【経済】派遣エンジニア不足、外国人を大量採用 人材各社★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。
国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。
国内在住の外国人エンジニアは５万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。
あらゆるモノ…※続く
配信 2017/6/1 4:34
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ29I9F_R30C17A5MM8000/
★1が立った時間 2017/06/01(木) 08:36:47.93
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496273807/ >>1
正直言って、ゆとり世代の日本人よりも、
ガツガツした中国人、韓国人の方が使えるんだよね。
会社は金儲けのためにある、という当たり前の事実を当たり前に共有できているから仕事はしやすい。
ゆとり世代の日本人は、こっちが彼らにサービスしてやらないとすぐにすねるしな。 こんなことしていると日本人労働者の賃金は上がらなくなります。
デフレ脱却は不可能になります。 職場に大量に羊羹ストックしないと争いが起きるわ (´；ω；｀) 最近、かつて通った道、みたいなニュースが多いなw
既に結果は明らかだろうに。 今の新人派遣はバックアップ取っておいた仮想マシンのディスクを渡して
開発環境再現してもらうだけでもネットワークの知識なくて数日掛かる
若い頃の生意気で仮病する自分でいいから新人部下として欲しい 奴隷とボランティアでしかまわらない社会
オワジャパやね… >>5
日本人の客の要望を中国人やインド人に伝える苦労はもう嫌だよ (´；ω；｀) >>5
ただし、サービス残業とか職務外の事は一切やらないけどな。
そこら辺容認できるんなら頼もしい戦力なのは間違いないね。 開発現場に東南アジアで食い詰めたようなの入れてどうすんだよｗ
中高年の経験者がゴマンといるだろ
45歳ぐらいでどんどん現場放り出してリストラしてただろ 海外のヤツを呼ぶにしても年収600万プラス生活費くらいは払わんとまともなの来ないぞ >>10
日本企業って、どんだけケチなんだよ
人件費はゼロだと思っている日本の文系社長の頭入れ替えろ >>12
ガイジンコワイコワーイな上司が殆どだろうから、その辺は
デフォでクリア済みじゃね？ まとめ
・外資は大半のエンジニアは日本語が出来なくても回ってる
↓
・日本語ができる中国人やベトナム人を管理職に昇進させて、日本語が出来ない外国人エンジニアを管理させる
・外国人専用部署の立ち上げをする企業が来週にも出て来るかもしれない
↓
・派遣会社も中国人やベトナム人が経営した方がよくなる
・外資の技術部門だと日本人エンジニアを煙たがることが多い
・日本人エンジニアはビジネス部門から要望を受け付けすぎて部署が混乱
・日本人エンジニアは決定時に合意を優先するがためにコミュニケーションを取りすぎて部署が混乱
↓
・外国人エンジニアの報酬が日本人より高くなる逆転現象がおきる（既に外資で起きているが） >>14
まともじゃないやつだらけでやってきた業界って印象しかないが 中国人・ベトナム人技術者が増加していき派遣会社が中国人・ベトナム人経営になると
ビジネス部門も中国人・ベトナム人が増える
そうすると間接部門、管理部門も中国人・ベトナム人にならないと対応できない 合計で年間1000人って、たいした人数じゃないよね
まあ、自分がインド人のエンジニアなら迷わずアメリカ行くけどね うちの会社で、英語がペラペラの社員を雇ったら、
英語はペラペラだったけど、それ以外の所が馬鹿丸出しで使い物にならなかった >>14
ほんとそんな感じだよな
外資だと年棒どれくらい欲しいか聞かれて5?6?とか聞かれて後は交渉して上げろって雰囲気だった
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿>>7 あのコピペって古杉ｗ
>>1殺されたベトナム人小学生のリンちゃんのお父さんもエンジニアだったわね うわ、やっぱり。避けて正解だった。賃金暴落待ったなしだな >>9
