【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も★4 [無断転載禁止]©2ch.net
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ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられる
ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、
慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。
男性は２０１５年５月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
配信 2017.6.17 05:00
サンスポ
http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html
★1が立った時間 2017/06/17(土) 20:00:58.10
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497713944/ ノ´⌒ヽ,, ：
： γ⌒´ ヽ,
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： / "） ／ ー ヽ ）
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： 〈 〈 U （__人_） | 〉 焼かないで…焼かないで
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| |（ ´Д｀）// < うるせー！タイヤぶつけんぞ
＼ | くにおくんの大運動会ではタイヤはイマイチ使えない武器だったよな。 >>1
ハエハエ★＝統括記者（運営側）
＝ 朝鮮乞食＝ニュース＋で記録更新した辻元スレをいきなり「政治スレ禁止」規制で潰した過去（記録更新の後も辻元ニュースは他にあった）
（森友スレは「微妙にリンク」程度のネタでもその直前まで２か月間放置） はした金はいらねえってブラックジャック気味に言ったらカッコいいのに タイヤ投げつける上司は職業を間違えてる。
プロレスラーになったほうがいい。 >>4
大きさによるだろうがホイール無ければ軽いだろ 子供の頃は自分が絵に描いたような悪者になるだなんて思ってなかったろうにね
どこでそうなっちゃうんだか 採用したやつが引き取れと思うほど、どうにもならん馬鹿はいる
50万で和解してるのは本人に相当問題があったのだろう ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／ ／ "⌒＼ ）
ｉ / ＼ /､ ）
| / (･ ）｀ (･ )|
|,,／ （__人） ! そんなことより君たち、
＼ n ｀ー' / いまブリヂストンのタイヤを買うと、
/ | ヨ < もれなくボクがお金持ちになる！
. / ／ ﾉ | うつに追いこんだ人が傷害罪で逮捕されないのはなぜ？ タイヤってどのサイズの？
自転車用ならさておき、自動車用なら結構重いよ？ >>1
＞慰謝料などの支払いを求めて団体交渉
これユニオンってやつか？
どこにでも暗躍しておるな。どうしようもないクズ社員の肩を持って交渉という名の
ごね得狙い。
ユニオンが企業を潰す、っていうよな。 暴力振るわれたらもっと振るった人が重いと思うけどなぁー
まぁとにかくやっちゃダメだから暴力 もしかして上司の人は知らず知らずにユニオンに言質取られてたのか 小学校の校庭に転がってるタイヤを持ち上げたら
中に水が溜まっててビショビショになる月曜日の朝 >>31
使えないくずならその上の上司を交えて話せば済むことだろ
死ねっていいながらタイヤ投げるなんてもはや殺意があるじゃん 50万ってことは投げられたほうもかなり問題あったんだろうなぁ ノ´⌒｀ヽ
γ⌒´ ＼
／／ ""´ ⌒＼ ）
.i / ⌒ ⌒ ｉ ）
i (･ ）｀ ´( ･） i,/
ｌ .::⌒（_人_）⌒:: |
＼ ヽ_./ /
７ 〈
, -‐ (_) i. |
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) .⊂ノ
∩｀"'' '' '' ∩"
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| |（ ´Д｀）// このやろー！タイヤぶつけんぞ
＼ | 使えない社員は窓際に追いやれ!
まともな仕事なんぞやらせるな! 首にすることが中々出来ないんだよな
これが問題なのかも知れんよ
真面目に出勤してくる無能くらい厄介な社員は居ない ブリジストンは準社員にタイヤ投げるのか
もう買えないなこの会社 いつまでたっても3番手 ダンロップにはこんなバカ一人もいないよ だからー大企業ならうまいこと人使うノウハウを蓄積するべきなんだけど
暴力上司がダメっぽいぞこれ これがもし兵器工場だったら…
軽機関銃を投げつけられてたな。 ノ´⌒｀ヽ
γ⌒´ ＼
.／／ ""´ ⌒＼ ）
.i / ＼ ／ ｉ ） オレの車。
i ::-━-:::::-━- i,/ 純正が195/55R15なんぞという変なサイズ！
ｌ （__人_）. |
＼ ｀ー' ／ ホイールなしだと軽いって言ってる奴タイヤを持ったことないだろ
決して軽くないぞ
投げてぶつければ確実に吹っ飛ぶ ＞タイヤを投げられ打ち身
いかん、なんかツボったｗ 永久社員制度はダメだろ。
契約更新制にしないとな。 仕事覚えようともしない、やる気もない
能力もない、しかし毎日やってくる無能
これが真相なのかもね >>24
日本では刑事告訴しないとダメだ。
地方公務員の警察は仕事をしない。 >>58
暴言吐いてタイヤ投げるようなクズよりも無能なんてありえるか？ >>31
それ以前に企業が国を潰してきたよな
少子化にGDPに将来性に日本の企業はトータルでは全く成果出せてないくせ
ごね得で自由経営だの権利ばかり主張しやがる
売上げ3兆だ？知るか別のできる奴がやるわ廃業しろゴミ >>60
おい、ゴミ
仕事は遊びに来てんじゃねえんだよマヌケ デビアスとかサハダイヤモンドだったら、ダイヤを投げつけられたのかな >>58
工場ですらちゃんとしてるんだからねぇ
こういう人が上司という立場であることもリスクだよね >>51
ダンロップは、タイヤはいいけど、ダンロップのロゴがついた靴や服は
恥ずかし過ぎて着たくないｗ 車用のタイヤは結構重い
転がすならともかく投げるのはかなり大変
自転車用かな？ 安倍も鳩山もブラックの頂点の存在。オレらが右だの左だので言い争ったところで彼らは天界からニヤニヤ眺めてるだけ。なんか虚しくならね？(´・ω・`) ホントに真性のダメな奴っているからなあ
暴力は肯定されるべきじゃないけど
なぜかたまーにスルーして潜り込んでくるからタチが悪いよ >>58
妄想でここまで物語つくるとは
かなり病んでんな タイヤまで空飛ぶのかこの国は
もう終わってんなモラルも糞もあったもんじゃない 使えないから異質だから排除するというのでは小学生のする事と何ら変わらない
にしても和解金50万は安すぎるな
準社員側にも問題があったんだろう 「使えんから早く辞めろ」
ちなみに、破棄タイヤのことだろ… (´・ω・｀) >31
裁判おこされるより
50万でうまくまとめてくれる団体の方がいいだろｗ 大企業は良いなあ
こんな中小なら日常ちゃはんじな事で50万ゲット出来るんだからw >>4
良くあるパワハラ上司の一言「殴る方も痛いんだよ」 >>77
殴るってわかってんだから
たいして痛くないだろうよｗ
いたがりすぎ >>75
ちょっと大企業の肩持ちすぎ
業界の改善につながるくらいに頑張ればいいのに >>67
だからゴルフ用品はXXIOにしたのかなw >>76
中小の工場もしっかりしてるぞ？
割とマジで
まぁ工場の業種によっても違うけどさぁ
工業製品とかましだと思うけどなー
何かの拍子に送り込まれたけど害にしかなってないクソ上司とかがいるのかね？ あるいは人材が枯渇してるのかねぇ
最近の求人は結構気合入って大募集してるのあるよ しかしたった50万で示談するなや
相手は世界的大企業だぞ、50億はいけただろ
こんなんだから一生準社員なんだよ 今のご時世どんなに仕事出来ないアンポンタンでもクビに出来ないからなぁ…
どんなに同じ事を何度も何度も教えても覚えず仕事にすらならんヤツはアカン
暴力はいかんがタイヤ投げつけたい気持ちはわかる １９６０年０５月２４日＝１+９=１０,+６＝７ , ５+２+４＝１１＝１８ チリ地震
１９８９年１０月１７日＝１+１７＝１８ サンフランシスコ地震
１９９１年０１月１７日＝１+１７＝１８ 湾岸戦争
１９９４年０１月１７日＝１+１７＝１８ ロサンゼルス大地震
１９９５年０１月１７日＝１+１７＝１８ 阪神淡路大震災
１９９７年０５月１３日＝５+１３＝１８ 鹿児島県北西部地震
２００４年１０月２３日＝１０+２の３乗＝１８ 新潟中越沖地震
２００５年１０月０８日＝１０+８＝１８ パキスタン大地震
２００６年０６月１２日＝６+１２＝１８ 大分県西部地震
２００６年１１月０７日＝１１+７＝１８ 北海道佐呂間町竜巻災害
２０１０年０４月１４日＝４+１４＝１８ 中国青海省地震
２０１１年０３月１１日＝２+１+１+３+１１＝１８ 東日本大震災
２０１１年０３月１５日＝３+１５＝１８ 静岡県東部地震
２０１４年０９月２７日＝９+２+７＝１８ 御嶽山噴火
２０１６年０４月１４日＝２+１+６+４+１+４＝１８ 熊本地震
２０１６年１０月０８日＝１０+８＝１８ 阿蘇山噴火
https://blog-001.west.edge.storage-yahoo.jp/res/blog-fb-3a/fotombra/folder/951989/70/38018070/img_0?1375795066 今度のタイヤは奮発してレグノにしようかと思ってたんだが
ちょっと検討し直すかも 車にいつまでもタイヤがあるからこういう企業が蔓延る。
創業家は子供手当て月1500万円（邦夫だけ2500万円に増額されてた）だし。 教え方とか普通にちゃんとやったり
その人にできる仕事させたり
バイトならできない人は契約が更新されなかったりする
それでもね、人間ちゃんと頑張ればうまくできるようになったり
早くなったりするわけで
優秀な人をうまく働かせるとか
普通の人はそれなりにとか
できない人も何かできるならやらせるとかね
そんな感じでうまく成り立ってるのが世の中 大抵の会社が「人間関係で鬱になり通院してます」と話すと「会社は悪くない自己責任だ直ぐに辞職すればｲﾔ迷惑だから辞めなさいよ(代わりは幾らでもいるから)」と言う
世間は「甘え」だと決めつける、たった一度の人生だ
会社勤めで自殺するより華麗に無職して長生きしようぜ うつ病の診断をもらった後で上司を殺害するっていう選択技は無かったかやっぱり。 さじを投げるんじゃなくて
タイヤを投げるのがいかにもブリジストンらしいなｗ 上司になるの向いてない人が上司してたり
社長向いてない人が社長してたり（中小）
それが日本 >>9
よほど使えない人だったのかね？
この上司も苦痛だったんでしょう。
お互い本当に不幸な話だね。 500万の間違いでは？
鳩山由紀夫の子ども手当(選挙資金)に較べたら50万なんて桁違いに安すぎだろ 整備工ならスパナを投げる
医者ならメスを投げる
軍人なら手榴弾を投げ込むかもな
使えないやつは全体をダメにするからな >>96
よく分かんないけど教育間違えすぎなの？
まぁ偽装のためかもしれんけど極端なの？
耐えられない人は耐えられないんじゃないかな
普通の人から始めたならまだしも
あるいはいいところ生まれでもさぁ、もうちょっと何とかならんのかね
タイヤ投げられるって体力あるよねぇとか
まさかなー 使えなくてもパワハラましてやタイヤ投げるなんざ前代未聞 無能が空気読まずにいつまでも居座り続けるからこういう事が起きるんだよ
馬鹿は馬鹿なりに身の丈に合った相応の職に就かなきゃ駄目 日常的に上司が部下に向かってタイヤをロックマンの武器のように
ヒュンヒュン投げつけていたのだろうな その部署がだめだったんでしょ。
準社員にあたってもなにの解決にもならない。 負が負を呼ぶスパイラル政権こと
美しい国政権は使えんから早くやめろ！
２０年以上日本を貶める売国政権が！ タイヤで済んでよかったな。トヨタなら車ぶつけられるぞ >>1
カッコ内のセリフが完全に鏡におまいさん写せよって感じなんだけど
病んでるよねぇ 使えない社員はクビにできるほうがいい
へんな嫌がらせとかいじめとか時間の無駄 >>114
新聞読んでないの丸わかりの企業リスクの取り方だよそれ 巨大タイヤが転がってきたら人が死ぬ
50万は安過ぎないか ホイール付きタイヤなら死ぬ可能性あるのでは？
殺人未遂ではないのか >>124
分からんけどおそらく基準がやたら高いとかもありがちな気がする
世の中そこまでできた人ばかりじゃないよ
正社員なら就職試験もしっかり受けさせて
性格やIQや社会常識もテストするんじゃなかったけ？
なのにこんな上司がいるとかおかしいって >>124
なんでクビにできないんだろう？
仕方なくいじめ殺すしかねえじゃん 優秀な手駒がほしいなら期間工でも時給2000円くらい払えや 車庫に古タイヤあったから投げようとしてみたけど
これよほど体鍛えてないと持ち上げることすら無理だろ
ブリジストン社員どんだけパワーあるんだよ >>131
法律で守られてるんだよ正社員ならだけど
準社員てどんなのかねぇ
ちなみにアメリカじゃ解雇できたりするとかあったけ？
でいじめ殺すとかダメに決まってるだろ何考えてんの ブリジストンのタイヤは使えんから将来の事考えて辞めて違うとこに就職した方がいいって事かもよ
こんなタイヤ使えないやエイッ 暴言は直接言われなくても他人が言われているのを見ただけで
仕事の能率を下げるという研究結果がある。 ,.、,、,..,、、.,、,、、..,_,,_ ／i
;'｀;、、:、. .:、:, :,.: ::｀゛:.::'':,'.´ -‐i
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ヽ(´･ω･)ﾉ
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UU 周囲との人間関係構築の前に、「仕事が出来ないヤツ」ということでイジメにあうと
こういうことになりやすい。
この準社員も入社1〜2年位じゃないのか 最近のパワハラは巧妙化してるけど、これはあからさまにアウトだわな。
パワハラ基準を知っていて、引っ掛からないように詰め将棋のごとくじわじわと部下を苦しめるのが最近の流行り。 >>136
体力に自信のある人しかいないのかそこ？
労働環境が良くなってくると人材も広く集められたりするけど
体力で振り分けられるならまぁ大変すな
倉庫なんかでもフォークリフトとかありそなもんだけど、どうやって運ぶのか知らないけどタイヤ
大きいタイヤもありそうですよね まるで輪投げのように、投げられたいくつものタイヤが準社員の姿が見えなくなるまで重なっていった。 >>115
無能が空気読めるわけ無いだろ
空気読めたら無能じゃないし 働くことは命削ってるからね
ナマポ引きこもりが一番安心安全 車のタイヤだったらよくあんなクソ重いの投げれたなジジイｗ 自転車ならそこまでじゃないからこの金額とか？
にしてもまぁうつ病の診断書出たら損害賠償でもっといけるのが今までの報道によるとって感じでしたね
裁判しなきゃだもんねぇ、そうなるとね その上司には妖怪輪入道が憑依しておるにちがいない。
パワハラする奴って何かしらの妖怪や動物霊が憑いている。
って近所の霊能者のおじいちゃんが言うてる。 久留米のブリも取引先の俺に対して土方風情がどこ車停めてんだこらぁ？て言ってくるからな
ここは社風がおかしい
日本じゃないみたい 使えないレベルなら、まだ可愛い
うつ病です、けど休職するから給料払え
ってのが、よっぽど悪質
他の社員がかわいそう 使えね〜な〜って言われるのが怖くて
一生懸命働いたが、嫌になってきました >>160
お前はトリックの村みたいな場所にすんでるのか >>70
しかも辞めない。
向いてなくてどうしようもないのに辞めない人ってどうかしてる。
