【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生（待遇）のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51～100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60～70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html
★1)7月6日(木)21:57:21.52
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499360366/ でも本当に127時間時間外でいろいろあるんでしょう？ 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
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日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
.
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
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モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
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(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
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(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
.
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
.
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
.
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
.
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
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【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
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【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
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都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg これって、仮に時給1000円で換算したって、従業員から一人当たり１０万円近くカツアゲしてることになるよね 理論上だろうがこう書いとけば127時間まで3万で使い放題 こんなの読んだ瞬間にヤバいと社内で誰も思わないのがヤバいわ ワタミはそんなに給料払うの嫌なら、人を雇わなきゃいいのに。
そしたら、人件費は発生しませんよ よくわからんが深夜の時間帯の勤務は1時間働こうが127時間働こうが月辺り3万になるってことか？
…そんなん一人を限界まで突っ込んだらお金浮くって考えて実行する奴が出るとしか思えんのだが もうメニュ－回したほうがいいと思うの
回転居酒屋方式で 理論上と言えば、通常ではありえないと受け取れるが、
ワタミの場合、127時間までいかなくても平均120時間くらいなんだろｗ 「誤解を与えるような表記になり、誠に申し訳ありません」
あのアホ女防衛長官と同じ文句（笑） どんなに深夜勤務が多くても月3万の手当以外の割増賃金は発生しないってことだよね
これも相当なブラック案件じゃないのか？ 何が誤解だよ
結局127時間仕事して3万しか払わねえってことじゃん 渇すれど盗泉の水を飲まずという故事があるように
誤解を招くような表現はしない方が良いよね・・・イメージ最悪なんだから >>1
いや理論上の最大値を超えて自殺されたんだろwwww机上理論どころの話じゃねえwwwww 客の刺身を５切れを３切れにしてでも従業員にまともな給料払ってやるのが経営者ちゅーもんちゃいますのんかー みなし手当でも時給換算で最低賃金割ったら
普通に違法だから労基に駆け込めばいい >>19
こうやってまだわかんない奴がいるわけで、いくら丁寧に説明してもわからん奴はわからんのだろうな。 理論上の最大値を超えることがまれによくあるんだろうな >>16
特製太刀魚のカルパッチョでも出るんじゃね？ みなし手当は時代錯誤
ブラックの証明
効率改善しない証明 これ載せたのリクナビだったな
これを平気で載せるリクナビも相当ヤバいわ 人の命を屁とも思わない
こんな「そら恐ろしい会社」の食べ物だから
料理に何が入ってるか想像もつかん（安く確保できる、中国産の猛毒野菜とか） >>29
だよな
ワタミからすりゃ「3万で127時間こき使える権利買ってる」みたいなもんだろうから
フルに使うに決まってる どっちにしろ、過労自殺させたにも拘わらず、ﾜﾀﾐはまだ自民の現職議員
こいつの議員辞職はもちろん、自民自体も２０年は下野させないと世の中正常化しない 和民信者は残業たった127時間？もっと働かせろって言うんでしょ おっそろしいな。
昭和の時代ならいざ知らず、
今時こんなん頭おかしいやろ ブラックだってわかってんのに入るんだから自業自得じゃね？やめればいいのにバカじゃん。 自民が和民を擁護してるのに
安倍が何とかしてくれるとかデマを垂れ流すのがネトサポ こういうくだらない案件でいちいち労基に凸する馬鹿のせいで
労基署の本来業務が妨げられている 3万のみなしなんて10時間から20時間の間迄だろう 時間外127時間から？
いきなり最高裁からみたいなもんだな。ILOもびっくりドンキーw ・「みなし手当」に深夜手当や休日手当は含まれない
・ワタミが示す「深夜みなし手当」は時間外労働と深夜労働を加えたものだというのであれば基本給与の1.5倍になる
・しかしそれで逆算すると時給換算で700円になり最低賃金を切る可能性が高い
つまりアウト 渡邉（わたなべ）美樹
https://ja-jp.facebook.com/watanabemiki.official/photos/a.149840275140249.3701.119769421480668/258425217615087/?type=1
カンボジアの孤児院を卒業し、
プノンペン大学に通うスレイノーイ。
カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始めました。
時給は、現地相場の40円ほど。...
