>>835
>日本が元気が良かった頃、
>欧米は日本型企業の研究していたし、日本は日本型企業の優位性に自信を持っていた。

ハッタリをかますなｗｗｗ

>１．新卒一括採用による、大量教育による人材開発費の安さ。
>２．人材の均一化による能力サービスの一定化。
>３．社員の忠誠心の高さによる、任務以上の仕事をしてくれる事。
>４．人が辞めないことによるリスクマネージメントの楽さ。

1.新卒で括らなくても可能だろ
2.イノベーションがない単純作業が得意なだけ
3.会社が悪事を働いても右向け右
4.社畜社会で経営者側有利で労働環境悪化