これに尽きるんだよな。
不況期を乗り越えたご褒美として、使いやすい部下を斡旋しましょうっていう、至って日本的な理由。ただしご褒美だから、切りやすい人間じゃないといけない。また不況になったら切る必要があるからね。 カリフォルニア行けば1000万はもらえるのに
わざわざ日本に来るかね？ 今日から中国とインドの方が6人入ります。
みんなフォローよろしく。 ますます労働の流動化で安月給のところは大変になるなぁw 理詰めをすれば、中国人が間接部門や管理・業務部門に入ると予想できる
日本語＋多言語ができる中国人、ベトナム人が部長となっていくと
ビジネスサイドにも中国人やベトナム人が増えていく
中国人やベトナム人は身内や同国人を優遇することは知られているし
逆差別を極めていくと、最終的には管理部門や間接部門にも波及していく 外人エンジニア
中国人の出来ましたと
韓国人の出来ます
は信用できない ＞人材サービス各社
江戸時代で言うと、悪徳口入屋。 外国人ってだけで英語もまともに使えない連中が入ってきてて困っている
採用時にバイアスかかってるよな
仕事できればまだいいけど、面接の時に大嘘つくから手に負えない
>>18
日本に来てる連中はアメリカやEUで使えない奴らだからな
早く気づいてほしいわ そうか そりゃいいや
★中国スパイに狙われた機密の中身
http://yamatotakeru999.jp/spy3.html
#中国人 #スパイ #Pentagon #China #BenjaminBishop #SPY #国家機密 #FBI
Secret that has been targeted by the Chinese spy
http://yamatotakeru999.jp/spy3.html
#Pentagon #China #spy #BenjaminBishop #FBI #Chinafactor >>34
何処かで聞いた話かと思ったら・・・・
>今日から女性エンジニアの方が6人入ります。
>みんなフォローよろしく。
と同じじゃあねえかw >>40
昭和の頃の実習生や留学生の質と未だに勘違いしておるのと
同じやな >>34
中国人はほんのちょっとしか関わってないから何も言えないが
インド人･･･正直、本国に残ってる人とやり取りする方がスムーズだし確実だった >>44
10年前のおまえら「国際競争力をつけろ！」 要望が判らないクライアント
仕様を決められないSE
真っ暗闇でコードを書かされるプログラマー 20年前と違って海外は２倍以上に経済成長してるし更に円安だから
当時の３倍くらいは払わないと使える人材は来ないのさ 職場で人材を育てていくってことができなくなるほどギリギリの採算性を追求した結果だよ
当然のコストとして売り物に転嫁すべきもなのに、デフレスパイラルで手放してしまった >>34
そのうち中国人やインド人、ベトナム人が上司に
派遣会社も中国人・インド人・ベトナム人経営が日本人経営の派遣会社を脅かす >>46
ジャップがボランティアでやれば八方円く収まるんやで >>45
本国ですら働けないのも国外に出るってのは真理だな 中国人は言われたことしかやらないしインド人は分からないとこ勝手に作る聞きにこない 人手不足なんじゃなくて、エンジニアの正規採用をしたくないのが本音。派遣エンジニアは使い勝手がよいのだろう。いよいよ日本の社会資本を支えるエンジニア部門が、綻びだす可能性があるぞ インド人 「わたし、どんなプログラム言語でもOKよ」
オマイラ 「じゃあ、このJavaで作った部分の不具合直しておいてね」
インド人 「わたし、この言語知らないよ。別の仕事くれよ」
オマイラ 「じゃあ、Ruby、こっちらな判るでしょ」
インド人 「これも初めてみたよ」
オマイラ 「じゃあ、C#」
インド人 「知らんよ。おまえ意地悪ね、訴えるよ」 外食関連の外国人でもううんざり
日本語が普通に通じない連中は不安になる >>60
そもそもはジャップが安く働かんから。何が国際競争力だカス。 日本レベルは日本で
欧米レベルは欧米で
適材適所
郷に従え 結局望まなくてもグローバル化するんだよな
消極的だった分主導権だけ持ってかれた形でw 外国人「あっちの方が給与いいから、止める。
引き継ぎ？ナニそれ美味いのか？」 外国人は仕事に対してドライだから契約以外の事はやらないよ。
なので定時が来たらそそくさ帰って彼らが仕上げたデータを
