【経済】日本の全社員の７割 「やる気」なし…やる気のある社員はたったの６％（米ギャラップ社の世論調査） [無断転載禁止]©2ch.net
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世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。
「State of The Global Workplace（世界の職場環境の状況）」という、そのレポートが最後に発表されたのは、２０１３年のことだった。
１７年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が、そのさわりを披露した。
同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が６％しかないことがわかった。
米国の３２％と比べて大幅に低く、調査した１３９カ国中１３２位と最下位クラスだった」（５月２６日付日本経済新聞より）
さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は２４％、『（単純に）やる気のない社員』は７０％に達した」（同）と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。
●「良い子、普通の子、悪い子」
１７年版の正式レポートはまだ発表されていないのだが、同調査は繰り返し行われているので、前回となった１３年版から調査手法や分類の定義を知ることができる。
ギャラップ社は世論調査の分野では世界屈指の会社だ。
「世界の職場環境の状況２０１３」によれば、調査可能な個人サンプルは１９０カ国地域で２５００万人に上るとしている。
同調査では毎回１４０カ国・地域で社員の意識調査を実施しているが、その結果として社員をその「やる気（原語ではEngagement）」度合いにより３種類に分類している。
（１）仕事へのやる気が高い会社員 （Engaged）
やる気にあふれ、会社への貢献度も高い。ビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させる。
（２）仕事へのやる気が低い会社員 （Not Engaged）
ただ仕事をやらされている。誰でもできる仕事をただ日々こなす。決して仕事に情熱やエネルギーをそそがない。
（３）そもそも仕事に意欲のない会社員（Actively Disengaged）
無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。
３つのなかで（２）は「単にやる気がない」だが、（３）は「単にやる気がないだけでなく、積極的に（１）のやる気ある同僚の足を引っ張る」とされ、組織的には厄介なグループということだ。
●やる気のない社員大国、それが日本だ
来日したクリフトン氏が開示した１７年調査結果の一部は、実は１３年のそれと大差ない、というか同様な結果を示している。
１７年で「（１）６％、（２）７０％、（３）２４％」という日本社員の調査分布は、１３年では「（１）７％、（２）６９％、（３）２４％」だった。
それにしても、日本の社員の「やる気」は同調査による国際比較で目を覆いたくなるものだ。
１３年調査から抜粋しても、（１）「やる気のある社員」の割合は世界平均で１３％だったのに、日本はその半分以下だった。
ちなみに米国のそれは３０％で世界３位だったが、１位はパナマ（３７％）、２位はコスタリカ（３３％）だった。…
南米の国が前向きかつ幸福に仕事に取り組んでいる傾向は、お国柄として理解できる。
また、アメリカ人がいかにも自己肯定的に自らへの評価が高いのもわかるような気がする。
しかし、クリフトン氏は前出日経新聞記事で、アメリカでも「やる気」改善が起こってきたのは１５年ほど前だったといい、「やる気係数」は必ずしも固定的でないという見解を述べている。
さらに前世紀では日本の「やる気係数」も高かっただろうという見方も示している。
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=2
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=3
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=4
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=5
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=6
※続きます 社員の士気を高めるのは経営幹部の仕事、これは経営幹部が無能だっていう調査結果。 省エネ・再エネ・原発再稼働で、日本の貿易収支は安泰。
先進国になると労働賃金が高いので輸出を伸ばすのは厳しい。なので、貿易収支は化石燃料の輸入額で決まるような状況。
