能力主義とはいえ、組織は人で成り立ってるからね
人の印象はオンタイムだけでなくオフタイムでの振る舞いも鍵
成績が同一なら印象いい人の方を選ぶ

自分が部下を持ったときどんな人をかわいがりたいかを考えるといい