【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生（待遇）のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51〜100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60〜70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html
★1)7月6日(木)21:57:21.52
前スレhttp://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499345841/ >>765
俺は為替の売買業務で8時間固定(残業はまず有り得ない)で22勤すると月の深夜勤務176時間だぜ。 >>765
居酒屋で深夜勤務無いなんてあり得ないだろw >>769
＞ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、 なお、夜勤を1日8時間、20日で160時間くらいになります。
一カ月の夜勤時間上限は確か140時間くらいだったと思いますが、
137時間って上限近いですね。(笑) 安いのが売りの居酒屋なんだから給料が安くてこき使うのはしょうがない
従業員の給料が気になる人はもっと金使えよ
なんならチップ渡してやれ 時給２３７円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ お、127時間だったか。これは勘違いだったわｗ
いずれにしても舐めすぎだろｗあのワタミだぜｗ >>764
多く出す分には問題ないからな、組合強いとこや経営者がホワイトだとそういうこともある
>>776
ああすまん、休憩がいるな >>1を読んで理解できない奴は会社に騙されても全く気付かないな
ブラックが横行するわけだ 127時間の残業3万円は時給換算すると236円か。
正社員くんはバイトくんがうらやましくてしょうがないだろうな。 >>773
だから、シフト制組むんだよ。ｗ
変形性労働契約にしとくと深夜交代勤務に偽装してんだよｗ ほとんど職場で過ごすのか。
おそろしい会社ですな。
実際はこれ以上の超過勤務だろう。 22:00〜翌5：00の時間帯の勤務を月に127時間であるとみなして給与計算してますって言ってんだよ
残業云々言ってるやつは知的障害でもあるのか こんなとこに就職するくらいなら町工場の方がよっぽどいいだろ >>782
>>1
>「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
こういう当たり前の事をわざわざ書くからややこしくなる。 ワタミとか35歳以上はあんまり見かけないはず。体がボロボロになって自ら退職するから。 >>788
YES
中小のほうが、自由がきき、親身なところも多い。
カネはしぶちんだが。それはしょうがない。 >「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
ワタミは鼻血出して働けとかできないは嘘つきの言葉とかいってるんだから、
誤解じゃねーよな。 >>788
俺は町工場でバイトしてたぞｗ
似たようなもんだろ。時間はあっちのが楽だが、相当危険だよなｗ
空気が油っぽくて粉じん対策してないところが多かったし、
どっちも似たようなもんだろ。 深夜手当てだけの話だろ？
その割り増し分が月3万円てわりと封£ﾊの普通だぞ＝B
みなしｂﾔんを超過したｂ迯Xに払います＝A残業は残業で封･います、残業ｂｪ深夜なら更にャ}シマシ。
はっきり言って、ワタミのこの求人は超普通だぞ。
お前ら、ちょっとは働いてみろよ。 会社の説明を聞いたって、最大57時間はただ働きが確定している。
超過分にいくら支払うのか明記していないし、お話にならない。 深夜勤務、２２時からとして朝までやる。８時間勤務
週３日は深夜勤務だとしてもやっぱり手当てとしては安すぎだと思う 誤解などでは…
本音だな。このくらい安い給料で働けば、幸せになれるんだよ
という、経営者の理念 >>785
実働で深夜勤務ゼロなんてあり得ないだろ。 本当のブラックは深夜働いても深夜手当なんてつかんよ
交代勤務手当と称して夜勤1回100円付くだけ
こういうの多いよ >>793
キーエンスは高額年収だからいいじゃん。
ワタミは・・・ >>792
差額ですべての費用を抑える。賃金総額は変えない。
基準内賃金の予算内で全てやりくりする。それがワタミ。 広報は政府答弁
だが、採用されれば採用条件どおりにどうでも解釈できるってことでは？ ＞127時間という数字は「理論上の最大値」 でもそれ以下なら手当は見なしで３万円ポッキリ >>801
どういうアクロバット解釈でそうなるんだ？ｗ
労働契約結んだことあんのかよｗｗｗ >>800
ワタミ奴隷の成れの果てｗ
洗脳されてる、痩せこけてるのに何の疑問も持たないｗｗ >>806
理論上の最大値なんてワタミにとっちゃ最小値だから だーれもソース確認しないから残業代にしかツッコミ入らないのも面白い
●週休2日（シフト制／月9日休・2月のみ月8日休）
●有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、四半期休暇
育児休暇（女性社員取得率100％）、産前産後休暇、介護休暇
※年間休日107日
これとか話題にもでやしない >>805
俺らの世代がワタミでバイトしてた頃、実際にそうだったのだし。
バイトのシフト制、あれ何で労基署に提出するか知ってますか？ｗ
あれはなあ、違法行為をしていないと認めさせるためにハンコを労基に押させているんだよｗ >>810
深夜手当0.35倍で計算してることがおかしいってだけの話なのにわけわかんない >1
でも実際にはその理論値ギリギリまで働かせるのか？ 労働契約通りなら過労死なんて起きないけどな
信用されてない事がまず前提だよ >>799
深夜手当てを基本給に入れる会社って多いの？ 世の中ブラックよりホワイトが多いと思ってるのかな
ブラックが多いに決まってるでしょ
どっちが儲かると思ってるんだろう？
別に人が死のうが金のために働く人はかなりいるんだよ。
だからこそ飛び込み自殺が当たり前なんだよ。 >>819
条件はそう悪くもないと思うんだけど、実際の現場はどうなのかな？ >>824
物理的に無理じゃね？
深夜カウントが22時として、ワタミって何時まで営業して、社員は何時に帰るんだっていう。 >>800
ダイエットしたいならワタミだな
洗脳されて死神に連れていかれそうだけどｗ ワタミ 自殺 で画像検索したら、想像以上の光景が出てきた >>819
休み少ないなぁ。
うちの会社は年間休日125日に夏季、年末年始、創立記念で休みがあるな。 まあ試算があるって事は実態があるって事だろうな、仮に127を22日で割ったとして1日5.8h、
モデルケースの18時出勤だと終わりが4時前ぐらい平均、ま実態はもっと多い自覚があってこうやってるんだろうがw （３）入社２カ月で過労自殺した「ワタミ」の２６歳女性社員…手帳に「気持ちが沈む。早く動けない。誰か助けて」
http://www.sankei.com/west/news/130726/wst1307260076-n1.html
被害者は１９８２年生まれだったかな。就職氷河期世代の最後尾だわ。ｗ >>819
有給休暇何日もらえるか書いて無いじゃん
普通２０日はもらえる、行使は別だけど
休日１０７日は少ない。 １２４日は欲しい。年休フル消化で１４４日休みが一部上場企業の平均 >>837
うちは
104＋20＋10で134かな 正直ワタミだけに文句言っても、社会全体がブラック化してるんだから
何にもならないよ。 >>792
３５％分の深夜手当込みということ。
１時間でも１２７時間でも、手当は同じだけど、最大１２７時間を想定したときには、時給７００円だね、ということだろ？ >>理論上の最大値
理屈で済みゃ自殺者なんて出んわなw 理論的にできるなら実際やらせるに決まってるでしょ
「無理は嘘つき」って考えの会社なんだから >>836
バイトのシフト制は正社員よりも厳しい。わかっているの？ｗ
労基に行ってみ。真顔で、正社員だからどこも同じ事してますよ。と言い返されるだろ。ｗ 誰も誤解してないやつ
というか知能検査だな、これでくる奴は死んでも文句言わない >>847
深夜手当35％ってどこから持ってきたの？ ワタミは最悪の殺人企業で人間をゴミとしてしか扱ってないじゃないか
何を今更な話だよ とにかくワタミは未だマシだ。もっと酷いところは結構あると思って桶ｗ 「新卒なんて使えないとわかれば半年で首にしろ
半年後にはまた新卒が入ってくる」 >>852
法的にはセーフなはずだが、誤解じゃないと考えたほうがおそらく正しいw 夜中に都合がつく人材が集まらなければどうなるのかな
状態的に深夜加算前提なら前倒しで働かせるのかな
あまり言いたくはないけど体が先に壊れるよ つまり理論上の最大値を越えないと一律３万円以上の追加残業代は無いってことだな
まぁワタミに限らずサービス業は社員店長時給換算すると時給３００円とかザラにあるからな
ブラックとは思うがワタミに限ったことではない >>851
正社員が深夜勤務無しで働けると思っているのか？という話な 去年オレ年間休日139日だわ
これで年収900万円
残業年間50時間くらい
大手商社勤務 >>844
125(夏季、年末年始、創立)＋有給20で145かな。
恵まれているのかな お前らがどれだけ叩いても無駄だぞ
ワタミは店の名前を変えて、いくらでも全国展開してる
客は今でも普通にワタミ利用しているし >>863
×死ぬまで働く今時の若者
○死ぬまで働かせる今時の老害 >>853
残業ではない深夜手当の場合は、３５％という企業が多い。 グロ企業と求人サイトはグル
利益の出所考えれば解るよね
昔から２ちゃんも求人スレは常駐してるよ >>864
年間の1/3以上休みだとまあ恵まれてるって感じじゃないかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
