0897名無しさん@1周年垢版 | 大砲2017/06/27(火) 16:32:34.25ID:tBGbf47R0 >>891 採用に一年間の試用期間でクビ切っていいとかの仕組みならそれも分かるが たった数時間の面談やらでその人の素養全てを見切るのは 採用担当がどんだけ頑張っても難しいと思うよ 今必要なのは簡単にクビに出来て簡単に採用出来る仕組み そうやって淘汰されて行くのが一番スムーズに適材適所が進む方向 日本は何でか育てて何とか使おうとするから無理が生じる 新卒至上主義がまさにそれ