でもタイヤは投げちゃだめだ。自分の所の商品なんだろうに。
まあ出荷分じゃなくてはじかれたのか何かだろうけど。 俺も鬱病になりたいわ。精神的にタフだから無理だけどなwwwwwwwwwww
暴言くらい会社にいれば普通だけどな。 >>161
へぇ、何も考えずにヤンキーのきついみたいな人がいるのかねぇ
わざわざ波風立ててもいいことなんかないってのは分かりそうなもんなんだけど
まぁコンビニ弁当工場の小さいののおっちゃんも
物言いはきつかったな笑
都会でもそれだからな笑 なんだっけなーちょっときつめにバスはもう出たみたいなこと言われて涙目なったわ笑
それでもあちこち工場の仕事を派遣会社に紹介してもらえて結婚前に退職したよ笑 仕事はそりゃ頑張らないと次の派遣先紹介にも関係するもんねぇ >>173
準社員なんだから派遣できたわけじゃないだろ。
むしろ派遣ならさっさと辞めて次行ってたかも？
数社連続で続かないと紹介先もなくなっていくけど。 >>155
なまぽ引きこもりも命削ってるだろ。安心安全なんていつまで昭和脳でいるつもりだ？ 使えない奴クビに出来るようにすればギスギスオンラインしなくて済むんだから、労働法改正は必要
ブラック化してるの労働法のせいだから >>121
どこまで自覚的か分かんないけどね
薄々御本人が気にしてることが本人の暴言になって出ちゃうみたいなね
居心地の悪さが状態の悪さに繋がってる可能性とかね
精神分析ならまぁね、それくらい思ったりもするけどまぁおかしいわな企業のリスクをちゃんと分かってる方がいいわけだし タイヤ→輪の中をくぐる
→上司「やるな！お前！合格」
となったかもしれない 自転車タイヤか
ブリヂストンもうほとんど国内で自転車タイヤ作って無いはずだが 社会人でそ
使えない奴がウザがられて叩かれるのは当たり前だろ
学校で甘やかされて育ってさあ
それが社会に出ても通用すると思うなって >>180
大人な会社はうまいことできてるからそんなのやらなくても
子会社とか別業種とかもあるのに
それでもうまくやってる大企業はマジですごいな
本気で頑張ってる人が頑張ってる別業種とかね
もうねぇ、腐ってるだけ損だなって思うくらい頑張ってる人は頑張ってるよ
それがね、腐りやすい人には分かりにくいだろうな
眩しすぎるんじゃないのとか言いたくなるよ ぽっぽに関係あるってだけで嫌なのに、今回の件でますますBSのイメージ下がったわ 13インチとかの軽サイズなら超軽いからな
片手で５ｍくらい放れる、両手ならもっと 今はどの企業でも効率主義が蔓延してるからなあ。
使えない奴は上司の責任になる。
昔は、少し足りない奴でも採用して、できる仕事だけやらせていたけどねえ。
それが家族経営の良さでもあったんだよ。
グローバル化というのは最大限に効率化するってこと。
終身雇用制のほうが良かったのに、さもわかったような奴がグローバル化を言い出した。
それに乗って頭の悪い政治家も言い出したんだよ。 学校にしても職場にしても叱ることさえ叩かれるようになって、なんかこういうあまちゃんばっかりになった。
団体交渉する暇あるならスキル磨けよ。
一人前になるのに何でも快適最短コースだと思うな。理不尽から学べ。 >>186
むしろ少子化で世の中かなり優しいよ
実際働いたら分かるけど でもＢＳタイヤって一番食い付きも耐久性もいいんだよなあ 注意するでいいから
怒鳴らなくても世の中回るから
前からそんなのですよ タイヤの溝掘りって彫刻刀みたいなのでしてるから疲れてる。
それが、ブリ痔ストン。 こういう場合真っ先に取り除くべきは上司のストレスなんだよな
弱者がストレスのはけ口になって悪循環 鳩山の件以来、不買継続中のメーカーだわ
代わりが幾らでもある要らないメーカー そもそも職場で暴力って考えられないからな
学校じゃあるまいし、たぶん発達障害 >>201
じゃあさブリザック以上のスタッドレス教えてくんないかな？ >>200 でストレスの原因が使えない部下だったりする
まあ期間工や派遣に関しては人事が悪いんだけど >>31
ユニオンは従業員が本来持っている権利を主張しているのに過ぎないぞ。
問題があるのは、ユニオンに暗躍されてしまう企業の甘いコンプラ意識だろ。 そういえば正社員になれますよって募集もあるけど
かなりハードルは下がってるなぁ
今はほんとに頑張ればなれそうな気がするのが多い
それくらい人手不足言われてそう TPPで安いタイヤが輸入されてくるから、それで充分だわ >>204
細かい点に目を瞑れば他の銘柄で十分
でなければブリザック以外のスタッドレスが市場に存在するはずないからね >>77あるあるｗｗｗ
うちの会社のお局は怒る方も辛いんだよが口癖 >>204
スタッドレスなんかいらない。
簡易バンド買って装着すればOK >>165
むいてなくても続ければ開花する場合もある。
今は単年度で成果求め過ぎ。 >>206
持て余し気味の切れない上司なら大変だな
上級者編ならうまくやってみんな万々歳になればいいんだけどねぇ
そこまで人使えたらそりゃ名上司になるからねぇ 管理職なら誰もが使えない部下を殴りたいのがまんしてるんだよ。
自制心が大事。 工場労働者の無駄なプロ意識はなんなの？
あんなのバイトレベルの仕事なんですけど？ >>217
労働組合には団体交渉権がある。
この団体交渉は組合員1人からできて、会社は団体交渉がもう込まれると企業側は拒否できない、法律的に保護された行為。
だから最近は団体交渉権のない従業員組合を作る会社も多い。 にしても暴力はダメなんだよー
それでひどいことになってる例があるからね
そこはきちんとすべき
しっかり諭すのも大事
それが人生のためだしね
辞めさせても恨まれないくらいとかねぇ
男女関係の別れ話なら発展的解消とかねぇ
でも暴力上司ならどうしたらいいか分からんけど
厳しい当たり前の処断をするのがまともな会社 どこの会社でも、早く辞めて欲しい、いるだけで面倒くさい奴っているもんだ
パート・アルバイトで、誰が採用したんだよという使えねーのは更新拒否で済むけどな
タイヤ投げた奴は、日頃から相当頭にきてたんだろうよ 教師と生徒なら教師が上から怒られるのに、上司と部下なら部下が悪くなるのは
なぜ？
教えて 大人の人 地元だけど折り込み求人広告で大企業なのに毎週毎週謎にデカデカと製造契約社員大募集している理由はこういうパワハラが横行して非正規が続かないからだったのか
応募しようか迷ったことがあったんだよね危なかった >>223
非正規に何求めてるの？？
ちゃんとした人欲しいなら正規でちゃんとした人雇えばいいやん。 >>228
ゴム系は臭いキツイとこあって人が辞めて行く。
だから、最初から契約、派遣で雇ってる。 こういうのはどっちが悪いか当事者にしかわからんからな
うちの酷いのは派遣なんだがまったく言うこときかないでこの仕事はやりたくないとかあっちやりたいとか我侭放題
ちょっと注意すると酷いこと言われた訴えてやる！って言うからみんな腫れ物触る状態
契約期間過ぎたら即切るから今は我慢してくれって上司に言われてる状態だぜ >>223
ただのDQNにしか見えんけどさぁ
>>1
読む限りでは >>229
企業には障害者を採用しなきゃならない規定があるのよ 会社つっても小さい世間なんだからさ、尋常じゃない言動するのはどうかと思うよ
何を勘違いしてるのか、会社だったら何してもいいみたいに思ってる人多いけど バカな上司だ
水面下でコトを進めて一気に解雇
これが芸術
さては権限の無い奴のハッタリか
訴訟 乙
ま、訴訟の結果、会社側勝利ってこともあるからｗ >>228
もしそうならさっさと妨害社員はやめさせた方がいいよー
そんなのほっとくとダメだから 売り物を投げるような社員のいる製品はちょっと・・・ >>235
「死ね」はないのでは？
それとも、事実関係が違うのかな。わからんけど。 正社員か準社員か派遣社員か知らないけど
製造業で働く流れ作業員は 雇用契約はともかく みんな精神異常者が
多いのでは？
尋常な人間では無理だろ。 >>234
そっかー
換気とかでなんとかなればいいのにね
マスクとかも
どう改善したらいいかってのも専門的な話だろうしねぇ
工場の設備作ってるようなところなんかは環境整えることも詳しかったりするのだろうか？ 無能をクビにできることによってやる気はあるけど就職できない人を雇える
無能をクビにできない法律に問題がある >>223
タイヤ投げた時点で上がりだな、そこまでの人材
そもそもパートアルバイト使うブラックな職種選ぶなって話し
そういう企業は正規従業員もコスト重視の処遇でこき使ってるから >>235
親とかなら諭せるだろうにねぇ
でもまっすぐになるとは限らないけど諭さないよりまし
そして愛情もあるんだよと言わざるを得ないよねぇ
親ならね >>223
準社員って普通にアルバイトだから
上司が日頃からパワハラ気味で欝になってたんじゃねぇの
おそらくこの上司自身も躁鬱気味だろうからうつってるんだよ >>245
えあ？
障害者を常人として扱えって言われたら、
使えない奴は障害関係なく解雇しますよってことですよ
性の違い老若然り
あんたバカ？「障害」って言葉に反応しすぎ >>228
人の入れ替わりが激しい仕事は大概そうだよ
そうなる理由が内部の人にあるから >>248
マスク・換気はしてても、それ以上に臭う。
俺は、バルブのゴム製作工場で働いてたから分かる。
後、眼鏡も必要。
臭いは硫黄の臭いに近い、そして、作業服は洗濯しても臭い取れない。 >>247
見た限りでは実に普通だけど
自分のこと聞かれたらベロベロでもバイトはできてたけどネットではめちゃくちゃだからお勧めできない
世の中の方がまし
でもニュースではおかしな事件も起きてると思う
普通の工場労働者は実に普通ですよ >>257
バカなの？障害者雇用基準も知らないの？君は、差別が好きでイジメもしてるんだろ。 >>257
健常者と同じ働きしてなかったらイジメて退職に追い込むんですね。
ブリジストンってそんな会社なんですね。
分かりました。不買するわ ブリジストンは昔からブラックって有名じゃなかった？ >>259
へぇ、入ってみたら実はかなりきつい労働環境なのかなぁ
化学薬品系工場なんかもあるだろうし
そっち方面で改善しないと
他社はどうか知らないけど
人材獲得競争が激しいみたいですからねぇ
それとは別にさぁ、最近の芸能ニュース見てたら、新時代の新生物がいるって感じだけど未知との遭遇だからどう育てたらいいのみたいなことになってたり、それなりの期間生きてきたら結構大変なことになってたり
ありがちかもしれない
で結局上手な側がうまく生きてて苦労人はそれなり苦労してたり、最後は運が良かったとかもあるかもだけどね
まぁそれぞれ真っ当に生きてればいいけどさぁ でも本当に使えない香具師っているからなぁ
そういうのにも死ねとかいったら駄目なん？ 使えない奴は早めに排除しておかないと効率が下がる。 >>232
個人ユニオンは1人から結成できる労働組合なので、
どんな会社に勤めてても、団体交渉ができる。
御用組合が酷い会社や組合の無い会社に入ってて困っている人におすすめ。 人手必要なの？ていう方向性もあり得るんだけど
大丈夫な環境には人がいるけどなんてのとか
まぁよく知らないから何とも
実は人の能力なんて限られたものだったりね、あるかもしれませんけどね
マジな社長列伝なんかも世の中にはあるし
まともな経営者もいるとは思いますけど
それでも会社の存続ってすごいことだと思いますよ
大きくするのもね
あまり世の中ビビりすぎても実はそこまでじゃないってこともあるだろうし
一方でやっぱりちゃんと気をつけないといけないこともあるだろうなってくらいかもしれないし
よく分かんないけど水戸黄門とかいいドラマだ笑
ほんとに世直しできたらすごいけどさぁ、茶々入れで終わるかもしれんもんね この案件に関して、大株主の鳩山由紀夫の責任は大だな >>259
ゴムはどうにもならんよな。俺も加古川の住友ゴムにいたから、現場のキツさは
良く分かるよ。 だからこう言ってやったんだよ
゛タイヤの穴まで食っちまえ！゛ってな！
ＨＡ〜hahahahahaha >>262
>>237で言ってますが、ちょい前のアンカーも辿れないバカなの？
障害者自身の発言
じゃなくて
障害者の周りにいるヘンな奴らの発言だよね。
賠償金やら慰謝金やらが、そいつらサポート団体()支援会() …
に行くんだよ
未だもってこんな説明をしなきゃならないのか、トホホ ケチだな50万なんて
鳩山が母ちゃんから貰ってた小遣いにもならんｗ れぷたしんげん とこからみてずっと
だなこんさっこんの >>277
タイヤ交換だけで食欲失せる臭いですな。
職場の方には感謝です。 バカ部下はバカ上司発見器でもある
同時に上司も辞めさせればいいの
普段から何かあるにつけ「使えねー」連呼してる人って例外なくバカだもん
それにしてもいい仕事したのこの準社員は
きちんと行動して結果を出して利潤を得ている >>268
そりゃダメだろうよ
でさぁ、ほんとのところどうなのかねぇ
普通のにいちゃんくらいか？
普通のねぇちゃんと何でか知らんがここに居るんだよじゃダメかねぇ？
体力あるのかねぇ……
文化系も普通のにいちゃんなのかねぇ
スポーツとかできるのかねぇ、できない可能性もあるわな
高卒にいちゃんなんだけど今の高校は昔より難しいんだよとかねぇ
くらいかねぇほんとかねぇ
もし社会的地位をなんかラッキーで手に入れたなら周りがうまくすれば自分よりは賢い子供ができたりあり得ると思うんだけど
DQNやめられればなぁ
何をすべきなのかかなり分からん立場で持て余すとかねぇ >>263
コラコラ、騙されるんじゃないよ、思うツボじゃん。
鳩山が石橋カーチャンで叩かれた時、
韓国企業のタイヤというかゴムメーカーの株価が異様に上がった事があった。
こぞって各自動車メーカー(特にホンダな。フィットとか爆売れしたあたりな)が、
その韓国タイヤを使用したら、事故や不具合の類の報告があって、
結局、日本製のタイヤが一番よね〜って経緯があったの知らんの？ >>245
差別もなにも健常者と同じ仕事ができないのは事実 まぁ実際問題、仕事しないやつにも経費や賃金が出てる訳で、
その金は本来なら真面目に働いている人間や株主に渡るべき金なんだよ。
まさにゴクツブシだな。 タイヤ投げるってすげーな
これがIHIならロケット投げたりするのか？ 長くブリジストン使ってたけど今はIRCだな。雨の日のスリップが激減した
タイヤ投げ上司が年功序列で上に行って、タカタみたいになって終わるとか胸アツｗ 空気の悪い会社だな。良い仕事出来てる奴は居ないだろうな。 >>291
確かにねぇ
ストレートに世の中良ければいい気もするな 使えない奴が作った欠陥タイヤで事故するよりマシだな。 >>293
それはどうかなって思うよー
会社はちゃんとしといた方がいいって >>268
ダメだろうに、それにお前らはアリさん事件の時は、盛り上がってたじゃないかw でさぁもし持て余すだけの生まれがあるならねぇ
文化でもスポーツでも芸能でも応援するだけでもできるんだけどね
見に行くくらいでもいいわけでね
とってもラッキーマンてどんな漫画か知らんけどさぁ
のほほんと居るだけでもすごいけどね
周りもうまくおこぼれもらえるようにすれば？ こういうのがセキュリティリスクにもなり得るのかって状況ではあるのかね
ほんとにちゃんとしてればいいけどねぇ 誰もしらない事書いちゃお
ブリッジ(橋) ストーン(石) パワハラしなくても首を簡単に切れるようにして雇用の流動化を促進しないと何も変わらないと思うが >>305
三年勤めたら正社員にしないといけない流れらしいから
首が凄い切りにくいらしい プリジストンなんんだからタイヤなげるのも業務のうちだろ 次はホイール付き、その次はタンクローリーってエスカレートしてくんだぜ こんなんなるまで辞められないのが日本社会の病理だよな
東アジアの国はみんなそうだが >>308 正社員登用条件に遠隔地への転勤打診でみんな引くだろ？ うつ病社員は外人記者に「アイムソータイヤード」と語ったそうだ。 俺んとこ使えないやつは殴って教育してるけどな 痛みで訳で痛みで解らすしかねえし タイヤ投げたにワラタわw
語り草になるなw
さすがブリヂストンwww
タイヤ投げられるぞーwwww
コピペ化待ったなし >>291 >その金は本来なら真面目に働いている人間や株主に渡るべき金なんだよ。
それを決めるのは経営陣で雇用されてる一社員に決定権がない。
一人辞めてもその分の給与が社員の給与に還元なんかされない。
新たに人を雇用するだけ。