最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。
なんと彼女は、その初めての給料で、
私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました。
嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。
もったいないなぁと思いました。
神様からのご褒美です。
議員会館の机に置いて仕事をしています。
毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています。 業種によっては、深夜勤務常態化するのは仕方が無いとして
手当てが少なすぎる。 入社３年目で店長(課長相当職）、７年目でエリアマネージャー（部長相当職）は典型的なブラック企業である
ワタミは反省していない いや、まず1日の勤務時間かけよ
どうせ深夜手当のせいで～ってのが建前で
15時間とか勤務させるんだろ？ >>22
まあみなしでそこまで設定されている≒それだけの超過労働がある
とイメージされるのは当然だなｗ >>49
ひさびさに見た
ガイコツ店長www
もうあの世に行ったか？ 最近は大企業でもみなしが増えてるが労組に守られてたりコンプラで守られてるからな
アホな残業時間になってたら上司のクビが飛ぶ
ワタミはこれが抜け落ちてるから実質は上限無し >>49
彼はナレーターになれたのだろうか
現在の安否が気になる 理論上ｗ当てにならない理論だなｗｗｗ
300時間超えても400時間超えても3万か ＞ワタミ広報「理論上の最大値」
ほぼ全員最大値になるからそう書かざるを得なかっただけ
そうでなければ少しでも少なく見せようと平均値を書く 労働法について何も知らない従業員を騙す気満々で笑える
本当に凝りないブラック 「理論上の最大値」
が事実なら、原則０時間なんだがｗｗｗ そんな手当ては要らない
いい加減なこと言うなよブラック広報 如何に残業代を払わずこき使うかしか考えてないことモロバレ こんな給与体系じゃあ まともな人間居つかず店のオペレーションも怪しくなるぞ・・・ 話どおり深夜勤務者の最大時間としても加算として3万って少なくね？ >>39
サービスのみなしはありえんけど
営業のみなしは仕方無いぞ
俺みたいにサボりまくってる奴も居るし 理論上の最大値使う気だから一律3万なんだろ。
そすっと深夜手当て一時間当たり236円(笑) >>72
本当に0とか10とかなら当然みなし設定も10時間とかになるし、実時間が50程度だったとするなら50程度の設定をする
つまり127時間はその時点でそれに相当するだけの深夜労働が想定されてますと実質言ってるようなものだからな
つまり月22日労働から言えるのは「お前深夜の仕事しかねーよ」 この条件でも応募してくるようなバカかキチガイじゃないと
この仕事は務まらないってことやろ。
ある意味正直でいいじゃない。 外食って軽いアレ系の人、一定割合でいるよね。
明らかにオペレーションで足引っ張りまくってて 厨房の人がキレてたりする。
最近は人手不足のせいか 安いチェーン店でそういう系の人よく見かけるようになった。 誤解の内容についてはまあ分かったけど、そもそも深夜手当を別途支給せえよ
残業代ちゃんと出るかも言わねえし 飲食系の本部はもう身内で固まってる
飲食の「正社員募集」は使い捨て。
新卒で入るバカはこのくらい書かないと駄目ｗ
バイトの女子高生騙すとかそういうのならファミレス系が
居酒屋系はガチホモなら逝けｗｗｗｗ
一年持てばいいほうだろｗｗｗｗｗ 127時間残業しないと書いてる基本給もらえないというこだよね？ 深夜勤務は25%うｐが法令だろ？
月160ｈちゅう127ｈが深夜勤務で3万じゃとても25%にならんのじゃね？ ネットで好き放題書かれているけども
それほどブラックな企業ではないよ。成果報酬型の訪問販売の会社とかのほうが
よっぽどキツイですよね。
んー、現状で夢とか希望がない若者、特に今やりたいこととかなく、漫然と生きている若者にとっては
生きる目的とか勇気、夢を与えてくれる素晴らしい企業であることは間違いないよ。 自民党に投票しておきながら、批判する権利は全くない。
ゲリゾウが歓迎してんだから。 安倍政権が続く限り、こういう企業は減らないだろうね
何といってもお友達なんだから >>88
成果出せば直ぐ給料に返ってくるやんw
ここは成果出しても直ぐに返ってこない、いやいつになってもか？ 前から思ってたんだけど、ブラック企業の社員ってなんでみんなで団体交渉しないの？
または辞める前に労基行けばいいじゃん こんなブラックで有名になのにわざわざここに応募する人なんているのか？
どこも人手不足で募集かけまくってるのに何故ここにいくのか 怪しい
理論上の最大値と言うなら、なぜそんなものをわざわざ書く必要があるのか分からない >>98
