日本が元気が良かった頃、
欧米は日本型企業の研究していたし、日本は日本型企業の優位性に自信を持っていた。

企業にとって日本型企業の良さはいくつもあった。
１．新卒一括採用による、大量教育による人材開発費の安さ。
２．人材の均一化による能力サービスの一定化。
３．社員の忠誠心の高さによる、任務以上の仕事をしてくれる事。
４．人が辞めないことによるリスクマネージメントの楽さ。

まあ、色々あった。
今みたいに既存商品だと発展途上国で安い人件費で作れてしまう時代だと、
社員を首に出来ないシステムははコストにしかならない。
すで出ない商品でも、社員かかえないとダメだからね。