【違法残業】最大月１２２時間、京都の有名パンチェーン業者を書類送検 社長「帰ってくれなかった」と説明 [無断転載禁止]©2ch.net
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配信先、産経ＷＥＳＴ2017.6.5 21:29更新
http://www.sankei.com/west/news/170605/wst1706050086-n1.html
パン販売店で従業員に違法な残業をさせたなどとして、京都労働局京都上労働基準監督署は５日、労働基準法違反容疑などで、京都市内の有名パン販売チェーン店のうち２店舗（閉店）をフランチャイズ経営していたパン販売業「ＲＡＩＺＯ（ライゾー）」（京都市下京区）と社長の女（３５）を書類送検した。同労基署によると、男性従業員が勤務中に倒れて８カ月以上意識不明の状態といい、すでに労災認定された。
書類送検容疑は、同市右京区の店舗で、労使協定を結んでいないのに、５０代の男性従業員に昨年６月５〜１１日の１週間で計約２５時間の違法残業をさせたなどとしている。
同署によると、男性従業員は右京区の店舗でパンの製造に従事していたが、昨年９月、勤務中に意識を失い、病院に搬送されたが、現在も意識不明のまま入院しているという。直前の同年３〜９月で月平均１００時間の残業が確認され、最大で月約１２２時間だった。 何がフランチャイズや！！
フランチャイズ元と事務所が同じで、社長と同じ苗字・・・って社長の嫁さんやん >>24
管理職でも候補でもなかったけど、
30代の頃の残業時間月200時間だった。
残業手当ゼロ
法律違反でないのが悔しい さて、スレに従って奴隷自慢しておくか
入社三年目、一年間のサビ残１８００時間超、それ以外に休日出勤４０日以上
で、貰った残業代４時間分
翌年辞めて、自分で起業したわ(^_^;) 会社が帰れと言ってるのに従わないで帰らず、会社に損害を与えた。
これは、会社が従業員に損害賠償請求できるだろ。 帰ってくれなかった？
炎上の天才
こう言うときは嘘でもって頭下げときゃ良いんだよ
印象って大事 >>25
RAIZO35才女社長=川本麻美
女子プロゴルフ協会で検索できます。
facebookでも、Jade kawamoto で画像見れます。 ってか労働局がしっかり仕事しないからこんなことになるんだな
摘発も大切だが未然に防ぐ仕事をしない労働局 >>1
最低の言い訳だなwwww
こなせない量の仕事を与えておいて帰れとか不可能だろバカ 何も言わなくても帰ってくれるのはウルトラマンだけ。 三大言い訳
記憶にございません
記録にございません
帰ってくれません ちゃんと残業代払ってたならその言い訳も分かるけど、そうでなければ嘘乙だな
誰が自発的にサビ残するかよw 経営者も同じぐらい働いてたら叩かれへんのよ
搾取ばかりして贅沢しとるから叩かれる >>559
>>537
> >>55
> >>368
>
> 川
> 本
> 泰
> 幸
>>543
よく見つけたGJ
これで元プロ野球選手を名乗るのか？ｗ 本社社長が関係した栄光の業務履歴
焼肉小倉〇〇
藤崎奈々子は豚骨ラーメン
独立後
牛丼吉田屋
川藤ラーメン
ぶちかまし超二郎
今回の１００円パン屋 現在も意識不明のまま入院しているという
ジャップひでぇ・・・ ライゾーがあった場所は
元ＥＭが借りていたところ。
急に引っ越ししたと思ったら
同じ住所にライゾーが出来る。
そして社長がＥＭ社長の娘。
ＥＭ本社が責任とりたくないから
作った名目上のＦＣと言われてもおかしくないかもしれん。 EMコーポレーションの求める人物像
「ローマは1日にして成らず」ではなく
「ローマを一日にして成す」方法を真剣に考える人
その前に労使協定・健康診断もなく月残業120時間を耐えれる人って記載しないと。。。 帰ってくれなかったなら帰らない従業員の責任。
なわけない、本当に帰らないなら強制してまで帰らせるべき。 これは本物のブラック企業
製菓､製パン業界でもっとも多いのは
オーナーシェフ自体がヤバいやつでブラック労働強いらる事なんだけどな
典型的な俺が苦労してるんだからお前達も苦労しろってやつ
そんなところはオーナーが身体壊して店縮小したり閉店したりする事も多い ■ブラック企業■ ■株式会社RAIZO ■代表取締役 川本麻美 ■35才
■社長様のお顔拝見
https://www.facebook.com/profile.php?id=100004406460946&;fref=ts
■出身校：京都学園高校⇒名古屋商科大中退
■生年月日：1982年5月24日
■LPGA入会期2007年8月1日 79期生
■試合成績無く もちろん獲得賞金はゼ〜ロ〜♪
プライドだけが高く中身はカラッポ。
新聞によりますと、社長は同労基署に「協定の手続きがあることを知らなかった。
（従業員を）早く帰らせようとしたが帰ってくれなかった」
と話しているという。
↑
「知らなかった？」「帰ってくれなかった...。」
アホ満開の在日女社長...。
お兄様（EMｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ社長 川本泰幸）共々にパッパラパー。
従業員の方が現在も意識が戻らない状態なのに飲み歩いている鬼畜。
梅津店は家賃滞納中の中、急きょ閉店...。ここの会社がいうスクラップってやつ。
従業員様のご回復をお祈りいたします。 こいつらやってる平安茶屋のうどん・そば。
天かすだらけ。クヲリティー低くコスト高い。
http://emcg.jp/heiansaryo/ 残業してまで仕事があるんだからいいんではないですか
残業したくてもできない新宿古着屋のような倒産店舗もありますし 会社概要 | EMコーポレーショングループ
http://emcg.jp/company/#company
代表取締役 川本泰幸
http://emcg.jp/wp-content/uploads/2016/04/pres2.jpg
1999年３月 私立 東山高校 卒業
1999年４月 私立 帝塚山大学 入学
2003年３月 私立 帝塚山大学 卒業
帝塚山大学の偏差値は43（最小）〜50（最大）となっている。
高卒のままの方がよかったのに。 意識不明の人が帰ってくれなかったって…
それ生死の判断力なくなるまで
働かせましたって自白？ うちの会社にも、帰れといわれても居残るアスペ社員がいる。
この社長さんの言うことわかる。でも甘い。無断残業禁止、無断残業無給の規則をつくるべきだった。 平成最後の侍て。
こいつ恥ずかしないか。
チビでヘタれそう。いきがってるだけやなʅ（◞‿◟）ʃ ただでさえ製パンはハードな仕事なのに
これではなあ・・・。 >>583
休日も出勤記録つけずに出てたりとかするからなぁ
セキュリティ的にもまずいのに放置してるボンクラマネージャが多い
土日に入退室したかどうかのレポートなんてすぐ作れるのに企業がやらないんだよ
バカじゃないかと >>1
帰れないほどの仕事量だったんじゃね？能力は人それぞれだしな >>501
まてまて！濡れただけでとか言ってるけどその前にジャムおじさんが対策しろよ！！防水加工とかするすべきだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