そもそも人手不足のとこってブラックだけちゃうの？ｗ >>98
一応腐っても大企業だから中小よりマシなんじゃないかと言う思い込み 理論上の最大値ということはその値もありうるということでそ 「水道民営化」法で、日本の水が危ない！？ 生命維持に直結★２
これの次スレ、立てられないんですが… >>100
製造業は人手不足だよ。トヨタですら、とうとう派遣を使い始めたレベル。 インターネットがあるかぎり
イメージ払拭出来るわけ無いだろw >>97
ﾌﾞﾗｯｸは当然、何か活動するような時間体力気力が余ってないからね
それに失敗すると、どんな報復されるか恐いという恐怖心が勝ってるだろ
それよりなぜ共産党に投票しないのか不思議 >深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて
皆が皆残業1時間以下なら会社の大損だから、そもそもこんな条項持ち出さないんだよなぁ… 昔、アルバイトを最小限にして、社員が頑張ろう、残業代付けると利益が少なくなるから、成績のため残業代なしにしようと言われたことがある。
いい経験させてもらったよ。 あ、残業じゃないと言ってるのか
どういう計算なのか今一つ分からない 超売り手市場つっても席に限りはあるから
大半はこういうとこで働く羽目に 最低賃金*1.25として月25時間の残業までならギリギリ30000円以内に収まるなｗ ＞127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
これ以外にどう受け取りようがあるんだ 127時間以上の残業なんて一切想定しなくていいだろ >>4
今回問題にならなかったら捕まえた鴨に127時間深夜残業させてただろうな
そのつもりの募集で確定だ こんな求人条件で人が来る訳無いだろ、頭逝かれてんじゃね？ >>2
いや、マジで。
労基署と厚労省などへ通報だな、これ。
過労死が疑われるレベルの就労条件を公示する事自体おかしいだろう？と。 >>113
かなり前に、国会でブラック企業について質疑してて
マジでブラックジョークだったわｗ >>83
一昔前のハンバーガーや牛丼屋みたいに品数が少ない店だと、軽度のアレな人は、むしろ向いている面もあったらしい。
マニュアルさえ一度覚えてくれれば、手抜きせず守ってくれるからね。
チェーン居酒屋みたいに、メニューが多く、入れ替えの頻繁な店は厳しいだろうなあ。 理論上の最大値ならそれ超えてくるのは当然だろ
チャレンジ精神だよ！ つまり理論上できる残業時間ギリギリまで働かせれると 最大127時間を前提にって馬鹿すぎる
そうしないように企業努力する気が全くねえだろこれ 理論上の最大値なんか載せるかよ。
本当にさせるから載せたんだろ。 ていうか127時間の残業も３万っておかしいだろ みなしとかいうけどどうせ実働だろ 給与モデル 月収例
【239,630円】 ■23歳 一般社員（独身・3ヶ月以上・社宅使用の場合）
（内訳）
基本給月給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円＋営業手当10,000円含む)
＋諸手当
＋超過勤務手当：37,530円（時間外勤務30時間）
※127時間を超えた時間外労働については追加支給 労働組合作らせないので経営側が無茶の押し付けやりたい放題 こんなところに働くやつがいるんだよなあ
俺のところは残業絶対禁止主義の日本では珍しい社長だわ
社長の価値観いわく、勤務時間内は仕事、勤務が終われば家庭や自分自身の時間
人生は限られているのだから会社の為に時間を割くな
原則、家に仕事を持ち帰るのは認めていないがしたい奴はしていいが評価しない。
本当に従業員みんな生き生きしてる 企業甘やかしすぎだろ
先進国で人殺し公に容認してるとこあるか？ そもそも明確に働く時間が決まってるサービス業でみなしがオカシイんだって >>135
ああ、成る程。
127時間を超える可能性と言うか確実に超えるから記載してんのかww ぶっちゃけワタミの内情を知ってから行けなくなった
知らないときは普通に選択肢に入ってたのに、ニコニコしている彼らも実は命削ってるんだと思うと見ていられない そもそも募集要領で、含みって表現表記するなよ
基本給がいくらで時間外が時給いくらって書け >>97
店の現場レベルだと、多様な雇用形態の人が働いているので、団結しにくい。
学生バイトなら、待遇が不満であれば、交渉なんて面倒なことより、辞めてよそに行けば良いと考えちゃう。
正社員と契約社員みたいに、待遇に差があるスタッフ同士でも、団結はしにくいよね。
じゃあ、各店の正社員同士で団結するかと言っても、連絡を取り合うのが難しい。
それに、団結して全社員の待遇を少し上げるより、会社に密告して自分の待遇だけ大きく上げてもらおうと
考えるメンバーが出てくると、活動自体が瓦解する。 ﾜﾀﾐがいる自民を支持するということは、
