【忘れてない?】30日は5回目の「プレミアムフライデー」 このまま消えゆくのか?消費喚起も働き方改革も進まず [無断転載禁止]©2ch.net
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30日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の5回目となる。2月に初めて実施した時は経済団体が中心となって、イベントなどを仕掛けて盛り上げた。
だが、4カ月たった現在、話題に上ることも少なくなっている。本来の目的である消費喚起や働き方の見直しも、十分に進んでいるとはいえない。
「いろんな意見はあるが、豊かなライフスタイルを提案するチャンス。引き続き定着を図る」。日本百貨店協会の山崎茂樹専務理事はプレミアムフライデーについてこう強調する。
ただ、「(ターゲットとして)想定していたビジネスマンではなく、別の層に浸透しているとの声もある。早帰りして百貨店に来る人が増えているわけではない」とも話す。
同協会がまとめた6月のプレミアムフライデーでのイベント一覧には、限定商品の販売やイベント実施などが並ぶ。
一方で「(プレミアムフライデーを始めた)当初の思いとは、違う取り組みをしなければならないという視点は広がっている」(山崎専務理事)のも実態だ。
高島屋は夏のクリアランスセールを30日に始める。2015年と16年のセール開始は7月だったが、プレミアムフライデーに合わせる形で前倒しし、一部店舗では営業時間を30分延長する。
プレミアムフライデーの目的の一つである「働き方改革」は進んでいるのか。
リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所(東京都中央区)がまとめた定点観測の結果によると、従業員1000人以下の中小企業については、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)が16年より悪化した。
戸田淳仁主任アナリストは「大企業は残業時間を減らす方向で生産性を高めているが、中小企業は休日出勤などで対応している可能性がある」と分析する。
4月の有効求人倍率(季節調整値)は1・48で、43年2カ月ぶりの高水準となった。特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。悪循環の状況」と指摘する。
長時間労働以上に、休暇の取りづらさが問題との指摘もある。
人材派遣会社のランスタッド(東京都千代田区)が有職者1800人を対象に5―6月に実施した調査では、59・8%が「未消化の有給休暇が多い」、53・4%が「まとまった休暇が取りにくい」と回答。
「残業頻度が多い」(34・2%)、「残業時間が長い」(27・9%)を上回った。
同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所長は「企業の採用力を高める上でも、休暇の有無や数だけではなく『質』や『取りやすさ』で、働き方の柔軟性を打ち出すことは効果的」と提言する。
プレミアムフライデーを消費拡大と働き方改革の契機にできるかどうか。
中小企業まで含めて経営が動くには、もう少し時間がかかりそうだ。(文=江上佑美子)
日刊工業新聞 2017年6月26日
http://newswitch.jp/p/9498 ブラック代議士多数いる自民にいくら働き改革主張しても 偏屈な連中だと労働時間が日によって変わるのはおかしい!などと文句つけそう
実際労働時間は法律で絶対8時間と決まってるからそれより上も下も本来は違法などとの主張はある そういえば最近最近テレビでその話題を見なくなったなぁ
ついにはテレビからも見放されたか >>604
そもそも消費税でとらなきゃいい。
再分配で格差を縮小したいなら、
相続税なり法人税なり所得税でいい。 まずは全国家公務員が例外なくやってみろよ。
できないならなぜなのか考えてみろ。
ほら、答えが出るだろ。 首根っこ掴んで無理やり休ませ帰らせるような施策を打たないと、この国は変われない。
よって変われないということが分かる。
悲しい。。 性懲りもなく、『キッズウィーク』とかをやろうとしてるよな。勤め人が子供に合わせて、
休みをとれるって事はないだろ。 一昨日、ソフトバンクやめてYモバイルに変えたから、わてのプレミアムフライデーはもう来ない 言い出しっぺの公務員は早ようちの店に来て金落とせや プレミアム(な公務員のための)金曜日って意味だからな! 政治家業は月末の追い込みとか経験したことないから、こんな馬鹿な施策を実施できる。馬鹿な政治家ばかりだから日本は沈みかけてる ミンス政権がやってたら連日連夜マスコミが叩きまくって
今頃内閣が潰れてるような問題になってるのにねw 納税者の国民様が働いてるのに
この制度使うのはほぼ公務員とかふざけてんのかと
逆やろ >>664
そんなに働くなよ。のんびり自給自足でもしてみたらどうだ? >>666
公務員なら給料減らないから休みは多いほうがいいじゃん。 月末の金曜日とかアホ丸出し
考えた奴もアホだし異議を唱えなかった奴らもアホ
第2週の金曜日とかにしろや 消費税上げの時にやった税別に戻すとか
グダグダな政策のオンパレードだよな 消費社会なんてもうやめよう。のんびり社会がいいだろ? うちも得意先も誰もこんなのやってないよ
馬鹿じゃね 残業にしても休暇にしてもちゃんと法規制しろ
やってね♪でやるわけねーだろ馬鹿 >>676
もっと休めよ。そんなに売上が欲しいのか? >>1
こちとら五輪後の衝撃に備えて無駄遣いを抑えてんだよ
誰が消費するか バーカ 忘れてはないよ
社会がそのようにさせてくれないだけで
無かったことにしようってな風潮になってる 月曜日は振替休日になるから、プレミアムウェンズデーでOK. 月末は給料日の後だし金使うだろうっていう発想らしいけどそれて90年代までじゃねえのかね
霞が関は20年前で時が止まってんのかな そういやテレビでもプレミアムフライデーって聞かないな
企画倒れざまあ(笑) 仕事量が減らないのにプレミアムフライデーって。
家に持ち帰ってする仕事が増えるだけ。 >>627
経団連所属の大手企業基準だし、あとはそれのグループ会社 >>691
仕事量を減らせばいいだろ。なんでやらないんだ?給料減らせばできるだろ? ID:94tLinW/0
自宅警備員は自給自足じゃないぞ とりあえずエアコンの設定温度24度ぐらいにしたら生産性上がるよ
設定温度じゃなくて室温28度にすればいいのだ 忘れてた
しかももう5回目か・・
年取ると月日が過ぎる早さをほんと痛感するね >>495
せめて第2か第3にするべきだったね
月末月初は忙しいに決まってる >>446
休みが増えれば休めない人も増えるのわかってんのかね
お前の休日に誰かが働いてるから生活できるんだろうに >>716
そりゃあ休んで給料もらえるならおいしいだろ。 >>714
つーか給料日の直後の金曜日に休み与えて
余分に金つかわせるのが目的っぽい
今月は23日にもらうところ多いだろうけど ありがとう。
完全に忘れていたw
来月もよろしく! 誰も知らないし、誰も関心がない
勝手に騒いでいるだけ、知的障害か 月末金曜日、今月は最終日だろ
休むわけないだろ
役所の発想はほんとアホだな しかし、これやってるとこあるのか?
公務員ですら月末はできねえだろ プレミアムフライデーとして、金曜の残業代を2倍にする制度作れば
会社から定時で叩き出せるようになるよ 社会構造を知らないバカが考えた制度だとしか思えないよねw
休みが取りやすい職場でも月末に休むのはあり得ないってのはあるでしょ 当の百貨店とかがプレミアムフライデーと対局の位置にいるから笑っちゃう
てめーんところの社員に休みと金与えて使う方法考えたほうがマシ
役人のたわごと信じても無駄金使うだけだぞ 安倍はドリルで穴開けたら全国展開って逝ってるから、次は全国展開になるんじゃね
なんかメチャクチャ効果出てるって数字発表してたやん 会社勤めした事ないやつが考えたって丸わかりの提案っていうか夢物語 民間だと月末までに一件でも多く契約や受注を取る
一件でも多く当月の売り上げや納品して目標を達成する
一件でも多くかかったコストを清算するみたいなことがあるんだよ
公務員様には分からないのかな
まあ下っ端からすると月が完全に締まる月初の2営業日目とかには全部事務員の入力も終わって
システムから全部数字が出るようになってから会議すりゃいいじゃん
何を焦ってるんだ
無駄に手計算させるなとは思う
たとえば受け取る客側の都合で一日納品が遅れても死にはしないし
大口の案件だと会社自体の資金繰りとかに繋がるんだろうけど なんとかフライデー5回目か。
ってかもう7月になるのかよ。やべえ今年やり残した事だらけに
なってまう。なんとかフライデーに参加してるヒマねえわ。 >>737
戦時中の大本営発表を信じた自称愛国者が国を潰したことくらいわかるよね?
安倍追従が愛国ではないんだよ。 だいたい日本の労働者は休みすぎ
いつから週休二日がスタンダードになったのか
生産効率悪いんだから、もっとサビ残して時間で穴埋めしてほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています