府の言う通り、仕事は頑張らないって
非難しないでね
国策に従ってるだけなんだから 既存職員の調整はせずに新規採用で帳尻を合わせようとする。
既存正社員の雇用を守るために新卒採用を減らす民間企業と同じ構図。
己の在り方を正せと言われてるんだよ！他人の痛みで解消しようとすんな！ >>134
オーケストラ団員や科学者をそうやって採用すると女の採用率が上がる 平等にしてほしいんであって優遇してほしいんじゃない。
仕事ができない男が女がどうのこうのと文句ばっかりいってのさばって
仕事ができる女より優遇されて出世していくのが許せない。
男にも仕事のできる男とできない男がいるんだよ。 >>1
社会がタブーにしている事。愛人不足、不倫女不足、1回くらいならＯＫ女不足。
これが現状だよ。
今まで、結婚退職でハイさよならハイお次が慣習だったんだとさ。それが「女性活躍社会」
によって、社内兄弟姉妹が増えるようになったんだよｗ
アフリカの一夫多妻のような第一夫人がいつまでも会社にいるか、復帰するシステム
になったから、ゲス従業員たちは新しい女が常に必要なんだとさ。
ｂｙ大手電機メーカ＆大手広告 別にいいんだよ
ただこれだけは言っておく
フェミは女性差別して活躍できなかったというのならば、
氷河期以下の男は、男性差別されたから活躍できなかったということにする
これからも、稼ぐつもりも働くつもりもないが、
それは制度上、仕方がなかったことだ >>126
そりゃ男も同じだろ？
オマエみたいな糞女がいるので女社会がクソになるんだよ >>143
いや、逃げ切り狙って足掻いてる既得権の横暴だ。
日本企業の衰退もこいつらが原因。 こうでも書かないと女が来ないんだろうけど露骨すぎるわ 40代以上の男と、30代以下の女が得するシステムだろ
だから、40代以上の女と、30代以下の男はどんだけ頑張っても無駄なんだよ
国家権力により差別されてんだから
だから、頑張らないのが吉
くだらん 口では多様性を訴えながら現実は男ばかりのの硬直した単一社会
限界がきている アファーマティブアクション(｀･ω･´)つアラン・バッキの事件 昔から言われてるけど男女共同参画は共産主義の隠れ蓑だからな
表向き機会平等にしておいて実質的には結果平等にすることで共産主義社会と同じ状態を作りだせる 実力以上に出世した男が、実力以下の女を増やそうとしてる。
そうよな、実力のある若い男が入ってきて能力主義、解雇規制緩和なんか
されたら自分の地位が危ういもんなｗ >>134
履歴書から写真もな
面接で顔確認すりゃいいんだよ 男児と女児では男児の方が死亡率高いから平等にするために女児を間引く必要が有るって事？？？ 真の男女共同参画をやるなら履歴書から顔写真と性別の欄をなくせ。
結局、面接の時に性別分かるかもしれんが、まず第一段階としてやれ。
なんで当たり前のことができない？やりたくないと反対してるのは誰だ？ >>149
女性優遇つっても絶対確実に受かるわけじゃない。落とされた時のことを考えるとむしろ敬遠されるかもよw 今の日本では、
勉強や仕事で頑張るよりも性転換手術したほうが、
採用も出世も有利だから
若い男にはそう言っておく 米国は権利の平等を推進して日本は結果の平等を推進してる
米国は結果は不平等だと認識してるからレディーファーストがあるのに
それを勘違いしてる日本のフェミニスト >>136
当時、富岡製糸工場は、最新式の工場でした。
待遇も給与も良かった。
だから、みんな働きたくて募集に対する倍率も高く人気の職業でした。
士族の娘とかも沢山働いていて、エリートだったんだよ。
映画での悲惨な職業というイメージは、戦後左翼の捏造だよ。 >>147
おまえなあ
どんだけ男尊女卑の思想に染まってんだか
しかも自覚なしかよ
こんな男ばかりだから日本は終わるんだよ 9割以上の女性に結婚願望があり、結婚後は控除内の軽い仕事をしつつ3号年金で老後もウハウハをみんな希望してるんだし、簡単に受かるだけでは増えない。 >>165
日本が終わってるのは、
男尊女卑の思考でも政治でもなく、
日本人のDNAがバカだからでーす
まあいいでしょ
20年間頑張って、社会で働く女を増やしたんだから
20年間それだけしかしてないけどね 多くの先進国で似たような不当な差別が横行してるけど、これは猿まねというより、
学力ではなく進学率のみ注視して愚民化教育をやった戦後日本らしいとこではある。 誰も平等化自体には文句言ってないんだよね
でもいざ中身を見ると女性を優遇してバランス取ろうとしてるものが多いから反発される 女性が確かに不遇されていた時代もあり、女性が活躍出来る社会をと訴えるのは悪いとは思わない
ただ、それが男女平等をと訴えながら女性の権利のみを主張しているのは違う
間違ったフェミだわ 客は別に品質さえ保ってくれたら中の人の性別なんて気にしないよ。
生理休暇とか言って外部に甘えだしたら、前任の○○君に戻せって言うよ。
痛んでいないお得な野菜なら生産者の性別なんて気にしない。 正しい日本語じゃん
んじゃポストは応募者の中から完全公平なシステムで選び出すのか
となると、小学館は東大からFランまで幅広い人材がいることになるわけだが…
そんなことはなく「公平に募集」して「特定に人を任意に」採用するよなあ 無理して女ばっかり働かせても人口が減るだけだぞ
仮に働きながら産んでもきちんと親が教育しないとロクな人間にならん
メディアを育ての親とした操り人形の出来上がりだ 機会の平等じゃなくて結果の平等を掲げるのって傾国の第一歩じゃねえか
日本の国力を下げたい連中がうようよいるんだろうねえ… 女も優遇されてる場面があるんだから
それを変更することを並行して行わないと
男女平等にはならないし不信感しか生まない >>159
性別を隠すと女性の採用率が上がる
という実験結果が出てる 優先しちゃったの？え？研究機関に研究させないほうがいい低レベル思考。知的がアレな職員かな？正常な状態じゃない。 >>1
> 男女の平等の理念のもと、女性を優先して採用
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
奇妙で済ますのか、この大暴言を。完全な男性差別、男性蔑視じゃねぇかよ。
これが許されるなら逆の「男女の平等の理念のもと、男性を優先して採用」も許されるんだよな？ｗ
どこの腐れ企業だ、企業名晒せ！！！！ 一過性でなく女の作った物なら、他にどんなに劣っていても優先して選択するような社会に生まれ変わらないと駄目。
時には悪い物でも積極的に選択していくのは、不幸に思えるんだが。
真面目な仕事も減っていくだろう。 少子化がますます進むな
男は無職女でも結婚するが、女は自分と同等以上の所得の男としか結婚しないからな 若い男性研究者が、ポストもなくて大変なんだよなあ
運よくポストにつけた後も、産休・育休の穴埋め仕事をさせられる >>182
男のほうが家族がいるからと採用優先されてしまうことを嘆く女研究者も多い
若い女性研究者もポストがなくて大変
男も育休とればいいのに取らないのは、就業上で男が女を差別してるから
男も女も働きにくい大学にしてるのは今上層部にいる男教授
なのに男教授を批判できず、批判しやすい若手女性研究者いじめをするのが日本の男性研究者 ちゃんと名言すりゃいいんじゃないの？男女比率、4-5割までは女性優先って。
結局 同等なら女性優先してもこういう先端科学技術分野だと女性採用率20％超えないんだろうが
ま、それは結局、男女平等ではないよなｗ >>177
それなら尚更、今発言力の強いフェミ団体に履歴書からの
写真、性別、氏名欄の排除を訴えてほしい。 マチルダ効果といって
女の業績が男と対等でも、女より男の採用が優先されてしまうバイアスがある
マチルダ効果をふまえて>>1を読むと
男と女の業績が同じに見えるなら
女のほうが業績上なので女を優遇採用するのは当然 >>183
育休とったら、同僚が同じ目に遭うことを知ってるからでしょう
自分がされて嫌なことを、平気で他人にする人はろくでなし
男は仕事を辞めたら逃げ場がないからな
> 就業上で男が女を差別してるから
この記事を読んでも、まだこんなこと言ってるんだな（唖然） 明確な行政側による女性優遇と男性差別がまかり通っている >>183
最終行の問題を問題として主張を作ってくれよ。
上層部批判が難しいからって批判しやすい若手男性研究者いじめを
するのはやめてやれｗ >>187
だから男女ともに働きやすい職場にしようって提案だろうが
男だって育休とりやすい職場にしよう
これから男同士のカップルが子供を持つようになるかもしれないし
>>189
俺は若手で女より実力ないくせに女叩きする男も批判するし
上層部で男社会をつくってきた教授連中も批判する
おまえはいちいち女叩きするような男かばってんじゃねえよ 成績優秀者を上位から順に採用するべきで、男女差別があってはならない。 男女平等って女性優先ってわけじゃないんだよね
女性優先は平等じゃなくフェミでしょ
企業などで女性管理職枠を無理に作って
管理職やりたくない人や向かない人を管理職にしたりするから
本人も周囲も迷惑被ってる事例も多いよね >>191
研究職の場合はテストの成績じゃ判断できないから
採用時、研究業績の評価は採用側の恣意的判断が混じる
従来は採用側の男性研究者が若手男性研究者を高評価してばかりだった
それを是正するためにマチルダ効果なんかの研究成果を踏まえた採用基準をつくる段階 >>190
わざわざ一人称で「俺」を使わなくてもいいのよ >>190
みんなが上層部批判を始めたら俺は上層部なりの言い分はないか考えて
可能なら上層部も庇うよｗ
てか、なんかなーテンプレ化してる女叩きもうんざりだけど男叩きも大差な
くて、何か新しい切り口はないんかなーって思う。 もういっそAIで採用決めるとか、なんか21世紀感あふれる解決法はないの？
個々人の能力を最適な配置、最適な組み合わせで最良の結果を導く的な？
画期的に生産性を高める方法ってないの？ 国連の評価でも
教育や機会に関しては平等であると評価されていた、
なのに一部だけ切り取り都合のいいように解釈する奴等がいたからこうなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