年20兆円以上の化石燃料輸入を減らす方向に力を入れれば貿易黒字は確保できる。 社会学の調査研究で日本人学生のアンケート取らせたら
「金の心配がなければ働こうとは思わない」の項目で
日本人学生がアジアで一番最多得票だったんだよね
日本民族伝統の勤勉で真面目ってのは自発的のものではなく
社会的圧力で真面目を演じさせられてたに過ぎないのが判明した瞬間 >>654
やる気が無い奴にやる気は出させることできない。 >>631 その例の「お布施」システム、どうなったの？
もしかしてまだ続いてる？ 自分が年取ったせいもあるだろうけど
仕事へのこだわりの無い奴は増えた気がするな
底辺職なら別にそれでいいと思うけどさ、クリエイティブな仕事でこだわり持てない人間とかイラネーわ >>650
ほんまそれ
東芝なんかとても有能な指揮官に見えない 異常に長い労働時間
それは最早犯罪
マジで日本って国は、働いたら負け
生ポ坊の圧勝です >>658
当たり前じゃん
いつの時代も貧民が働いて上流貴族はのんびりしてた 頑張って成果あげても自分に帰ってこないからやる気無いだけだろ。
働きに見合った報酬がなければ報酬に見合った働きしかしませんよ、と。
それだけの話だわな。 >>648
チョン。それはオマエの妄想だよw
それよりも、外国人観光客から、
「丸で仕事にやる気がないように見える」というヘル朝鮮の労働事情を心配しろ。 なんで一部のカースト頂点経営者の懐のために働かなきゃならならないんだ
こいつら先にあの世に逝くのに
アホらしい営業だけどさぼりまくってるわ 一日中書き込んでも一銭も貰えんのに、
おまいらのやる気はどこからくるんだだろうな。 ＡＩが普及すると仕事の効率はＡＩに任せて
人間が管理しないといけない部分はオアシス的な意味合いで
人間性や協調性が必要とされるようになる。
ＡＩも人間には効率を要求せずに弱き者として人間の精神衛生を重視
今まで以上にコネや情実人事の社会になるかもｗ やる気なんて出したら白い目で見られて叩かれるだけ
日本では和をもって尊しとなすですよ >>654
そらゴマ擦りが出世する社会だもの
仕事出来る出来ないは度外視だもの 日本は入る時さえ良ければ、あとは遊んでてOK
こんなシステムだから、世界から取り残され、衰退するのは当然。
会社に正社員として入社できれば、あとは安泰。サボってもOK
派遣なら、どんなに頑張っても評価されない。
入社時点で決定している。
とにかくサボっても長年正社員で勤めれば、年功序列で給料もアップ。
だから日本は衰退しかしない。
変化が目まぐるしく、流動化していく時代に年功序列は衰退原因にしかならない。
少数の正社員を支える為に、多数の派遣が低賃金の雇用不安定で犠牲になる。
当然、そんなチームには向上心もなければアイデアも生まれないし、発表もしない。
あるのは不平不満だけ。ただただ業務をこなす無能の烏合の衆にしかならない。 ６０年代・・・・・働き蜂
現在・・・・・・・ナマケモノ
この違いは何か。
終身雇用と終身雇用制崩壊の違い。
誰も社員使い捨て会社に奉仕なんかしない。
馬鹿なウヨクが日本人をナマケモノした。 丸の内にいる人らさえ目が死んでるもん
終わってるわ日本 やる気のある奴より足を引っ張るやつが圧倒的に多いからなあ。
集団の力で潰しちゃうから人材的にかなりの損をしている。 >>506
旦那小遣い5万円の時点で贅沢し過ぎ
甘えるな！
あと嫁も多すぎる
もう一度言おう甘えるな >>633 例のバスキア１２３億円落札問題ではないのか？
昼間からスーツを着て会社の車でパチンコ行ってる奴は結構いるからな。コンビニや駐車場に停めて寝ている奴も当たり前かのように見るわ。 >>602
能力が低いなりに生きていけばいいんじゃね。
流動性が高まれば、年食っても転職しやすくなるしな。
転職の数こなせば、自分に向いた職場だって見つかるかも知れん。
今みたいに、最初に入った会社が向いてようが向いてなかろうが
辞めたら一生が終わり、なんてのよりかは健全だ。 >>656
貿易黒字国でありつづける必要などないし，ありつづけるために消費生活を犠牲にするとしたら
本末転倒． >>1
会社が社員に適正な報酬を出してるかまで調査しろよこのクズ野郎 >>653
求人倍率が高いから企業は労働条件をよくしないと労働者を確保できない。なのでブラック企業は減っていく。
実際、週休3日の導入を始めた企業が出てきている。 はやく家に帰ってメシ食って嫁とセックスしたい
ただそれだけ なんでこんな国が経済大国なんだろうなｗ不思議でしょうがないｗｗ やる気のある社員の数ってマネジメントの違いで一瞬にして増減する
当然給料や福利厚生・休暇によっても
人そのものに原因は求めてはならないってのは暗黙の了解だけど
2chの速+民では煽り専が喜んで飛びつく内容w 外国人「仕事は１日６時間。ワークシェアで週休４日。夏休みは30日。
最低時給は1500円。一人ひとりの幸せな生活を大事にしよう」
