【経済】日本の全社員の7割 「やる気」なし…やる気のある社員はたったの6%(米ギャラップ社の世論調査) [無断転載禁止]©2ch.net
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世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。
「State of The Global Workplace(世界の職場環境の状況)」という、そのレポートが最後に発表されたのは、2013年のことだった。
17年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼CEO(最高経営責任者)が、そのさわりを披露した。
同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかないことがわかった。
米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった」(5月26日付日本経済新聞より)
さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は24%、『(単純に)やる気のない社員』は70%に達した」(同)と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。
●「良い子、普通の子、悪い子」
17年版の正式レポートはまだ発表されていないのだが、同調査は繰り返し行われているので、前回となった13年版から調査手法や分類の定義を知ることができる。
ギャラップ社は世論調査の分野では世界屈指の会社だ。
「世界の職場環境の状況2013」によれば、調査可能な個人サンプルは190カ国地域で2500万人に上るとしている。
同調査では毎回140カ国・地域で社員の意識調査を実施しているが、その結果として社員をその「やる気(原語ではEngagement)」度合いにより3種類に分類している。
(1)仕事へのやる気が高い会社員 (Engaged)
やる気にあふれ、会社への貢献度も高い。ビジネスの革新を後押しし、ビジネスをより発展させる。
(2)仕事へのやる気が低い会社員 (Not Engaged)
ただ仕事をやらされている。誰でもできる仕事をただ日々こなす。決して仕事に情熱やエネルギーをそそがない。
(3)そもそも仕事に意欲のない会社員(Actively Disengaged)
無意識に不幸を招いている。やる気に満ちた同僚が得た成果でさえも無駄にすることがある。
3つのなかで(2)は「単にやる気がない」だが、(3)は「単にやる気がないだけでなく、積極的に(1)のやる気ある同僚の足を引っ張る」とされ、組織的には厄介なグループということだ。
●やる気のない社員大国、それが日本だ
来日したクリフトン氏が開示した17年調査結果の一部は、実は13年のそれと大差ない、というか同様な結果を示している。
17年で「(1)6%、(2)70%、(3)24%」という日本社員の調査分布は、13年では「(1)7%、(2)69%、(3)24%」だった。
それにしても、日本の社員の「やる気」は同調査による国際比較で目を覆いたくなるものだ。
13年調査から抜粋しても、(1)「やる気のある社員」の割合は世界平均で13%だったのに、日本はその半分以下だった。
ちなみに米国のそれは30%で世界3位だったが、1位はパナマ(37%)、2位はコスタリカ(33%)だった。…
南米の国が前向きかつ幸福に仕事に取り組んでいる傾向は、お国柄として理解できる。
また、アメリカ人がいかにも自己肯定的に自らへの評価が高いのもわかるような気がする。
しかし、クリフトン氏は前出日経新聞記事で、アメリカでも「やる気」改善が起こってきたのは15年ほど前だったといい、「やる気係数」は必ずしも固定的でないという見解を述べている。
さらに前世紀では日本の「やる気係数」も高かっただろうという見方も示している。
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=2
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=3
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=4
