【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も★2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられる
ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、
慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。
男性は２０１５年５月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
配信 2017.6.17 05:00
サンスポ
http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html
★1が立った時間 2017/06/17(土) 20:00:58.10
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497697258/ タイヤ投げるのかよｗｗｗ
てか使えないヤツは責めて使えないヤツ雇った側は責めないんだよな
雇う側はもっと評価されるべき
良い意味でも悪い意味でも >>643
でもそれくらいが普通の労働者だろ
低賃金で丁寧な仕事、そのための残業なんざ
労働者のやることじゃないだろ
どうしても丁寧にしたかったら、2交代か3交代にして
24時間かけてゆっくり作業することだな >>652 お前の言はいつもお前が会社で云われてることなんだろう (⌒∇⌒)
本当に能力のある人間は おまえみたいなチョンかブラクみたいな発言はしないもんだぞ (* ´艸｀)ｸｽｸｽ >>632
そもそも仕事なんてやまほどあるのだから
使えないって意味は僕ちゃんの思い通り動かなかったムキーって
ことでしかないのだよ？
言われた人がなんかのプロフェッショナルだと売り込んでたのに
嘘だったら使えないよってクレームは正当だけども >>656
無駄にしきるな、
でも正しく指示を出せ
失敗すれば上司の責任
ゴミ部下はゴミらしく扱え 上司がタイヤ投げてくるのを
パンチやキックで破壊するという
ボーナスステージ >>9
わかる
発達障害に差別はしないけど、障害ゆえに明らか向いてない仕事してる奴はどっか合うとこ行ってくれって思ったことある
あと能力上げたいけどなかなか上がらない奴はまだどうにか育てる気にもなるけど、できないくせにできるようになりたいとも思わん会社にぶら下がり体質のもいるから、育てる側よりそもそも雇ったのが間違いみたいな奴いる >>657
せやな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
適材適所はある
無能には適材適所あらへんけどな
なーにをやらせても、無能 >>647
わからないなら教えて下さいと頼めばいい
できないやつは聞かないか、聞いてもその場ではわかったふりをして何度も同じ事を聞いてくる
誰にも聞かずに困った素振りでいたって気がつかないし勝手に自己判断で間違った処理されたら仕事増えて迷惑 俺の会社でも使えない社員はいる。
でもさすがにタイヤは投げないｗ ブリジストンって朝鮮系みたいだし
タイヤ投げた上司も朝鮮人なんじゃないの？
普通じゃないわよ 和解金で解決せず、民事訴訟で徹底的にやりあっていたら、こんな額じゃなかったかもしれんな。
「死ね」とかの暴言や、傷害罪に問われても仕方がないような出来事もあったのだから、仕事上の能力に問題があったとかの話は別問題であり、「はした金」で決着してるような気がする。 >>656
上司の仕事は嫌われものじゃないんだが・・・
リーダーシップについて学べばいいだろ >>680
無能言うよりバカやな(^o^)
必ず間違った判断しよる 俺なんて先輩方が匙投げたゴミ社員を戦力化したら会社追い出されたぞ。 >>684
団体交渉してくる団体のほうがそっち系だと思うが。 >>599
誰のどんな発言？
パワハラ扱いされた会社側はお金払わされたんだろ？
立場が逆転って？ タイヤ投げるってネタにしか聞こえないんだけど。
タイヤ工場いえどそんなこするの？ やっぱ人を雇う側になるべきだなw
日本人頭おかしい奴多すぎw 「タイヤ投げつける」って、すごい腕力だな
俺にはとてもできん
ちょっと運ぶだけでもゼーゼー言ってるもんな 石庭氏秀一副社長・・・お家財のCEOやCCOじゃあだめだよ
創業者一族のあなたが出て行って 部落出身の下っ端管理者を再教育（クビｗｗｗ）にしなくては
滋賀県で現場責任者を採用したら全部こんなもんさ・・・特に大津はブラクとアカしかいないからネ >>687
その勘違いは本当に多いと思う
しかも自分が嫌われないと仕事が回らないくらいに思っている タイヤを投げつけたくなるほど使えないとは・・・間違いなくアスペか軽度池沼 まぁ使えない社員って壊滅的に理解力がないんよ。
それで「なんでそんなことするんだ」ってことしやらかしたり
「今それを言うか？」と呆れられるようなことを言う。
高学歴の社員でもこのタイプはいるから、
つくづく暗記力と理解力、地頭の良さって違うんだなと思う。 上司「タイーヤマルゼン」
準社員「タイヤマルゼン」 >>691
朝夕の食事はうまからずともほめて食うべし >>681
当たり前だろ
今時、小企業でもコンプライアンスがある >>680
自分はそんなおつかいの話はしてない
いままでに無い物を扱うとかそういうのがザラな仕事の話をしてる
上司に聞いたって何の解決にもならないから自律してやるしかない仕事
そういう仕事してる人にしかわからんと思う 朝鮮の会社ってつきあったことあるけど
イメージより酷かった
なんで日本にお前ら居るの？ってレベル ここの求人常時募集してるんだよなぁ
給料はいいのにさ
やっぱりこういうことか
この工場事故で死人もでてる >>695
先輩が育てたことになってるし、
元ゴミはエース級として扱われてる。 使えない奴だったら政界にも居るよ
安倍チョン・・・★布施ブラク民ｗｗｗ >>707
この>>1に関してはそんな高度な話じゃないと思うんだけど まさに雇用が守られすぎている弊害だわ
一方的に首切りをオッケーにして
失業者に対してはセーフティーネットで3年賃金を保証すればいい ちょっと冷静に軽自動車のタイヤを想像してみても
とても投げられるようなもんじゃないと思うんだけど、誇張して面白い記事書こうとしてるよね？ >>713
タイヤ投げる腕力ある奴は、そうはおらんやろ゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ まぁ会社側の管理責任はこれで良いとして
あとは上司に対してだな
取りあえず損害賠償請求と暴行の被害届出してみようず！ >>420
それはゴムじゃなくてゴムに混ぜてる硫黄のにおいのはず
慣れるのかな ブリヂストンは謝罪会見とか開いたのか？
開いていないんだったらブラック決定だな。
もう買わないわ。 ここまでくると、やられた方の奴はもしや発達では？という疑いが…
もちろん普通の奴はタイヤを投げつけんが
普通の上司でもかなりこの手の部下に悩まされそう ジャップパークってブラック企業しかないよな～ｗｗ
公務員様も安倍ちゃんに逆らったら
聖人前川氏みたいに官民挙げてボロカス叩かれるしなｗｗｗネトウヨm9(^Д^) >>319
まあ何を言っても投げられるの一点張りだろうけど
タイヤより遥かに持ちやすい10kgのダンベルを投げてみろ 部下に当たる前に人事に言うことだよな
実は愛の鞭だったんですとか言うんだろうけど
実際物投げつけられて「よーしもっと仕事頑張るぞ」って思うマゾはどれくらいいるんだ 日本人は上司にならず？
どこ行っても上司は朝鮮人で、日本人はヒラの被害者？
そんなことがあり得るのか
というか情け無さすぎだろそれは >>734
なんでこんなヤツ雇ったんだよって
人事にタイヤ投げれば神化したのにねｗ 繁忙期には毎日百本単位でメーカーからタイヤが届き
届いたブツを販売店ごとに分け更に気の荒い客が待ちの状態で
1台10数本のトラックのタイヤ交換をしなきゃならん時に
使えない奴がいると現場の空気がピリピリするんだよ
そんな使えない奴に限ってつまらない事ですぐ怪我やミスをする クレーンと玉掛けの講習行ったらここの新人たちと一緒になった思い出 >>716
