【企業努力】社員の絆強まる「ビジネス合宿」人気 生産性高め、非日常で連帯感も「自分と対話できる」 [無断転載禁止]©2ch.net
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ソース元、産経デジタル2017.5.24 14:40更新
http://www.sankei.com/west/news/170524/wst1705240045-n1.html
部活動のように宿泊施設に泊まり込み、商品開発などに打ち込む「ビジネス合宿」を取り入れる企業が増えている。
非日常の環境下で生産性が高まるとして、山や海などの雄大な自然の中で仕事に励むプランが人気という。
企業間の交流や癒やしの場に活用する動きもある。合宿を企業誘致の第一歩と位置づけ、宿泊費を補助するなど自治体側も積極的な誘致に乗り出している。
非日常空間で仕事に
目の前に大阪湾が広がる大阪府阪南市尾崎町の「尾崎の家」で20日昼、会社経営者や作家志望のOLらによる1泊2日の“異業種合宿”が始まった。
参加したのは7人。ホームページの作成や原稿の執筆、今後の会社経営方針の立案…。テーブルを囲みながら、パソコンに向かうなどして、それぞれの課題に黙々と向き合い、夜はテラスでのバーベキューで盛り上がった。 >>291 分かる分かる 独身 社宅 妻子2人 持ち家 係長 課長 最後にちょっと副部長 退職金
総中流 昔はよかったわ 頭の弱そうな女子社員を酔わせて回すのが真の目的だろ
最低だな こういう行事で人を選別してんだし、嫌な人は入社しなきゃ良いだけじゃん サークル活動といい日本人はこういうの好きなやつも多いじゃん
ねらーはこんなの大嫌いだけどなw 少子化で平成生まれは一人っ子が激増だろ
彼らは群れるより孤独の中で思考・作業することの方が好むんじゃないかな
多様性っていう面倒なハードルが出てくるけれど
同じ釜の飯を食って一丸になるのは昭和の好景気時代までじゃないかな これは連帯感を高めるためにやるんじゃなくて
くだらないことでも会社の言うこと聞いて
とりあえず自分を殺して長時間、場の雰囲気に合わせられる
こういう人間を選別するためにやるの 日本はコネ社会だし、有力者のお気に入りになればトントン出世、ポロ雑巾にならなくても楽に高給、旨い汁吸えるから、こういう合宿は仕事と違う自分売り込みのチャンスなんだろうな。 >>268
東京の中学校はムラ社会へ向かおうとしてるみたいなんだよな。
学校へ閉じ込めるために部活漬けにして、最近は町内会がイベントで出るようになったり。
住んでいる場所次第じゃ宗教入っていないと公の性格のあるところでのプロトコールを身に着けられないなんてことに。 入社した罪でペナルティー課すとかどういう了見だよ
教育するってこういうことじゃねーだろ SNS社会で若い人は過去の所属先とサッパリ縁が切れにくい環境なんだっけ
それで空気を読んで同調する傾向が強いと聞いた覚えがあるな
基本的に礼儀正しくて団塊動物みたいに吠えることがないし
肉体的なブラックには抵抗があっても、それなりに洗脳しやすい世代かもしれないね >>308
いや最近の新入社員知らなすぎだろ
クソ生意気だよ
挨拶できないのも多い
マニュアル世代でマニュアル外の事になるとパニクるし >>268
今はSNSムラ社会
物理的な距離にはあまり縛られない >>301
よく調べずに「なんとかなるさ」で就職する人がほとんどだから仕方ないね >>1
気持ち悪い
カルト宗教団体とやってること同じ 気持ち悪っ!
こういう気持ち悪い会社はどんどん公表して行くべき
間違って入っちゃったらかわいそう 2ちゃんねる時代あたりがコミュニティ解体のピークで、今は再構築が進む時代
個人主義の時代と煽られてバラバラに孤立した個人の殆どはただ強者にしゃぶり尽くされるのみ、という事を、
氷河期世代の実例を通じて今の若者は知っている 高額なお布施を要求される、
そういうカネを取るタイプのカルトを「そんなのに引っかかるのはバカ」って言ってる奴ほど
低賃金あるいは無償で労働させられるという、ただ働きさせられるカルトに
まるでそれは当たり前であるかのように、まんまと騙されてる。
バカだなあ。 >>17
それ、欧米人に面と向かって言ってごらんw 外注を利用して儲けるマインドの熟成。上司や社長に従う奴隷魂の養成。 なんか無駄にネガった人が多いなあ
場合によっては嫌いじゃないけどな
要は短期集中のワークグループだろ
実務的で、メンバー良くて
いい場所でうまい飯でも食ってやったら
以外に捗るし思い出的にも悪くない
とりあえずみたいなのは勘弁だけどね
それよりチャチャっとこういうのセットアップした奴は
エライなと思ったわ ニートはこういうの無理だよ
飲み会も行けないバカどもだから 能力開発セミナー型合宿だな
そんなブラック企業に人は集まらないよ >>17
病気や怪我で長期間働けなくなったら、はい、さよ〜なら〜
まあ、血のつながった本当の家族ですら、面倒になったら姥捨て山に捨てられるもんなw あーうちの会社やってるわw
業界はもちろんIT
ちな選ばれた精鋭(失笑)しか呼ばれないのだが毎度同じメンツで呼ばれない社員は微妙な空気www
選ばれし精鋭で長時間話し合う割には大した施策も成果もなく何やってんの?って感じ 新入社員研修みたいな奴隷選択合宿みたいのと違うならええんちゃう
通勤でいつもと違う道使うとかだけでも新たな発見あるしな 気持ち悪い会社だね。
そんな暇あるなら、一円でも稼いで来いよ。 ブラック企業でもこういうのやってる
やる人次第だなあw 「生産性高め」?
移動時間の無駄だし元々生産性が低い人の生産性が少し高まるだけだね >>243
うちの会社がまさにそれ
各部署でコミットメントっての作らされて期限区切ってやらされる。
大した調査もしないで新規事業初めて4000万くらい損したよ。
今年も期限区切ってある商品を売り切るって事で商品仕入れたけど全く売れなくてコマッテル 企業内トラブルに原則刑事介入する事ないのに、
管理職が10人も20人も殺しちゃったらどーすんだろね
「ここの山は個人所有で人が入らないからね^^
逃げ道も全部塞いであるし、逃げたら罠にかかるようにて
すぐ捕まるんだ^^誰も来ないから殺して埋めるには都合いいんだ^^」
とか、こーゆー感じなんじゃねーのかなぁ..... こんなことせんでもパワハラ上司クビにすれば絆も生産性も高まるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています