【経済】日本の全社員の７割 「やる気」なし…やる気のある社員はたったの６％（米ギャラップ社の世論調査） [無断転載禁止]©2ch.net
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世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。
「State of The Global Workplace（世界の職場環境の状況）」という、そのレポートが最後に発表されたのは、２０１３年のことだった。
１７年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が、そのさわりを披露した。
同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が６％しかないことがわかった。
米国の３２％と比べて大幅に低く、調査した１３９カ国中１３２位と最下位クラスだった」（５月２６日付日本経済新聞より）
さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は２４％、『（単純に）やる気のない社員』は７０％に達した」（同）と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。
●「良い子、普通の子、悪い子」
１７年版の正式レポートはまだ発表されていないのだが、同調査は繰り返し行われているので、前回となった１３年版から調査手法や分類の定義を知ることができる。
ギャラップ社は世論調査の分野では世界屈指の会社だ。
「世界の職場環境の状況２０１３」によれば、調査可能な個人サンプルは１９０カ国地域で２５００万人に上るとしている。
同調査では毎回１４０カ国・地域で社員の意識調査を実施しているが、その結果として社員をその「やる気（原語ではEngagement）」度合いにより３種類に分類している。
（１）仕事へのやる気が高い会社員 （Engaged）
やる気にあふれ、会社への貢献度も高い。ビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させる。
（２）仕事へのやる気が低い会社員 （Not Engaged）
ただ仕事をやらされている。誰でもできる仕事をただ日々こなす。決して仕事に情熱やエネルギーをそそがない。
（３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。
３つのなかで（２）は「単にやる気がない」だが、（３）は「単にやる気がないだけでなく、積極的に（１）のやる気ある同僚の足を引っ張る」とされ、組織的には厄介なグループということだ。
●やる気のない社員大国、それが日本だ
来日したクリフトン氏が開示した１７年調査結果の一部は、実は１３年のそれと大差ない、というか同様な結果を示している。
１７年で「（１）６％、（２）７０％、（３）２４％」という日本社員の調査分布は、１３年では「（１）７％、（２）６９％、（３）２４％」だった。
それにしても、日本の社員の「やる気」は同調査による国際比較で目を覆いたくなるものだ。
１３年調査から抜粋しても、（１）「やる気のある社員」の割合は世界平均で１３％だったのに、日本はその半分以下だった。
ちなみに米国のそれは３０％で世界３位だったが、１位はパナマ（３７％）、２位はコスタリカ（３３％）だった。…
南米の国が前向きかつ幸福に仕事に取り組んでいる傾向は、お国柄として理解できる。
また、アメリカ人がいかにも自己肯定的に自らへの評価が高いのもわかるような気がする。
しかし、クリフトン氏は前出日経新聞記事で、アメリカでも「やる気」改善が起こってきたのは１５年ほど前だったといい、「やる気係数」は必ずしも固定的でないという見解を述べている。
さらに前世紀では日本の「やる気係数」も高かっただろうという見方も示している。
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=2
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=3
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=4
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=5
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=6
※続きます ※続きです
「それ以上に（筆者注：日本で）問題なのは『不満をまき散らしている無気力な社員』の割合が２４％と高いこと。
彼らは社員として価値が低いだけでなく周りに悪影響を及ぼす。
事故や製品の欠陥、顧客の喪失など会社にとって何か問題が起きる場合、多くはそういう人が関与している」（同）
実は「やる気」の割合が際立って低いのは日本だけでなく、韓国（１１％）、台湾（９％）、中国（６％）と東アジア諸国に共通の傾向だ。
中国は１３年調査では世界最下位だった。
しかし、これらの順位は参加国の経済規模と比し、違和感がある。低すぎはしないか、ということだ。
「労働生産性」の順位からみると、１５２カ国中日本は３２位、韓国は３６位、中国（香港を含まず）は８３位だった。
ちなみに米国は９位、香港は１２位である（「労働生産性の国際比較（１４年）、日本生産性本部。
よって、儒教的な価値観による自虐的、卑下的な文化傾向が影響しているのかもしれない。
●やる気のある社員集団が企業にもたらすもの
ギャラップは３つのカテゴリーに分けた社員たちが、会社に対する貢献で差を生んでいる、ともしている。
経営の常識からすれば当然の結論である。
同社は、次の９つの項目に対し、「仕事にやる気がある会社員」「仕事への意欲が低い会社員」で、何が違うのかを調査した。
・顧客評価（customer ratings）
・利益性（profitability）
・生産性（productivity）
・離職率（turnover）
・安全に関する事故（safety incidents）
・減損（盗品）（shrinkage＜theft＞）
・欠勤（absenteeism）
・医療安全に関する事故（patient safety incidents）
・製品・サービスの質（quality）
そして、調査で得られた「やる気度係数」によって、上位４分の１（やる気の高い会社員）と下位４分の１（やる気の低い会社員）を比較した際の各９項目における差というものを報告している。
それによると、９項目で明らかに優劣の差がみられるとされた。
たとえばやる気の高い会社員は、やる気の低い会社員と比較したときに、顧客評価を約１０％、利益性を２２％、生産性を２１％引き上げ、離職率、欠勤、安全に関する事故の減少、不良品といった項目に関しても大きく差が出たというのである。
ギャラップのこの論理によれば、企業業績を上昇させるひとつの目安としては、彼らの調査に現れる「やる気度」を上げればいい、ということにもなるだろう。
しかし、経営者としての私の経験からいうと、実は社員全体の「やる気度」を上げるのは建前としてはいいが、必ずしも「効率」の向上につながるとはいえない。
前出日経新聞記事では、３分類のうち「仕事意欲のない会社員」は「単にやる気がないだけでなく、積極的に（１）のやる気ある同僚の足を引っ張る」と解説された。
経営者としては、こんな社員たちを改心させ立ち直らせるのは「百年河清を俟つ」が如しのようなもので、できればお引き取り願いたいし、そうでなくてもそんなグループにかかわり合っていてはいけないというのが私の信条だった。
実践的な経営者やリーダーの心得としては、「通信簿で５の付く社員を探せ」というものだ。
正規分布で５点法の通信簿というと、全従業員のなかで「５」が付く社員の割合は７％となる。
ちょうどギャラップ調査で「やる気のある社員」の日本における割合に一致する。
組織の相対的な効率を上げるには、「やる気のある社員」を認知し、権限を委譲して早めに昇進させる、という方法に特化することなのだ。
●やる気度を高める５つの方法
ギャラップはもちろん「やる気度」を高める施策を提言もしている。
一応紹介しておくと、次の５点だそうだ。
１．「やる気」対策を会社の人事戦略に組み込む。
２．「やる気」を科学的に評価できる方法で測定する。
３．会社が現在どこにいて、将来どこに向かおうかということを理解する。
４．「やる気」をひとつの構成概念として見る。
５．「やる気」をほかの業務優先と整合させる。
ちなみに４．は説明文も読んだがわかりにくく、執筆者本人がよくわかっていないことを書き連ねた可能性もあるが、何を列挙しても「施策」らしくはなるのだろう。
※以上です _、_
.（ΦωΦ）-9m
ヽ -m9
┏┘ >
┗
続きはＷＥＢで！！ 無能な働き者が一番恐ろしい
>>1
すごいな、やる気ない働き方で世界上位の経済大国やれるなんて
日本さすが 昔、モーレツ社員とかいう人種がおってだな
今も生き残りがいるかもしれないが、鬱陶しいことこの上ない 社長になれないのに頑張る馬鹿ってどんだけよ
社長の絵画に頑張る馬鹿ってどんだけよ 最初はやる気あっても休息と給料与えないで回復するわけないだろ。 日本の経営者「ほら見ろ。日本人は長時間労働で厳しくサビ残させ、生産性を引き上げるに限る」
外国人「アンビリーバボー！東洋の神秘ｗｗｗｗ」 ＞「労働生産性」の順位からみると、１５２カ国中日本は３２位
今は４４位だぞ、古いデータかこれは 国民性もあるわな
やる気ありますかって聞かれて、はいと応えないけど
実際はやる気満々でバリバリ仕事こなすって人が大半じゃないかな そりゃ無駄に評価下げられて給料減らされるんじゃやる気なくなるの当たり前
給料は定期的に上げてやらないと腐るだけ >やる気のある社員集団が企業にもたらすもの
ブラック企業 この調査結果をうけて経営者は労働者に更に鞭をくれるようになりましたとさ 馬鹿が優秀な新人を使い捨てにして、
生き残った脳筋体育会系が馬鹿経営者になり、
さらに有望な脳筋体育会系を引き上げる
脳筋優生学が繰り返される
脳筋再生産立国
自分達は舌も出すのは嫌だ、税金で整備しろや！(`･ω･´)
おフランスの宅配ボックス馬鹿企業と組んで・・・。
馬鹿共が・・・。
通販馬鹿会社、宅配会社、宅配ボックス業者、宅配ボックス製造業者、
株主の国際金融資本が大喜び
https://japan.cnet.com/article/35090717/
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28HYD_Y6A120C1TI1000/ やる気がある社員は、人のやる気をそぐ能力が高いように思う 大臣が了承した人事案も、菅官房長官が首を縦に振らないと通らない。
官邸の意向を反映するまで、何度でも突き返されます。
財務省、経産省のような主要省庁だけでなく
昨年はＴＰＰ関連で、農水省人事にまで手を突っ込んで
霞が関を震え上がらせた。
官邸の方針に抵抗した局長を飛ばして、経産省から幹部を送り込み
農水省を事実上の“子会社化”したのです
法政出の菅官房長官なんかに人事をやらせたら
そりゃ 支那に負けるわ
はやく菅を官邸から追放して
もう少しマシな学歴の官房長官に変更しなさい
総理が低学歴だと 官房長官まで低学歴だから嫌になるわ 「仕事などという雑事は、奴隷がやればいいんですよ。」 >（２）７０％
ハイ。この７０％に私含まれています。
まったくやる気が御座いません 人事担当「誰を選んでも一緒、誰を選んでも対して変わらない」 そら、シラケるわ
２chなどを見て、世の中の矛盾を見尽くしているからな
２chもあめぞうやその前の掲示板の管理者が元々の創設者なのに今は最低の生活している者がいるし
日本の動画共有サイトはニコニコやエロサイト以外はほとんど潰れて
YOUTUBERのようなのが大金稼いでいるし
何というかやる気なくすわな ブラック企業で洗脳済みの社畜さんとかは多分6%側だとおもう やる気のある社員
↓
部下を叱咤激励
↓
パワハラ認定され、降格；；； >>1
会社でやる気のない７０％の社員を解雇したら、会社がつぶれるんじゃね？ 日本の会社は仕事より社内の人間関係の方に力を注ぐ。 日本じゃ、みんながみんな朝っぱらから仕事してんだよ
優雅に季節ごとのバケーション取れるような社会基盤を築ける恒久的な国富
が無い日本とアメリカみたいな通貨機軸国を単純に比較すんなアホ
日本は人そのものが資源の国だ、働き続けないとマグロみたいに止まったら
死んじまう、世界一の債権国でその有様の日本人にもっと働けというのか
クソ資本どもは？ああ？ 30代は出世欲が有ったので一生懸命働いたけど出世しなかった
40代になりやる気が無くなり、仕事から手を抜くととんとん拍子に出世した
出世すれどもうやる気は出ず50で会社を辞めた 戦前でも日本人て愛国心に溢れてたイメージあるけど
いざ開戦したら軍隊への志願者ほとんどいなくて徴兵担当の陸軍が大慌てしたくらいだからね
結局日本人て周囲の空気に流されてそれっぽく振る舞ってるだけで、芯から熱意のある行動してるわけじゃないのよ
上司が帰らないから仕事してるふりとかそんな下らないことで時間潰して、それに文句言いながらも変えようとしないし、変わることもない やる気ってのはさ、やったことが良いも悪いも
正当・公正に評価されると確信出来なきゃ
出てこないもんなんだよ。 >>38
滅私奉公を要求する体質はまだまだ根強く残っているからな そもそも実力もないのに意欲ばかりアピールする外人とは違うわけで あたり前
ウソツキ隠蔽イジメ体質の日本企業は
日本人愚民で構成されてんだから
やる気のある社員が、仕事を全て受け持ってくれるからｗｗｗｗ 労働人口の4割が非正規。
正社員が頑張ってたらいいだけ。
非正規は指示されたことだけすればいいもん。 別に俺の代わりなんていくらでもいるだろ
俺が頑張らなくても、他に頑張ってくれる奴いるだろ あるよーーーーーーー
はめる気
あるよーーーーーー 蟻と一緒なんじゃねｗこの比率
たしか1割位だったろ真に働いてるの やる気あまりありません
すぐに休みたくなります
と言って採用される人は
評価される何かを持ってる優秀な人なんだろうね 解雇の難易もあるわな
欧米企業でチマチマ淡々とこなし勤務してたら早晩クビだろ
ガンガンガツガツいかねえと パレートの法則を証明しているだけだろ
でも日本だと、その20％が6％になっても、経済が回るってこと
すなわちシステム化されている 賃金て大事なんだなって分かる話
人件費削りまくってどうしてやる気が出るものか
賃金とやる気を切り離して考えるバカを経営から外さないとどうしようもない こんなやる気のない世代に年金なんて必要ない
年金は今の２０から5０代には与えなくていい
禁治産者にして追い出せ 共産主義の病だな
やってもやらなくても同じ
やる奴が居なくなれば平和 >>30
まだいるんだな
一人あたりのGDPとかに騙されてるアホって
日本みたいに高齢化社会だと、現役世代の比率が下がるので当然一人あたりでは減っていく
それを日本の生産力が落ちたーとか言ってる人は、情報を判断する能力が著しく欠如してると言わざるをえない モーレツ社員は絶滅しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ やる気のあるものはいっぱいサービス残業をしてもらうよ、頑張ってくれたまえ やる気を出して4時間で仕事を終わらせるより、
ダラダラ9時間の方が優秀だと思われるので… 当たり前だろ。給料貰うために仕方無く働いてんだから。 >>1
６％もいるのかよ
仕事中に２ちゃんやるぐらいしかやる気ないわ よーし、やるぞー！って大きな声を出して周りのやる気を削ぐのが趣味です。 「こなくそー」をやる気の元と勘違いしてる連中がいなくなったら、ちっとはやる気のある人の割合は増えるだろうね 上がこっちのモチベーションを何度も捻り潰してくれるからな
ほんとに仕事して欲しいのか、して欲しくないのか悩むレベル
仕事以外のよくわからない締め付けが仕事より多い コミュニケーション能力なんかで採用してるからな
本当の仕事はほんなのいらんわ >>30
それでも20位台と高い。
そもそも、ルクセンブルクとか、サンマリノとか、シンガポールとか、
分母・分子が不穏当な国が上位に来る指標だからな。 >>30
やる気のある人はみんな東京に集まってるということ？ 昔はモーレツ社員とか２４時間戦えますかなんていってたのにな
すっかりなまけものの国になっちまったな、嘆かわしい >>93
調教しているならやる気になるだろ
洗脳されたオウム信者みたいに
