春日市採用試験今年も１００倍超　「教養」廃止…改革効果続く [福岡県]
2017年06月27日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/f_toshiken/article/338395/

　昨年度から教養試験を廃止した春日市の職員採用試験に本年度、計８人の採用予定数に対して９４９人が応募があった。競争率は１１８倍で昨年度（１１０倍）を上回り「改革」の効果は２年目も続いている。
　公務員試験対策をせず、民間企業を志望する人でも受験できるようにし、多様な人材を採用するのが「改革」の狙い。従来は教養試験だった１次試験は全員対象の面接となり、２次試験では「ＳＰＩ」と呼ばれる総合能力試験を実施する。
　本年度の試験区分ごとの応募者数は、一般事務（採用予定４人）が８３４人、保健師（１人）が４３人、保育士（２人）が４７人、文化財技師（１人）が２５人。１次試験は７月１、２日にあり、職員３０人が面接官を務める。係長級と主任・主事級の計３人でチームを構成し、「同僚として、あるいは部下として一緒に働きたいかどうか」を中心に選考する。
　面接や論文などの３次、４次試験を経て１０月中旬に合格発表の予定。市人事法制課の横山政彦課長は「これだけ応募があると、優秀な人材の採用が期待できる」と話した。