日本人「14時間労働！残業代なし！休日出勤！夏休み３日！
時給700円！客と上司には絶対服従！社会人の常識を守れ！！」
↓
各国のGDP推移 （1995年を100とする）
http://i.imgur.com/VVt4VL1.png
1995年 → 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
日本 100 99.31 >>690
あの時はおいしい人参ぶら下がってたからな やる気ないリーマンが多い国に負けてる国はどうなんだ？w やる気出しても座ってるだけの連中を儲けさせるだけ
ならやる気なんて出さなくてもいいわ >>697
消費生活を犠牲にしろなんて俺は書いていない。技術開発を進めると省エネ・再エネでも快適な生活ができる。 バブルの頃までは若手でも馬車馬のようにガムシャラに働いて出世したいっていう人が普通だった
今は程々に働いて程々の給料貰えたらそれで良い、出世したら給料上がるけど責任も重くなるから別に出世しなくていいって若手の方が多い
仕事よりもプライベート重視みたいな そういえば、２０年ほど前に中国に行ったとき、人民軍が色んな所で手作業で工事してたが
他のビルの建設現場や道路工事の現場で労働者が働いているのを見たことがなかった
まちの中でフラフラ出歩いている若い奴らは山ほど見たが、みんなフラフラと遊ぶでもなく
なんか歩いてた
あの国は決まった日曜とかなくて、休みの日はその人によって違うんだと説明を受けたね
でないと、いろんな行楽地がパンクするんだと
でも、それ以上に毎日遊んでいるやつばっかだったぞ >>699
週休3日制って
8時間の5日間を
10時間の4日間にしただけだぞ？
同じ週40時間労働
どこが改善？ >>718
バブルの時代を知らないんだけど、今より働いてるの？ やる気がお金にかわらないシステムだからな。
公務員もろとも、正社員を全員契約社員化すれば、みんな「やる気」は出すよ。
俺のように、2chやりながら仕事しても、一生懸命やっても、給料同じだからな。
しかも正社員ならクビは無い。そらやる気は出ないわ。2chやって残業代ゲットだぜ！ >>691 それは遥か昔からあったようだが、最近はＧＰＳ管理でヤバいんじゃないの？ どっから湧いて出るのか潤沢な反日侮日本人キャンペーン資金
自国メディアも外人に乗っ取られてりゃ
そりゃ国民躁鬱だわ こういうアンケートは当てにならないｗ
口ではめんどくさい 仕事したくない・・・とかいっても実際はちゃんとノルマこなしてますし
外国には本音と建前ってのがないのかな？ >>694
転職しまくってるような人は何かしら問題があると見なされて雇われないような気がしますが 言っとくけど全国のサラリーマンの9割9分9厘9毛が給料泥棒だからな
労働時間だの拘束時間だの全くの無意味なんだよ
なんせこいつら常時カネを産みだしてないからね
給料分、もしくはそれ以上のカネを拘束時間内に産みだしているサラリーマンが全国にどれだけいるかってことだよ
こんなゴミリーマン全員クビにしてしまえ、もうロボットが代わりをやってくれる 一生懸命やろうがダラダラやろうが結果が同じならダラダラ気抜いてやった方が疲れなくていいわ >>708
中国人や韓国人はめちゃくちゃ働いてるよ。余裕ぶっこいてるの資源大国や金融大国だけや。 >>717
現実はそうはなってないんだよなぁ…
技術が発達して便利になってるはずなのに給料安いまま長働き
どうなってんですかね やる気ねえやる気ねえと言って動かない人ばかりという前提でタスクを組む
そしたらあら不思議
今までより成果が上がる
なぜか分からなくても上がるんだよなあ・・・ 会社の仕事は安月給だからやる気ださねーよ
副業のほうはやる気出しまくり すごくわかる。
日本人が勤勉なんてウソだからね。
同調圧力に屈して、働いてるフリしてるだけ。 会社の利益の95%を稼いでゐるのは，全社員の5%の人間．．．といふのは
実感として，腑に落ちる． >>699
その休みが休出になり、残業も毎日発生するだけだよ
日本は紙面詐欺が得意だから 働く蟻は２割だっけ？
まあ、そんなもんじゃないの？
俺も2ちゃんばっかだし
さあ帰るよw >>724
これだよな
プ
プレミアムフライデー()もそうだけど40時間を36時間なり32時間に減らさないと >>708
なんで1995年と比べてるの？恣意的だね。日本はその前の時代が絶好調だったから20年停滞してもGDPでは中国に抜かれただけ。
てか、中国って人口が11倍いるのに、なんでまだGDPがその程度なんだよ。 >>622
逆だよ。
奴隷でも主従でもなく、あくまで対等な契約関係なんだから、
やる気なくなったら解除すればいいだけ。
それが生活の為に出来ないから、本来は単なる契約関係なのに
擬似的な奴隷関係に変わっている。だから皆やる気がない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