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=5
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=6
※続きます 無能な働き者が一番恐ろしい
>>1
すごいな、やる気ない働き方で世界上位の経済大国やれるなんて
日本さすが 昔、モーレツ社員とかいう人種がおってだな
今も生き残りがいるかもしれないが、鬱陶しいことこの上ない 社長になれないのに頑張る馬鹿ってどんだけよ
社長の絵画に頑張る馬鹿ってどんだけよ 最初はやる気あっても休息と給料与えないで回復するわけないだろ。 日本の経営者「ほら見ろ。日本人は長時間労働で厳しくサビ残させ、生産性を引き上げるに限る」
外国人「アンビリーバボー!東洋の神秘wwww」 >「労働生産性」の順位からみると、152カ国中日本は32位
今は44位だぞ、古いデータかこれは 国民性もあるわな
やる気ありますかって聞かれて、はいと応えないけど
実際はやる気満々でバリバリ仕事こなすって人が大半じゃないかな そりゃ無駄に評価下げられて給料減らされるんじゃやる気なくなるの当たり前
給料は定期的に上げてやらないと腐るだけ >やる気のある社員集団が企業にもたらすもの
ブラック企業 この調査結果をうけて経営者は労働者に更に鞭をくれるようになりましたとさ 馬鹿が優秀な新人を使い捨てにして、
生き残った脳筋体育会系が馬鹿経営者になり、
さらに有望な脳筋体育会系を引き上げる
脳筋優生学が繰り返される
脳筋再生産立国
自分達は舌も出すのは嫌だ、税金で整備しろや!(`・ω・´)
おフランスの宅配ボックス馬鹿企業と組んで・・・。
馬鹿共が・・・。
通販馬鹿会社、宅配会社、宅配ボックス業者、宅配ボックス製造業者、
株主の国際金融資本が大喜び
https://japan.cnet.com/article/35090717/
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28HYD_Y6A120C1TI1000/ やる気がある社員は、人のやる気をそぐ能力が高いように思う 大臣が了承した人事案も、菅官房長官が首を縦に振らないと通らない。
官邸の意向を反映するまで、何度でも突き返されます。
財務省、経産省のような主要省庁だけでなく
昨年はTPP関連で、農水省人事にまで手を突っ込んで
霞が関を震え上がらせた。
官邸の方針に抵抗した局長を飛ばして、経産省から幹部を送り込み
農水省を事実上の“子会社化”したのです
法政出の菅官房長官なんかに人事をやらせたら
そりゃ 支那に負けるわ
はやく菅を官邸から追放して
もう少しマシな学歴の官房長官に変更しなさい
総理が低学歴だと 官房長官まで低学歴だから嫌になるわ 「仕事などという雑事は、奴隷がやればいいんですよ。」 >(2)70%
ハイ。この70%に私含まれています。
まったくやる気が御座いません 人事担当「誰を選んでも一緒、誰を選んでも対して変わらない」 そら、シラケるわ
2chなどを見て、世の中の矛盾を見尽くしているからな
2chもあめぞうやその前の掲示板の管理者が元々の創設者なのに今は最低の生活している者がいるし
日本の動画共有サイトはニコニコやエロサイト以外はほとんど潰れて
YOUTUBERのようなのが大金稼いでいるし
何というかやる気なくすわな ブラック企業で洗脳済みの社畜さんとかは多分6%側だとおもう やる気のある社員
↓
部下を叱咤激励
↓
パワハラ認定され、降格;;; >>1
会社でやる気のない70%の社員を解雇したら、会社がつぶれるんじゃね? 日本の会社は仕事より社内の人間関係の方に力を注ぐ。 日本じゃ、みんながみんな朝っぱらから仕事してんだよ
優雅に季節ごとのバケーション取れるような社会基盤を築ける恒久的な国富
が無い日本とアメリカみたいな通貨機軸国を単純に比較すんなアホ
日本は人そのものが資源の国だ、働き続けないとマグロみたいに止まったら
死んじまう、世界一の債権国でその有様の日本人にもっと働けというのか
クソ資本どもは?ああ? 30代は出世欲が有ったので一生懸命働いたけど出世しなかった
40代になりやる気が無くなり、仕事から手を抜くととんとん拍子に出世した
出世すれどもうやる気は出ず50で会社を辞めた 戦前でも日本人て愛国心に溢れてたイメージあるけど
いざ開戦したら軍隊への志願者ほとんどいなくて徴兵担当の陸軍が大慌てしたくらいだからね
結局日本人て周囲の空気に流されてそれっぽく振る舞ってるだけで、芯から熱意のある行動してるわけじゃないのよ
上司が帰らないから仕事してるふりとかそんな下らないことで時間潰して、それに文句言いながらも変えようとしないし、変わることもない やる気ってのはさ、やったことが良いも悪いも
正当・公正に評価されると確信出来なきゃ
出てこないもんなんだよ。 >>38
滅私奉公を要求する体質はまだまだ根強く残っているからな そもそも実力もないのに意欲ばかりアピールする外人とは違うわけで あたり前
ウソツキ隠蔽イジメ体質の日本企業は
日本人愚民で構成されてんだから
やる気のある社員が、仕事を全て受け持ってくれるからwwww 労働人口の4割が非正規。
正社員が頑張ってたらいいだけ。
非正規は指示されたことだけすればいいもん。 別に俺の代わりなんていくらでもいるだろ
俺が頑張らなくても、他に頑張ってくれる奴いるだろ あるよーーーーーーー
はめる気
あるよーーーーーー 蟻と一緒なんじゃねwこの比率
たしか1割位だったろ真に働いてるの やる気あまりありません
すぐに休みたくなります
と言って採用される人は
評価される何かを持ってる優秀な人なんだろうね 解雇の難易もあるわな
欧米企業でチマチマ淡々とこなし勤務してたら早晩クビだろ
ガンガンガツガツいかねえと パレートの法則を証明しているだけだろ
でも日本だと、その20%が6%になっても、経済が回るってこと
すなわちシステム化されている 賃金て大事なんだなって分かる話
人件費削りまくってどうしてやる気が出るものか
賃金とやる気を切り離して考えるバカを経営から外さないとどうしようもない こんなやる気のない世代に年金なんて必要ない
年金は今の20から50代には与えなくていい
禁治産者にして追い出せ 共産主義の病だな
やってもやらなくても同じ
やる奴が居なくなれば平和 >>30
まだいるんだな
一人あたりのGDPとかに騙されてるアホって
日本みたいに高齢化社会だと、現役世代の比率が下がるので当然一人あたりでは減っていく
それを日本の生産力が落ちたーとか言ってる人は、情報を判断する能力が著しく欠如してると言わざるをえない モーレツ社員は絶滅しろよwwwwwwwwwwwwwwwwww やる気のあるものはいっぱいサービス残業をしてもらうよ、頑張ってくれたまえ やる気を出して4時間で仕事を終わらせるより、
ダラダラ9時間の方が優秀だと思われるので… 当たり前だろ。給料貰うために仕方無く働いてんだから。 >>1
6%もいるのかよ
仕事中に2ちゃんやるぐらいしかやる気ないわ よーし、やるぞー!って大きな声を出して周りのやる気を削ぐのが趣味です。 「こなくそー」をやる気の元と勘違いしてる連中がいなくなったら、ちっとはやる気のある人の割合は増えるだろうね 上がこっちのモチベーションを何度も捻り潰してくれるからな
ほんとに仕事して欲しいのか、して欲しくないのか悩むレベル
仕事以外のよくわからない締め付けが仕事より多い コミュニケーション能力なんかで採用してるからな
本当の仕事はほんなのいらんわ >>30
それでも20位台と高い。
そもそも、ルクセンブルクとか、サンマリノとか、シンガポールとか、
分母・分子が不穏当な国が上位に来る指標だからな。 >>30
やる気のある人はみんな東京に集まってるということ? 昔はモーレツ社員とか24時間戦えますかなんていってたのにな
すっかりなまけものの国になっちまったな、嘆かわしい >>93
調教しているならやる気になるだろ
洗脳されたオウム信者みたいに
やる気がないのだから、単純にスポイルされているだけ
それが数字に現れている
労働生産性で見ても、先進国最低水準だし
韓国より少し上くらい この20年間世界は好景気で度の国もガンガン経済成長してるのに日本だけ何してんのお前?状態だからな
かろうじて人口ボーナスでごまかしてるGDPすらドイツにも抜かれること確定してるし
GDP国民の頭数で割ったら中堅国にすら入れてない
しかもその国民は年寄りだらけ
ここまで先のない国も珍しい アンケートでヤル気あるかって聞かれたらないって言っとくのが日本人だわ、アンケートが馬鹿すぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています