人材の有効活用として、国家デザイン的に実効性のあるものは、
オランダでやってたフレシュシリティとかいう造語が標語になった
「流動性＋安全性」のやつね。

解雇を容易にするかわりに、
再教育についても支援、
そしてセーフティネットの拡充。

しかしそういった根本的なことは何もやらないんだろうな。
「気合いれろ〜！一億全員火の玉だ〜〜！」と単に叫んでるようで、無意味じゃないの。