これはしょうがないね
若手社員が新しいことを企画提案したとすると
上司は必ずダメだと言う
何故ならば失敗するかもしれないからだ
その若手社員がその企画がいかに優れているかを分析し懇切丁寧に説明をしたところで変わらない
何故ならビジネスにおいて絶対に失敗しないということはないからだ
そうなると若手社員はやる気を失い、今まで通りの慣例に則った企画しかしなくなるって寸法よ