【ＡＩ】AIのアドバイスで職場の“幸福度”向上、業績もアップ 日立が実証実験[6/26記事] 20社以上と共同で行ってきた [無断転載禁止]©2ch.net
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日立が、従業員の行動データから組織全体の“幸福度”を測定し、人工知能がよりよい働き方を助言する実証実験を実施。アドバイスによって幸福度と業績が向上したという。
[片渕陽平，ITmedia]
2017年06月26日 13時55分 更新
「あなたは、午前中に会話するとハピネスが高くなるタイプです」「6人以上の会議だとハピネスが上がる傾向があります」――日立製作所は6月26日、従業員の行動パターンから組織全体の幸福度（ハピネス）を計測し、人工知能（AI）がよりよい働き方を提案する社内実証実験の結果を発表した。AIのアドバイスを参考にした部署ほど幸福度が上がる傾向があり、そうでない部署と比べて業績（売上高）も上回ったという。
日立は、体の動きと幸福度に相関関係があるとして、加速度センサーなどを搭載した名札型ウェアラブルセンサーで組織の幸福度を測る技術を開発。被験者の首に装着したセンサーで行動パターンや対話相手などのデータを取得、同社のAI「Hitachi AI echology/H」で分析し、組織全体の幸福度向上につながる行動を個々人にアドバイスする仕組みを開発した。
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幸福度（ハピネス）を計測するセンサーを首に装着した、日立研究開発グループの矢野和男技師長。人工知能（AI）による働き方のアドバイスは、手元のスマートフォンアプリで確認できる
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名札型ウェアラブルセンサー
アドバイスは「○○さんと会話を多めに行うとハピネスが上がりやすい」「午前中に多くデスクワークをした日がハピネスが高くなる」などと、職場でのコミュニケーションや時間の使い方などを助言する内容。被験者は、専用スマートフォンアプリでアドバイスを確認し、働き方の参考にする。
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アドバイス内容はスマホアプリで確認
この仕組みを使い、昨年6月〜10月に日立グループ内の営業部門26部署、約600人を対象に実証実験を実施。その結果、同アプリの利用時間が長い部署ほど、利用翌月の幸福度の増加量が高いことを確認したという。
さらに、幸福度が上昇した部署では、実験の翌四半期（10〜12月）の受注額が目標から平均11％上回った。一方、幸福度が下降した部署では平均16％下回り、両者の間で27ポイントの業績差が出たという。
日立研究開発グループの矢野和男技師長は「業績につながる指標が、体の動きに現れていたといえる」と話す。日立の法人営業は「その日の営業活動がすぐに売り上げにつながるわけではない」が、タイムラグがある場合でも、幸福度が業績予想の指標になり得るという。
幸福度をアンケートで測る取り組みはこれまでもあったが「アンケートは、言葉の受け取り方が個人で違うなどして“主観的”な結果になる」（矢野技師長）という。新技術はセンサーやAIを用いて「客観的な指標で幸福度を測れる」としている。
日立は同様のシステムの導入や実証実験を、三菱東京UFJ銀行や日本航空など20社以上と共同で行ってきた。「システム自体を提供するか、コンサルティング事業として展開するか、最終的なビジネスモデルはこれから検討する」（矢野技師長）としている。
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> 「6人以上の会議だとハピネスが上がる傾向があります」
ただの占いじゃねえか 君が笑えば この社内中に もっと もっと 幸せが広がる 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
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街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
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池田香代子の「１００人に会いたい」39人目 菅野完さんパート２ 日本会議に分け入る
https://www.youtube.com/watch?v=m2KzrePaSEg
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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
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モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
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「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
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【緊急会見】「”総理の意向”文書確実に存在」前川喜平・文科省前事務次官が衝撃の会見
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【Part1】前川喜平氏：官僚は政治に一方的に押し切られてはダメだ
https://www.youtube.com/watch?v=2p5_pK2R7z8
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元内閣参与が「よろしく」“渦中”前次官に単独取材(17/06/01)
https://www.youtube.com/watch?v=oDDjVDsfP7o
「加計、安倍官邸の圧力暴露、支持率急落」 ウィークエンドニュース 2017.6.2
https://www.youtube.com/watch?v=fsdrUOTGEPA
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE こういう研究進めてほしいね。
働きやすくなるし業績もよくなるだろう。 世界が求めてるAIって、投資で高速売買してり
商品欲しくて見に来た奴見つけたら値段吊り上げしたり、
自社がもってる知財との類似制を見つけて訴訟起こしたり
もっとエゲツない奴だろ >>7
テレビで、日立の技術者が
従業員の身体にセンサーを取り付けて、身体の揺れとか動きとか
誰と話たかなどを計測してる、ってみたいなことを言ってたけど、
気持悪くないか？
これを働きやすくなった、幸福になった、って言わなければいけないような今の日本は
ひたすら気持ちが悪いね ハピネスチャージプリキュア！
なるほど幸福になりそうだ ○○専務を辞めさせると全従業員の62%の幸福度が上昇します はやくサイコパス世界になって
犯罪係数ごっこしたい 世界の美意識はこん/なに違/った！ 1人の女性を20カ国以上でフォトショップ加工（画像)
http://www.yalive.ga/newsplusi/284.html sadd >>7
AI「あなたが退職した方がこの組織は良くなります」
俺「ぐぬぬ」 AI 「アンケートにハピネスが上がったと答えればハピネスが上がります」 そりゃあ日立で働けば苦労よりは幸せを感じるほうが多いだろう。
その実験、東芝にやってやれば？ AI関連
Charles Sanders Peirce[パース](1839-1914)
Thomas of Erfurt(14世紀初頭に活躍した様態論者)
grammatica speculativa(思弁文法) ノウハウとかいうゴミが要らなくなる日は近いな
AIの得意分野はまずここで発揮されるだろう
各仕事が「どんなモノであるかを」?み砕いてあとは評価するだけでいいんだから なんでもエーアイエーアイって、AI使わなくても出来ることも多いんだよなぁ
現代制御理論とかちゃんと検討してるのかね >>26
そう、大量のサンプル読ませなくても
遺伝的アルゴリズム程度で解決する
問題も多い 日曜の夜のNスペによると、
韓国では大統領の汚職が多すぎてもう人間には任せられんっていって
AIに政治をやらせようとしてるらしいが。 AI「幸福度を計算しました。幸福度を上げる助言をしました」
労働者「ひーひーはーはーぜーぜー」
AI「幸福度を計算しました。幸福度が上がりました」
経営者「AIが幸福にしました。大成功です」
AI「幸福度を計算しました。幸福度が上がりました」 みずほ銀行の日立が請け負ってる所は悲惨な現場らしいじゃん、
導入してみ >>26
誰とお話したら幸せな気分になれるのか
自分は誰が好きな人なのか、嫌いな人なのか
そのうち機械に教えて貰わないと分からない時代になるのかもな LINEはAIでまともな成果出してるのに、日立はこんなものしか作れんのか? ストレスで潰れそうな社員が自殺する前に解雇するのに使うんだろうよｗ
これで会社の評判が落ちなくなるなｗ 日本人は自浄能力がないからAIに助けてもらわないと労働環境の改善すらできない
哀れ この会社ではあなたの能力を活かせません
あなたならもっともっと幸せになれますよ 私が死んだ後も私のAIが引き続き総理大臣をやるので安心してくださいｗ
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/ ノ´ｊ三iゝ､ﾆ|:.:.:.ﾄ| 田.|:.:.:.:| ヽ｀ﾞ'ト､ﾞ─‐-‐- '´ |:. :. :.:.|──‐ヽ'´ ヽ
/ >'ｊく三 ﾌ' ヽリ::ﾊ! 凸.|:.:.:..| '〉| ｀ ￣| ,':.:.:,:-'､＼ .／ 7} >>40
っていうか、専門家がきちんと啓蒙する必要がある
これはどの分野でもそう
そもそも専門家自体、怪しいのが多いし 「○○円のコスト削減！」
「〇〇の見える化を実現！」
「〇〇パーセントの性能向上を達成！」
↑
ここ10年くらいでよく見かけるようになった、落ち目電機業界の定番キャッチコピー。
ちなみに「温室効果ガスを○○パーセント削減！」は原発事故後、無かったことになっていますｗ 「あなたは、離婚した方がハピネスが高くなるタイプです」 ＞幸福度が上昇した部署では、実験の翌四半期（10〜12月）の受注額が目標から平均11％上回った。
一方、幸福度が下降した部署では平均16％下回り、両者の間で27ポイントの業績差が出た
受注額が上がったから幸福度が上昇しただけじゃねえの？
数多くの外部要因があるのに関係性が不明だなぁ
売上の上がらない部署で売上が上がってないのに幸福度が上昇するか調査した方がいいでしょ >>11
やってることがもうシリコンバレー企業の猿真似なんだよな。
彼らの中だけではきっと
「ICTの力で」「クラウド技術を使った」「ビッグデータを活用して」「働き方改革を実現ー！」なんだろうけどさｗ ○○さんに近づくと先方のハピネスが激減するので近づかないでください AIを使って、特定の個人が「快感」に感じると思われる設定を計測することは可能だろうが、
「不特定多数」の「幸福感」を決定することは、おそらく不可能
まず個人差が大きいということと、
もうひとつ「幸福感」というのは、個々の主観に大きく左右されてしまい、
自分が幸福であると思い込むだけで、幸福感が高まってしまう
ただし、個々の人間が自分の幸福感を高めるのにAIを道具として使用することは可能だろう
これは個人が自分の状況を正しく分析することによって、
認知バイアスを修正するという意味だ
だが、これはAIを使わなくても行動療法でも出来てしまうものなんだがな スクールカウンセらーみたいなのもやってみたらいい。
普通のカウンセリングも結構いけるのでは？
なかにはどうしても人がいい、誰かと話せることに意義があるって人は残るだろうけど。
人生相談とかもどうだろ。 >>1
バカ過ぎて草
程度低い洗脳で目立なら桶だろうけど ＡＩ「社員が幸せになる方法は仕事を全部ＡＩにやらせることです」
社員「がび〜ん！！」 ○○さんを避けるとハピネスが上がる
と言われコミュ障が淘汰される 「あなたは体制に反発するとハピネスが高くなるタイプです」 人工知能に内面を見破られる不幸
カウンセリングやこう精神病薬が必要だな 幸福ではないのであれば幸福になれるお薬を注射しましょう
ハピネス注入 ＡＩ
猫も杓子もAI
そのうち人間はAIに支配されそうだね 1. 昼12時から出勤
2.週休4日
3.毎月50万の手取り
4.ボーナスは冬夏合わせて7ヶ月
5.夏期休暇は45日
6.在宅でも良い
7.何なら一生来なくても良い
どや？
俺の方がAIより幸せに出来るぜ AIてデザイナーなんかが使うアドビのソフトだろ？
職場の幸福度となにが関係あるんだよ？
あってもめちゃピンポイントな話じゃんw これのどこが知能なんだよクズ。７０年代からあるようなコンピューター占いと同じｗｗｗ
逆にいえばこの向きの理工学方面はほとんど頭打ちってことだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