日本人正社員が毎日サビ残しながら終電までチェックすることになるだけ。
コメント欄は英語か意味不明な日本語だろうし外国人入れたら逆に
非効率アップで業務が停滞するかもねｗ グローバル化が進む中で日本人の歴史と立ち位置を失わない活動も無けりゃボロカスのようにされちまう 終わりの始まりやな
玉音放送の準備しておいた方がええで グローバル化＝毛党やボケチョンの言うことを聞く、ではないんだ ゴミクズスキルしかないんだから派遣で甘んじてれば良いのにジャップは横暴だからな
あと自分では仕事見つけれないくせに中抜きが〜とか一回全て自分でやってから言えよ
それでも中抜き率が酷いというのなら経営者に直談判するか中抜きを是正するような政党に票を入れるなりしやがれ やり方は各国で違うにしろ技術力では完全に劣ってるから管理できないから糞じゃなくてそういうビジネスモデルにしたのが悪い エンジニアに成りすました麻薬密売不良外人だろ
いらん いらん バカが 外国人活用は安倍ちゃん肝入りの政策だから
どんどん推進しないとね。
安倍ちゃんの政策はイコール民意なんだし。 既に中華系の派遣会社もそれなりに進出してる
日本人・中国人の派遣経営者も金さえ儲けられれば何でも良いわけだが
中国人が管理職や派遣経営者になると、なし崩し的に中国人が業務・間接部門に
進出することになる >>1
クライアントとトラブルになる。
外人とニートを雇わなかった会社が勝つ。 誰もが知っている大手メーカーでさえ納期ギリギリとかトラブルシューターとか
徹夜しているのが現状なのに外国人に徹夜なんかさせられる訳ねえだろうがｗ
時間外労働をボイコットされて施主・発注者から
損害賠償を求められるのが落ちだわｗｗｗ エンジニアの卵はたくさんいるのに、派遣エンジニア不足ってことは、日本企業の外国の現地法人で、働いてもらう現地赴任の志望者が少ないのかな？治安が悪いところに、外国人派遣エンジニアを文字通り派遣したいのかね ベトナムやインド人は工場進出で増えているだけじゃね？ シナ人はシナへの工場進出が減って減るんじゃね？
ベトナム向けアプリなんて、ベトナム人エンジニア゜がいないと日本語から変換のなが〜いテキストの短縮形作りができなかった。
インド人は英語堪能なのがええ。 日本人派遣がローマ字で変数宣言されるのには参ったっけ・・・ 使えるのは５％以下だろうな
しわよせくって困るのは現場 竹中パソナあたりが…おっと来客か？((((；゜Д゜))) >>82
上海あたりの高給中国人プログラマーはともかく
ベトナム人は安いね もう労働はＡＩと外国人に任せて日本人は全員ナマポで暮らそうぜ
いま学生だがガチで働きたくない 長期的な展望はできないのかこの国のボンクラトップたちは 消費支出 食料費 外食費 エンゲル係数
2015年1-3月 873,058 218,290 40,473 25.0％
2016年1-3月 851,636 226,627 41,637 26.6％
2017年1-3月 837,835 220,910 39,696 26.4％
※ソース http://www.stat.go.jp/data/kakei/sokuhou/shihanki/index.htm の二人以上世帯
1-3月の消費支出が2年でマイナス3万5千円以上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1年換算でマイナス14万円ｗｗｗｗｗｗｗ
アベノミクスヤバすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人材会社ｗｗｗｗ
受注額の半分ほど盗んで経営してるだけの詐欺企業の肥やしのためか
何もしないでも権益だけで食えるから上級国民利権として育ちすぎだろ しかし
安倍は
外国人ばかり増やして
なにがしたいんだ？
ネトウヨはどう思う？ 中国人「日本で派遣？行かないね、給料安いアルよチャーシューメン」
韓国人「日本で派遣？行かないニダ、給料安いカムサハムニダ」
インド人「日本で派遣？行かないね、給料安いマハラジャ」 >>5
守秘義務的なトラブルは高くつく。
積算データ抜かれたりしたら幾ら払うはめになるか。
バレなきゃ良いみたいな奴は雇っちゃ駄目 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