なまじ教えて自分より出来てしまうと
自分の立場が無くなるから教えるの嫌がる奴が多い たったの50万円・・・やはり工場勤務は奴隷だな
モノ作るなんてばかばかしくてやってられんよ・・・ 有名企業＝社員がキチガイ
中小企業＝社長がキチガイ
これほんとに当てはまる 使えないなら使えるようにするか、業務の割り振りを見直せよ。
人間なんて長期間働いてりゃ大抵のことはできるようになるんだからこんなの上司の怠慢でしかない。 和解。
つまり録音とか診断書とかあったんですね
初めからその気ですか 100の仕事が2つあったとして普通はできる奴が100、できない奴が100やって終わりのはず。
でもほとんどの会社はできる奴が100終わったらできない奴の50をやらされる。
つまりできる奴150、できない奴50で給料は同じ。そらイライラされるわ。 仕事できないとろい発達障害的な人を首にできれば
面倒くさいパワハラなんかいらないんだけど
簡単に首にできないもんな
かえって厄介な時代になった 俺「言ってた件はいつできんの？」
部下「はい、今やってます！」
この時点で俺は無理。
ゆとりにこういう奴が多いわ。 >>703 他人を評価するほどお前のレベルが高くないのは文面を見ただけで分かる
まあ月曜日は鬱にならないでちゃんと出勤しろよな
お前のレベルでは自分の仕事をこなすのが精一杯で 他人を評価するのは十年早いワ (っ´∀｀c) >>9
こういう必死な人って逆に何のために働いてんだろなってよく思うわ
テキトーでいいんだよテキトーで、お前が必死になった所で会社はお前のために必死になんかならんぞ？
んなもん多少困らせるくらいでいいんだって給料泥棒の方がよほどしたたかよ ミシュランタイヤの方が
安いし性能がいい
それを会社で話せない人達だから
そうなる >>701
些細なことでも指摘されたりちょっとでも気に入らないこと言われただけで嫌いになる人っているだろう
何かにつけてパワハラと言っとけば有利になるって考えるタイプとか >>736
業務遂行能力に著しく欠ける無能は解雇出きるのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
もちろん適材適所ってのもあるので、裁判何かだと他の部署に配置は？とか言われるけどな
無能はどこへ配属しても無能(^o^)/
で解雇 >>687
部下に恵まれてるうちはそれでいいんだけどな
クズ部下が居たら同僚のイビリ防ぐ為に率先して叱らなけりゃならん
勿論八つ当たりやストレス発散なんかは論外だが
ダメ部下の同僚がみな理解あるキレイな職場ばかりじゃないんだよ… 期間工スレで、ブリジストンってどうなのって聞いたら評判よくないからデンソー行って正解だった
まあ鬱なら障害2級貰えるだろうから、家族や友人に手伝ってもらって申請してゆっくりすることだ >>733
困った奴だな
「タイヤ 投げ」で画像検索してみろ、小学生くらいの野球少年がタイヤ投げて
トレーニングしてるから >>749
何が言いたいのかさっぱりわからん。
ということで、お前に言われる筋合いはないわなｗ 月曜日のブリジストン本社は荒れるぞwwww
だからブラク出身の工場長と所長は前の事件のあとすぐに替えておけばよかったのにネ 27 マジレスさん 2017/06/12(月) 18:38:30.49 ID:qMep/bfV
入院患者の食後の薬を配る＆飲ませる時、
誤配事故を防ぐために
①目視で薬の袋の名前を確認する
②薬の袋の名前をフルネームで読み上げて声で確認する
③患者と一緒に2人で目視で薬の袋の名前を確認する
④患者と一緒に薬の袋の名前をフルネームで読み上げて声で確認する
の4工程がマニュアルなのだけど、
それでも誤配事故が起きてしまい上司がそのミスをした職員に理由聞いたら
「さあ～…なんとなく…」とその職員は答えて温厚な上司をブチキレさせていたよ
ちなみに①～④の手順マニュアルはやっていたとその職員は主張
①～④の手順マニュアルしっかりとやっていて薬の配り間違いする、とか
もう想像の斜め上
こちらもお手上げ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