やる気がないのだから、単純にスポイルされているだけ
それが数字に現れている
労働生産性で見ても、先進国最低水準だし
韓国より少し上くらい この20年間世界は好景気で度の国もガンガン経済成長してるのに日本だけ何してんのお前？状態だからな
かろうじて人口ボーナスでごまかしてるGDPすらドイツにも抜かれること確定してるし
GDP国民の頭数で割ったら中堅国にすら入れてない
しかもその国民は年寄りだらけ
ここまで先のない国も珍しい アンケートでヤル気あるかって聞かれたらないって言っとくのが日本人だわ、アンケートが馬鹿すぎ >>20
これだな。調査に対する回答の仕方にそれぞれの国民性があるんじゃね アメリカ人の思うやる気って他人と競争するとか他人を負かすとか強引に自我を押し通すとかでしょ
日本人はアメリカ人と違うから >>105
やる気以前に東京と地方じゃ仕事の質に差がありすぎて・・・
大学で上京してそのまま就職したけどたまに地元帰ると程度の低さにビビる やる気を出すとウザがられるし、叩かれる
やる気を出すと評価も給料も変わらずに仕事が増える
やる気がある奴だけが鬱病になって自殺していく
こんな風習なのにどうやってやれと？ 部長とか社長だけが理想論を言ってるからシラケる。
やる気がないわけじゃないよ。 昨日寝てねえわ
テスト勉強してねえわ
やる気ねえわ
みたいなもんか >>102
効率化と称して逆にいらない手間を増やしたりね
やる気のある無能って出世しやすいのかね >>20
昭和なら１００％「はい」だぞ
「やる気がない」なんて口にするだけでやる気をなくすとか言われて
日本はやる気のないやつまで口だけ「はい」を言え、という国だった
平成日本は「日本」じゃないのかもしれないが やる気あんのか？ああん！？おい！ああん！？何か喋れよ！こら！・・・だめだこいつやる気がねえ 労働に見合った報酬と休暇がもらえればやる気出すだろう。 正直者がバカを見て
犯罪者がうまいメシ食う時代だからな >>103
一定以上のコミュ能力は必要でしょ
部署によってはそれよりも優先すべきことがあるけど
まぁわかっているんだろうけど 日本を世界第二にした世代は何も無いうえ戦後賠償抱えながらやってきた
この世代の残したものもらいながらずるずる後退だもんな今の世代は >>111
幸福度とかもそうだと思うし
日本人はどんな事にも一歩下がるというか謙遜して答えるから >>1
働いたら負けの国なのですよ、日本は。
努力してスキル取っても、残業して稼いでも
お上からハイご苦労さんwと税金も搾り取られます 効率良くやるよりだらだらやって残業した方が評価も賃金も上
アホやろこの国w で、この数字はどうやってサンプリングしたの？
アンケート用紙を配って回答を得たとかふざけた事言うなよwww やる気を高める施策と言っておいて具体例がまるで無いw やる気があると、左遷されるか、クビになるのが日本企業。 そりゃそうだろうよ
仕事は所詮仕事だ
お遊びとは違う
みんな我慢して仕事しているわけだからね
しかしクダラナイ調査してんなあ
考えれば分かる範囲のことだろ ┐(ﾟ～ﾟ)┌
やる気！元気！井脇！
と言うことわざが日本には昔あって
今は能の境地なんだよ >>126
たしかに
幸福度なんてこの調査とよく似てるね たとえこういうデータが正しかったとしてもなあ
日本の経営者は「いかに休暇を与えず給料を増やさずやる気を出させるか」しか考えないしなあ
そらやる気も起きませんわ いくら頑張っても給料も労働時間も変わらないからなw だって日本は「義務」で労働させられる国だもん
いい加減に憲法から勤労の義務を外してくれ
それだけでマジで経済好転すると思うよ 上手く評価されるのが6％なんだろ。
そりゃ、やる気になるわ。 >>20
やる気ある奴はそもそもやる気無い奴がどういう思考なのか分からないんだよ
だからやる気ありますか？なんて類の質問の意味が分からない >>130
やる気を出すのが馬鹿を見る時代
だらだらでもいいから、余っている設備を稼働させろという状態
これがデフレ
民進党は円高デフレを望んでいるらしいがｗｗｗ やる気の単位を1ノブコとすれば、1ノブコ以上の社員は確かに6％くらいだと思う。 変にやる気見せると（またそれなりに有能だと）
余計な仕事をどんどん回されるだけだもんな。給料なんて
良くて残業分しか増えないのに、新たな仕事を覚えたって
びた一文給料には反映されない。 >>108
少子化なんて確定している未来の対策すらできない国だからな
20～30年先読む必要のある情報産業で勝てるわけない
有能な人がそれに警鐘を鳴らしても
窓際いっちゃいますから やる気出して頑張ったところで、待遇に反映されないのが日本社会なんだから当然だよね。
かえって余分に仕事を押し付けられて、貧乏くじを引くことになるのがほとんど。 底辺で潰れてドロップアウト
理不尽な現実にうんざりして何もかもやる気を失った やる気の有無ってYes Noのデジタルで答えるものか？人間を馬鹿にしてね？ おれも当然やる気なし
やる気出して責任感のある役職つけられたらたまんない >>144
やる気を出させるには給料と休みを増やす以外ねーわな
馬鹿な経営者は休みを返上する＝やる気とか変換しちゃうようなのばかりだけども
疲れた人間働かせても非効率になるだけなのに どうやって調べたん？
やる気あっても、「やる気あります！」って自分でいうことは
俺の美学に反するから言いませんけど。 経営陣が､やる気とやらをゴマすり能力と混同してるからだよ｡
そりゃ､会社そのものが衰退するわw 『LOUIS VUITTON ★ (\23,000)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪ https://item.mercari.com/jp/m65552403116/
詐欺師！！通報して！ >>152
昔は出世できたのだよ
２０代で一部上場の重役とかいたわけで
それだけ優秀な人材が貴重だった
つまり需要が非常に強く、企業にとってビジネスチャンスを逃すことがピンチになりかねなかった
ヘッドハンティングも多かったしね
今は「成果主義（笑）」などと言っているくせに、
成果見てくれないだろ？ｗｗｗ
ヘッドハンティングなんていう言葉も聞かれなくなった 役職になったら残業代出ないだぜ
給料下がる
頑張ったら損
これが日本の企業 やる気があって頑張っても給料据え置きだしなぁ
頑張らなくても一緒なら頑張る意味無いしな
頑張った挙句に正社員なれなかった非正規や、天下りが高給で入ってくる姿見て頑張る奴いねーわ 上司へのゴマすりが最も給与や役職に反映されるし、仕事なんぞ頑張る意味がない >>164
リビングでごろごろだらだら映画意味たり本読んだりゲームしたりで
一日中居られる。我が家サイコー ワタミが今の運送会社で自分が起業前に金溜めた時ほど稼げるかというとな…
極端にリターンが下がってるだろ スィースイー スーダララッタ♪
スラスラ スイスイスイー♪ >>152
確かに何でも仕事を回してくるよな
何でも出来なきゃダメだって
給料はびた一文変わらんのに。
これじゃあ無能で何もできませーんとのらりくりやってるほうがマシかも アメリカの猛烈サラリーマンとかは
ドラッグでキメながら仕事している連中ばっかり
そうでもしないとやってれないんだろう
日本じゃそういうわけにはいかないからね なんちゅーか戦略がないんだよな。
小手先の戦術ならあるけどな。
というかそもそも戦略と戦術の違いが分かっているかどうか
あやしい。 日本はやる気があって能力の高いやつが損をする社会だから真面目にやるのがアホらしくなってくる
こっちは自分の仕事をさっさと終わらせてるのにできてないやつの仕事まで回してきてしかも給料一緒とかそらやる気もなくなりますわ 知人の農家が法人化した際に従業員雇おうとしたら「当然今後の方針等を取り決める会議には参加させていただけるんですよね！？」
とか言い出す人が面接に来てドン引きしたって言ってた やる気があるのは大手社員くらいだろうね
下請けの中小企業が多いから大体そんなもんだろ 無能程口がでかいだけ
仕事出来る奴はやる気ありますなんてわざわざ言わないだろ >>159
そして社員を洗脳する方向に行くんだよな
ワタミが有名になっちまったがその前から京セラとかがやってるしその手法を学ぼうと経営塾とかに経営者がこぞって行くんだもんなあ やってる仕事そのものにはものすごいやる気とか満足感はあるけど、職場が最悪だからなぁ
会社にいるときはやる気ゼロオーラを出しまくりたい(笑) >>124
研究開発部門には､コミュ能力なんぞ必要ない｡
マネージメント役に､コミュお化けを配置しときゃいいだけ｡
そんなことすら分かってないから､国内メーカーがロクなもん作れてないんだろ｡ >>142
日本人の「出来ない」は実は「出来る」って分かってる外国人だっているし
日本人は100%自信がある時じゃない限りは「出来ない」って答える民族 英独仏露株式市場開場！
＼(^o^)／
急激な円高希望 やる気ないやつの集まりだからな、ここはw
とりあえずやる気あるやつの邪魔だけはするなよ。 労働時間だけ無駄に長くてやる気もないから生産性低いんだろうな 日本人の考える「やる気なし」と
他国の人の考える「やる気なし」で基準違ってるんだろうな
日本ではやる気なくても定時出社は当たり前だけど
それがルーズな国の人なら、遅刻しても仕事頑張っていれば「やる気あり」と答えるだろうし
もうちょっと客観的に評価できる聞き取りすればいいのに 一人のお客さんに最後まで尽くしたら一人にかかりすぎだと怒られた
まだ用終わってないのに「他のお客さんがいるんで」と放り出せとでも？
頑張ったら否定されるんだから頑張らんよ
自分に媚売ってくれる可愛い下が欲しいだけの上司では働く意欲は出ない >>169
コミュ力あってペテンの切れる頭があったらいいな 営業が取ってきた仕事を実働部隊がぶつくさ文句言いながらこなしてる。
何処の会社でも一緒。 自分の無能を棚に上げてふてくされるのはいいけど同調を求めてくるから鬱陶しい >>174
挙句の果てに自己評価制度を導入しようとしやがったウチの無能経営陣。
流石にこれには開いた口がふさがらなかったが（何せ社の半分は製造部門だ）、
流石に計画が頓挫して有耶無耶に終わったのは草生えたわ。管理すらしない
（部下を評価できない）上司なら、本気で要らんのですけどね。 工場中心の時代から
サービスの時代になったからな
低コストで運があたればドカンともうけるだけ
やる気の入る余地はない やる気ある奴は完全出来高の営業やるべし
普通の会社勤めはもったいないよ 給料払わない企業(求人の広告に書いてあった額や残業代)が99.999％
。しかも労働法を守らない企業が99.999％。
企業はほぼ１００％給料を払わない、ほぼ１００％泥棒、泥棒の癖に恫喝
盗人猛々しい企業の為に何故頑張らないといけない？？盗人は支払いをちゃんとしろ！！
盗 人 は サ ー ビ ス (労 働)代 金 を ち ゃ ん と 支 払 え ！ ！
グローバル化を旧態依然の体質で乗り越えようとしたが失敗し
ならばと付け焼き刃的に海外の人事評価モデルを導入しはしたが当然馴染めずに混乱
デフレのなか中韓の台頭と貿易に押され止まらないリストラ開始、給料も据え置き
企業は即戦力に拘り熟年から若手に技術を伝える手間を省いた結果技術の空洞化発生
これで会社に貢献したいと考える奴がどれだけいると
やる気のある奴は搾取する側に回るっての 長い時間会社にいるやつのほうが評価されるからだろ。
パフォーマンスで評価されるならちょっとは変わるのでは。 心を捨ててお金稼ぎマシーンになればいい
自分ははなれなくて逃げましたが >>197
上がそういう指導をやってるから割りと何処の窓口でもマニュアル通りのテキトーな対応なんだろうな 如何に手を抜ける時間を作るかを考えているときの俺のヤル気 やる気ある、なんて上の耳に入ったら余計な仕事回されそうだから口が避けても言えん
仕事なんかどう立ち回れば楽に過ごせるか位しか考えてないわ どこの会社も極一握り優秀な奴が会社引っ張って大半のやる気無い無能を食わせてるんだぜ？w 仕事終わればサッサと帰っていいならすごい集中してやるけど
どうせ早く帰れないからダラダラやる気なくやってる
早く定時になんねーかな (-_-；)y-~
戦後最強頭脳レベルで非正規なんやで。そら、やる気無くすって。
しかも、エリザベス女王杯単勝タケノベルベット的中させて、やっと受験料確保やで。
努力しても無駄な社会は即刻やめるべき。
1993年度入学の、S46生まれ仮面ライダーV3が日本最凶世界最強の努力家やで。
受験戦争マックス就職氷河の核弾頭世代早見表
現役ゼロ、一浪V1戦士、二浪V2戦士、三浪仮面ライダーV3、四浪以上神域（医学部）
1992年度S45V3S46V2S47V1S48ゼロ・競争率史上2位
1993年度S46V3S47V2S48V1S49ゼロ・競争率史上1位
1994年度S46神域S47V3S48V2S49V1・競争率史上3位
https://www.youtube.com/watch?v=4z8PjqaHcD4 衣食住満たされハングリー精神を失い先進国は途上国に抜かれる
これが歴史というものね >>181
一部大手はやる気あるかもしれんが、ウチはやる気無しだぞ。
下請け丸投げで管理しかしてないから、ミスは全て下請けの所為だし、納期も関係無いし、無駄な生活残業か飲む事しか考えてない連中ばっか。 日々23時まで残業して結果経営一族が家2軒も持ってるのを知って瞬時にやる気を失くした
ジャップ経営者はクズしかいねーからな頑張る必要ゼロ！ >>196
たしかに
始業５分前とかに出社すると「ヤル気あんのか」って怒られるわな
まぁないけど 「好きな仕事してるんなら低給でいいだろ。嫌なら辞めろ」と罵られるのが日本。
その結果、皆生活のために好きな仕事を辞めていく。 本当の仕事は飯を得るひとつの手段であって
本人がやりたいぶんだけやりゃいいんだよ
そうすりゃ自ずと能動的な意識に変わる やる気がなくてもお給金がもらえるサラリーマンはいいよな。
自営業はやる気がなかったら破滅しかないからよ。
いやぁうらやましいよサラリーマン。
君らは恵まれてる。 やる気元気猪木
こういうの昔あったな
おばさんの国会議員だったかと >>187
ジョブズとウォズニアックがまんまその構図だな。 そらそうだろ
評価する側が給料どろぼうのジジイのバカばっかりで
何やっても給料上げねえんだからさｗ そんなもんじゃねーの？
判断する側もよくわかってない場合も多い >>220
アメリカの凄まじいチャレンジ精神は凄い >>222
いや､一族で家二軒程度なら許してやれよw そりゃ経営がアホだし
奴隷求められてるし
頑張っても給料上がらないし
福利厚生はどんどん悪くなるし
終身雇用も危ういし
やる気出せって方が無理だわな >>221
管理もチェックも無しの丸投げ依頼からのスルー納品してやがるくせに、
いざミスがあった時には『製造者責任で云々』と来ましたわとね。あれ、
おめーら本物のトンネルじゃん？要らねえからそこどけよ。直接やり取りすっから。 やる気ないからサラリーマンになったはずなんだが、面接の時はやる気満々なんだな
やる気ないくせに惰性で働いてればお金貰えるんだし、文句言わないでがんばるしかないだろ まあなんていうか「付き合いきれん」の一言に尽きるわ >>159
終身雇用やめるのが1番
相性の悪い会社だから、やる気が出ない
でも、辞めたら損だから辞められない
雇用の流動性がないから次もない
おかげで日本の労働生産性は最悪
すべて終身雇用が原因 >>90
一人あたりGDPより労働者で割った方が順位落ちるんだけど
わかってる？ >>223
準備体操するのに、始業15分前出社、体操は強制らしい
労基法違反なんだけど、文句言うと面倒だから、誰も言わない もう仕事は終わって掃除も終わって何にもやることないのにまだ5分とか時間が余ってる
こういうとき言われる意味不明の定番の言葉
「やることを探しなさい」 やる気ある社員なんか求められてないもん
言う通りに動く社員が求められてるんだもん 体感として理解できるw
やる気はあったんだよ
だけど職場の上の保身に満ちた言動と理不尽な待遇で
面従腹背で日々を過ごしている >>235
一族は3人だか4人だかいて全部が家持、そのうちクズ上司が40歳くらいで家2軒だぜ
搾取も限度があらぁ
ま、数年前に倒産してたがなｗ >>228
そう思う
そもそもやる気も実力もあるなら自営するわ
それができないから企業にしがみつくのであって その結果がこのアンケともかぶる
無能なやる気のない社員が多い
生産性が悪い 学習性無力感てやつじゃないの？
とにかく長時間働け、文句は言うな、仕事はできて当たり前だ、報酬は減らすetc.
こんなこと繰り返してるうちにほとんどの社員が擦り切れちゃったんだよ >>220
ハングリー精神を経営者が信奉しすぎたのが現状だよ
やる気は相応の対価からしか発生しないの
こなくそー（笑）は世界じゃ通用しないよ 経営者じゃないから他人の商売がどうなろうと知ったこっちゃないわな。 日本人でやる気に満ち溢れてる奴とか今まで生きてて2、3人しか見たこと無いな
あとは生返事で適当な奴ばっかりだったな
そういう国民性なのでは やる気があるとかないとかどうでもいい事だよね
やる気なくたってきっちり仕事をこなせればいいだけの話
それともアメリカ人はやる気＝能力って思ってるのかな 頑張った結果を報酬につなげる仕組みがないからな。
経営者が喜ぶだけ。
社員のやる気なんて出るわけない。 >>186
俺も
仕事中はやる気マックスなんだけど始まる前と終わってからが「仕事したくねぇ…」ってなる >>1
本気出したら世界征服
だから手を抜いてるだけさ >>243
そんなこと言ってられるのは若いうちだけ
どこの募集見ても34歳までなんだぜ
あとはバイトくらいしかない やる気があるなら最低賃金でいいよなと
いうのが日本スタイル。
やる気がない老害の総取り。
やる気がない奴が報われる社会。 やる気を出す
生産性が上がる
人が減る
頑張り続けなければいけずつらい
給料には反映されない
成果をアピールしても相手にされない
雇われにとっては
やる気を出すことが
自分の首を閉めることになる >>168
特に派遣は幾ら頑張っても職歴とすら見られないからな
チャンスを伺いながら気が付いたら派遣10年程やってたけど
正規の転職市場ではな無かったことにされる現実を思い知らされてアホらしくなったし
今迄の人生なんだったのかと虚しくなった 本当はやる気あるやつは頑張って実力つけたら独立すべきなんだけどな。
それを許さない、起業にあまりに厳しすぎる環境だから、やる気あるやつもたいていは最後は折れちゃってダメリーマンで終わっちゃう。
今は寄生してるやつに甘すぎるんだよ。 >>246
それ､言外の意味で､「調整して､時間ピッタリに終わらせなさい」ってことだと思うよw 経営者の利益のためにやる気出してる奴は馬鹿だろ
そんな熱意あるなら自分で起業して稼げばいい。大半の社畜はまともってことだな >>187
確かに潤滑油になってくれる人がいれば言葉が通じればOKだな
Aにはα、Bにはβの仕事とかいっていた
人を思い出しました >>179
ベンチャーにはそういう人材も重要だけどね。
人間的な良し悪しと、ベンチャー向きの人材であるかどうかはまた別の話。 能力評価されないし､って言ってる人は外資にでも行けばいい
実際はタラッとやってても生きていける環境が心地よいんだろうね >>176
おまけに最近はサークルもやらないから
なにして過ごしてんだろうな 社員にやる気を出させるのは経営サイドのやる気の問題w >>251
それだと､搾取より無計画性の方が問題かなw 仕事サボって風俗行ってる椰子多いからな
無職の俺はこれが日本の現状だとよくわかってる >>55
よし。天然資源探そう。国力の大半をそこに注ぎ込もう 起業すればいいよ。やる気ある人は。日本は起業も少なくて困ってる。 一日のノルマを決めて早く終わらせた分だけ早く帰れるようにすれば
やる気もでるし効率も大幅に上がるのにね、仕事人間の老害がそうさせてくれないんだろう >>283
勉強かサークルしかやることないなんて大学生は
リーマンになってからも仕事辞めたらやることないとか言うタイプ
今すぐ死んでも大差ない人生 >>266
経営陣：「何を言うか残業代はちゃんと払っとるぞ」 (-_-；)y-~
公立高校のパソコン教室で、高校生が熱中症発症して救急搬送されるような社会で、
やる気出せっ！てのがおかしいねん。 >>181
大手でやる気のある奴なんか逆に少ないだろ。
ちっこい会社と違って辞めたら大損だから、やる気がなくても会社にしがみついてる奴ばっかり。 >>210
> 企業は即戦力に拘り熟年から若手に技術を伝える手間を省いた結果技術の空洞化発生
これは企業より労働者（主に団塊）の責任
伝えようにも若手が入社しなかった
または意図的に技術の伝承を遅らせた
どちらも、理由は、熟年自身の雇用を守るため 熱意ある社員は厄介者として去勢される
これが日本企業 >>295 サビ残は、現在でも多いぞ。中小なんか特に。 >>179
参加させればいいのに。
別に意思決定をそいつに丸投げするわけじゃないし。
もちろん口だけのタイプもいるけどさ。
その知人の器が小さいだけ。 >>293
夏期のネクタイの着用程度の事ですらグズグズ言う老害が多いからね
効率なんて考えもしてない >>179
お前会社は一人で回すもんじゃないぞ
参謀は必要 やる気がある奴は養分。
何人も抜け殻見たわ。
老害だけは倍もらっておいて、
出来ないを言い訳に楽な仕事だけで
拘束時間も短い。
日本の企業全て１００％労働法を守らない！！
盗人猛々しく恫喝してくる企業は不払いのサービス(労働)代を払え！！
日本の企業全て１００％労働法を守らない！！
盗人猛々しく恫喝してくる企業は不払いのサービス(労働)代を払え！！
>>239
なんか似た仕事かもなw
正直ウチ挟むよりも直接やり取りしたら良くね？とは思うが、協力会社に言われてメーカーに問い合わせだけして丸投げするようなウチみたいな会社が日本は多いんだろうな。
無駄な会議して時間食って、下請けには緊急で期日まで終わらせろ。
終わらせた企業には特別報酬も無し、メールで下っ端からありがとうございましただけだしw 雇用形態の違う外国と比較されてもな
どうやって導き出した数字かわからんし >>244
労働生産性で言ってるの？
日本は1970年ごろから20位前後でちょこちょこ動いて変動はほぼ無い感じなんだが
何を根拠におしゃってるのかな このスレ見る限り、日本経済が復活することはないと確信したわw まあそんなもんだろう
学級委員とかやりたがるのもクラスに１人か２人いればいいし
あとは自分からやるとは言わない人たちの集合体 >>176
そりゃ、政府がそういう指導をしているから
昭和の逆
蛍雪の功を否定して、二宮金次郎像をなくしていっている
朝鮮人に乗っ取られたんじゃないの？ >>294
あとはバイトか友達と遊ぶくらいだろ？
ボランティアもサークル活動みたいなもんだし
マジでなにやんの？ うちの旦那はやる気がありすぎる。
世間的には珍しいんだね 昔は右肩上がりだからやる気も出たが、今は何やっても横のままだからな。
やる気も無くなるよ。 ヤル気見せるとその人ばかりに仕事が増えて倒れる事になる 年金からもガッツリ税金を取られる時代に
一生懸命働く馬鹿がいるんだｗｗｗ なんだよ、日本人は働きすぎとかやる気なしとかうるせーよｗ >>278
>>266
政府が内部留保から税を搾り取りますってやれば経営者もやる気なくすんじゃね？
従業員を奴隷のようにこき使っても利益が政府に取り上げられるんならね >>320
横どころか転落すらある
自営じゃなくてもな やる気無いとか答えるだけすげぇよ。
俺なんてもう、働きたく無いだもん >>314
復活自体は簡単よ
経営者がまっとうな給料を払うようにすればいいだけ
それすらできないような、やる気ある無能ばかり出世しちゃったのが日本の不幸 やる気があるのは２ちゃん探偵団くらいだろ
どうでもいい殺人の犯人が捕まったら勢いトップだし
今の日本の社会のやる気のなさの象徴だよな >>324
EUのタックスヘイブン規制も経営者がやる気なくしそうｗ 新人の面接してたけど、やる気あるかなんて聞かなかったな。
自分に無いんだもん。 やる気ある社員は出世できずに左遷されるケースが多いからな
仕事は適当で上司に取り入るのがうまいのが出世する
それが日本社会ですよ 年功序列と終身雇用に守られてたらやる気が出るわけない こんな主観的で抽象的で定義の定まらない概念を、よく調査したな。
まさか、「あなたは仕事に対して、やる気がありますか？」と聞いたんでなかろうな。
ある程度客観的な指標として意味を持たせるには、相当綿密に設計されないと難しいぞ。 >>298
大企業病ってやつな
大企業ほどただぶら下がってるだけの社員が増える
そのうえ大企業の社員ほど終身雇用
日本のかつての大企業が新興国に追い抜かれてるのもそりゃそうだと思う ニワトリと卵の話になるんだろうけど、
給料少なすぎだろ。誰が意欲湧くんだよカス！状態は確かｗ
>>269
それを流動性が低いと言うんでしょ。
本気で皆が簡単に会社辞める社会なら、年齢制限なんか一瞬でなくなるよ。 >>312
何を根拠って日本が労働生産性が低いの前からで
あなたの言ってることは当たらないんだよ
高いとでも思ってたのか？ 効率よく自分の仕事を終わらせて、
定時に帰ろうとすると・・・・・・。
なんで、他人の仕事をやらにゃならんのだ。残業してまで、 やる気を表に出してるのって実力ない口だけの人が多い やる気を出しすぎたら負け。
ノルマは上がりどんどん首が絞まっていく。
水呑百姓で過労死一直線。
会社に良いようにやられている分、
こちらもやる気があるように騙す戦いの日々。 >>339
余っている人員がいる組織ほど効率がいい
大企業が良い面はそこ
但し、需要が足りない硬直化した経済だと、
現代の日本のように搾取するだけの組織になる 東大を優秀な成績で卒業し採用されたその日から
天下りのための老後と利権と既得権の確保と温存のため
日本を独裁し続ける官僚が支配し、その芸能プロに雇われる
役者や芸人が政治家なるものなり 経営者とか上司バカにしてるコメ多いけどなんでそんなとこで仕事してんのｗ
偉そうに言ってるんだからスキルあるんでしょ転職すればいいじゃん
経営者が儲けすぎって？独立起業しろよ >>299
そりゃ邪推のしすぎ。
現場レベルでは20年も前から後継者が居なくなると盛んに言われてたし危機感もあった。 >>325
日本だけかは知らんが変なルール作って指定の中間挟まないと仕事させないみたいな企業多すぎだな。 やる気は要らないだろ。 必要なのは コミュ力。 マニュアルに沿って行動してください。 >>336
逆
ぬるま湯だからやる気がないんじゃなくて、
環境が酷すぎてみんなやる気が出ないの 頑張れば頑張るだけハードルが上がるからな
どうせ給料上がらんしやってるフリだけしてる そもそも仕事はきっちりやるもんでやる気とかそういう話じゃない
経営者に聞くならわかるが労働者に聞くとか意味の分からない
やる気で左右されるようなクリエイティブな仕事なんて少ないだろ そんなもんでしょ
例外は3%程度居るというから6%なら誤差の範囲だな 副業も実際は原則禁止のままだしね。
無気力やるきなしモードが続くと、もうそれが人格化されてしまうので
何事にもやる気なくすという灰色人生になりやすいね。 >>337
この指標の価値は、内容より、継続性だよ
この調査から、日本の労働者のやる気は一貫して低かったことがわかる
それがバブル期であっても同じだった 南米のやつが仕事のやる気あるとか面白すぎる冗談w
あいつら、サッカーの試合がある日は無断でさっさと帰って家族とバーベキューやってるような奴らだぞ。
それで仕事やる気あるのか？って聞くと、あるよ！って元気よく応える。
ただ無責任でお気楽なだけ。 日本は実力とか頑張ったから報われる社会じゃないから当然の結果 やる気ない状態で
この経済規模かよ
お前らが本気出したら
どうなるのよｗ パチンコ屋へ行ってみろ。
朝から晩まで賭博をしている貧乏人で溢れているぜ >>326
むしろ自営なんて自分がおかしな事しなきゃまず安泰だけどね ダラダラ働く、働いてる風に見せるのが日本人は美味いだろうな
先も見えてきたし
いずれ今やっている仕事なんてАIにとって代わられるんだから
ぼちぼちとやるか仕事 共産主義はやる気を無くすと言うが、
資本主義でもやる気無いじゃないか まぁそんなもんだろな
無能な上司が仕事をまったく分担評価できないから
仕事が出来るやつ、早いやつにだけ負担がかかる
やる気なんか起きねぇよな 結局、やる気ある奴隷とやる気ない奴隷でしかないんだからさ
今の時代、働くなんてのはシステマ化されたルーチンワークと椅子取りゲーム
経営者による搾取でしかないんだからさ
やる気ないなんて当たり前だろ ほかの国のことは知らんが
日本みたいな村社会で全体がやる気なくすと
それを回復するのは不可能なんじゃないの
昔はその村社会全体がやる気出さないといけないみたいな雰囲気だったから
駄目な奴も仕方なく気合入れてたというだけで やる気ないのに 何で会社行くの？
ニートから見りゃ 半端 てのわ？ やる気は無いのにサービス残業には心血注ぐという。
やる気は無いのに過労死する日本。 >>374
そう言う社員は仕事が速いゆえに残業も少ないから評価が「下がる」 >>358
その程度の経営者しかいないってことだよ
>>366
でも、そういう国に労働生産性で負けていたりする
日本人のいう「一生懸命」と「生産」は関係ない
労働生産性は拘束時間とは関係ないし、
実際には短い方が高まるという研究が多い >>379
生きていくのにお金が必要だから
それ以外になにが必要なんだよ まあ関東大震災か戦争で東京が壊れたら、みんなやる気出すしかないから大丈夫。
日本人はやる時はやるよ。
今は堕落しても生きていける世の中だから。
基本怠け者、ただ大変な時はすげー頑張っちゃうのが日本人。 >>332
人間、能動的にやってることはやる気出る
例えそれがくだらない作業でも
だから勤労の義務は愚策だと思う ・どんなに頑張っても上がらない給与
・どんなに頑張ってもサビ残扱い
・どんなに頑張っても実力が無い奴が出世する
・どんなに頑張っても社長が儲かるだけ
具体的な指示も出さずに精神論で仕事を片付ける命令をする上司
体調が悪いのを判っていながら働かせる上司
休日なのに仕事の電話を掛けてくる上司
根拠のない数字を目標にさせる上司
働くってなんだ? やる気ってなんだ? 一生懸命働いて誰が得する?
自分を犠牲にして、家族を犠牲にして、渡される対価は微々たる物
なんの為に生きているかさえ見失うかもしれない日本の仕事環境 日本語には「ぼちぼちやる」といういい言葉があるではないか
実はそれが心身共に疲れない働き方なんだがな >>103
仕事で技術力が高い奴は使い倒されて終わる
生き残り出世＝高額所得になる奴は「会社のお気に入り」になる奴 >>1-1000
平日真っ昼間から会社員気取りのレスすんな糞ニート共！！ 短時間で成果を出せば出すほど
無茶な量が押し付けられる。
出来ない老害は少ない仕事量で給料倍。
これでやる気出す奴は何のゲームのルールも理解できないアホだろ。 朝鮮ヤクザ＝バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう！
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう！
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
＞ＮＴＴドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「１人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。
https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
＞ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。
次に大麻で逮捕されるのは安室か？
↓
安室は小室のジャンキーパーティーの常連だった！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1377125757/
＜安室奈美恵＞新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上！
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/
65+4 アホくさい
情緒の差にすぎない話だ
やる気が無くても、そうアピールしとかないと許されない国と、そうでない国
「私はこれだけ優秀です」とアピールする国と、「私はたいしたことは無い」と謙遜を美徳とする国
求人の面接やってて一番おもったのは・・・
自己PRがうまくて能力を高く売り込める人間ほど仕事ができなかった
日本の情緒には合ってないからだろう なんか日本全体に終わってる感が漂ってるよな
東京五輪まではごまかせるけど、それ以降はやばそう 中国に乗っ取られつつあるハリウッド… ハリウッドはもう政治的に日本の敵です。見るの止めましょう
反日媚中のハリウッドの映画を見に行く売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
ハリウッドはますます反日親中路線が露骨になってきている
河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵！ハリウッド映画やアメリカ製品を日本から追い出そう！
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝＝映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須。
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館を叩き潰していきましょう
リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201
中国と一体化しつつあるハリウッド
↓
http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
もうハリウッドはおしまいか…『GODZILLA ゴジラ』続編、中国の巨大スタジオで撮影へ
https://twitter.com/eigahiho/status/788192719445164033
>>『パシフィック・リム2』『GODZILLA ゴジラ2』は中国青島のスタジオで撮影実施！
>>レジェンダリー・ピクチャーズを買収した大連万達グループのスタジオにて撮影が行われる。
>>同所では40％のリベートを受けることが可能
ハリウッドに異変 大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&;p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視… ハリウッドの紅化、習主席の意向も (1/2ページ)
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国？ ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味！
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大！何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
中国パワーに魅せられたハリウッド、急成長を遂げる中国の映画興行成績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150628-00037529-crankinn-movi
【ＮＨＫ】 「米国・ハリウッドの映画館が中国投資で改修、リニューアルオープンしました」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379336479/
【中国】「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映…同監督にはチベットの解放称える作品も
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
【国際】中国に焦点合わせるハリウッドスター
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402027143/
スピルバーグ氏が国連で警鐘「虐殺が身近なところに存在」
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/01/28/kiji/K20140128007474130.html
＞ 自ら立ち上げた財団がカンボジアやルワンダでの虐殺、
＞旧日本軍による南京大虐殺の生存者ら５万人以上の証言を集めたことも紹介。
【中国メディア】オリバー・ストーン監督「安倍首相は日本を非常に危険な方向へ導いている」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392731423/
【社会】オリバー・ストーン監督「日本はまず中国に謝罪することから始めるべきだ」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376547048/
【WSJ】オリバー・ストーン監督｢日本は中国や北朝鮮を敵国とみなさず謝罪を。スノーデン氏を逮捕しなかった中国は素晴らしい｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376528463/
【人民日報】オリバー･ストーン監督｢日本人は自らの侵略行為に対し無知。ドイツのような謝罪もしていない｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392613183/
【映画】中国に媚びるハリウッド=“媚中”と揶揄される「トランスフォーマー」最新作
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404138651/
【米中】最近のハリウッド映画の中国人はなぜ「いい人」ばかりなのか
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409223579/
.689+77 やる気ないやつがこれだけ集まって、
テキトーに仕事して、
それで
GDP世界3位なら偉いもんじゃないか。 人間評価を一元的にするしかないからじゃないかね
ゾウとキリンを比べて、ゾウさんのほうが好きですみたいな評価になる
キリンもシマウマもゴリラもコアラもやってられなくなってやる気なし 年収１千万超えってのは、給与者の４％上位しかいないんだって。
しかしその大台超えて満足感高まるかというと、実はそんなことはない。
手取りはもっと少ないし、出費も増えて、何も感慨わかないんだそうだ。
この前、その記事が出てたよ。
給与が上がれば、やる気出るってのは、余り成立しないかもよ。 痛勤電車をなんとかしろ！
経営者に9：30からにしてほしいと言ってるが回答無し。 >>179
ドン引きする要素がわからない
法人化して大きくしようとしてることに魅力を感じた人がそれに関わりたいと面接に来たんだろ
事情をわかった上にアイディアまで持ってきてくれた優秀な人材は即採用だろ 給料上がらんならだらだら生活残業して稼ぐしかないからな >>384
× ただ大変な時はすげー頑張っちゃうのが日本人。
〇 ただ大変な時はすげー頑張っちゃうのが昔の日本人。 >>280
>>303
>>305
まぁそうなんだけど基本家族経営で手が回らないところを手伝ってもらおうと思っただけなのにここまでやる気出されてもね… >>401
菅直人、鳩山由紀夫
日本の理系はアスペとキチガイの巣窟 真面目な奴は使い物にならないと捨ててきたのだから、 やる気は とんな事だろwww >>345
勤めてたらまず、仕事をスピーディに早く終わらせる事を義務付けられる
努力して終わらせることが出来るようになれば空いた時間で他の仕事を求めるように義務付けられる。もしくは片付いてない他所の仕事の応援とか。まあ仕事が上達するに従って仕事の量は増えていくな。 やる気を出すと出る杭は打たれるのいじめ社会だからな >>335
これな
なんでこいつが部長やねんて奴いるわ
全然仕事できないし成果もあげてないのに やればやるほど馬鹿を見るからな
早く終わらせても帰れず他の仕事押し付けられ
結果出せば叩いてくる奴もいる
これでやる気出せとか無理だろ >>407
働きぶりを見てから参加させてもいいのでは
本気ならしっかりやるし口だけなら辞めてもらえ >>353
それは若手が入社しなかったパターンだよね
なぜ若手を入れなかったのか?
熟年の雇用を守るためじゃん
「技術継承のために俺が辞めるわ」なんて熟年社員がいたか?
育成機関を嫌う企業と、熟年労働者の思惑が一致した結果なの ID:9PywQ4YP0
必死に朝鮮中国叩きのコピペしてるけど
お前のそれは没落した日本の現状を書き込んでるだけってわかってる？ >>1
こんなの仕方無いだろ。
基本は昔から御恩と奉公だよ。
終身雇用無し、定期昇給は200円や0円、サビ残だけはたんまり寄越して人員は削り放題。
これで社忠を得れると思ってる方が異常なキチガイだろ。
「それが嫌なら」という馬鹿もいるけど、クビは困るから最低限だけやるのが今風だよ。
経営者こそ、それが嫌ならクビ切れば？
代わりはいくらでもいるでしょうよ？ww >>374
人手が余っているとそうなる
縁故採用も増える
>>373
共産主義の最大の問題は「やる気」ではない
市場性の無さ
やる気云々を言っているのは、主に米国保守系経済学者たち
あまり定量的な議論ではないし、バイアスがかかりすぎていて信用できない
仮に「労働者のやる気」と「労働生産性」の間の関係をとって相関性があり、
共産主義がともに低かったとしても、何の因果関係も見いだせない
労働生産性は技術と密接に関係あるし、
資本とも需要とも関係している
こういう「パラメータ一個の線形性」で議論してきたのが、
現代経済学というインチキ学問
労働価値説みたいな議論までなされていて、
読むのも時間の無駄だね 遠くない将来、若者の人口が多くハングリーな東南アジア諸国に抜かれるだろうな。 もっとずっと低いだろ
日本ってどうやって国力落とすかよく研究せれて今の状態になってるから まーたジャップが劣等民族だってことが証明されちゃったかｗｗｗ やる気なくても仕事はしっかりやっちゃう日本人・・・・・・ﾊｧ･･･ﾅﾝﾀﾞｶﾅｰ 働き蟻の法則ってのがあってどんな組織でもやる気あるやつは10%以下なんだと。むしろそっちの方がうまくまわるっていうね。
船頭多くして～なんてことわざもあるね。 >>342
では、雇用が流動したらどんなメリットがありますか？ >>345
それな
地位自前に時間空いたならともかく残業はおかしいよな 他人の下で働いたら負けってこと
やっぱり自営業とか自分の好きなことやら趣味を仕事にしたいな
(´･ω･｀) アリの実験結果がこれと同じ。
働いているアリは3割、残りの7割は働いてない。
で、働いている3割を別にすると、その中で、同じ割合になる。
怠ける7割も分けると、これまた同じ割合になると。
人間もおなじということか。 1.有能な怠け者 前線指揮官に向いているといわれる。
理由は主に二通りあると言われ、
1つは、怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため
1つは、どうすれば自分が楽をできる（＝軍隊としても）勝利を考えるため
2.有能な働き者 参謀に向いているといわれる。
理由は勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので部下を率いるよりは参謀として司令官
を補佐する方が良いといわれる。また、あらゆる下準備を施すため
3.無能な怠け者 総司令官、または連絡将校に向いているとも、又は下級兵士。
理由は自ら考え動こうとしないので、参謀や上官の命令どおりに実行するため。
4.無能な働き者 処刑するしかあるまい。といわれるほど･･･。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、更なる間
違いを引き起こすため。 」 >>106
その時代は働けば働いた分だけ見返りあったからな
そして働くふりして金をかすめとってた輩も少なからずいた
そんな輩が上にのさばってるのが今の時代です >>400
じゃあそいつの年収を300万にしてやる気がどうなるか見てみればいい 管理職 「これやれ」
中国人 「出来ました」
韓国人 「出来ますよ。簡単です」
日本人 「無理ですよ、出来ませんよ」
一ヶ月後 資本主義の祖
アダム・スミス
「資本主義で巨万の富を得た者はそれ以上に公共へ還元する精神を持たなければ資本主義は必ず崩壊する」 ２０１３年は民主党政権
２０１７年で調査したらアベノミクスのおかげでやる気満々になってるに違いない >>339
ぶら下がり社員がいるのは別にいいんだよ
アホでもできる仕事はあるし
でもそいつらと給料にほとんど差がないのが問題 戦争で負けるってこうなるってことね
天皇陛下さんがよくご存知だろよ
何がこの国を今のようにさせたのかを モンゴロイドが幸せを実感できないのは何かしら人種的な欠陥があるんだろうな
特に日本人にはそれが顕著 ブックや最強の法則は毎号買っているがギャラップは読んだこともない
こんな特集が載るのなら読む価値はないな 糞企業ばかりだからな
人事評価が糞すぎる
サービス残業やら休日出勤等を何とも思わずやりまくる無能な猿社員が出世するからな
ただ黙々と率先してるだけで能力なんてのはない
そういう輩が出世すると、負のスパイラルが加速して、例えばサービス残業が当たり前になる 頑張って効率上げれば上げるほど
老害がその分怠けるアリ社会。
頑張った奴が馬鹿を見るだけで、
総体の利益に何も変化なし。 アメリカとかだったらやる気ないのは即クビになって会社にいないからだろ
とマジレス つまり、お前らの常套句「明日から本気出す」が全国的に蔓延してるのね
そいつらが本気出せばまだまだ日本はヤれる！と言いたいのか？
ﾏﾝﾄﾞｸｾ みんなお金が欲しいのに
お金を欲しがるとはしたないと言われ
みんな休みが欲しいのに
休みをほしがるとみんな働いているのになんでお前だけ、ずるいと言われ
社内政治に長けただけの無能なサラリーマン社長を神扱いさせられ
早く昇進すれば先輩や同期に妬みひがみの誹謗中傷を受け
組織の都合という名の人事課の思い付きで行きたくない部署や地方に飛ばされ
就業時間が終わっても上司の有形無形の圧力・顔色をうかがってサービス残業させられ
結論ありきの会議で自分の考えやアイデアは鼻で笑われ
功績は上司のもの、責任は部下に押しつけ
いったいどうやってやる気を出せばいいのか・・・ 日本に限らず以前からこの割合は言われていた
そういう集団としても日本は全体レベルが高かったから経済大国になったんだよ
コンサルの危機煽り商売をそのまま受け売りするカスゴミウザいわ >>400
「給与者の」ってことは個人事業主はカウントされてないの？ 当たり前のように毎日サラリーマンが飛び込んでんもんな… 経営者が無能ってことだろ
ぶっちゃけ商売ってのは客を騙して儲ける
経営は社員を騙して働かせ利益を上げるわけだが
その社員を騙す部分ができてない才能がない経営者ばかりなんだろ
やる気を出させる程カリスマ的な経営者がいないってことだな >>413
そいつが上司になったらゴマ擦って機嫌とりりしなきゃなw 経団連「やる気がないなら、給料を下げてもかまわないよね？(´∀`)」 >>431
なにも分かってねぇな
趣味を仕事にしたら、その楽しかったことがどんどん苦痛になってくる
趣味は趣味だから楽しいんだよ
なにせ私がそれに近いことをしてるから分かるw >>375
俺なんか作業忘れてて思い出したりなかなかやる気起こらずダラダラ過ごして本格的に仕事始めるの月曜日の午後からだわ 日本企業の最大の弱点、新卒雇用から脱却しなきゃ世界に通用する強い企業になれません >>405
自分がやった、やれたことに対して具体的な成果が見れれば頑張れる人は多いよ
それが災害の復興か、きちんとした給与かの違いはあるけどね >>353
まるっきり邪推ってわけでもないかな。
勿論現場は危機感持っていたけど、じゃあ自分らの待遇落として、あるいは時間を使って
若手育成に積極的に取り組んだか、といえば結果的に「ノー」なわけで。
自分の分の既得権は手放さずに、口だけ「若手を大事にしよう」とか言っても意味がない。
それをずっと続けてきた結果が今の日本。 >>400
そんな高給の話しじゃないだろｗ
しょぼい会社なら社員の年収は300万円ほど
これがトヨタ並みの700万円になったやる気出るだろ？ >>416
まぁそもそも知人の話なので…
ちなみにその人は不採用で農機具乗りこなす気のいいお兄さんを雇用したらしい >>448
しかも効率あげれば人員削減されてどんどん負荷がかかる負のスパイラル やる気がないなら給料下げてもいいよね。
やる気があるなら給料下げてもいいよね。 >>397
海外旅行でいろんな国に行ったけど
日本人ほど底辺で働く人種はいないよ >>462
自分の成果が見れるのは楽しいがそれが評価されないと虚しくなる
オモチャの人参では頑張れない >>432
組織として見るか、個として見るかで変わってくる
米国は保守、リベラルともに「個」としてみる傾向が強い
そういう社会構造だということもあるが、
主に一神教的な宗教的理由によるもので、
科学的根拠はない
個として見た場合、個々の要員の能力の総和だけで全体が決まってしまう
古典的な経済学の世界観がこれ
ところが実際にはシステムとしてパフォーマンスを発揮する
システムとして考えた場合、個々の構成要員は、それぞれ役割も違う
当然のことながら、個々の稼働率も大幅に異なってくる
でもって、システムには、単純なものでもフォルトトレランスを組み込んでいる
所謂「バックアップ機能」だ
パソコンのOS入れ替え、新しいハードウェアの導入などで、
バックアップを取る際に、普段使っていないストレージを使うだろう
さらに信頼性を引き上げるならRAIDなどで二重化することも考えられる
こういう冗長性が最もモダンなシステムであり、
かつアリのような原始的かつ単純なシステムにも見られる
これを否定して回っているのが、米国原理主義者（キリスト教原理主義、
ユダヤ教、一部のリベラルカルト、保守原理主義など）である 安倍って戦後レジームから脱却なんていってるけど脱却どころか戦後体制を更に固めてるだろに 新卒一斉雇用なんてやってる国、日本と韓国だけ！
男女差別のないシンガポールの方が働きやすい。 やる気はあるように見せるもの
本当にやる気あるなら起業する 短時間で仕事終わらせて定時で退社するより
同じ仕事を2時間残業してやっていく奴の方が褒められる
どんだけ頑張っても昇給もボーナスも全員同じ >>397
強制的に嫌々やらされているから自殺しまくるんだろ >>417
それじゃ会社が回らなくなるだろう。
新入りも入れられない状況では、熟練工を切って新入りを入れたって仕事が回る訳がないし、育ててる余裕も無い。
将来を食い潰さなきゃ現在を生き残れないという状況ではあったんだよ。
そのツケが今来ている訳だが、最大の誤算は我慢の期間が20年も続いてしまった事だろう。 仕事こなせば増やされて、おまけに無能と組まされて負担増やされる
寝込むようになって辞めて、再就職もできてねえよ。仕事出来る奴は皆働かなくていいよ
無能だけ現場に残して、仕事を回らなくしてやりたいわ 大きなミスをせず定年までしがみつくことが目的化してるからな
そりゃ生産効率も上がらんわ
大きな人生ビジョンが無く、その日暮らしを楽しむ能天気さも無い
戦争かパンデミックで価値観リセットしないともたん 頑張った分だけ給与上がるとかそういうのないし
どうやってモチベ上げろというのか 「のんびりやっている」とかいう凄まじい勘違いをしているのがちらほらいるが
やりたくもないことを強制的に嫌々ながらやらされているだけ
だ >>483
20年新入社員入らない企業なら
存在価値無い。 やる気がない、と言うよりは「何をやったら効果があるか」が分からないから、頑張りようがないって感じ。
主力製品、サービスの殆どがコモディティ化しちゃってて、次の手が思い浮かんでもチカラがない。
今の自分に目の前のスマホの何が担える？胸を張って「これは担えます」と言えるものがある人は少ない。ソフトもハードもコンテンツも。 >>420
34までに相性のいい会社を見つけられないのが、日本の終身雇用ね
理由は>>243そのまま
34過ぎにリストラやイノベーション（業界消滅）があるかもしれないが、
それはどこの国のどんな雇用形態でも同じだし >>461
それは検討違いだね。世界と戦いたいなら規制を緩和すればいい話。世界で当たり前のようにできることを日本ではできないんだから負けて当たり前。護送船団方式は守られた日本市場でしか通用しないってこと >>463
スマン 視聴した事ない
これはドイツ将官の言葉だよ 残念ながら社員じゃなく社長などの経営者側に、このやる気のないのが増えてるんだよね
特に2代目3代目の世襲社長など典型的
うちなんて、必死に頑張っても上がそういう状況だから、やる気も失せる。
ジリ貧なんてもんじゃない ドッカン貧だわ
やっぱり世襲でバカが上にいると、取り巻きもバカばっかりが揃うからなぁ
それと、集団経営みたいな会社ね。
一人でもバカが居ると、バカが伝染ってみんな馬鹿に賛同する
日本の中小零細ってそういうの多いから、この作真っ暗だと思うよ あ、こいついらねーやって思ったら、すぐクビに出来るようにして欲しいよ。
今は労働者の権利が強すぎるんだよ。 1000万って凄いと思われがちだがボナ2ヶ月ていどで考えて
手取り45万程度だぞ?
セレブな生活できると思うか?
家賃・光熱費 20万
嫁小遣い 3万
旦那小遣い 5万
車のローン 5万
教育費 3万
保険 3万
これで残り6万だぞ?
貯金すらままならない状況 >>490
スタバの店舗はほとんどパートかバイトだぞ。 こんなんで日本の労働者は世界一って妄想してる奴が多いから笑える やる気がないからって手を抜けるようなら、サービス残業なんてもんが蔓延しないんだよ。 >>487
うちの会社は今年頑張っていい評価もらえて来年も頑張っても、翌年は別の人にいい評価つけないといけないからって評価落とされる
上に上がるには2年連続していい評価取らないといけない
無理ゲーw チョンモメンはこんなとこでうだうだ言ってねえでまず働け
な？ バイト含めて従業員８人の
零細自営オーナーのオレでさえも
やる気ないのにｗ
やる気は行為に対する心理的報酬によって強化される。
金銭的報酬も心理的報酬の要素の一つ。
ところが日本ではペナルティ回避のための労働という側面が大きい。
とりわけサービス業では「お客様は神様」的価値観が横行して、働けば働くほど、金銭的報酬は得られど負の心理的報酬を被ることも少なくない。
だからやる気は強化されない。
もちろん例外はあって、他人を支配することに大きな心理的報酬を感じるタイプは、その地位にいる限りやる気が強化されていく。
それがほぼ6％の連中。 はりきりボーイの Sマンは 初任給 100万から 今や 18万だろww >>501
中小企業の経営者とかゴルフする事しか考えてないからな >>496
> 34までに相性のいい会社を見つけられないのが、日本の終身雇用ね
終身雇用は関係ない
むしろ雇用の安定化を齎すので、
消費を増やして仕事も増える
所得も増やすことが出来る
それをやめてデフレにしたのが平成 >>435
いるよね、そういうの。
年収1000万超えでも税金取られたら年収500万と変わらない！という馬鹿。
なら、会社に頼んで降格して年収500万円の係長ぐらいになれば良いのにね。 >>1
昔は働き蜂。
今はナマケモノ。
なぜこうなった?
終身雇用制が崩壊したから。
なぜ崩壊した?
