【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生（待遇）のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51〜100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60〜70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html
★1)7月6日(木)21:57:21.52
前スレhttp://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499345841/ あの気持ち悪い笑顔の経営者の会社に行こう、って考えてるやつも
頭いかれてるから、あまり触らないほうが良い、どっちもどっち。 隠れワタミとかいう日本語を生み出した功績は認める。 理論上の事だとしても、そこまで行く可能性があるってことなんだったら、
やっぱりこの127時間って言うのはだめなんじゃないの？ ワタミの元常務だかを社長の娘婿にしてコンサルタント部長として迎えた岐阜県のバローHDの新卒の求人条件も知りたいな。 こちらはサー残当たり前のワタミに負けんブラックっぷりらしいけどを ワタミがやってるブランド名誰かまとめてくれ
この企業には１円も落としたくない 厚生労働省に喧嘩を売り、労基局の反応を見るワタミ？ ワタミならやりかねないと思われてる事が全て
そして実際やるだろうと予言できる こういう火消し部隊雇って炎上阻止に
必死だというのは判った。
けど、やるだろ?あんたら
理論上だろうと何だろうと、
針の穴でも抜け道があるなら
そこを通ろうとするだろ？？？ 大学出てわざわざ居酒屋で働くバカはもういないだろう。民主党時代じゃあるまいし ワタミ渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」
まあこういう頭オカシイ考え持っているから仕方ないね 深夜割増の話であって時間外割増とは話が違うぞ。
仮に毎日の勤務が21時から翌朝6時、休憩1時間（22時から5時までの深夜時間帯に休憩した場合）だったとすると、
時間外労働無しでも22日勤務で132時間の深夜労働になる。 >>1
理論上１２７時間が最大なのに、
１２７時間を超えた労働が発生し得ることをわざわざ※で強調するだとぉ？
つまり理論を超えた宗教、神話レベルの世界でブラックなんだなw 深夜帯がメインなら社員でやるよりバイトで同じ時間働いたほうが給料良さそうだな こんなところで奴隷やる奴が馬鹿なだけ
過労死しても事故責任だわもう。 人月が普通160時間計算なんで
理論限界127時間の加算はヤバい（ヤバい） >>15
壁しかないところぶっ壊して通った結果が自殺じゃないのかｗ 厚生労働省は馬鹿にされていると思わないのかな？
それとも、グルなのか？ ここは仕事でお金を得るのではなく、『ありがとう』を集めると言ってるし。 何が誤解なのかよくわからん
書いてあるまま127時間残業し放題なのは変わらんわけで
しかも３万ﾌﾟﾗｽされる訳でもなく最初から込みでこの値段なんだろ
キチガイじみてる 文章作った奴が知的障害なんだろう
ワタミは悪くない 営業中のワタミ店内にロケット花火&打ち上げ花火打ち込んでみたw
このタイトルで動画作ってつべに誰かあげろよw
毒には毒、キチガイにはキチガイで対抗しろw >>35
これ月60時間分の残業代込みの額って意味なのかね 本来動くべき政治家が金にならない事に手を突っ込まないし ブラックがブラックを隠すようなことをしなくなった例だな。 例えBFランクの大学を出たとしてもワタミに就職は無い 何にせよ、こんなゴミ会社に入社するもんじゃない
飲食チェーンで頑張って出世したトコで、たかが知れてる 127時間働かせる可能性あるから後から文句言うなってことでしょ
まあ普通に行われてる事だからポロッと本音かも知れんし
この広告見て行きたい人は行けば良いんじゃない？
この広告とこれまでの事を見て行ったのなら自業自得
後から文句言う筋合いはないよな
自分は今まで通り客としてワタミには行かないだけ 渡辺美樹の番組の時はラジオの選曲即座に変える
なにが悲しくてドライブ中に聞かなきゃならないんだよ ジミンガーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 外食産業のホールとか調理師免許も要らないレベルの厨房手伝いとか底辺も底辺の待遇だからな
それでもいいという人間以外はやめておくべき 通常勤務でも夜勤が最大127時間あるのに
手当てはたった3万って事やね。
更に残業もあって…超ブラックやん。 楽な職場じゃなぃろうし、待遇や福利厚生のいい企業でもないだろう。
でもな、俺の勤め先に履歴書が届いたら、部署の皆で回し読みしてアリナシ言って弾いたりするのだけど、
空白期間があって応募してきた履歴書よりは、ワタミから転職希望の履歴書の方が採用には近いだろうな。 >>57
意味は分かる。
社畜適正合格って事だね。俺も採用する。 ワタミばかよね〜おばかさんよね〜後ろ指後ろ指さされても〜社員みんなに命かけさせて耐えてきたのよ〜 まあ仕事柄、深夜時間が当たり前だから、深夜の割増手当は実質無しってことだな 120時間の残業ってそれだけで新卒でも10万余裕で超えるだろ
つー事はだ、ベースの給料10万だって事か…w
10万÷160時間(基本労働時間)=625円…w 10代の頃、別の居酒屋チェーンでバイトしてたとき、
店長や社員の長時間の重労働と心労を見て飲食業だけは嫌だと思った。 >>60
モンテローザじゃないのか？よく同系列がビルに集合してるから 電通を辞めるかどうかで自殺するのは解るんだよ､日本のトップ企業だからな｡
でもワタミはなあ…解らねえなあ｡
居酒屋だろ？そんなもんに命や人生はかけらんねぇよ。
仕事として見ても効率悪いからしない方がマシかな？ このようなブラック会社に利益を与えることは従業員の命を奪うことに繋がる
よって一切利用してはならない 理論上の最大値働かせても一律３万で済ませる明朗会計にワロタ 理論上の最大値ってなんだよ。宇宙物理学でしか聞いた事ねーぞ ブラック理論では１２７時間残業で
３万円
なりっ！ >>17
君いくつ？パチンコ屋の求人が大卒以上限定の時代に産まれなくて良かったな 求人情報の文案を考えた奴がアホだっただけだよ。
みなしの深夜労働時間を超えて深夜労働をした場合は別途支給ということだろう。
それを時間外労働と書いたから可笑しな話になってしまった。 「ちょっと待て。入る前にすぐ確認、そのお店ワタミじゃない？」 ちゃんと事前に察知可能な文面にしてくれていると考えれば、まだ良心的な方とすら言える ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
元スレ http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499299580/ 127時間なら、時給2000円として、見なし手当は25万6千円くらいないとへんじゃね？ ノテﾃニ=ｰ-､、
,,ｲ'´ 'kヽ、
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〈ｲ r'-‐━､,ﾉi,━‐-~ ﾐ ヽ ﾆﾔﾆﾔﾆﾔ
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'ﾘ'~ （o､,o ）, Y/kｿ
| 〈トｪｪｪｪｪｲ〉 ;> /
. | 'ヾェｪェ/ , ン 人件費の塊の介護や医療に手を出す大企業は日本に居ない！！
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＼ ｀ー― ''' l゛
〉 ﾄ、
,,ｲ ＼. ／ ﾄ､
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(メ)
／￣￣丶
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个 ( ･) ･) コムスンは持ち出しばかりで倒産、ワタミは撤退！！
(6 ＿_⊃
｜ /＿＿_)
/＿＼＿ノ
L＿/＼|>
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／ ヽ,
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| {0} /¨`ヽ {0} ///;ﾄ,
| ヽ._.ノ | ////ﾞlﾞl;.
.i ｀ー'′ } l .i .! |.. むしろ、コムスン程度が日本一に成れる程ブラック産業です！！
∧ .| │ | .|
／＼＼ .| { .ﾉ.ﾉ
／ ＼＼ !/ / .| ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ ミﾍﾙﾍJewミ─--..
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 ,,/: : : :::::､: : :ヽ: : : :: : :＼
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 /: : : : ﾊ::､ヽ: ヽﾍ: :＼: : : :::ヽ彡
ミミ彡ﾞ ∪ ﾐﾐ彡彡 l: : : : :|: |ヽ |ヽ::ﾍ＼: : :::::::: ＞
ﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡. ＿＿_／＼ ＿＿ : l|ﾉ ﾉ `}ｨ::=ヽ＼:: ::::::::|
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡 ＼／|＿|￣ ＼／ﾚ｜ ＼ ／ ｜:::|
ﾐﾐ彡｀-=・=‐ 〈'-=・=‐' .|ﾐミ彡 ／＼_＿|￣|／＼ﾐ(｜｀-=・=‐∧'-=・=‐'｜)Ｎ
彡| /// | ヽヽヽ|ﾐ彡 ￣￣ ＼／ ￣￣ ﾋ| | ｿ
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ | ､. -‥｀) |
|ゞ| ､,! |ソ 893の ゞ| ､,! ,ｨ |ソ
､ヽ '´￣￣￣`ﾉ / 从ヽ ` ヽ二ノ .: /从 ＜二ート共、蟹工船の介護の仕事を作ってやったぞ！！
.|＼､＿＿' ／|､ 品格ｗｗ ／⌒＼ `ー'´ ／| ､
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/ ﾉつ＼ ・∪ ・ /⊂ ＼ / ﾉつ＼ ・∪ ・ /⊂ ＼
o0○ノ / 3 ＼ (::::⌒ヽ / とノ＼ ヽ○0o o0○ノ / 3 ＼ (::::⌒ヽ / とノ＼ ヽ○0o
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＼＿) ｀ヽ : : : * : : : | (＿ノ ＼＿) ｀ヽ : : : * : : : | (＿ノ
(＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ 人＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ
今年に入り、有料老人ホームや通所介護事業所などの倒産が過去最悪のペース
で増え続けていることが、東京商工リサーチの28日までの調査で明らかになっ
た。今年1月から4月までの倒産件数は30件を超え、過去最多の倒産件数となっ
た昨年の同期の6割増しとなっている。急増の理由について東京商工リサーチで
は、2015年度の介護報酬改定が9年ぶりのマイナス改定となったことや深刻化す
る人手不足が、事業者の経営意欲をくじいたためと分析。今後、マイナス改定
の影響が各事業所の業績悪化として顕在化すれば、さらに事業所の倒産に拍車
が掛かる可能性もあると指摘している。
東京商工リサーチでは、今年1月から4月までにかけての有料老人ホームや
通所介護事業所、訪問介護事業所などの倒産件数やその負債総額などについて、調査・分析した。
その結果、今年1月から4月までの倒産件数は31件で、過去最多の倒産件数
を記録した昨年の同期(19件)と比べて63.1%の増加となった。また、負債総額も
34億3300万円で、昨年同期(28億2900万円)から21.3%増加した。
今年に入って倒産した事業所をサービス種別で見ると、最も多かったのは「
訪問介護事業所」(12件)で、「通所・短期入所介護事業所」(11件)がこれに次
いだ。また従業員数別では、「5人未満」(21件)が最多で全体の67.7%に達した。
さらに、設立年数で最も多かったのが「設立から5年以内」(19件)で、全体の61
.2%を占めた。
■2割負担導入で、さらに倒産拡大か
倒産の原因別では、「販売不振(業績不振)」が11件で最多となり、以下は「事業上の失敗」(10件)、
「他社倒産の余波」(4件)などの順。倒産の形態別では、「破産」が30件、「民事再生法の適用」が1件だった。
調査・分析に当たった東京商工リサーチの担当者は、小規模の通所介護事業所の基本報酬が約1割引
き下げられるなど、15年度の介護報酬改定は、規模が小さな事業所には特に厳しい内容だった上、8月には
一部の利用者の自己負担が2割に引き上げられ、サービスの利用控えを招く恐れもあることから、「今後、
介護事業所の倒産がさらに拡大する可能性もある」(情報本部)と警鐘を鳴らしている。 i ワタミの介護とかどうなんだろな
ただでさえブラックの介護にワタミ… 騒ぐなワタミには行か無い求人には応募しないで解決。 >>9
調べりゃ分かるだろ。おまえ、人ばっか使ってワタミみたいなやつだな。 2chは、レベル低すぎて笑っちゃうな。
深夜勤手当は、3割増しだから、ワタミは法律どおり表記してるんだよ。
働いたことねぇカスばっかだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ なんでこんなことがいまだにできるの？
フェイク求人かよって話ｗ 営業時間が決まってる店舗勤務を例に出してるのはおかしくないか？
店舗なんてやること決まってるんだから、人揃えれば基本残業なんて発生しないよ。
一時的なトラブルはあるだろうけど。 >>1
22時から5時までは労基法上時給換算で2.5割増以上払わないといけない
てことは単純計算で3万÷127＝236.22
割増分236.22÷0.25＝944.88
深夜散々働かされて時給950円でこき使われるってことじゃねーかwwwグロ確定 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