人が減ればその分一人に掛かる仕事量が増えるだけ給与に反映されない。 >>318
>痛みで訳で痛みで解らすしかねえし
意味不明だぞ
脳味噌大丈夫か？
近親相姦のやり過ぎで前頭葉のイカれかカスかお前は まあグローバルスタンダードにそって
カス従業員は簡単に辞めさせられるようにしないと
いつまでたっても、こーゆー問題はでるわなぁ
誰が反対してるんだろう？？ タイヤ投げようと思うぐらいだから結構つおいんだろうな。 使えない奴は告知後10日で解雇して良いって法律つくらなきゃダメだね。 俺はいたずらでうざい上司の椅子に画びょうを置いたら上司の尻にがっつり刺さって、近くで笑ってた後輩が思い切り殴られてた 新人を教育できないとか、使えるマニュアル作れない上司もいらん。 >>322
図々しいやつ繁殖しすぎだよね
死ねばいいのにと思うし、生かしておく価値無い 使えないとか言うけど仕事上ではなく、対人関係の問題じゃないのかな？
同じミスでも許せる部下と大したミスでもないのにイラツク部下がいたりとか
物に当たると言う威圧で指導する時点で会社にとって使える上司とは思えないけど。
会社がそう判断して解雇したら件の上司は素直に受け入れるのかな？ タイヤ工場ってこんなもんじゃないの？
知り合いが都城のダンロップ行ってたけど >>322
お前みたいなニートは働け！仕事できなさそうだから
殴られて泣かされて辞めるだろうな ガハハハハ
俺が痛みで教えてやろうか？ 50万もらうよりも上司の顔ひっぱたいた方がスカっとしそう 使えないやつは痛みで教育するべし！甘やかすなよ
つかクビにしろよ！ >>334
ネット弁慶さんご苦労さん
殺されないように気を付けねｗ >>325
10日は流石に可哀想だから、
即日解雇＆退職金に給料3ヶ月分支給してやって
雇用保険と同等の扱いにしてやるぐらいは良いんじゃね？
で、その期間で次の職探せと 使えないの誤用多過ぎwww
上司が部下を使えないんだろ？
部下が使えない？何それ？部下は人使って無いからwww。使ってんのはお前だからwww
まずは日本語を勉強してからだな >>312
同じ考えを持つ
労働組合が守りに来るよね
それに地域的に学歴が低いというか
変な習慣みたいな物が有って
中々進まない事が
私なんか地元民に会社を地域から隔離してやるって
マーンから騒がれたけど パワハラって会社だけじゃなく個人を相手にも訴えれるから、その上司本人から５０万円慰謝料貰えばスカッとするのに。 >>337
今どきクビになんか出来ないよ
この数年、新人がストレスで鬱になったとか体調崩したとかダラダラ休みまくるけどクビにはならない
連絡とLINEや母親が連絡してきたりするタイプ
叱るとこういうふうに訴えられるから、上司もご機嫌取りだし周りも負担が増える 甘えんな！仕事できないやつは殴られて当然 むしろ上司には殴る権利がある >>345
それはダメだ
そういう奴はさっさと解雇しないと、それ以外の連中まで被害を被る ブリジストンがタイヤ投げるなら
日立ならエアコン投げるんだろうな。 >>346
殴る権利はないが
タイヤを投げつける権利はあるｗ >>341
駒として能力が低く使えない、だから間違ってないけどな
お前はまずは日本語を勉強してからだな 無能な社員と無能な上司が出合った時にこういう事故が起こるな >>345
鬱病は治療すれば治るらしいから、就業規則変えて
強制的に休職させるようにすれば良いんだよ。
普通は療養休職は期限をつけるから、直らなければ一定期間で自然退職。 >>346
相手に頭のいい人が味方に付いたら
傷害で訴えられるからナメないほうがいい
あと使えない奴を使えるようにできない人は
最終的には使えないレベルなんだよね 若い奴は本当にダメだよ
能力が低すぎる
怒ればパワハラだからな
そういうタイプはめんどくさいからもう放置してるけど
一生仕事覚えないだろうな
多分何やってもダメ
でもそんな若者が全てじゃなくてやる気のある奴もいて
怒鳴ったりしながらも丁寧に仕事教えてる
仕事覚えるのも出世するのもこいつだけだろうな >>353
これ
上司が無能でもバイトが有能だと仕事は回る
バイトが無能でも上司が有能なら仕事は回る
両方無能だからこそしょうもない事が起こる >>355
どう頑張っても使えない奴ってのは居るんだよ。
基本的に大人の人間ってのは、変わらないんだよ。
簡単に変わるんだったら、誰でもドイツに行けば勤勉になるはずだろ？
逆に日本人が中国に行ったからって、嘘つきに変わるわけでもない。 >>357
バイトとかさ単純作業ならどんなバカでも使いようはあるけど
社会に出て専門職で国家資格を働きながら学校行って取らないといけないような仕事では
使い道がない
少なくとも重要なことは任せられない
雑用でもしてろって話だよ いくら使えないからって
それでタイヤ投げたら上司が無能丸出ししてるわけだ。
この件で確定してるのは上司が無能ってことだけ。 上司には部下を教育する義務がある 熱く指導しないから使えない部下になるんだよ クビにできないなら痛みで教育しろよ！人間痛みには弱いからすぐ覚えよるで どうして使えないやつを雇ったのか
わざわざ社員で雇ったやつが悪い マルゼン社員「タイヤを投げるとは何事だ！タイヤは転がすものだ！！」 怖いなぁ
しかも、準社員って何だよ？
アルバイトみたいなもんか… >>359
人の変化に気づけない人は自身も成長しないよ
今の上司が典型的成長しない使えない人で
使えない新入社員が辞めてしまった…
PCの必要作業教えても
どちらも覚えてくれなくて地獄だった
また明日上司にVLOOK関数を使うときは〜と
伝えないといけないので胃が重い >>357
鳩山由紀夫は無能でも
部下の人達が有能なら会社が成り立つ？ >>355
使えないやつを使うってのは
ものすごい労力と根気がいるんだよ。
だから「使える」というか有能な人間は、
使えない社員をさっさと他の部署に押し付ける。 >>350
ぶははははwww必死に考えたのか？中々上手くこじつけてあるな
それなら あの人は能力が低い。これでいいよね。
あの人使えな〜い
使えないヤツだな
↑
次はこれをこじつけて説明してみろ この上司ユーモアがあると思う
タイヤメーカーならではのお仕置き方法ですね うちの小学生時代は 古タイヤを半分に切ったやつを校庭に埋めて みんなで跳び箱して遊んでたよ
投げられたら 跳ぶしかないね 部下に事細かく分かりやすく丁寧に説明を会社の稼働日が年間250日として３年間の間に同じミスを何度も何度もするんですが、
その為にストレスによる五十円禿げと胃潰瘍が出来てしまい医者からストレス環境から離れないと禿げと胃潰瘍だけじゃすまなくなる。と言われました。
現実的には辞めるのは生活費を含めて厳しいです。
部下を訴えて慰謝料を取ることは可能ですか？ アルバイト、臨時社員、派遣社員、契約社員、準社員
だれか階級順を教えてくれ？ 鳩山は由起夫は、14歳でブリジストンの株を貰って億万長者
相続税は納めてません >>375
辞典で調べてみなさい。
間違えを認めなさい。
使えないの主語が何にかかるか調べなさい。
少しは学習しなさい。
だから無能なんだよ >>376
派遣社員はその中にいれちゃだめだよ ただのよその人だから 階級外 >>378
説明してるだろ
部下が、（無能で）「使えない」って意味だけど
頭悪過ぎだろ >>375
お前無能だからヒントやるよ
ハサミが使えない
この場合、責任は誰にかかる？
使ってる人間だろ
使えないハサミ
↑
こんな日本語無いからwww >>376
上司から見たら全部同じ
ただ長く勤めてる人や仕事がわかってる人には敬意を持ってる 頭が悪いやつを庇う風潮がクソ
使えないバカは容赦なく潰したらいい やっぱこういうとこで働いてる奴ってガキしか居ないんだな 知り合いの元ブリジストン社員もイジメが酷くて辞めたらしい
体質だろうね 俺が経営者なら
使えないとして切るのは
タイヤ投げるアホ >>383
原因がどこにあるかって話だよ
手を怪我して使えないのか
ハサミが壊れてて使えないのか
ハサミが使えないのと使えないハサミってのは意味が違う
てかこんなことまで説明されなきゃ理解できないの？ >>385
ほら、使えないを間違う人間は無能だろ？
潰せばいいじゃ無くて、辞めてもらえばいいだろ？
無能だなぁ マイナスの生産性を持ってるヤツが社会に出てこないようにするには、
ベーシックインカムを導入するのが良いだろうな。 だいたい
部下が無能だからと言って
タイヤ投げることで解決はしないから
それをわかっていない上司は上司の名に値しない >>389
穀潰しを潰してくれる有能社員じゃん
お前は無能と心中するのか？ 社会主義化が進んでるよなとは思う
無能は切られるのが前提のはずなのに無能の声が年々デカくなってる >>390
それはハサミが壊れてるだよね？
壊れてたらそりゃ使えないだろ
なんで分かる事を二回言うわけ？
無能だなぁ 河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵！ハリウッド映画やアメリカ製品を日本から追い出そう！
反日媚中のハリウッドの映画を見に行く売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
特にハリウッド映画を見に行く売国女に対しては壮絶に苛め抜きましょう。日本女の売国が特に酷い
ハリウッドはますます反日親中路線が露骨になってきている
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝＝映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須。
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝＝映画館を叩き潰していきましょう
リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201
中国と一体化しつつあるハリウッド
↓
http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
もうハリウッドはおしまいか…『GODZILLA ゴジラ』続編、中国の巨大スタジオで撮影へ
https://twitter.com/eigahiho/status/788192719445164033
>>『パシフィック・リム2』『GODZILLA ゴジラ2』は中国青島のスタジオで撮影実施！
>>レジェンダリー・ピクチャーズを買収した大連万達グループのスタジオにて撮影が行われる。
>>同所では40％のリベートを受けることが可能
ハリウッドに異変 大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&;p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視… ハリウッドの紅化、習主席の意向も (1/2ページ)
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国？ ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味！
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大！何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
中国パワーに魅せられたハリウッド、急成長を遂げる中国の映画興行成績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150628-00037529-crankinn-movi
【ＮＨＫ】 「米国・ハリウッドの映画館が中国投資で改修、リニューアルオープンしました」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379336479/
【中国】「尖閣は中国領」主張の＜ハリウッド映画＞を各地で上映…同監督にはチベットの解放称える作品も
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
【国際】中国に焦点合わせるハリウッドスター
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402027143/
スピルバーグ氏が国連で警鐘「虐殺が身近なところに存在」
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/01/28/kiji/K20140128007474130.html
＞ 自ら立ち上げた財団がカンボジアやルワンダでの虐殺、
＞旧日本軍による南京大虐殺の生存者ら５万人以上の証言を集めたことも紹介。
【中国メディア】オリバー・ストーン監督「安倍首相は日本を非常に危険な方向へ導いている」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392731423/
【社会】オリバー・ストーン監督「日本はまず中国に謝罪することから始めるべきだ」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376547048/
【WSJ】オリバー・ストーン監督｢日本は中国や北朝鮮を敵国とみなさず謝罪を。スノーデン氏を逮捕しなかった中国は素晴らしい｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376528463/
【人民日報】オリバー･ストーン監督｢日本人は自らの侵略行為に対し無知。ドイツのような謝罪もしていない｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392613183/
【映画】中国に媚びるハリウッド=“媚中”と揶揄される「トランスフォーマー」最新作
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404138651/
【米中】最近のハリウッド映画の中国人はなぜ「いい人」ばかりなのか
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409223579/
.+656454 朝鮮ヤクザ＝バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう！
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう！
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
＞ＮＴＴドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「１人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。
https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
＞ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。
次に大麻で逮捕されるのは安室か？
↓
安室は小室のジャンキーパーティーの常連だった！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1377125757/
＜安室奈美恵＞新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上！
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/
6++967+7 人間関係のトラブルに片方が100%悪いなんて事はない
本人も十分責任があるはずだし上司にも責任がある
うつ病とか発症するヤツは何か考え方に問題がある 同じ社員同士仲良く何でやれないんだろうねえ
とりあえず和解金貰えてよかったわな >>398
理解できてないからでしょ
ハサミと同じように部下が能力が低いから使えないってだけで
何言ってんのお前 >>373
> うちの小学生時代は 古タイヤを半分に切ったやつを校庭に埋めて みんなで跳び箱して遊んでたよ
それは、半分に切ったやつが校庭に埋まっていたのではなく、
半分は埋まっていて、残る半分が地上に出ていたのではないのか？ 役職に守られてパワハラする奴はいざ反撃喰らうとその後
パワハラは絶対にしない
あまりに酷いから全員に聞こえるように
そこまで部下追い詰めて気持ちいいの？勃起するの？
あんま舐めてるとカタワにするぞおいと脅したら
そこから一切パワハラは無くなった >>400
ニュースになってるけど？
穏便に辞めて貰えば済んだよね？
バカなの？ >>403
仕事ができるやつとできないやつが仲良くできるわけ無いだろ
給料同じだったら最悪だぞ 日本語の進化？
同じ話をしていても
違う意味として受け取られるというのは
永遠に解決出来ない問題か
外国人が翻訳して戦っているか >>408
ちょっと待ってくれよ
あくまで仕事が出来ないというのはこの上司の主張なわけでしょ、給料額だってどうなのかわからないわけだし >>407
お前働いたことないのか？
無能ほど会社にしがみつくぞ >>404
だからそれは
部下が能力が低いだろ？
もういいわ。結局お前は使えないって言いたいだけなんだよ。
誤用だけど、使い続けろよ。バカが >>374
診断でてるんだったら上司に言って、部下を配置換えしてもらえばよいだろ。 >>414
もういいわと逃げるんじゃなくて自分の頭が悪いのを自覚して勉強しないと
いつまでも底辺を彷徨う事になるぞ？ >>405
そうじゃないといずれ地面にはみ出てきて転倒事故を誘発するからな。 「準社員」という言葉の実際が、契約社員なのかアルバイトなのかは知らんけど、
契約期間満了後に更新しなければ良いだけの話だろう。 こんな糞掲示板で、必死になって罵倒レスの応酬してる人たちを見ると、なんだかほのぼのした気分になるわ 使えないって言葉に過剰反応してる奴は耳が痛いんだろうが現実だからな >>418
うん。相手を底辺と決めつけると、勝った気になれるもんね！
オレは労働者では無いけどwww >>398
機構理解するIQが無さそう？
右手用と左手用とかレス来るかと思ったけど
ID:0POsByGM0は相手にする意味ないかな >>424
その頭の悪さが何もかも証明してるよ
一般常識すらないんだから みんな使えないって言うから僕も言う
こんなんだから給料男なんだよ >>356
怒鳴る必要は全くないから
怒鳴るだけでまともな会社じゃないからね
普通の会社はそれくらいマイルドです
普通に丁寧に仕事教えたらそれでいいから 証拠固めとけば上司と会社から200〜300万くらいは法的に取れそうな案件なのに
50万で和解とか無能すぎる 使えないやつをクビにできない上司は無能 よくタイヤ投げつけぐらいで我慢できたよな 俺ならスパナで頭割ってるよ
それかみんなで袋叩きにした後クビにするけどな >>429
一回で覚えてくれればいいけどね
せめて二回言って覚えてくれれば いくらタイヤの会社といえどそんなすぐ投げられるように至るところにタイヤ転がってると思うとブリヂストンなかなか面白いな ドンキーコングみたいな管理者だなｗ
一度タイヤ工場にシステム納入に出張して1週間程現地実機調整していたが
タイヤの樹脂臭くて辛抱堪らんかった
あんな臭い職場に就こうとする奇特な人を辞めさせるなよ勿体無い 採用試験はタイヤ投げ＆受け身でいいだろ
軽自動車クラス〜大型特殊車両までランク別
タイヤ文化の普及のため社内でも競技にして日々研鑽に勤めれば
いずれはオリンピック競技になる 使えない部下をもつ上司の身にもなってみろよ それか派遣ゴミでも使ってりゃよかったんにアホだよな ブリジストン彦根の高卒社員ってなんであんな居丈高なんだろうな。
彦根商業とかのバカが大企業に滑り込んだだけのくせにｗ >>356
要求する能力でほんとバイトな感じの人もいるかもしれないよ
パワハラって言葉知ってるなら知能はあると思うよ
性格で仕事しない人とかいるかもしれん
なんか世の中生活保護で暮らしてる人も結構いるみたいなデータが出ててびっくりなんだけど 上司ていっても会社を出ればただのおっさんなのによく暴言はけるよな？
会社やめた後も関係は続くし、普通は恨み買うような行動はしないものだろ。
ご近所さんに怒鳴りちらかすのと同じやで。 >>17
いくら大きさによるって言ってもぶん投げて怪我をさせられるくらいの勢いで投げるにはそれなりの力が要ると思うぞ。 >>439
性格で仕事しない人に給料払うのは納得いかないけど >>435
タイヤの匂い結構好きだけどな。
それより触った時にシリコン離型剤で手がすべすべになるのが嫌だわ。 >>440 パワハラを受けた相手が逆上して、刺すなどの可能性もあるな。 >>1
準社員？
何じゃそりゃ
つか、タイや投げつけるとか、怪力すぎるだろwww ガールズ＆タイヤとか謎アニメ作ってタイヤ道の国際競技化決定 >>440
勤め先も就業時間も知られてるから、待ち伏せしてプスリで上司の人生フィニッシュだな >>124
そのクビにできる権限を持ってる奴が使えないという・・・
うち、事業所のトップが何も把握して無いんだけど。何聞いても「他の人に聞いて」とか言う。 >>368
よく分かんないけどおまいさんのスペックが高いんだよ
みんながみんなそのレベルじゃないんじゃないの？
絵描きの人もいるかもだし
漫画のコマ割りの天才とかさぁ
昔の漫画家はアシスタントも使って連載何本も回してたのが手塚治虫らしいよ
もちろん描ける人なんだろうが >>445
派遣やパートの名前だけ変えて印象操作しようとしてるんじゃないか？ ネラーにも多いが、まともにコミュニケーションも取れず何をやっても使えないヤツがいる
周りに迷惑をかけるし、我慢も限界があるわ
この上司が退社していないってことは使えないヤツが迷惑をかけていたことをみんな知ってるってこと
上司に同情するわ >>440
ブリジストンぐらいなら
少年野球とかクラブスポーツとか
地域の貢献活動に携わっているレベルだと思うけど
最近の企業はそんな倫理や活動はしていないかな(´・ω・`) 馬鹿上司、馬鹿社長の下で、
責任感の強い奴が働くと
鬱病になるよ。
俺の同期、真面目な奴と、いい大学でた奴は去って行った。 従業員の分際で己が雇用主と勘違いしてる馬鹿が多過ぎ
気に入らないなら己が雇用主になれよ無能
所詮はお前も雇われの身なんだよ >>368
上司がVOOL関数を使わなくて済むようにしてやるのが君の仕事じゃないか？
その方がお前さんも上司も幸せになると思うけど。 馬鹿なら馬鹿に見合った職場に行けばいいが
今の日本にはそういうの少なくなってきたしな
見合った仕事がないなら
仕事せずのたれ死ねばいいのにと思う しかしくだらないね
どんなに文明が発達しようが
些細ないざこざは絶対になくならない
人類の限界を感じるわ >>459
いや、あるけどバカがバカに見合った職場に行くのを拒んでるからこうなってるんじゃないか？
昔の人は良しに付け悪しきにつけ身の程を知って、それぞれが職を選んでた気がする。 準社員とかアルバイトなんやから 仕事はできん使えんほんとにクビにしたいやろな >>459
安心してください
生活保護が有りますよ？
だそうです >>455
そうだな
部下に 給料泥棒って言う上司の例があるけど
その上司も一円の利益もあげてないっていうね、、、 >>461
あー身の程知らずは感じるね
本人自覚ないしね
個性教育だかなんだかの弊害かね いくら懇切丁寧に教えても全く使い物にならない従業員はどういう風に扱えばいいの？
これからもずっとやさしくしていかないといけないの？
そもそもこういう使えない奴に限って会社のせい人のせい国のせいモノのせい社会のせいにしてるから始末が悪い >>458
真面目に、この手のパワハラかます奴は頭おかしい
劣等感だらけで自分で努力せず下に当り散らすだけの奴だよ
「使えない」ってのはつまり本人が人を使う能力無いってこと
真面目に働く奴の成果を搾取することがデキる人間だと思ってる
つまりバカ
企業はこの手の人間を真っ先に粛清しないと下が絶対に育たず弱体化する >>464
利益を上げるのは部下の仕事
部下を統括するのが管理職
仕事したことある？ >>377
相続してもらったら相続税払わないとだし
金持ちなら節税の方法考えて何かやるんじゃないのかな
そこまでダイレクトにもらわないとか
大胆にもらうならまぁいいとして
ちゃんと税金払えばいいのにねぇ >>468
それだと部下を給料泥棒にさせてるのは上司の責任だよ。 >>448
例えだけど総理大臣が国内の犯罪件数を把握する必要はない
担当部署に聞けばいいだけ
上司は責任取ることと嫌われること指針を示す事が仕事だよ
上に行けば行くほどそうなる 脱税はダメなんでしょ？
国税庁ちゃんとしてるはずなのになぁ
新聞記事でもちゃんと出てたけどな世の中の脱税摘発してるの 10人いて9人が出来て、1人出来ない奴がいたらそんな奴は早く辞めてしまえよ！！
学校じゃないんだぞ！！ >>472
山本五十六をやってもどうにもならないクズが世の中にはいるのさ
しかもそういうの増えてる >>468
オレは一人でやってるからねwww
実際会社組織でどこの誰が利益あげたか分かってんの？んでそれはアンタなん？でいくら利益をあげたワケ？ タイヤの会社だけに摩擦が大事なのか
弾力性も大事だけど
友愛もレス見て流石だなと
後は何があるだろうか
自動車詳しくないからさっぱりだよ ブラックルピータイヤは傷害を５０万で片付けるブラック というかこのスレ読んでると使えない部下は上司の教え方が悪いからと言ってる人いるけど、
使えない人間っていうのはいくらカリスマ性を持つ上司の元で指導されても全く使い物にならないからね >>472
仕事したことないヤツの屁理屈だね、現実を知らないのが多い2ちゃんらしい
現場の管理職に人事権はない、使えないヤツが配属されて辞めさせる方向にもっていってもバカはなかなか気づかない
やりすぎると管理職が叩かれる、使えないやつが迷惑をかけても叩かれる 確かに自分の無能を棚に上げて権利を主張するのって
相当な恥知らずじゃないとできない
なんかDQNなんかの分かりやすい横行より
地味な奴の静かなモラル崩壊の方が厄介だわ >>483
いや俺は管理職なんで…
使えない部下に給料泥棒なんて直接言う事が何の解決にもならないと知ってるだけだよ。
仮に君みたいに被害者意識ばかり強くて何でも他人のせいって思う奴が上司だと部下は大変だろうなぁとは思うけど。 >>483
じゃあ管理職じゃ無いじゃんwww
やっぱ仕える事ってくだらないわ
やってられんなwww >>482
いやいや、二言目には「あいつ使えねー」ばっか言ってる人間って
実際見ていて知能が低いわ。知能が低い。
地頭が悪いわ努力する習慣がないわで部下に乗っかって胡坐かいてるタイプ。 >>485
アンタが本当に管理職なら恵まれているんだな
本当にどうやっても育てられないバカがコネで入社してくることがある
経験しないとわからんよ 2017/06/18 (日)午後 7:12:02
軍医：兵射影の極限と 詩-と詩’辺についてのめもfur Frll sysTrial45%OO[Fur Alice Riddle .nyctograph_alphabet.jpgver..jpg
https://www.fastpic.jp/images.php?file=9160193459.jpg
https://en.wikipedia.org/wiki/Nyctography 使えない奴を使えるようにするのも仕事だろ
ってのは正社員で採用された者であって
派遣非正規は使えないならすぐ替わりが入るしな
これで辞めさせられたらもうニートしかないだろうによｗ
どうすんだよこの有様ｗｗｗ >>491
規模が小さいんだろ
大きくなるとコネやら無能の数も増えてくから >>394
だってタイヤ投げるやつはダメっしょ
ちゃんとしないとさぁ
上がまともならそれなりにはなったりするかもだし
適材適所って言葉もあるんだけど
人を見る目とか配置するにももちろん必要だろけどさぁ
うまくいかなきゃ別の道はないかとかねぇ
でさぁガキばっかとか言ってる人
基本それだけの能力まで育ってないだろって思うけど
中には結構いけるのもいるのかねぇ
まともな会社になればいいのにね なんか無能な管理職が多いなｗ
だったら机でも椅子でもぶつけたら？
パワハラすりゃいいじゃんｗ
部下が無能なら暴力や暴言が許されるの？
だから無能管理職なんだよｗ >>468
利益を上げるのは管理職の仕事だよ
でそのために、部下を馬車馬のごとき使う
つかえない馬はポイ いうこと聞かない馬もポイ
これがグローバルスタンダード >>491
いや、バカはいるけどそれに対してグチグチ言っても罵倒しても何の解決にもならんだろ？ って言ってるだけだよ。 自民党渡邉美樹参院議員「おやぁ？確かブリヂストンって、元党首の何とかさんって方の、母方の御実家ですよねぇ？」 >>483
多分
当人と上司も含めて給料カットと
奉仕活動、
病気ではない人集めて会議？
他の会社はどんなことやるんだろう？ 営利企業は慈善事業では無いから、
教えるにしても時間は限られてる。
その限られた時間の中で先輩たちは教えているのであっていくら教えても見込みの無いのは奴に就業時間を割けないよね。
自らメモを取って家に帰ってもそれを復習してロールプレイングして会社に行ってまたヘマをして怒られてを繰返す。
これを何年もやってやっと仕事のイロハのイを覚えるんだけどこれを分からない人間はすぐ辞めるよ。 >>402
基準もあるけどね
ひどいこと言う人がいたらそりゃなるだろレベルもあるだろし
異常に強い人はあっけらかんと生きていけるかもしれんけど
弱い人の気持ちは分からないとかねぇ
まぁ世の中いろいろあるわな ゴム業界って給料安いしパワハラがすごいみたいだよ。昔、友人が言ってたわ。
とにかくゲスな業界みたい。 >>499
その場合逆になんでいつまでその上司のいる会社にしがみついてんの？ とは思われるだろ、
家畜じゃないんだから退職の自由も転職の自由もあるんだからさ。
外資系の友人もたくさんいるけど、部下は部下でいつでも転職のタイミングを計ってるし、
上司もそんな部下をわかって上手に管理して収益あげようとしてるし。 会社人って組織内でグチャグチャだなwww
んで仲良いふりして談笑したりするんだろ？
いや〜 会社組織って 本当にいいもんですね
うわーッ！はっはっはっwww >>484
これこれ
で逃げれないように詰めると
静かだったのが突然わめきだして逃げようとするんだよね
小学生を相手にしてる錯覚に陥るよ このスレでもいるけど、
あー言えばこー言う奴ってのはどこに勤めても何をやらせても使えないよね。
屁理屈言う前に１つでも仕事覚えてそれをどんなケースにでも応用出来るようにならなきゃ社会人じゃないよ。 >>498
一番の問題は人事権が現場の管理職に無いこと
アメリカなら管理職の判断で使えない奴はポイ
解雇規制が一番の問題
解雇規制が無くなれば、人事権が本社人事部から
現場の管理職に降りてくる 本社スタッフも身軽になる
今の経営企画なんて、カネ計算しかやってないからね
これでやっと本来の企画の仕事ができるようになる
新卒一括採用もしなくて済むようになる
原則、現場が適宜雇用すればいいからね 自分の目で
ちゃんと選べるようになる こんな事件も起きなくなる
生産性も格段に向上する
いいことづくめなんだけど、なぜか反対する勢力がいるんだよねえ
マジ不思議 >>511
それ会社人じゃ無くて？
もっと言えば今お前が行ってる会社人じゃ無いの？
どうして会社人のお前が社会を知った気になれるんだ？ ジャップの会社はどこもこんなだろ
いかにもジャップらしいな タイヤに当たればけがするし
下手すれば死ぬ
暴行罪か殺人未遂だよ
クビだね とにかくこういうことが起きると上司だけが叩かれるが
実際現場にいないと、それまで上司がどれだけバカの尻拭いに耐えてきたのかわからないってこと
ずっと罵倒され続けて老婆を殴って殺した事件は同情されてるのにな 教えても教えてもスポンジ状態で全く身につかずむしろ上司が病んでしまったのかも ほんとあー言えばこー言う奴ってのはまさに典型的な使えない生物。
これは森羅万象普遍の原則。 >>510,513
弱者に優しいというスタンスはそりゃ立派だけど
結果として「強い弱者」という謎の怪物を増やしちゃってるよな >>522
そだねー。お前負けちゃうから嫌だよねー。
うん 分かる分かる >>516
そいつは釣りっぽいぞw
引きこもりでもいっぱしのことが言えるのが
某匿名巨大掲示板 >>39
殺人未遂で上司を告訴すべき案件!!
その上司を徹底的に追い込め >>514
部下のスキルアップを任務とされてるような管理職は日本だけじゃないかな
基本的にスキルアップなんて各自勝手にやれ それは仕事じゃねえ！っつうのが
グローバルスタンダードだから 親切に仕事を教えてくれるなんてのを、よそで
期待しないほうがいいよ スタートからある程度きちんとできるっつうのが当たり前だから
まあ、とは言っても最初は多少手加減してくれるけどね 人にタイヤを投げてはいけない
投げるような奴はクビ
頭部にタイヤが直撃したらどうなるか
考えればわかるわ 上司が顔真っ赤にして お前もう辞めてくれやッ！タイヤを投げたのが当たった。 追い詰められてたのは上司だった
上司がお前使えねーから辞めろや タイヤをぶつけた
上司がイジメをしていた ヨコハマタイヤもハンコックとズブズブだしな・・・
マトモなのはダンロップだけ >>522
OK で 口は入るのか？言うに そこが肝心。
言い換えはその時/////刻となる。 >>83
ああーしてないしてない
誓っても良いけど、このケースより酷い職場は9割
これが理解できない奴は働いた経験がないと言ってるようなものw
しょせん人間関係だからこの手の話はどこでもあるんだけど、
法的に個人を守れるのは大企業だけw 日本てブラック企業が多すぎ。
島国で閉鎖的だからだろうね。 >>521
韓国企業は日本企業より上下関係酷いらしいね。
日本人は良い製品を作れば自然と売れるって思考があるから駄目だと思うんだ。
世界の企業は言わば悪徳企業。
悪徳企業はインチキ商品を売る能力がある。
つまり宣伝や口八丁手八丁の能力が高い。
インチキ商品を売ってこいと言われてストレスを感じない日本人はいない。
要するに日本人は宣伝が下手くそということ。
これに尽きる。
世界の海千山千を相手にするには性善説では太刀打ち出来ない。 >>528
そのやり方じゃ上は管理能力がないって見てるよ
いい加減な会社ならそれでいいけど ルーピー「上司とは苦労が絶えないもの・・・私にもよく解かります」 言うってことは、「お前使えねえ」って言われたくない上司だったんだろうなｗ このスレで｢あー言えばこー言う奴は使えない｣と言っただけでレスがつく。
それだけ図星の人間が蔓延っているんだろうね。
あー言えばこー言う奴ってのはほんと思考が女の腐ったみたいに純粋な女より始末が悪い。 >>538
欧州のブランド商法にインチキ商売の原点を見る
ブランド確立までが非常に大変だけど
ブランドっぽいものができたらあとは原価の安い物を欧州に憧れる途上国に法外な値段で売りつける グローバルスタンダードなら
この準社員は
ブリジストン訴えればいい
業務中に暴行受けたのだから
逆に大儲け BGM
https://www.youtube.com/watch?v=igHOaMOzzUo
Isao Tomita - Arabesque No. 1
結晶化されたｶﾞｽ概念からぷりんそしてrubyに至るまで ソノガラシアンにおいて TOMITAが聴かれてゆく
。。。 すばらしい 普遍的に >>547
ほんと白人って建前と裏の顔が全く違うよね。 やっぱりベーシックインカムだな
それ以上稼ぎたいヤツは勝手にスキルアップしてやればいい
実際今の日本でも稼いでる会社は極一部だからwww
無理して働かなくてもいいんだよ タイヤ投げるなんてハンパないわ
さすがブリジストン
働きたい >>539
日本ではそうかもね で部下のスキルアップを必死でやって、その結果辞めてほかに移っていくんだよねｗｗ
シナ進出企業はそれで痛い目にあってますねｗｗ
会社はスキルアップさせたのは俺らだあ！！って思ってますけど従業員はそんなこと思ってませんものｗ
まあ、グローバルスタンダートから外れたことをやってる報いってやつでしょうかｗｗｗ
終身雇用の悪いとこですねｗｗ さっさと解雇規制を取っ払うべきですね >>519
ホントはバカに上下なんか関係ないじゃん
バカ上司の尻拭いに必死な人だって大量に居るわけじゃん？
なんにしろ管理責任は当然のこと
タイヤ投げちゃった上司の負け >>546
それだよなあ・・・
入社試験や面接なんかじゃ本質なんかわからんよ、どの起業もある程度経験に基づいた上で一か八かをしてるんだよな
当然一定確率でハズレもいる たぶん、上司の更に上の上司から「あいつを辞めさせろ」という指令が下ってたんだろうね。
おまえらさ、ダダこねても良いこと無いから慰謝料もらったら転職したほうがいいよ。 >>545
なんでか教えてやろうか？
あー言えばこー言う奴は使えない
↑
これがお前の考えた事じゃ無いからだよwww 学生時のバイトなんだけど、繁忙期の大量採用の第一弾に使えないやつを攻撃して
退職に追い込んだやつがいて、それを評価して正社員に準ずるくらいの権限を
認めたら使えるやつも見境なく辞めさせたり仕事中に女と遊んでるという
最低のやつで職場が崩壊した ダンロップのファルケンはいいタイヤだよ 値段ｂ燉ﾇ心的 商売道具を凶器に使うなんてここの会社の体質はどうなってんの？
社員っていうのも只の会社愛を演じてるだけで準社員、非正規とそんなに変わらないなｗ >>547
欧米はファンドもめちゃくちゃ強い
日本なんか餌にされてるからな 50万円で和解する奴なんて使えないって言われて当然だろｗｗｗｗｗｗｗｗ 育てるって言っても
結局雑草ならいくら水をやっても雑草でしかないからな
本人が花咲く気なら話は別だけど まあタイヤっつか回転モノってか工作精度では
日本のBSが一番なのはやはり変わらないので無問題
向いてない下っ端が辞めて向いてない上司がマークされることになったんだから
結果オーライ ここで上司の教え方が悪いからだって文句言ってる人はさ、
就業時間内という限られた時間内で自分が人を教えてみればいい。
例えば芸人でもプロ野球選手でも駄目駄目な人材をいかに限られた時間内で使える人間に育てることが出来るか想像してみたらいい。 よくかんがえているわけでないので
つかった４ｘ５ と２ｘ３ あたり＋ ｄｄ DD 以外はよく不明。 ＠O’patternについては並列 トリビアルとして書いてない。 ※ こうゆう事件が起こってしまうから、外国のように金で解雇できるようにしないとさ。 俺は結構新人とかには気を使ってる
何もわからないのは当たり前だし自分もそうだったわけで
俺が新人だったのは13年前だし過去を美化しないよう気をつけてるし
物投げつけられたり怒鳴られたりしたのが嫌だったからしないようにもしてる
何回言ってもできないのも大目に見てるよ
ただ学ぼうとしない姿勢を見せるのだけは絶対許さないかな
口を開けて餌を待ってる状態なのは怒鳴り散らすよそれだけは
結局怒鳴ってるな、と凹むけどそれは間違ってないと思うんだよね
そんなのが続くと見放すしできれば飛ばしたい
言いたかないが若者の能力は低くなってる 金を稼げない奴は会社にはいらないんだよ
こんなシンプルなことを理解できてない奴が2chには多くいる グローバルスタンダードね。
世界中でその名に値するような売り上げ上げているのは数社しか無いと調べがついている。
後の会社はドメスティックな基盤があるんだよ。つまりグロスタなんて幻想ってこと。
たいていはアメリカが自国のルールを他国に押し付けるときに使う。ありがたがる馬鹿な国も
あることだしな。日本とか。 使えないヤツは廃棄みたいなこと言うべきじゃない。
腐ったミカンを捨てる、そんな方程式はいらない。
ミカンじゃない、人間なんだよ。 >>546
できるぞ。ちゃんと4要件そろえれば。
それすらできないのは無能経営者の問題。
どうせ安くいろいろやらせようとして言い逃れできるような曖昧契約なんだろ。 本屋だけど客の前で店員叱りつけてて物凄く印象悪かった
そいういうのは後でスッタフルームにでも呼び出してやれよと思った >>529
多分 一般的に工場などの期間工 社員登用試験などがあるボーナスも寸志程度でる
その実態は派遣などと同じだ…ボーナスをのぞけは会社側が直接雇用してる派遣って感じかな？ >>563
そう思わされてるだけだよｗｗ まさに欧米ブランドに騙されてるタイプｗｗ
めちゃくちゃ弱いｗｗ 結構な数が吹き飛びまくってるしｗｗ いいカモですわ
日本のファンドが吹き飛んでるのは見たことないなぁ 大損こいてるのはあっても >>570
採用時のフィルタリングが機能してない
芸人やスポーツ選手は本人の意志で成長するもの
労働者をカネで釣るしかできないことの限界 >>7
たまに強いメリケンサックがあったよね(´・ω・｀) >>581
そういう切り捨てがなければお前の使ってるサービスも商品も低下するだけだよ >>582
そんなの口で言うのは簡単だ、本当に現実を知らんのだな
実際にはほぼ無理なんだよ、どの起業もそれで苦しんでいるんだ 使えないも何もたいした事やってねーぞ？ｗ
新人をやめさせるだけの存在だよ
上司にする人間を間違った会社の責任でもある そもそも日本の企業はブラックだから駄目で欧米の企業は素晴らしいって言ってる無知はもっと世界の実情を知るべきなんだよね。
例えばアメリカの企業は同じ白人でも使えないならすぐ切られる。
現状日本国外に行けない人は｢アメリカ 貧困｣でyoutube見たら良い。
日本がいかにマシか分かるから。
隣の畑はよく見えるもんだよ。 >>583
ツタヤはダメですねぇ 経営陣は何をしてるんでしょうかねぇ >>591
現実知らないのはおまえ。
裁判やっても勝ってる例はいくらでもある。
できないってのは無能経営者なのは確実。 大手住宅メーカーの方が倍くらい酷いだろ
今年三社倒産するし >>570
ほんとそう
根気よく教えても全く響かないのはいるし
逆に上司が病むレベル
上司がクビにしないのが悪いとか言ってるのは働いたことない典型
教育係の上司にそんな権限はない >>568
正解はないから考え続けるしかないだろ、俺がこうやって上手くいったっていったところで
他の会社で上手く行くとは限らんし、部下によっても対応を変える必要がある。
もっと言えば、どうすればいい？って簡単に他人に聞く人間は何を聞いてもそれを
否定する事を前提に聞いてるからアドバイスはあまり意味が無い。
自分が信頼する更に上の人間とか恩師だとかにアドバイスを扇ぐならまだしも、
素性の知れない赤の他人に真摯に意見を求めるまともな人間はいないから。 >>570
開き直ったｗｗｗ
人を見る目と我慢強さが有ればある程度のレベルまで引き上げれる
要するに無能なんだよ >>1
⊥の面積は対屋ははがき一枚程度 あるいはどうも二次元までくらいらしいという感じはしないではない。 >>583
ほんとそういう管理者ってバカなんだよな
しかも人前でこそドヤ顔で示威行動と被害者アピールをやりたがるから始末が悪い
自分のメンツしか考えてない他人からどう見られるか想像できない
コンプの反動で自己評価が過大で常にオレサマだからわからない
どっかのいわゆる韓国の人と構造的にはまんまイコール >>585
学校も企業も一緒なんです。
なぁ・・頼むよ・・あんたに栗林先生が居たように、俺のこと信じてコイツ預けてくれないか？？
これが、人間なんだよ。 >>586
強いも何も日本時間動いて無いじゃんwww
予定調和だろ あんなん https://www.youtube.com/watch?v=rlCzO0GX_bA
Isao Tomita- Clair de Lune (Debussy)
まあスタッドレスの世話になったので 2．5’ もしくは２”次元に対して。 ボイスレコーダーも画質のいい小型動画カメラも揃ってる時代だから
証拠バッチリ集めて賠償金ガッポリ→ウハウハ生活出来ただろうに 怒ってタイヤ投げる人間なんか雇ってたら駄目だろ
物投げるだけでも屑なのに自分とこの商品投げるだなんてどうかしてる 教師やコーチ、監督と同じく抵抗出来ない事を確認してからの暴力だわな
こういう上司は部下にも得意先にも信用されない
時間の問題だわな >>597
裁判そのものがムダですねぇ
そんなもん必要なくちゃっちゃとゴミは切れる環境じゃないとねぇ
解雇規制はさっさと撤廃してアメリカ イギリスに対抗しないとねぇ
それとも解雇規制はそのままで、入ってくるほうを絞って、失業率数十％あたりまえの
欧州（リベラル）スタイルにしますか？ｗｗ
お好きな方をｗｗ >>1
組織をクリスタライゼ＾ションまで含めて考えたなら
血管レベルで宇宙を呑みこんでますよ？ 普通の力学理論イメージのアレであれば。 >>606
あぁ、そうですよ！あんたがたにはね、人情ってもんが無いんですよ！人情ってもんが！
甘くてもいいじゃないですか！！長い人生、1年や2年遠回りしてもいいじゃないですか！！ 【労働】辞めろ･死ね･この世から消えろ 消防機器販売｢暁産業｣(荒木伸男社長)､長時間労働パワハラで19歳が自殺､労災認定…福井地裁[12/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356707049/
福井の暁産業、社内いじめで１９歳新入社員が自殺 「辞めろ」「死ね」…“洗脳”の末
http://www.mynewsjapan.com/reports/1711
第4回 ブラック企業大賞2015 ノミネート企業 [ 2 ] 暁産業株式会社
https://www.youtube.com/watch?v=oJRqOe9mbGc 仕事一回で覚えろって言うヤツにゲームのコマンド1回で覚えろって言えば絶対出来ない説
だいたいそんな単純な記憶力なんか役に立たんし Attnescion
あかちゃんと ∩呂ブナscan 1.111.jpg<拡散フラクタル消失点Op scan 1.jpg トの組ひかく＋Internetのあるだれかのつくった射影地図比較並置>
https://www.fastpic.jp/images.php?file=6822859819.jpg たんにうっぷん晴らし、いぢめだよな。
不幸な結婚でもして他人に当たり散らしてるんだろうよ ロッテの社員が怒ってコアラのマーチ投げたり再春館製薬の社員が怒ってドモホルンリンクル投げるようなもんだろこれ まぁ、正論述べれば