馬鹿なウヨク・ホシュが、革新や労組を潰したから。
安倍が献金三昧で企業の都合のいい労働者使い捨てを容認したから。
そして日本は没落へ。 >>377
日本人は、会社を「目的を持った集団」とは捉えないからな。
単に飯食うためだけの、「存続するためだけに存続する集団」と考える。まさに「村」。 >>525
単にやらなくても良い仕事をやってしまって、国に取られたって言っているだけだよね？ ムラなく平均の少し上レベルを維持するのが頭のいい奴。
馬鹿は張り切って地獄行き。 >>506
その年収でローンで車買うとかアホだろ。 >>526
はっきりいえばだな
右翼は日本人を苦しめた上で衰退させる
左翼は日本人を楽にさせた上で衰退させる
俺は左翼を選ぶ
つか、オランダみたいになればいい >>512
でも底辺だけ比べたら
日本の労働者は世界一だよ >>508
パートやバイトの待遇であんなにはりきって働いてるってやっぱスゴイよ まぁ昔の軍人だか何だかの言葉にもあるけど
やる気のある無能よりはやる気のない無能の方がマシではある
自分の得意分野をそのまま仕事にできた俺みたいなのってある意味幸せなのかもな >>497
昭和は世界で戦えてたじゃない？
アホみたいにグローバルスタンダードに合わせてからおかしくなったようにも感じるんだけど
外ヅラ繕うだけのISOとかアホの極みじゃん >>528
それはこれからも変わらない
制度で壊しても、別の制度を作って、そこで村をやる
歪みまくって、日本国は終了するだろうけど、
それでも村は続いていく
そういうものです、民族性っていうのは >>487
以前勤めてたところは仕事をすることに喜びを感じろと言われたよ
サービスやっても仕事は楽しいと思えらしい。 会社員って基本的に社長や役員の夢の手伝いしてるだけだからな
他人の夢に対してやる気あるほうがおかしい 大半の日本企業が低レベル給与固定みたいなものだから、
その場合は、デキる社員ってのは、平均値ちょっとくらいのパフォーマンスを出しておいて、
後はサボりまくるといった「調整」をしてくるのである。コスパをそっちの基準に合わせるわけ。
仕事上の結果という出力の最大化ではなく、労働力としての入力を最小にするという事で、
労働者個人としての「効率化」という利益を目指すのだ。
それは仕方ないというか、まあそうなっておかしくないよね。
しかし伸びている企業で、固定環境ではないというような背景要素があれば、その限りではない。
でもそんなのは少数例だよね。 9時～10時出社のフレックスにしてくれれば5%やる気UPする。 やる気ある社員って、セミナーで大声張り上げてる洗脳社員の事か? でもさ、日本て昔からはりきりボーイを蔑視する風潮あるよな >>483
熟練工1人で新卒2人雇える
熟練工が新卒並みの賃金になれば、新卒を雇って技術継承できた
これやった熟練工がいたの？ >>1
ハハ、
この「やる気」は、自己申告ですw
（一例）
社内で、もう遅刻はするわ、目前の電話も取らないわ、業務ミスは日常茶飯事であるわで、
「クズ社員」として折り紙付きのその男に、尋ねました。
調査員 「仕事へのやる気は？」
ウワサの社員 「もう、バッチリですよw バリバリ仕事をやりたいだけですw」 結局、この腐った閉塞感は戦争でリセットせざるを得ないわけだが
リセットしてもまた同じ事が繰り返されるだけだと思われ
日本人の意識が今の働き方や生き方を作ってんだからさ
例えば、不景気で団塊の世代の正規雇用を守る為に氷河期世代は正社員になれず非正規で帳尻合わせしたとか
そういう状況が続いてるわけだ
だから非正規は一生非正規だし、貧困から這い上がるなんてのは出来ない
現実、景気が上がるなんて状況じゃないしね
とりあえず戦争でリセットせんとこの格差固定は絶対に変わらないんだよね >>537
スタバってブランドだろうな
簡単いえば宗教 これもやれるあれもやれるという才能の
半分は隠して働かないと、
何でもやらされて死ぬことになる。
どいつもこいつも人に押し付けるだけで手加減知らないから。 >>503
そういう奴はどこも雇わないから生ぽ化して余計に俺たちの首を絞めるんだよな >>427
転職のハードルが下がる。
嫌な会社に無理にしがみつくこともない。 >>539
ISOは失敗だし、EUが消えれば消えてしまう
あれは本当にEU輸出向け仕様だから
クソみたいなものだ
むしろアジアで非グローバルな経済構造を作った方が将来性がある
反グローバル＝鎖国
ではなくて、
半グローバルくらいでよい 専業主婦に憧れてる時点で、日本人は勤勉ではない
怠け者の百姓のDNAがほとんど 真面目はかっこ悪い・ダサイ・面白くないという風潮を
怠け者達が作ったからな。
近代になってDQNと言う言葉が出来てから、少し改善されてるとは思うけど。 >>420
おまえって
人からバカってよく言われるだろ 俺は、学歴社会と大学受験がこの「やる気のなさ」の原因だと思う。
学校も仕事も会社も、全部有利不利で選んでいるんだよね。
適正関係無くさ。
アメリカみたいに、入ってから選別するわけじゃないから、
入る前に適正がある奴が弾かれてる状態。
入る奴は、有利不利だけで志望決めてる。
俺なんて、13歳の時には志望大学決まっていた(決められてた)。
もう、適正とか興味とか丸無視。 >>149
仕事をすすめる上で工夫したことはありますか？
代わりにこの質問したら、かなりパーセンテージ上がるぞ この閉塞感は日本が当事者の戦争でも起きなきゃ変わらないと思う まあ ストレスフリーの職場で テキトウに働いて生活できるなら それでええわ
【国富】日本は去年、中国を抜いて世界2位。現在、アメリカが1位、日本が2位、中国が3位。国富とは、国民の資産－国民の負債。
https://en.wikipedia.org/wiki/National_wealth
>>549
それを裏から操ってにこやかにしている奴のことだよ。 日本人は「やる気」のない民族だ
そこでこの「やる気」を出すために
以下 ↓
何かを買わせる、やる気のでるお守りとか
やる気を出すキャンペーンをやってイベント利益を出す
やる気がないと愚痴り続ける
以下こればっかり >>536
バリの方に遊びに行った時
昼頃にぶらっと散歩に出たら
道路にできた大きな穴ぼこを囲んで、作業員10人ぐらいがダベって2人だけ穴に入って何か作業してた
用事が済んで夕方前に同じ場所を通ったら、また同じように10人ぐらいがダベって2人だけ作業してた
あぁだから道路があちこちボコボコなんだなぁ日本人って真面目だよなぁ
と思った思い出 >>567
人の言うことは気にしない方が良いと思うよ
自分が惨めになるだけですよ
>>563
> 怠け者の百姓のDNAがほとんど
この一文だけで矛盾していて面白いｗ >>536
それ底辺でも一応学校教育を受けられてるって意味かな？ >>1
> （３）は「単にやる気がないだけでなく、積極的に（１）のやる気ある同僚の足を引っ張る」とされ、組織的には厄介なグループということだ。
「単にやる気があるだけで、何も生み出さないどころか有能な同僚の足を引っ張る」厄介なグループも考える必要があるんじゃないのか？
いわゆる意識高い系馬鹿 ｆｊｊｄｓｊｆｄｊｊ
栄養よりもコンピュータを優先 >>497 ＞それは検討違いだね。世界と戦いたいなら規制を緩和すればいい話
新卒雇用限定に近いというのは、それも一種の「規制」だよ。
なぜか勝手に「自主規制」してるローカルな慣習であって、「規制」とほぼ変わりはない。 >>539
輸出を捨てれば、グローバルスタンダードに従う必要ない
日本には、それができるだけの海外資産もある
でも、内需だけでやるとなると雇用は減るよ
供給過多だから輸出しているわけだし 公務員や大企業を積極的に選び、且つステータスとされる日本は終わってる
自分の興味のあるベンチャーに入れよと >>581
いや
コンビニやスーパーの店員ですら
外国の高級ホテル並みのサービスしてくれる。 ５４３２１０９８７６５４３２１０９８７６５４３２１０９８７６５４３２１ 能ある鷹は爪を隠す。
全部能力を見せちゃう奴は馬鹿。
破格の安さでこき使われ要員確定。 やる気がなくても、他国の会社員より仕事力は上なんだろうな
日本のやる気ないや不真面目は他国とレベルが違うから 確かにやるようにって言ってたことに対して何かあったら
何も考えずに必ずやらない方向で終わらしてしまうという結果に
かれこれ3年悩まされてる 詰まらん調査だ。
日本の会社員は、モヤシという訳か。
みんな、生活を維持、向上させるために一生懸命働く。
それがやる気の根源だろう。 >>579
道路の場合、公共性があるから少し違うが、
全体で見ると、そういう方が生産性が上がったりすることもある
無駄にきちっとしすぎるのは、むしろ社会主義に近い
金になるからやる
金にならないことは一切やらない
それ故市場は効率的 >>543
そうだよ
経営者はいかに社員を騙して働かせるかが腕の見せ所だ
好感度が高い経営者なら社員がファンのような存在になって頑張って働くんだよ
そういう会社はある そりゃ当然だろ、無能なクソが上でのさばって搾取する一方で社員の賃金が安いんだから
でも雇用が守られていて成果出さなくてもクビにはならないし、雇用の流動性もないから転職するより寄生していたほうがいいわけで
要は共産主義社会と似たようなことになっているわけだ >>1
まあ、普通の常識ある日本人は、
見も知らない人間に「仕事へのやる気」を訊かれて、正直に心情を吐露することはないからなw
普通は、「やる気？ まあ毎日がんばってますけど、まだまだ十分でないですねw」と答えるのが常識的な返事だろうな。
こういう、日本下げを意図したようなアンケートを気にするな。
（チョンがまた絡んでる可能性が高いな） とりあえず、みんな、このニュース語る気あるんですか？ >>590
ああ、確かにね。でもそれ諸刃の剣だよね >>582
意識高い馬鹿ってより
お辞儀の角度は何度だとか
何か提案しても全否定するヤツじゃね 何の生産性もない公務員の給料が高いという矛盾が原因 もう歳だから アイドリングよりちょっと上で流して仕事してる状態だな
はっきり言って、10分でデキる仕事でも1日に伸ばしてる
自分の全能力発揮しても、それに見合う給料ももらえないってわかってるからね
今更 転職もしたくないし、老後ストレスなく暮らせるだけの状況ならいいわ
資格やなんかからいったらあと３百万くらいもらわないと世間並みにならない
んだけど、会社自体が馬鹿だから話しにならんのよね。 >>539
世界と戦えてたんじゃなくて戦ってなかったが正解。人口ボーナス為替ボーナスがあったんだから戦う必要性もない。それに昭和のころも新卒採用だ。弊害でもなんでもない >>539 世界も産業構造の流れの速さが全然違う。
だから昭和モデルの殆どは、現在では通用しない。 >>563
百姓が怠け者でできるならやってみろ！ パッカモン 主体性を持った人間が排除される社会なのだから当然ですよ やる気求めるなよw あくまで契約関係でしかないことを忘れるな 給料からあれだけ保険やら税金やらなんやら引かれまくって、手取りがアレじゃ
やる気なくして当然だろ～。
今後さらに「こども保険」なんてのを引くらしいな。 ところでさ、一人暮らししてる人は年に何日実家に帰ってる？
俺は仕事が忙しくて夏休み3日正月休み3日の、計年間6日位なんだけどさ。
俺のカーチャン今50歳で、考えたくないけど
女性の平均寿命から考えてあと30数年とするわな。
単純計算すると、あと180日位しか会えないことになる。
冷静に考えてみたら、もう半年しかないんだぜ？
おまえらも数えてみ？
あと何日カーチャンに会える日がある？ >>557
会社のイメージやブランド力って大事だよな 少なくとも 自分のためには多少頑張るが 人のために頑張る気はないな ホントコレ
やる気があって必死に頑張るやつほど心が壊れて辞める >>598
ファンから逆に搾取して働かせようとしたオタキングの悪口はそこまでだ >>506
月１５まんの俺、保険で５万消費してる
保険に遣いすぎかな
俺より高給取りで３万なのか。 そりゃそうだ
何も利益上げてない公務員のほうが給料が高いんだからな
国民全体のモチベーションが下がる パナマ文書は調べないことを明言します！
金持ちの税逃れは許し、労働者からは容赦なくむしり取ります！
官房長官にこんな宣言されてやる気のある社員なんて単なるマゾだろ 協調性や馬鹿に合わせることを優先する日本の教育はもう時代遅れ そもそも給料が安くて待遇が悪けりゃやる気ないのは当然
舐めてんじゃねぇぞ >>590 日本では掃除夫でも、海外と比べたら、ぜんぜん違った仕上がりと態度なんだってね。 日本の労働生産性は，たしかに改善の余地はあるが
労働者の「やる気」の問題ではないだらう．
日本社会の非効率性の問題だわ． >>620
これだよね
教育からして主体性をいかに削ぐかってことしか考えていないし >>627
マックも30年前は女子高生の憧れのバイト先だったのに
今じゃDQNの溜まり場だからな。 自分が一番に評価されないから、プライドを保つためにやる気ねえと言うだけ
裏では自分が一番優秀だと思ってて
同僚に出世されると嫉妬で狂うのが日本人 >>543
本来は逆だよ。
他人の夢に共感できない時点で、会社を辞めればいいんだ。
そこで無理に居座ってても、本人含め誰も得しない。
まあ生活のためにそれが出来ないから、皆やる気ないんだろうけどな。 やる気って要するに士気だろ
低いのであれば、それは司令官の能力の問題では >>506
家賃車のローンが高い
あと保険入りすぎ あれこれ言わずにブラック企業と中抜き減らせば上がると思うぞ
アジア圏って儒教以前に派遣社員の割合が高い国だろ 社員の士気を高めるのは経営幹部の仕事、これは経営幹部が無能だっていう調査結果。 省エネ・再エネ・原発再稼働で、日本の貿易収支は安泰。
先進国になると労働賃金が高いので輸出を伸ばすのは厳しい。なので、貿易収支は化石燃料の輸入額で決まるような状況。
年20兆円以上の化石燃料輸入を減らす方向に力を入れれば貿易黒字は確保できる。 社会学の調査研究で日本人学生のアンケート取らせたら
「金の心配がなければ働こうとは思わない」の項目で
日本人学生がアジアで一番最多得票だったんだよね
日本民族伝統の勤勉で真面目ってのは自発的のものではなく
社会的圧力で真面目を演じさせられてたに過ぎないのが判明した瞬間 >>654
やる気が無い奴にやる気は出させることできない。 >>631 その例の「お布施」システム、どうなったの？
もしかしてまだ続いてる？ 自分が年取ったせいもあるだろうけど
仕事へのこだわりの無い奴は増えた気がするな
底辺職なら別にそれでいいと思うけどさ、クリエイティブな仕事でこだわり持てない人間とかイラネーわ >>650
ほんまそれ
東芝なんかとても有能な指揮官に見えない 異常に長い労働時間
それは最早犯罪
マジで日本って国は、働いたら負け
生ポ坊の圧勝です >>658
当たり前じゃん
いつの時代も貧民が働いて上流貴族はのんびりしてた 頑張って成果あげても自分に帰ってこないからやる気無いだけだろ。
働きに見合った報酬がなければ報酬に見合った働きしかしませんよ、と。
それだけの話だわな。 >>648
チョン。それはオマエの妄想だよw
それよりも、外国人観光客から、
「丸で仕事にやる気がないように見える」というヘル朝鮮の労働事情を心配しろ。 なんで一部のカースト頂点経営者の懐のために働かなきゃならならないんだ
こいつら先にあの世に逝くのに
アホらしい営業だけどさぼりまくってるわ 一日中書き込んでも一銭も貰えんのに、
おまいらのやる気はどこからくるんだだろうな。 ＡＩが普及すると仕事の効率はＡＩに任せて
