>>644
＞日本の場合明らかに後者で、いわゆる「和」や「常識」を乱す因子は排斥される。

それはコーポレートガバナンスの問題だと思うんだよ。
企業において、自分を評価する人間能力批判などできないからね。
人事評価の採点基準仕組みがおかしいから、社内では馴れ合うしかない。
でもこれって、コミュ力があるからだよね。
空気読めなかったら、批判して辞めさせられてる。