組合じゃなく、証拠もって弁護士相談するべきだったね。
刑事事件として取り扱ってくれた可能性が大きい。
刑事は検察が告訴するかどうか決める。
その間に、加害者から慰謝料、和解の流れになったのに。 >>590
そういうのはもう諦めるしかないかなと思っている >>614
そんな勝手なワガママが通用するほど世の中そんなに甘くないよ
人情とかじゃなくてただ甘えてるだけだよ しかしタイヤが当たって打ち身
精神的に鬱
・・・これで50万で手打ちとかアホみたいな話だな
しかも団体交渉ってんだから個人の交渉能力云々の話じゃないんだろ？
ブリヂストンは超絶ブラックなんか？ 自分の狭い社会のことしか知らないが想像を絶する無能はいるし、そのせいで皆の仕事が増えてるのは事実
教育係は2ヶ月毎日指導してるのに何一つ身についてない
準社員より上司が病んでた可能性もあるよ ブリジストンは慰謝料払う
タイヤ投げ上司は解雇
準社員はおとがめなし
これが結論
やめさせようとした上司がやめることになったわけ >>600
考えてないわけじゃないが最近は考えても無駄かもしれないと思っている >>626
＞準社員より上司が病んでた可能性もあるよ
仮にそうだったとしてもその準社員には関係のない話だなあ >>625
弁護士に頼んだら、加害者から和解金50万以上貰えただろう。
会社からも、見舞金、治療費は貰え、加害者降格の可能性もあった。
更には、正規雇用にシフトしてもらえる可能性も大きかった。 >>631
最近は職場禁煙があたりまえだから
灰皿は投げられないからねえ >>629
リアルな知り合いなら飯でも食いながらもうちょっと建設的な事も言えると思うけど、
いかんせんここじゃどうしようもない、部下の性格を知って上手に指示をするくらい。 ブライトさんが
砲撃手何やってんの！って言うが
そこは
上手い砲撃手と配置変えするべきなんだよなー
まぁ昭和 村 ジャップって事だな >>634
＞正規雇用にシフトしてもらえる可能性も大きかった。
それだけは絶対にないと断言できるわ タイヤ投げるパワハラ上司www
もうブリヂストン見たら思い出し笑いしちゃいそう いやいや使えない奴はおいこめよｗ
ぎりぎりまでおいこめ >>639
和解内容に正規シフトと明記出来るはず。
非正規のままで鬱治療で休み多くなると解雇される可能性が高いから。
正規なら、簡単に解雇されない。 >>616
それは説明書に書いてあるから読めばいいんだがね
まあその手のやつは書いてあっても読まない
そんで人のゲームの手を止めさせて説明書に書いてあることを聞くものだ
それを何回でもやられる 仕事おぼえない危機感の無い奴ではいつまでたっても半人前の使えないまま
この鬱病準社員もわずかな手切れ金で休職後解雇でしょ
訴訟リスクあるなら使えない奴は無視するに限るね >>637
じゃ、「たかが、メインカメラが、やられただけだ！」って言ったアムロは
出来る社員ってことか？？ >>643
どっちの話？って聞かれた事無い？
DQN村の方言なん？ >>628
そんなもんじゃない？
負けたら負けなんだよ。
うつに罹る前に、警察とか労働基準局にちゃんと相談するのが良い。 >>646
説明書？？端末じゃないのかな？？時代遅れな会社は、よく分からん。 >>643
その結果クビになるのは追い込んだ側だぞ？ >>637
まともな訓練も受けてないニワカ少年兵ばっかだからしょうがない
頼りの士官候補生はそっこーで死んじゃってるし・・
いやあ ブライトさんはあの若さでたいしたもんやで あれをまとめるのは並大抵じゃねえぞ
俺がブライトさんなら、ジャブロに着いたときに、フルチェンジ要求するわｗｗ自分含めて
ペーペー中尉が素人引き連れて巨大揚陸艦の艦長って無茶やろｗｗ ミラクルヤンでも無理やでｗｗ
それをそのまま単独おとりてｗｗ 将軍ｗｗマジ鬼ｗｗ 俺ならその場で鬱になりそうｗｗ >>650
メインカメラ無しでやれるんだから有能なんじゃ無いの？アムロ個人としては >>644
そういう和解は絶対にしない 取締役会の決裁おりない
カスを正規採用には絶対にしない 仕事するからにはできるようになりたいとか、一日も早く覚えようとか思わないかね
家帰ってからメモ清書するとか読み直すとか
出勤して退勤で満足なんだろうな >>23
ﾟ ｡ ･ )ﾉ⌒彡 ･ / ＼ ○ ＼
γ⌒´ ヽ / ＼ ア ＿／
・。 ./ / ⌒ ● ⌒＼ 彡
i./ ( ）｀ ´( ） ｉ ） ・°
。°・ ★ （__人__） |/ ・ 。
| |┬| |
＼ `ｰ' ／ °。
(^､/ ヽﾉ^)
/__ﾉ ヽ__） >>645
まあ、所詮は負け犬同士の哀れな噛合いだからね >>664
その程度なら問題ならない。
馬鹿はタイヤ投げるとか自爆をする。 >>650
そりゃできる社員やろ 素人同然で入って、すぐに曹長殿やぞ
できないやつが曹長になれるわけねえじゃん
何階級特進やねん！！ どんだけ評価されてんだよ！！って感じｗｗ しかしここ見ても分かるように
あまり頭が良くない者に過剰な権利を与えると
悲劇というか喜劇しか起こらないな >>652
かなり前にバイトしてた頃に労基に行ったんだけど、機能して無いんだよね
ど田舎だったんだが、各案件の書類どっさりあって、結局残業代未払いで終わったよ
警察もどうなんかなー 死んでから動く印象だが ブライト・・私にも感じるわ
ミライ・・ニュータイプの韓ってヤツだな。
ブライト・・冷やかさないで、シャーだわ。
よし、ミライ君を信じよう。
アムロ、ガンダムの準備をしろ
カイ、後方援護頼む
ちぇっ・・後方援護、どうしろって〜の！人使いが荒いんだからさ。 >>656
もし会社組織ならって話だよ
たぶん他に適正あるヤツ居そうだが >>670
公務員を動かす手段は、大金か、命の危険か、どっちかだけだよ >>663
自分がしているからそれが普通というわけではないんだろう
怒られるのが嫌っていうことが動機付けになればいいが
怒られさえしなけりゃいいっていうことにもなるだろうし
なにより下手に怒ったりしたらこっちがパワハラ扱いされてしまう
よって放置するしかないかなと
向上心のない無能が一人や二人や三人いたところで会社はつぶれないし >>673
なんかねぇ、法的にはこっちが合ってるんだけど、相手に強制する事は出来ないって言うんだよ
つまり残業代払わさせる事は出来ないって
これで収めて貰えませんか？って労基に言われてね、、、ガックリだったねー >>670
労基は公共機関、記録取るだけ、良くて注意レベル。
本当に相談なら、社労士事務所、弁護士労働相談。」
確実なのは、弁護士相談で相談は無料なところもある。
弁護士の指示の基、集めてた証拠を提出。
示談にするか、告訴したいなら弁護士と一緒に警察へ。
個人で警察に行くより弁護士とね。
弁護士が入るのがポイント。 >>675
もし現実の組織なら、そもそもブライト艦長っつうのがありえん 絶対にありえん
例でいえば財務省２年目のペーペーが、いきなり主計官やらされるようなもの
しかも部下はみんな一癖も二癖もある素人バッカ
確実に死ぬ マジ死ぬ 過労で死ぬ 50万円で済んだからには、
タイヤを投げられた方にも問題があったと考えざるを得ないな。 >>683
アメリカみたいに訴訟大国になるしか無いか
役人が役割果たさないから、、、 >>686
日本はアメリカみたいな高額保証は少ないよ。
日本は、弁護士介入で和解勧告と未払金保証のテーブルに付くんだよ
家裁の個室みたいな所で、弁護士、裁判官、被害者、加害者の交えて。
これは、数回に及ぶ場合もある。
弁護士費用を上乗せして和解するしかないのが通常。 >>686
ゴミはすぐに解雇できるようになれば問題ないね 何回でも言うけど。
不等な目にあったら、メモでもいい、いつ、どこで、誰が、何をしたかメモ。
相談は、労基も良いけど公共機関であるのが前提。
どうにもならないなら、弁護士へ。 >>689
無能にとってはNTTGであろうが市役所であろうがブラックだろうなぁｗｗ やっぱり円盤投げ方式でグルグル回って投げたんだろうな ブリヂストン液化ガスPグロリアサファイアガス三井！ タイヤ・・・当たれば死ぬ
こんなもの業務中に投げるやつはアホ 卑しくもその上司、タイヤでご飯食べさせて貰ってるのよ
なのにブリジストンに対して感謝の気持ちも何もないから
タイヤ投げ飛ばしたりするんじゃないかしら？
安い給料貰ってるから、鬱憤晴らしに部下に八つ当たりしてたんじゃないの？ こっちは使えないやつと仕事させられて鬱になりそうだよ >>546
空気 の結晶系あつかい の場合を言っているのと同じなんだが。
それでいいのか？ [■|■] yamamoto 7th- が何を研究していると」啓蒙していた」と思ってるんだ？ これは 生気論でもあるのだ・
したがって、脳論でもある。実際出血した橋・視床ナイ液体腔ボウ表層と内部は
どうなってるのかほぼ誰もわかるわけがないのだ。
つまりこれはなにかというと
わたしは実は今車に触れていないので実態を知らないが、ズバリ
固体封入型タイヤが開発され 採用普及しつつある とみた 上司「準社員くん、出荷準備できてる？」
準社員「知らん。」
上司「先週から在庫確認お願いしてたよね？」
準社員「聞いてない。」
上司「その机の書類の山から見えてる伝票は何？」
準社員「あぁ…在庫なかった。」
上司「なかったって…あれからおまえ何日経ってんだよ！」
準社員「６日」
上司「死ね！」←※記事採用
上司「使えん奴やっちゃなぁ辞めてまえ！」←※記事採用
準社員「うん。」
上司「(自転車のタイヤで)ボカっ！」←※採用 タイヤ投げつけられるとか、リアリティある話やなwwwww 準社員って簡単に解雇できるわけだから、
個人的なパワハラや会社側の一方的な問題だと思う >>476
もし何らかの理由で
自覚あってよく分かんないけどこんなことになって、この仕事向いてないて分かって
生活もできるくらいなら
自主退職てのもあるから
その後どうしたら本人がおさまりつくのか
そこら辺もあるだろうけど
何か落ち着くきっかけになればね
自作自演とかそんなコピペもどっかのスレで見たけどね、まぁ関係あるかないか知らないけど
元不良元ヤンキーでも立ち直る人もいるからね
もちろん真面目な人とかもいいわけだけど
映画アカルイミライてのがあってね
ヤンキーにいちゃんが立ち直る話ですね http://image.itmedia.co.jp/l/im/business/articles/1704/17/l_sk_bridgestone_01.jpg
圧縮ダンパーが導入された∠ばねの三乗か
https://www.youtube.com/watch?v=EU-J73Y-lqM − https://www.youtube.com/watch?v=EU-J73Y-lqM[https://www.youtube.com/watch?v=EU-J73Y-lqM
Yellow Magic Orchestra - Solid State Survivor (Full Album) (Remaster)-Yellow Magic Orchestra - Solid State Survivor (Full Album) (Remaster)(Yellow Magic Orchestra - Solid State Survivor (Full Album) (Remaster))heto 公無員は住民運動を起こされて実名で糾弾されるのが一番イヤ >>720
最近はバイトでもやめさせるのは苦労してるよ。相当の条件満たさないと辞めさせられないし。 媚韓の売国奴の安倍政権
↓
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http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497586167/ タイヤ投げられたってことは現場方でしょ
とんでもなくレベル低い上司にとんでもなくレベル低い部下もたくさんいるやね >>706
ぶっちゃけ
ブリジストンに与えた被害総額は
このアホ上司のほうが無能部下のそれの数百倍だろう ランボーだって木の枝を武器にした
冒険野郎マクガイバーも、使い物にならない物で危機を脱出した。
要は、人次第で変わるってこと ブリジストンと言えども工場勤務の連中なんて底辺だからな ブリジストンは
断固としてこのアホ上司を処断しない限り
タイヤ投げまくるブラック企業認定されるだろうな ブリジストン社員切れるとタイヤ投げるのかよ、糞ワロスｗ ぼくらの言う空気はエンブリカルユーテクティくなのだ。
エンブリカルフュージョンもしくはエンブリカルハーモニックというわｋでもまずはない。
無論ラディカルなエンブリカル分裂というのであれば 細胞分裂期はきわめて繊細なのである。
以前の流体力学が多分ごまかされやすかったのは
これは比数に関する無次元数について おもにｄ その次元解析と おもに自己相似的メディア分離を
トリビアルな実用分野としての区域分離に委ねていたことが自然とされたからにすぎない omowareu 工場か、、、タイヤ工場って
キツそうだな DQNの職場っぽいな だから、ブリジストンの社長さんが従業員にたくさんお給料上げたらいいのよ
（今日からブリヂストンからブリジストンに変更ね） 明日の朝礼では
タイヤは決して投げてはいけませんと
注意されるんだろうねｗ まあ、ちょっと昔に社長室でベテラン社員が社長のリストラ案に反対して割腹自殺した会社だからな。 >>732
その理屈だと「選民思想でもない限り」は、使えないなら働け(か)なくても仕方ないねってことになるよね
「使えない奴はいらない、でもお前ら働け」とか、素人をリングに立たせて戦わせようとしてるような無茶振りでしかないしな >>742
社員は社長からしたら、その程度の存在なんだよ ／"~ ／ _二_＼
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("´ ﾉ/ ,r=､ ,r=､ヾ',