人間が管理しないといけない部分はオアシス的な意味合いで
人間性や協調性が必要とされるようになる。
ＡＩも人間には効率を要求せずに弱き者として人間の精神衛生を重視
今まで以上にコネや情実人事の社会になるかもｗ やる気なんて出したら白い目で見られて叩かれるだけ
日本では和をもって尊しとなすですよ >>654
そらゴマ擦りが出世する社会だもの
仕事出来る出来ないは度外視だもの 日本は入る時さえ良ければ、あとは遊んでてOK
こんなシステムだから、世界から取り残され、衰退するのは当然。
会社に正社員として入社できれば、あとは安泰。サボってもOK
派遣なら、どんなに頑張っても評価されない。
入社時点で決定している。
とにかくサボっても長年正社員で勤めれば、年功序列で給料もアップ。
だから日本は衰退しかしない。
変化が目まぐるしく、流動化していく時代に年功序列は衰退原因にしかならない。
少数の正社員を支える為に、多数の派遣が低賃金の雇用不安定で犠牲になる。
当然、そんなチームには向上心もなければアイデアも生まれないし、発表もしない。
あるのは不平不満だけ。ただただ業務をこなす無能の烏合の衆にしかならない。 ６０年代・・・・・働き蜂
現在・・・・・・・ナマケモノ
この違いは何か。
終身雇用と終身雇用制崩壊の違い。
誰も社員使い捨て会社に奉仕なんかしない。
馬鹿なウヨクが日本人をナマケモノした。 丸の内にいる人らさえ目が死んでるもん
終わってるわ日本 やる気のある奴より足を引っ張るやつが圧倒的に多いからなあ。
集団の力で潰しちゃうから人材的にかなりの損をしている。 >>506
旦那小遣い5万円の時点で贅沢し過ぎ
甘えるな！
あと嫁も多すぎる
もう一度言おう甘えるな >>633 例のバスキア１２３億円落札問題ではないのか？
昼間からスーツを着て会社の車でパチンコ行ってる奴は結構いるからな。コンビニや駐車場に停めて寝ている奴も当たり前かのように見るわ。 >>602
能力が低いなりに生きていけばいいんじゃね。
流動性が高まれば、年食っても転職しやすくなるしな。
転職の数こなせば、自分に向いた職場だって見つかるかも知れん。
今みたいに、最初に入った会社が向いてようが向いてなかろうが
辞めたら一生が終わり、なんてのよりかは健全だ。 >>656
貿易黒字国でありつづける必要などないし，ありつづけるために消費生活を犠牲にするとしたら
本末転倒． >>1
会社が社員に適正な報酬を出してるかまで調査しろよこのクズ野郎 >>653
求人倍率が高いから企業は労働条件をよくしないと労働者を確保できない。なのでブラック企業は減っていく。
実際、週休3日の導入を始めた企業が出てきている。 はやく家に帰ってメシ食って嫁とセックスしたい
ただそれだけ なんでこんな国が経済大国なんだろうなｗ不思議でしょうがないｗｗ やる気のある社員の数ってマネジメントの違いで一瞬にして増減する
当然給料や福利厚生・休暇によっても
人そのものに原因は求めてはならないってのは暗黙の了解だけど
2chの速+民では煽り専が喜んで飛びつく内容w 外国人「仕事は１日６時間。ワークシェアで週休４日。夏休みは30日。
最低時給は1500円。一人ひとりの幸せな生活を大事にしよう」
日本人「14時間労働！残業代なし！休日出勤！夏休み３日！
時給700円！客と上司には絶対服従！社会人の常識を守れ！！」
↓
各国のGDP推移 （1995年を100とする）
http://i.imgur.com/VVt4VL1.png
1995年 → 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
日本 100 99.31 >>690
あの時はおいしい人参ぶら下がってたからな やる気ないリーマンが多い国に負けてる国はどうなんだ？w やる気出しても座ってるだけの連中を儲けさせるだけ
ならやる気なんて出さなくてもいいわ >>697
消費生活を犠牲にしろなんて俺は書いていない。技術開発を進めると省エネ・再エネでも快適な生活ができる。 バブルの頃までは若手でも馬車馬のようにガムシャラに働いて出世したいっていう人が普通だった
今は程々に働いて程々の給料貰えたらそれで良い、出世したら給料上がるけど責任も重くなるから別に出世しなくていいって若手の方が多い
仕事よりもプライベート重視みたいな そういえば、２０年ほど前に中国に行ったとき、人民軍が色んな所で手作業で工事してたが
他のビルの建設現場や道路工事の現場で労働者が働いているのを見たことがなかった
まちの中でフラフラ出歩いている若い奴らは山ほど見たが、みんなフラフラと遊ぶでもなく
なんか歩いてた
あの国は決まった日曜とかなくて、休みの日はその人によって違うんだと説明を受けたね
でないと、いろんな行楽地がパンクするんだと
でも、それ以上に毎日遊んでいるやつばっかだったぞ >>699
週休3日制って
8時間の5日間を
10時間の4日間にしただけだぞ？
同じ週40時間労働
どこが改善？ >>718
バブルの時代を知らないんだけど、今より働いてるの？ やる気がお金にかわらないシステムだからな。
公務員もろとも、正社員を全員契約社員化すれば、みんな「やる気」は出すよ。
俺のように、2chやりながら仕事しても、一生懸命やっても、給料同じだからな。
しかも正社員ならクビは無い。そらやる気は出ないわ。2chやって残業代ゲットだぜ！ >>691 それは遥か昔からあったようだが、最近はＧＰＳ管理でヤバいんじゃないの？ どっから湧いて出るのか潤沢な反日侮日本人キャンペーン資金
自国メディアも外人に乗っ取られてりゃ
そりゃ国民躁鬱だわ こういうアンケートは当てにならないｗ
口ではめんどくさい 仕事したくない・・・とかいっても実際はちゃんとノルマこなしてますし
外国には本音と建前ってのがないのかな？ >>694
転職しまくってるような人は何かしら問題があると見なされて雇われないような気がしますが 言っとくけど全国のサラリーマンの9割9分9厘9毛が給料泥棒だからな
労働時間だの拘束時間だの全くの無意味なんだよ
なんせこいつら常時カネを産みだしてないからね
給料分、もしくはそれ以上のカネを拘束時間内に産みだしているサラリーマンが全国にどれだけいるかってことだよ
こんなゴミリーマン全員クビにしてしまえ、もうロボットが代わりをやってくれる 一生懸命やろうがダラダラやろうが結果が同じならダラダラ気抜いてやった方が疲れなくていいわ >>708
中国人や韓国人はめちゃくちゃ働いてるよ。余裕ぶっこいてるの資源大国や金融大国だけや。 >>717
現実はそうはなってないんだよなぁ…
技術が発達して便利になってるはずなのに給料安いまま長働き
どうなってんですかね やる気ねえやる気ねえと言って動かない人ばかりという前提でタスクを組む
そしたらあら不思議
今までより成果が上がる
なぜか分からなくても上がるんだよなあ・・・ 会社の仕事は安月給だからやる気ださねーよ
副業のほうはやる気出しまくり すごくわかる。
日本人が勤勉なんてウソだからね。
同調圧力に屈して、働いてるフリしてるだけ。 会社の利益の95%を稼いでゐるのは，全社員の5%の人間．．．といふのは
実感として，腑に落ちる． >>699
その休みが休出になり、残業も毎日発生するだけだよ
日本は紙面詐欺が得意だから 働く蟻は２割だっけ？
まあ、そんなもんじゃないの？
俺も2ちゃんばっかだし
さあ帰るよw >>724
これだよな
プ
プレミアムフライデー()もそうだけど40時間を36時間なり32時間に減らさないと >>708
なんで1995年と比べてるの？恣意的だね。日本はその前の時代が絶好調だったから20年停滞してもGDPでは中国に抜かれただけ。
てか、中国って人口が11倍いるのに、なんでまだGDPがその程度なんだよ。 >>622
逆だよ。
奴隷でも主従でもなく、あくまで対等な契約関係なんだから、
やる気なくなったら解除すればいいだけ。
それが生活の為に出来ないから、本来は単なる契約関係なのに
擬似的な奴隷関係に変わっている。だから皆やる気がない。 >>663
社会に出で間もない新卒とか
まだ２、３年くらいの若者じゃないかな
経験を積むことにより社会を知り無気力化してくよ。 >>699 週休３日導入なんて、ごく僅かな例だよ。
それから先進的に導入してみたが、やはり戻したという例もあるんだよ。 こんなに賃金下げられたらやる気なんて出ないでしょ
日本人の人件費に対するケチさは異常だよ
http://i.imgur.com/I1Ptp9G.jpg
日本企業は手元資金が過剰、賃金は低過ぎる－ＩＭＦエフェラールト氏
2016年9月29日 06:33 JST
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-09-28/OE7V1B6KLVRU01 >>728
その通り
一度入れば
嘘をついででもいいから
とにかく寄生しまくるんや
会社が潰れようが知ったことではないわー(by 新卒) え？だってそういうふうに教育してきたんじゃん。
無関心になるように仕向けておいてそりゃないわ >>718
バブル期は金になったからな
今は違う、それだけ これだｗ
大辞林 第三版の解説
ちょうさんぼし【朝三暮四】
〔「列子黄帝」などに見える故事。狙そ公（=猿回し）が猿にトチの実を朝に三つ、暮れに四つ与えると言ったら猿が怒り出したので、朝に四つ暮れに三つやると言ったところ猿が喜んだというもの。狙公橡とちを賦くばる〕
①表面的な相違や利害にとらわれて結果が同じになることに気づかぬこと。
②うまい言葉で人をだますこと。
③命をつなぐだけの生活。生計。 >>718
しかも最近は出世しても給料も上がらないし
雀の涙程度の手当てが出るだけで全然割にあわないというね 何をもってやる気と判断するのかわからんが
国によって大きく異なる >>734
給料と利益はなんの関連性もないよ。利益がでようとでまいと給料は契約通りださなあかんよ。給料泥棒なんてものは存在しない。
給料払いたくなければ委託制にするしかない。 >>726
今よりは働いてるんじゃない？
年間総労働時間が2、300時間ぐらい多いと思う。 頑張った分だけ搾取されるだけだからなー。力抜いて、その分プライベートを楽しく過ごしたい。
さんざん、マスゴミが反政府キャンペーンをし続けた結果がこれ。ぷぷぷ。
【朝日新聞】安倍内閣の支持率 ５２％（前回比４％アップ）
世論調査―質問と回答〈６月３、４日実施〉 安倍内閣の支持率５２％
http://www.asahi.com/articles/ASK65760NK65UZPS004.html
世論調査―質問と回答〈５月１３、１４日実施〉 安倍内閣の支持率４８％
http://www.asahi.com/articles/ASK5H4JDYK5HUZPS001.html
>>731
違法賭博のパチンコ28兆円からに決まってるじゃん
外国人テロリストがやってる 国からして金にもならない表彰状一枚で終わらせてるし、金よりも名誉の時代ではないんだわ
あれだけ貢献して24時間勤務で災害補修終わらせても国は会社に紙一枚、会社は頑張ったなで終わり、金に一切反映しないからクソ。 >>747
お疲れ
これから生活残業3時間して帰るわ >>727
給料上がればそれを見計らって
政府が増税宣言するぞ 政治家や地方公務員とか見てもね、日本社会はこんなもんだろうｗ >>779
よう給料泥棒
せっせとカネを産みださんとおまえの代わりはロボットになるからな 安倍政権は社会主義の欠陥と資本主義の欠陥合わせた最低政権だ。
血税への寄生虫の公務員天国と、本当の生産力である民間企業の社員の使い捨て。
こんなんじゃみんなナマケモノになる。
血税寄生虫の公務員を使い捨てにし、本当の生産力である民間労働者の保護で、
生産が効率化する。 仮にやる気出して会社が儲かったとしよう
得するのは経営陣と日本株空売りしまくる外資が大部分の株主くらし
バカバカしくないか？ コアラッコ終了・ＪＡＸＡが爆破
機械主義を広めたため 電車の中いっぱいいるよな
死んだ魚の目をしてるリーマンが >>733
そりゃ、今は流動性が低い社会だからな。
今でも例えば、IT系でプロジェクト単位で会社に出たり入ったりするような業界なんかは、
転職回数なんか誰も気にしないよ。 >>734
何もかもをロボットがやってくれて人間はただ飯食ってウンコしてるだけならそれでいいけど、今それやると生ぽゾンビになって労働者の首を絞めるだけだよ おまいら、トップのタラコを肥え太らせたじゃん。
今はジムに無償で尽くしてる。 まぁ、国の終わりってこんな感じだしな、歴史的に考えて 会社は社員に何もしてくれないのに社員にだけは仕事の熱意を求めるのかアホか >>772
昔は飲みに行けば上司のおごりとかだったのに
最近は合計1万円なら
上司6000円
部下4000円とかだからな 日本人がいくら仕事のスキルを磨いても 仕える主人は 二重国籍人だからねぇ
いつまでも、アメリカから、外国人から独立できない日本人男性 哀れﾅﾘ‥。 結局のところ
成果主義も上司が判断するからな。
残業アピールして上司に気に入れられることがすべて。
会社の利益や発展を考えて上司に意見したり、違うこと言うやる気のある人は、無能なんだよ。 >>702
そう。
なので成果は中の上ぐらいが丁度良い。
以前サビ残しまくってた頃の自分はアホだったと思う。結果残しても給料は大して変わらず、次の仕事のノルマだけはね上がって苦しむという。どこも似たようなもんだろう。
やる気あるヤツはただのマゾ >>793
だから給料泥棒なんて存在しないんだよ。
まあ、何を言ってもわからんか。2ちゃんだもんな これはしょうがないね
若手社員が新しいことを企画提案したとすると
上司は必ずダメだと言う
何故ならば失敗するかもしれないからだ
その若手社員がその企画がいかに優れているかを分析し懇切丁寧に説明をしたところで変わらない
何故ならビジネスにおいて絶対に失敗しないということはないからだ
そうなると若手社員はやる気を失い、今まで通りの慣例に則った企画しかしなくなるって寸法よ >>780
単純に現在はパートや派遣の短時間労働者増えただけ
超低賃金の >>795
そうやって見返りばかり求めるからだめなんだよ
仕事にやりがいを覚えろ！疲労しろ！考えるな！頑張れ！ スキルアップしたい人が多いと転職が多くなり個としてのスキルは上がっていくけども
集団としてのノウハウの蓄積が乏しくなっていくかんじ。
やる気無いとか現状に満足していると転職が少なく同じ仕事を続ける人が多くなり
漫然とした仕事ながらも個としては狭い範囲でのスキルも上がって集団としてのレベルも上がっていく感じ。 朝の出勤してる人の顔はみんな暗い
経営者はその原因を考えてほしいわ さーて、戦争が始まったとして日本は誰が戦争に逝くのかな？やる気マンマンの糞安倍や稲田、
ウヨども出番だから、逃げるなよｗ 低賃金、長時間、ブラック労働、中抜き、下請けイジメでどうやってヤル気出すんだ？
下請けいじめ最多５９８０件 違反事業者、１３億円返還
2016年6月2日12時34分
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ6154RYJ61UTIL034.html 残業するほど偉いって風潮をどうにかして欲しいわ
1日の仕事を定時までに終わらせて帰ろうとしたら、「与えられた残業時間は全部消費しろ」とか訳わからないこと言われたw 大企業にコネ入社できる人はいいな
日本の大企業は世襲のコネ採用ばかりだよ
地味な作業が非正規雇用ばかりだ 自由化だ競争力だとかいって小泉選んで奴隷制度を自ら広げた馬鹿国民さまだぞ
今頃過ちにきづいてる連中がモチベ保てるわけがないだろ >>826
>朝の出勤してる人の顔はみんな暗い
職場に可愛い子がいないんだろうな 「やる気」で何が変わるのかと
>>795
もうバレちゃったよね、搾取の構造 >>797
会社の休憩時間も従業員は死んだ魚の目をしてるよ >>717
日本の技術進歩率は低い．（その結果として労働生産性も低い）
貿易黒字などいくら蓄積しても豊かさを保証しない．
アメリカは巨大な貿易赤字を負ってゐる．これを減らして「雇用を守る」と称する
トランプは愚かだ．
アメリカの豊かさの源泉は技術進歩にある． 仕事できる人出来ない人あまり考えずに
机は一緒にする
ただし雑談は全然おｋとする
コミュ力は関係ない
雑談してる人達の言葉を片耳でそっと聞けるような距離でまとめてみる
するとなぜか皆の技術の底上げがされる
なんででしょうか(´・ω・｀)
なお作業画面などプライベートはある程度確保されたほうが良いです
エロサイトはさすがに問題ありですが、息抜きにニュースサイトやamazonなどはOK
机の配置で一番良いのは画面が隠れつつ社員同士の顔が見える
円陣ですがスペースに問題がある時はそこまでは求めません でもこれ会社内で同じ調査したら日本はトップレベルでやる気あるという回答が増えるだろ
つまり、建前でなんとか経済が回ってる ビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させるってのは結果論で
それがビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させるかどうかはやってみないとわからない
でも、上司や幹部は失敗をした時に責任を取りたくないからさせない
そうすると（２）のただ仕事をやらされている、誰でもできる仕事をただ日々こなす層が増える 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 韓国に一人辺りのGDPが勝っていればそれだけでいいと思う。 >>837
高齢化も影響してるだろうなぁ
職場にかわいい子がいた頃はもうちょっとやる気が合った
頭も動きも鈍いじじいだらけになってしまってやる気が出るわけがない >>819
失敗することで得られるノウハウは多いんだけどねぇ
日本ではそういうノウハウは評価されない
チャレンジなんてアホとキチガイがやることという国民性 >>411
そんなに消えないけどなあ
自営でやってて仕事先からうちの会社に入ってくれと言われて会社員になる人も居るし
居なくなったとして失敗していなくなるって訳でもないよ
あとは趣味を実益とか言ってちょっとやったけどすぐ辞めたみたいのも数に入ってんだろそれ レイカーツワイルが勝利・未来で彼が肛門に射精されていない・膣に射精されている トップと末端下請けは、やる気がある。命がかかってる。
やる気の無いのが中間だ。左から右に流すだけの連中。 やる気を出すとお局に虐められたり仲間外れにされるから仕方ない >>826
まあ、それは世界共通だろう。
仕事なんてしたかねえよ 朝礼や会社行事。
それらを未だにやってる国内企業は結構ありそうだが、
あれらほど、「やる気」を削ぐ行為はないと思うね。
超重税国家だからな
頑張っても税金に取られるだけ
これでは誰も頑張らないだろ >>818
ならなぜ給料制度を投げ出して完全歩合に走る企業が増えてるのか？
おまえら給料泥棒がカネを産みださないからだよｗｗ 俺はやる気なんてあまり無いけど仕事自体はきちんとやる
適当な仕事は後で自分を苦しめるだけだしな >>733
> 転職しまくってるような人は何かしら問題があると見なされて雇われないような気がしますが
雇用の流動性がないから、そこから外れる（転職する）人が問題あると見做されるのでは？ 日本は島国もうＤＮＡ自体がダメになってる
さあ海外から嫁をもらうんだ新規ＤＮＡを積極的に入れないと
活性化しないよ 日本人はやる気ないなりに長時間労働低賃金でブラック労働してたし
これからは仕事せずにできるだけ休んで、やる気のある他人の邪魔をせずに仕事せずに休む 僅かだが イノベーションを成功させる人は
だいたい 組織嫌い >>826
労働者の環境の改善は労働者の権利であり戦いだぞ、労働者自身が戦いを放棄してる以上労働環境が良くなることはない、歴史的に考えて ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>852
トップはチャレンジしろって言うんだよな
中間はそれで失敗したら評価下がるから止めに入るんだよなw >>823
前者の場合、会社（＝集団）には確かにノウハウが貯まらんが、業界全体のスキルは底上げされるよ。
後者の場合、会社としてのノウハウは貯まるけど、業界全体が低調になる。
日本のIT業界みたく人材を使い潰すと、社員がノウハウ抱えて業界から消えるから
会社にも業界にもノウハウが貯まらないという、割りと最悪な感じになるけどな。 >>853
そんなに甘かったら富士の樹海なんていらないわけで 暴動起こしたとしても、ちゃんと日本でまとまるように 結局本当に輝いてたのは、ブサヨや労組の強かった６０年代だけ。
パーフォーマンスだけの無能な安倍選んだ悲劇。
血税寄生虫の公務員天国と、使い捨て社員だらけの民間企業では、
誰も本気で、働かない。 >>867
男性の国際結婚相手の国はチョソとか支那が多いから余計なことになる
むしろ女性の国際結婚のほうが、選ぶ相手は白人とかが多いからまだ望みがあるわ
朝鮮エラふやしてどうするよ そりゃ、ダラダラ無駄に時間掛けて1つだけ仕事こなすのと、最大効率で5つ仕事こなすのが同じ評価だからな
しかも、無理して急いでもミスしたらダメージ大きいからな
モチベ低くて当然では？
速攻最大効率派不利なんだし この世から消えられるなら
今すぐいなくなりたい
いまの仕事も面倒くさい >>844
雑談を老人は極端に嫌うからな
たぶん自分は輪に入れないからだろうと思うが だって一生懸命働いたって報われないんだもん
新卒で採用されなかった人はゴミなんでしょ？
終身雇用に安心した正社員様は自分の手柄にならないよく働くゴミを目の敵にするし
無能の正社員様にあわせてヘラヘラしながら適当にやってる方が楽じゃん？
意識高い系だの必死だのクスクス笑われると傷ついちゃうしさｗ つまり野心ある奴にはチャンスってこと
相対的に抜きんでて見えればいいだけだから
ちょっとの努力で簡単に評価されるようになる やる気なくて世界第３位の経済大国なんだぜ
やる気出せばやばいことなるぜ >>884
統一教会から日本人女子たくさん送られてるらしいよ？ >>834
自民が官房機密費でマスコミを買収した結果 一日の大半を過ごすことになる社屋、事務所が豚舎や刑務所並に汚くてヤバい 日本が史実で死亡黒人が民族浄化している自分たちの敵を >>866
個人的な意見ですが、例えば協調性がないとか、我慢ができないとかネガティブな見方しかできません
ポジティブに考えるとどういう見方になるのでしょう？ >>871
業績によって毎月この時間までは残業しても構わないって許可が下りる
なぜか現場では、この時間だけ残業しろ、に置き換わる >>858
行事はまだしも朝礼やってる意味を理解できれば少しやる気でるんじゃね >>894
皆やる気ない社会で、一人だけやる気出すと潰されるぞ。
だからこそ皆やる気ないわけで。 >>847
上司や幹部も会社にしがみついているからね
他では通用しないのだから、それしか手段がない
結果、新しいことは何もできず、企業ごと衰弱死する >>893
勘違いしてるけど、偉くなった方が楽だし報われる。
会社は、やる気無い奴の管理が面倒だから、やる気ある奴は管理に回すよ。 やる気をだして頑張るよりお偉いさんに媚びうって忖度を受けた方が楽だもんなぁ >>884
ずるくてがめつくて執念深いから
そう言う２世が国家や経営やれば今の能無しよりはよくならないか？ >>859
それもあるな、なんなんだよこの住民税の高さは いつの間に「全社員」にアンケート調査したんだ？
俺にはアンケート来てないけど。
まぁ、会社の方針に納得してないし、そろそろ潰れそうだから、俺もやる気ない派だわ。
2chしてる段階で分かるだろうけどｗ 史実に戻った1パーセントが生存しているだけ
みらいで回復未来永劫困難 >>820
パート抜くと100時間ぐらい今のが少ないかな。 >>894
評価されて仕事をいっぱい回されるぞ
こなしなら、それが当たり前になりまた仕事を増やされる
ちなみに給料は変わらず
体にはガタがくる 学校の体育祭と似てるな
俺スポーツ大好きなんだが、周りがダルいとかいうからそれに合わせて手を抜くしか無かった
もし一人やる気出して頑張ってたらフルボッコにされてたと思う >>879
別に自営で失敗したから富士の樹海で死ぬわけでも無いし
言われるほどあそこで自殺者が見つかってるわけでもない >>918
一理あるが、信頼はできない詐欺師だらけになって、結局先進国からはならずもの国家とみなされる未来になりそう ＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺＨＩＺ．． >>728
非正規は非正規で、頑張っても時給は上がらないしボーナスも出ないし、下手すりゃ実務経験としてすら認められないし
トリクルダウン並の珍理論で構築されてるのが日本の労働システム 社員｢働いても税金で持ってかれる、やる気出ない｣
公務員｢頑張り過ぎても損、やる気出す必要無い｣
こんな感じか？ やる気なくても、仕事を与えられるとなんだかんだでバリバリやっちゃうのが日本人じゃね？ やる気のない日本人社員を徹底的にクビにして外国人を採用すればいい話。 経営陣・運営陣の思考が保守+見栄なんだもん
100%売り上げの伸びる企画以外は見向きもしないんじゃ
やる気もおきんでしょ
ていうかそんな企画あるなら独立するわ >>927
だから今ある仕事を楽に無難にこなせるようにしたいとは思うけど、評価されたいとは思わない ,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ やる気のある奴は去れ！
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. | >>910 朝礼をもっと盛り上げる形式だとか、納得できる形に順次改変するといったような
本気の取組みは、殆ど見た事ないなぁ。
それが有効になってる企業の場合は、伸びていくということも当然あり得る。
だから朝礼は全ておしなべていけないとまでは思ってはいないんだけどね。
どうしようもない屑だった刻印の原因で救難続く・・・・ 無駄が多いのを理解しながらやるのって気だるいだろうな >>927
効率上げるとあげたぶんだけ仕事増えるよな
そりゃ効率上げる気なんて起こらないわ >>904
派遣先との契約単価上げても君の時給には反映しないよ >>882
労組も貴族化しちゃったしな
早く新自由主義死なねーかな ＞893
派遣だと特に 本気出すほどバカみるからな 能力なんか関係ないの、コネと年功で決まる
それだけ、偉い人＝賢い人ではない馬鹿が納める日本社会 とにかく給料が少なすぎるわ
先進国中でも最低レベル
なのに消費税はある、物価は上がるなんて狂ってる コンビニの店員見てみろよ
海外なら挨拶しないわ、釣り銭投げて渡すわめちゃくちゃだろ
で、日本人の店員はキチンと対応するが
日本の基準ではそれでもやる気がないと評価される
日本はやる気基準が高すぎるのかもしれない まっ やる気があろうが無かろうが、管理職になろうが、雇われ人では、今のままでは、将来年金が人卑人以下になるのは明白だからな。
やる気は、日々を楽しくする意味しかない。 >>950
労組のトップなんて次期経営予備軍だしなw 日本人は、バカチョンや支那ポコペンの様な単純な阿呆バカ揃いじゃないんだからね？
奥床しくて控えめだけど、やる時は断固として、命を賭けてもやり遂げる大和魂しいの誉れの健男児揃い。
ギャラップ世論調査員に、貴方はやる気が有りますか？
と聞かれたら、曖昧で理解不能の笑顔を浮かべて、別に、と答えるに決まっているでしょ？
バ～～～カｗ >>907
決断力とか
柔軟性とか
これらがないから日本全体が閉塞してる
忍耐力って、>>1の根本原因だよ
好きでもないのに耐えるから、やる気がなくなる この手のランキングは日本駄目論一辺倒だな
まあ負け犬根性ばっかり他国の外圧で植え付けられた国だから、しょうがないけど 夜になっても仕事を続ける状態が続く限りはやる気率は上がらないだろうな
睡眠は大事よ まあ利益が還元されずに上が懐に入れるだけと分かっていてやる気出せる人は少ないだろうな
６％の社員にしか利益が還元されていないとも考えられるが 【急募】日本国総理大臣ｗ
・庶民から毟り取った税金をジャンジャンバリバリ海外へばらまき、
景気が悪くなったら「テンコーフジュンガー」「ミンスガー」と奇声をあげるだけの簡単なお仕事ですｗ
・「云々」が読めないド低能でもＯＫ！ 「立法府の長」もしっかりやれている程ですｗ
・クレーマーにはスタッフ一丸となってテロリスト扱いｗ 共謀罪適用で社会的に抹殺します！
・どんだけ世間の目が冷たくなっても安心安全！ 子飼いの選挙会社に不正選挙をさせるので大丈夫です！
・今なら、お友達にも、天下り先の学園無料援助やレイプ見逃しなどの特典つき！
・女性の働きやすい環境ですｗ ファーストレディが学校誘致で不正をしても、やりたい放題できる程ですｗ
・あなたも埋もれている才能を開花させませんか？ｗ
大丈夫！ 例のＦランのド低能でもやれてますからｗ
むしろ、あんな糞虫よりもマシな人急募ｗ ホント助けて！ このままじゃ日本が滅びちゃう！ >>961
左翼教育の国だから日本駄目論が自然に受け入れられるのは当然でしょうな。 自分がどんなに頑張っても周りが足引っ張るからな
テキトーにやるのが心を保つ秘訣 >>848
本当に無能だと採用されない
ソースは俺…(´・ω・`) 苦労しても給料増えない(減りもしない)し、
かと言って楽な仕事も増えないしで、
ただ惰性で日々の案件をこなすだけ。
(サボってるわけじゃないぞ。)
やる気なんて起こさない方が精神衛生上良いわ。 >>916
うんうん、なるほど
じゃあ偉くなるまでの課程を言ってみて 上司がﾁｮﾝだから
派遣社員もﾁｮﾝか沖縄
近いうちに会社潰れる 経団連主導の社内アンケート取らせたら
やる気ある社員だらけになるぞ 平均以下の給料に平均以下のやる気
なにかご不満でも？ 仕事を効率的にこなす社員は出世できないよ
まず上司がいい顔しない
自分の地位を脅かされるかもしれないから
加えて、そいつが出世することで課全体の仕事効率が落ちるから
仕事を効率的にこなすが為に重宝されて都合よく使われる 日本はあとは下がるだけ
どこまで下がるかなわくわく バリバリやっても評価はほんのわずかだけ
だったら適当でいいとなるよ >>953
派遣ってゴミ以下の扱いしかされないよね >>944
がんばるぞーおーみたいなことじゃねえよ
会社の中での視野を広げるためにやってるんだよ
一度内容をメモにとってみろ楽しくなるから やりたいことやれないから当然、単なる作業だらけなんだろ >>981
仕事は、段階と結果で評価されるから、その成果基準を他人より優れた成績でクリアするだけ。 ゆとりで今までの日本は終わりだよ
ゆとりは終わらせる世代だと思う やってられっかぁ こんな国・・・ という気分なんだろうなぁ・・・ まっ 自営の俺はどうでもいいがｗ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