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|| ||￣￣￣￣￣￣￣|| まあこれで人が集めにくくなって
コンプライアンスに少しは気を使うようになるだろう
山崎製パンも気をつけろよ、プラトレイぶつけてたとか評判悪いぞ >>729
乗用車でSUV系のタイヤ除けば軽いぞ
20インチはさすがにきついけどさ ローラー機に近寄る時は安全帯を！
右よーし！左よーし！前方よーし！！
こうやって、ゴムを錬るんだよ。
落ちたら、ミンチなるだけだからね。 >>748
当たれば暴行罪確定。
刑事事件ですね。 >>1
50万で和解ってアホか、こいつ
上司個人相手に訴訟をちらつかせりゃもっと取れたのに >>731
それな
表沙汰になった時点で風評被害も含め50万では済まない >>751
上司を刑事告訴しないところが使えない奴だなあと思った >>747
フィットクラスでも糞重いっちゅうねんｗｗ >>753 >>751
使えないゴミが、個人で弁護士にお願いしてもカモにされるだけだよｗｗ >>513
アメリカと同じになることもないのであって
いろんな社会があっていいんですよ
それぞれがそれぞれの良さのために頑張ったりするよ
>>530
そうだね あれだろ、大企業とかパワハラ相談室みたいなんある。
あれは、外部に漏れないため。 ブリヂストンって常に求人だしてるアレなとこでしょw
問題児がイビりまくってまともな人がいなくなる職場の典型だな
タイヤ投げつけるとか異常だろw >>547
ブランド力て本物でいいんだよ
だけど製造原価はーとかあるかもだけど
ヨーロッパの製造で本当に職人文化もあるから てめえんとこの商品投げつけるとは何事だ。傷物を売りつける気か。客を馬鹿にしてる。ブリヂストンタイヤは買わない。ダンロップにでもするかな。 >>756
つまりカスがタイヤなげつけられるような社会があってもいいってことだよなｗｗ なんか別業界でバイトしたいって人もいそうな感じだったね
ちゃんと言えばいいのにこんなスレじゃなくてさ
そんなに会話したいなら後は手段じゃないのかね？
なんてねぇ
そしてリスク上がってるからねぇ
自分の身を守るのも大事ですよ で、この人辞めたの？
何処でも使えんとなると、こうだわな
俺も経験ある >>559
1行目からしてやばい
なんか採用基準が求めるところと違ってるんじゃないのそれ
そんなことする必要ないようにするのがいいと思う
会社のためにならんし >>755
この場合相談した労組も無能なんじゃないかな 滋賀県とかヤバい工場しかない
社員が不倫関係のパート？を殺害してトイレに捨てたガラス工場とか
ここは死亡事故も多くて九州あたりから人を連れて来てた超ガラの悪い工場 >>761
ほとんどないねー 白人は職人にたいして厳しいからねー
日本と違って職人は、ほとんど尊敬されてないからねー まったくとまでは言わないけどねー
なんつうか、技能者扱いで地位が低いから でもっていわゆる研究開発系との
階級差別がすごいからねー F1とかでのエンジニアとメカニックの確執は有名だねー 上司もどうかと思うが、使えない人間ってなんで存在するんだろうな
お前本当に会社を回して発展させる意識あんの？なめてんの？って奴
使えない人間に対する罰金制度とか作ってくれんかね >>767
労組様が、「準」社員ごときの相談に乗っていただいただけでもありがたいと思わなくっちゃ
まあ、組合費を払ってたなら、乗ってあげるのは義務なんだけどね
でも無能に対しては労組も厳しいからねー >>570
見えないくらいうわてがいるかもしれないんだよね？
それがヒエラルキーなんちゃってみたいな
まぁそれでも見ようによっちゃ利己的に見えることすらある
でもすごい人もいるかもしれないよね
時と場合もあるかもだけどね >>775
今いっぱいいるよ。
ただ能力はばらつきがある
正社員よりすごい人がいたり
お願いだから辞めてくれの人がいたり。 >>574
マジで少子化なんだからうまく使わないとただでさえ人来ないんだから大変なところは
怒鳴るのはマジでやめた方が
てくらいマイルドですよ大企業は
中小もねー 悪い上司なんか、部下が仕事出来なければ出来ないで、いじめるし
仕事出来たら出来たで、部下の足引っ張ったりして潰そうとするのよ
でないと、無能な上司リストラになっちゃうわ
弱肉強食なのかしら？ 獣じゃなるまいし ! 無能でも人が良いのは辞めさせられて、人が悪いのは居座って有能無能問わず気に入らないのを辞めさせていつまでも自分のポジションをキープし続けるということか >>781
自分に従順でヘコヘコするのには甘いのを残すから
職場イジメが蔓延するパターンだな
そういうとこあるからな >>774
京都新聞の紙版にソースがあるんだが
これ団交したの外部の労組で、ユニオンの類
だからこそ労組がカスだろ、と 小澤芽衣
1989年4月20日生まれ
八千代東高校卒業
2014年4月に岩下健一と結婚したが、
わずか1年で離婚。
理由は夫が抱いてくれないから
Facebookやってるぜ _,. -‐ '' " ",.￣''￣｀ ''‐､
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i ,.ｧ .i '" ,riiﾆヽ. ',. ',
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| .,.r' | ! ,.. _,,.. -‐' _,..r' i .i ＜ うるせぇ！タイヤぶつけんぞ！
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| ', `､ ヽ ! } .}
', ', '､ ヽ ./ ! .|
'､ `､ ＼ ｀ヽ==＝'ﾞ ,' !
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(ﾐｎ ⊆⊇
ヽ │ ( 6 6 )
（＿)-、＿(_ ∀ _)_ ＜ うるせぇ！ヨコハマぶつけんぞ！
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ヽ_ノ │￣￣￣￣ )ヽ
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なんかややこしい入れ子構造になってたらどうしよだね
会社のためにはどうしたらいいのかねとかね
そんな感じかな >>31
ユニオンは共産系
生理的に嫌だけど頼れるのはそこしかない
労基は何もしないからな >>783
ああ 外部の労組なの？ じゃあそこの労組のタダ働きでしょ 無料サービスってやつ？
じゃあ文句つける筋合いは無いねぇ 無料なんだから タダでやってもらって文句は言えないでしょ
もしかして、タダで人並み以上の働きを期待してたのかな？
そういう人は、ラーメン禿げの漫画を読んだ方がいいんじゃないのかな >>781
大体そんな感じだな
こんなとこ、さっさと辞めればいいのに
準社員だから最初から辛い立場なのは分かるし、
正社員じゃないなら、辞めさせるのは出来るだろ
「どうしようもない無能も居る」と言ってる奴が居るが、
だからと言って、この上司の行動を正当化できんよ >>788
あちゃー 共産系なんだ そりゃタダじゃないなぁ いやまあタダだけど・・今後はビラ配りでこき使われるだろうなぁ
やっちゃったねー やっぱタイヤをなげつけられるくらいの無能なんだなぁ 後々のこと考えてないねー
たった５０万円で人生売っちゃったよー >>789
外部労組はタダじゃない
解決金の1〜3割＋毎月会費が必要
なので何故もっとふっかけなかったんだろう
さらに外部労組の有名どころは
基本あることないこと撒き散らすけど
今回それがないのが不思議 よほど上司がヒステリーなのか
よっぽど使えない部下だったのか
情報が無いと、判断に困るなwww >>755
多額の慰謝料とれる
処理確実の訴訟
受けない弁護士はいない >>743
身の程わきまえろってことだろ
どうもしっくりこない、毎日怒られてばっかりだと辞めたほうがいい
他に迷惑かけまくっといて給料貰えただけありがたいと思えよ >>794
マジか！！ あーゆー労組って金取るんだ さすが共産党 きっちりしとるのー 金儲け旨いわー
ほんまバカや貧乏人を騙して票や金に換えるのは天才的やで！！！
吹っ掛けなかった理由はたぶん外部の弁護士やとったんじゃね？？
吹っ掛けたら、その分手数料取られるからね だから悪徳弁護士は思いっきり吹っ掛けて裁判に持ち込む
手数料でがっぽり儲け
今回は和解相談止まりだったから違うのかな？ だったら弁護士雇って強行に行かなかったのは
勝てる見込みが無かったからじゃね？ タイヤ投げつけられてって嘘くせーし
当たってもなければ、それがどーしたって話にもなるしな >>796
取れるわけねえじゃんｗｗ カスはしょせんカス >>760
ほんとにその嫌がらせが続いてたらおかしいって
それを許しちゃダメだってば
ですよねー ブリヂストンの身分制度
準社員…1、時給社員 ボーナスは寸志程度
2、月給社員 ボーナスあり（正社員の半額以下）
ちなみに1→2になるまで、2年かかる。 在日コリアンみてて一番びっくりしたのが、あいつらお金をなげるんだよ
文化だから仕方ないけど >>800
やくざ等とかかわりない
新聞に載るような
ホワイト訴訟だよ
勝利確実な(就業時間中にタイヤ投げたｗ)
やらない弁護士いないわ >>59
ぱわはら受けてうつ病認定もらえば訴えれたの知らなかった
でも罰金刑程度でしょ？
何て言えばうつ病認定されるの？ 使えんとか抜かしてるこの上司も所詮は雇われの分際なんだからエラ相にすんなよ
しかも会社のイメージ悪化させて一番使えないのは自分だったというオチ >>800
ぶつけられた箇所の診断書、それによる、精神的苦痛の治療診断書。
それと、弁護士で告訴するんですけど、普通は和解に向けた話し合い。
和解決裂なら、刑事告訴、この場合、検察がどう判断するかは分からないけど。
会社に、検察庁から監査が入る可能性は大きい。 まあ、自分のとこの商品投げるような上司も会社に置いてちゃイカンと思うがｗ いつでもだれでもすぐ解雇できるようにしないとこういう被害者は増え続ける >>808
>会社に、検察庁から監査が入る可能性は大きい。
『検察』から『監査』ってｗ
この一文だけで知ったかぶりの単なるニートだと分かる
いらない使えないやつ 暴行を受けたなら診断書を貰ってこのバカ上司を傷害で豚箱送りにしてやればよかったのに >>1
準社員をうつ病にしてるブリヂストンが精神障害者の求人を出してるという滑稽さにﾜﾛﾀ >>811
警察や検察官が加害企業に入ることあるよ。
そして、刑事事件で告訴する判断は検察だからね。 ブリジストンは従業員に対して搾取、搾取ばかりで低賃金労働させてるのかしら？
だからこんなトラブルが起きたりするのかしら？
ブリジストンもう、売れなくなるわよ ! >>802
アルバイトからだと準社員になれるまでも年数掛かりそう。 ＞慰謝料などの支払いを求めて団体交渉
ユニオンに右から左で金流れてくやつじゃねーか
バカすぎる
これは上司が正論だわ もしかしてブリヂストンはアカに食い込まれちゃったの？ >>368
俺ならvlook使わないで良いようにシステム組むわw 会社の職務に関して
指揮命令系統下の従業委が
意図的な不法行為を行ったのだから
準社員に対して会社が使用者責任を負う
つまり会社には賠償責任が課せられる
当然、会社はこのアホ上司に責任取らせるわ
クビ確実
さらに求償
マジでアホ 和解金50万円って安すぎだろwww
退職せざるえないだろうし500万円貰ってもいいぐらい >>397
もとよりこの国はそのルールでこれまで来てる。
終身雇用制度もその結果に過ぎない。 >>824
ユニオンは自分の取り分もらったら組合員のことはどーでもいいから >>670
労基が仕事しないのならネットでバイト先の会社を晒してやれ >>818
アルバイトも準社員。1の時給制の準社員がアルバイトって感じ。 ブリジストンは数年に一回露天掘り炭鉱用大型トラックタイヤが倒れて死んでる。
３００キロはあるからね。 辞めさせ係りだったんだろ
こりゃ表沙汰になって会社はビクビクだっただろな ブリジストンの幹部の人達だけ（朝鮮人）はアベノミクスの果実を食べているのね 異常が発生したら止めて、呼んで、待つ
呼んだ結果飛んで来たのは上司じゃなくてタイヤでしたってか
アホかよ ブリヂストンの彦根工場って2年前くらいに火事起こしてなかった？
ブリヂストン社内で決めてる防災の日の翌日とかに。 >>829
トヨタなら労災減らすためにも一生懸命改善策考えるんだろうなくらいしか分かんないけど
ほんとタイヤが倒れて危ないとかねぇ
何とか改善策立てないと >>832
コアがおかしい感じなのかね？とかねぇ
企業オーナーもピンキリかもしれないけど
昔がトンデモな時代だった可能性あるからねぇ
踏襲しない方がいいこともたくさんあるかもしれんよ 大企業なんか今コンプラコンプラうるさくてピリピリしてるのに時代遅れかこの企業は >>840
どれ位使えなかったのか、程度問題だったろうけど
うちが想像するにはこの部下の人、上司が厳しそうだから
常にキビキビ仕事普通にやってるのに口うるさかったんじゃないかしら？
だから納得いかず、うつになったのかもしれないわ 何でここまで我慢するの？
タイヤを投げられた時点で暴行で警察呼ぶわ 就職するとわかるがダメなヤツって本当にいるからな
たぶん何らかの精神疾患だと思うけどそういう診断されてないから
本人も周りも地獄
そういうの飼える余裕ある会社はまだ良いけど中小だとみんな道連れになりかねない >>834
翌日かどうかしらんかあったよ
で月1回出社したら安全の鐘とかを鳴らして安全を心に刻むことになってる
でもそんなん金目当ての期間工や愛社精神もクソもない非正規にやらせても意味ねぇだろと思ってたら正社員がこれか >>846
俺の下に来た奴がそれ。
前の部署では客先からのクレーム電話を放置してそのまま帰っちゃったということで
放出されたそうなんだが、
とにかく判断力と理解力に問題あって、たとえば人の名前を憶えないし。
まぁ押し付けられた俺もやっぱり底辺なんだけどな。 >>851
打ち合わせで皆いなかったらしいんだよな。。。
これでもこいつ、いちおう名前のある大学出ているんだぜ。。。 忙しい時は日雇い派遣を使ってるけど40代50代で足し算すら出来ないとかザラに居るからな
恐らく知的ボーダーなんだろうけど教える方もそういう人に対するノウハウとか無いから
なぜ分からないのかが分からなくてはものすごいストレス貯まるんだよな >>850
うちの上司ね 最近そういう感じの女の子入ったんだけど
何しろ若くて可愛いからどんなミスしても、いいよ、いいよって凄く優しいの
同じようなミスをあるおばさんがしたら鬼のような顔してたわ
うちの上司枕営業大歓迎みたいなのよ ラジコンのタイヤ投げられたくらいでウダウダ言うなよ 会社にとって迷惑なのは
間違いなくタイヤ投げる上司だよね
どれだけの損害額になるか
つか自社の商品を暴行の道具に使う正社員ってｗ >>837
航空業界なんかも巨大部品ありそうだし
それこそ重機や重トラックそのものも巨大部品の集合体でしょう？
タイヤは転がったり倒れたりするけど
治具って言葉もあったりしますけど
高専じゃないからここら辺までが限界笑 アイデア対決なぁまともに対決してもなぁてなら
外部の手を借りるのもありなわけで
工場設備屋さんとかもありそうなんだけど >>854
俺は個人ですでにやってるんだが新車についてきたｗ 刑事告発、被害届け出さないのか？
会社じゃなく、外でタイヤなんて投げられぶつけられたら、傷害や暴行で訴えるだろ？
まして会社や工場だぞ、安全第一じゃないのか？ >>839
大企業でも病んでるのは大勢いる
その場の感情でしかモノ言わないからコンプラなんか眼中無し で、実際、使えないから早く辞めてほしい社員がいたらどうしたらいい？
誰か正解教えてくれ。 ＞上司にタイヤ投げられ
ブリジストンだけに。 べたですんまそん。 部下をやめさせようとしたら
自分がクビになりそうでござる
しかも全国ニュース >>1
クソワロタ
滋賀だと当たり前の日常です
性犯罪者も普通に不動産屋で働いてるしな >>864
これはユニオンが50万円受け取って解決済み案件 >>17
軽のタイヤでも、投げようとしたら重い。
バイクのタイヤかな？ オレならこの上司便所に連れ込んで
いいかげんにせんとぶちまわすぞと
脅す こういうのは物理的な力に弱いのが多い 相性や相の合わない人はどうしてもいる
無理せずに離れるほうがいいし ＞で、実際、使えないから早く辞めてほしい社員がいたらどうしたらいい？
誰か正解教えてくれ。
おまえが転職したらすむことｗ ホントにダメな奴だったんだろう。
何でも何でもかんでも入れちゃダメなんだよ。 ブリヂストンてタイヤだけじゃなくよくわからん車の部品も作っててそこで働いてた時あるけどほんと心を無にしてやらないとやってけなかったな 王将で言えば餃子、法律事務所で言えば弁護士バッヂ、東電で言えば核燃料棒を投げつけるようなもんか 死ね、って言われたら、うっせーボケ
タイヤ投げられたら投げ返す
パワハラにはパワーで対抗する体力つけないとな
無理なら俺に頼めばこの程度の低脳バカ上司くらい速攻で黙らせてやんのに
うつ病なんて勿体ないな >>880
王将なら餃子焼くフライパン投げつけてそうだがな なんでそのパワハラの上司に言わなかったんだ？
ブリヂストンくらいの会社になれば対応してくれそうだけどね
まー俺らが知らないだけで元々そういう雰囲気の会社なのかもしれないけど・・・ あーあ、企業イメージ大暴落だね
今まではブリジストン買ってきたけど、これからは他のにしよう
となるとダンロップかな
それとも横浜ゴムか
まあ何にしろブリジストンに貢献する気は無くなった 派遣社員の立場で正社員を訴えるなんて良くできるな。
俺も無視とか恫喝のパワハラ受けまくってるけど、
自分の会社が今後、使ってもらえなくなるのが怖いから、
揉め事起こせなくて泣き寝入りだわ。 ブリジストンといえば、友愛鳩山の関係する会社なんだろ？
だったらもっと友愛あふれる会社にならなければダメじゃないか (-_-；)y-~
今朝の○旗、わざとかなんか知らんけど、
党議員とかデモジーバーなんかの一面画像見るとね、ええもん食うとるんやなーてのがわかる。
労働者の政党の現実が見えて悲しいから、コンビニゴージャスサラダで焼酎うまー 会社と上司の言い分も聴かないうちから勝手に悪者扱いするおまいらは片手落ち。 タイヤを投げられと言うのは、タイヤの扱い方でも教えてたのか？ まあ、タイヤ投げる人が管理職になれる上場企業のは珍しい！
ああ、株主は鳩山家か、それはそうかも。 >>325
正社員ですら最初の試採用期間とかないか？ >>892
それらは企業の益、管理職の益であって労働者にとって何の得にもならんぞ >>853
勉強のしすぎでアスペになるのか
興味を持ったものや熱心になったものにはものすごい意欲を
発揮するというアスペだから医者になれたのか。 中小の現場なんて未だにこんなん多いよ
老害が若者に威張り散らして物を投げたり怒鳴ったり
昔は60過ぎたら、すっきり辞めてくれたのにいまはダラダラ70近くまで居るし 余りに使えない奴がいたら、「早く辞めてくれ、給料泥棒め」と
思うのは分かる。
この人がどの程度かは知らん。しかし多かれ少なかれ「使えない」
だったのだろう。上司の資質は、、、こりゃダメだな。 小学生のときに、ブランコに乗っている人間に古タイヤをぶつける遊びが流行ったが、先生にバレて速攻で禁止されたのを思い出した。上司は同じ小学校かな。 キレて反撃してしまう人は自己愛性人格障害。
高すぎる自尊心とプライドのために人から注意されるということに耐えられない。 ある対戦型ネッゲームでこんな事を言ってる人がいたよ
思い通りに動かない味方を罵る、初級
動き方を説明しているのにその通りに動かない味方を罵る、中級
味方の練度に合わせた最高の動きを見せ味方の見本となる、上級 タイヤ投げ返さなかったのは儲けだな
一方的に悪者に出来る
暴行で告訴するのもいい >>910
それ、中級と上級の間に、5段階ぐらい抜かしてないか？ (-_-；)y-~
指値開放、対空戦闘用意ヨシ！
俺は為替で稼ぐんや―！！ 死ね〜！ といってタイヤを投げつけたら、そりゃ殺人未遂だろｗ 使えないってなったら、他の部署に異動が普通だけどな。
暴力なんてふるっちゃったら、自分たちがあやうくなるじゃん。 >>1
ふーん
とりあえず、車もロードバイクもブリヂストンのタイヤを使うのをやめるわ さらに上の上司からは「やりすぎんなよ(笑)」としか言ってくれなかったんだろ？
いじめ県滋賀県だもんなｗ >>902
しかも盾にしているのが年功序列だけだから始末に終えない
知識も技能も数十年前で止まった連中だから
舐められないとマウンティングするツールがそれだけなんだから
ま、人心が離れて潰れるけど (-_-；)y-~
最近、俺は、団塊世代のTMTネットワークを露骨に黙殺してる。
相手して、時間食われるだけ損やねんなぁ。 >>919
準社員ということは契約や派遣と同じだから
移動とかなしにクビだろう じゃあ今から帰りますっつったら
「引き継ぎがあるから辞めるなら二ヶ月前に言うのが常識だろ！？」
とか言うくせに
ほんと昭和生まれは常識が無い >>901
たぶん後者だな。
近所の産婦人科は、腕は良くていつも混んてるんだが、見事にアスペだった。
何聞いてもあさっての返事が返ってきて、それをスタッフが一生懸命フォローしてた。 さすがにホイールと組ついてるタイヤは投げられないわ
ホイールに傷がつくからタイヤのみだな ブリジストンはチャリのタイヤも作ってる。商品投げて傷物売るとかありえねえ。 軽自動車のタイヤなら投げられるかな
円盤投げみたいにグルグル回転すれば タイヤ投げはかなり強い。
くにおくんシリーズでも。 そもそも投げられたタイヤが東洋タイヤばかりだったから鬱病になったんじゃないかな。
なんでブリヂストンを投げてくれないのかと・・・。 解雇は普通にできるだろ。
単に企業がタダで解雇するのが嫌なだけでしょ。
それができるようになると、労働者全体の問題になるので暴力受けた社員応援した
方がいいぞ。 >>910
ネトゲのパーティまとめられて結果も強いやつは、現実でも仕事できそうだよなw >>943
そう、はじめから和解金の相場払えば良いだけ。
外資とかはこの発想で、クビにする時は最初から保証金と称して和解金相当額を渡してくる。
日本の解雇規制ってのは実質的には金銭解雇のルールなんだな。 少子高齢化社会でいつまで使えない云々言い続けるんだろうか
働ける若手の数どんどん減るのでは？もしくはAIの普及であぶれた人材しか求人来なくなるぞ 大塚製薬では売上ノルマいかないといきなりポカスエが飛んでくるというのは聞いた。
タイヤが飛んできたらレンチを投げ返せばいいだけだ。
第一あんなもの飛ばせるかよ。立派な傷害罪だぞ 正当防衛で道ずれにすればいいだけだ
会社は知らんぷりしてんだろ。 退職金まで搾り取られる「タイヤ館」ていうのは知ってる。 >>942
あなた、このスレではブリヂストンじゃなくて
ブリジストンなの ! どういう状況でタイヤ投げられるんだよ。
倉庫管理に行かされたのか？ 使えんて言っても、準社員なら会社が直接雇用してんだろ？ 次の更新で切ればいいだけやん
切ると自分ら社員の評価が落ちるとか？ この人の例によく似た人を知っている
ヤツはその後○○○になった 意図的にぶつけようと力を入れて投げると腕や肘や肩を痛めるはず
よって遠心力を利用しハンマー投げのように投げるのがいい >>958
タイヤ投げるひとは管理職じゃないから、人事権ないんじゃね？
たぶん主任 係長クラス もしかしたら平かも この上司とやらをリストラするために、ゴミカスを会社が押し付けたってこともありうるからねえ ブリジストンは一人にひとつタイヤが支給されるのか？ >>961
こいつがうちの班にいると仕事おせーし、うぜー
でも俺らに人事権ないからいじめたるわ！ って感じかな？
ラインてよりグループ作業みたいな感じなんかな >>964
基本的に担当毎のスケジュールだから、ゴミカスがいたらそいつの負担は担当の他の人が負うことになるからねえ
フルメタルジャケットのドーナツでぶみたいなもんだな 実際問題として9割は使えない
だが安いから使ってる
37億儲かってるけど5人に月給40万で済むんだから激安だもん 長いこと工場で働いてるとね・・男同士で付き合ったりして楽しい・・
ブリジストン。 >>924
ブリヂストンの準社員はアルバイト、正社員以外の月給制の人込みだから簡単に切れない 会社辞めるのも、人生の一つ選択
俺はいつもそう思っている
何も今の会社だけが、全てじゃないさ 換気してもまだきついなら換気能力が足りてないとか、排気もきれいにしてるんだろうなぁ？とか
で今日の新聞にコマツの全面広告載ってた。
鉱山機械の会社と一体になった会社があるってさ
女性社員の働きも言葉で載せてた 恫喝とか書いてる人別に取引先はそんな会社ばかりじゃないだろうという感じでできないのかねぇ
あるいは担当者変えてもらうとか
我慢しちゃうから恫喝されるところから逃げられないんだよ……
ノルマねぇ、普通に鼓舞して社員が働いて成果出れば別にもの飛ばす必要ないだろし、そんなので業績上がるのもなんかおかしいし
ノルマなんか言われなくても業績上がるならいいんだけど、そのためにはそりゃみんな働いてるんじゃないのかねぇとかねぇ だいたい恫喝しても身の危険を感じないって相当認知機能吹っ飛んでるからねぇ
映画アカルイミライはあんなだけど、もちろん嫌な上司だからってキレたらダメなんだけど
藤竜也がいいおじさましてます 今日の新聞にアニメの国際賞の話載ってたね
おめでとー 目標と達成とかよく言われるけどね
普通に言えばいいだけなんじゃないのかね？
そんな急速に腐らせちゃダメっしょ？
ろくな人に使われてないよそれ >>119
敵性外国人シナチョンとその帰化人は日本から出ていけ 和解金50万て安すぎるだろ
傷害事件で逮捕すりゃいいのに
どこまで奴隷なんだよ >>943
会社都合で解雇すると、金利上げられたり、補助金打ち切られたり、めっちゃ金かかるの知らんのか？ タイヤを投げつけるなんて ダウンタウン熱血物語 かよ ブリジストンだからってタイヤを投げるってw
鬱になった人には悪いけど笑えるな これだけ人手不足の中で、こんなことされるやつって大体・・・ 東芝Ｔックの元社員だが、オラオラ系の上司にPOSレジ投げつけられたことある。
ドロアーがついてないと以外とかるいんだな。あれ。
(ドロアーは盗難防止のため重くしてある。気休めかもしれんが) 次スレ
【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も★5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497872742/ よく仕事のことぐらいで怒れるよな
宗教嫌いのくせに仕事のこととなるとかなりのことを自分の事として内面化してブチ切れてるのは不思議で仕方ない この上司の人、たったの５０万しか慰謝料払わなかったなんて
ブリジストンって貧しい会社なのね
５０万が関の山だったのかしら？ >>991
すげぇな。ドロアは確かに無駄に重いが、POS本体だって結構あるだろ？
富士通のTermPOS2000（古っ！）ならコンパクトPCサイズだったけど。
富士通の関ラボの流通部門に居た自衛隊経験の社員も、殴る蹴るは当たり前だったな。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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