ﾌﾞﾗｯｸ企業、過労死、過労自殺、死ななければよい（死んでるけど）＝妻子を持てなくてよい＝人口が減ってよい
ということを支持する
ということになるんだが、支持してる人はどういうつもりなのか疑問 ２４時間、３６５日死ぬまで働け！！！
は、ストックオプションとか有る幹部だけは認める
一般公募で死ぬまで働かせたら犯罪だしそんな企業は消えて当然 >>145
まともな企業なら手当てを含むものを基本給とは書かないわな いや別に良いんじゃねぇの？
長時間労働も才能の内だろ？
やったこと無い奴がブラックだの言う権利ねぇと思う
ブラック言うことで人の限界を作ってる
ブラック企業で騒いでるのって共産党だろ？ ワタミ従業員が大変な思いをしてるので
飲み会の候補に入れないようにしてる
俺優しい 某飲食に勤めてるけど、4月に28日出勤、実働残業90時間、深夜残業110時間の状態で額面が基本給の丁度倍になったのはいい思い出だわ
>>140
急な欠勤、時間帯予想をはるかに上回る来店で「お客様に迷惑をかけないために」働くことは多いぞ
シフト制だろうが働く時間なんざ決まってないようなものさ ＞ 127時間分の深夜みなし手当3万円
1時間300円でも37100円なのに、3万円・・・・ >>142
飲み屋に関しては、個人経営の店で良い店を探す方が、満足度高いやね。
魚でも肉でも野菜でも、得意分野を磨き、仕入れ先から開拓して、売上が全部自分の儲けになるんだから、やる気が違う。
そういう店を大事にするのも、市民としての責任だと思うようになってきたよ。 ブラック企業に子供を入れるのを目標にしてる親御さんも居ますからね
なぜかと聞かれればあえて厳しいとこにぶちこむ事により精神が鍛えられてかえっていいなどと言うw >>83
慣れるまでは仕方がないけど、
いつまで経っても上達しない人は可哀想だけどクビになる時代だから
そういう人はあまりいないよ 
まぁ求人票にきちんと明記するだけまだマシかも知れんな
絶対応募しないけど。 １２０時間以上残業して２０万そこそことかありえねーから >>158
ホントそれ
少々高くても、せっかく外で飲み食いするんだから、全然いいわ
いい店には払うよ
悪い店はいかないけど >>153
結局みんなそうなっちゃうよなー
潰れたほうがいい会社と認識されてしまった(´・ω・｀) >>155
急な欠勤って有給がなんのためにあるんだよ
お客様に迷惑を掛けないための残業だろ
お前毒されてるよ >>146
飲食関連は元々同じ会社に長く居る事が少ないというのもある
新しい店ができればそっちに移ったり独立開業などは多いから もう潰せよこの会社
ブラック企業って言葉を産み出したのもこの会社だろうし
こいつらが今日まで存在してる時点でブラックを容認してるようなもん >>164
１２０時間も延長させてるなら
月給７、８０万あげろよな(´・ω・｀) 127時間の残業じゃなくて127時間の深夜勤務だから死にはしないだろう。給料激安だと思うけど。
22時出勤の29時退社21日間勤務で168時間になるんだから。
手当を除いた基本給が172100円だから時給換算で1024円、法定割増が256円だから3万わる256で117時間まで深夜勤務させられる。
(計算が合わないのは所定労働時間が仮定だからであろう) >>144
そういえば以前隠れワタミ一覧みたいなのネットにあったのにね
あれをしっかりと覚えておかなきゃと思うわ ブラック企業を客として利用する奴
ブラック企業で奴隷として働く奴
どちらもブラック企業に加担してる自覚をもて
お前らがいる限りブラックはなくならない 飲食はブラックしかねえな
ワタミ型は身体壊すがうちは売上/労働時間のノルマが課せられるすき家型だ
当然急な来店とかはタイムカード押さずに対応
日々売上とシフトにピリピリして精神を病む >>155
みなし制は従業員の裁量に委ねる余地がある職種のみに認められる物であって
人員不足により大量の来客や欠員に対応できないなどといった
経営側の落ち度をカバーするために使うことは本来出来ない >>158
良いこと言うね。本当にその通りに思う
大体、たのしみに行くところにどうして無駄に気を回さにゃならんのだとね。
客側として従業員や店に配慮するところってそんなんじゃないもんな >>181
おおこれだと思うわ
一応、本当にワタミ関係か調べた上で保存しておくよ
ありがとうね ＡＩの特集番組に医療事務が出てきたけど興味深いね
毎年２０００人も離職するから、ＡＩを導入して定期ｱﾝｹｰﾄの文面から察知する
全くﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな記述がないのに判定が出るとか言うんだけど、映った２例はどちらもやたら腰が低い自己反省文で模範解答的
雇い主を恐がってるか、自信喪失で鬱になりかけてるように見える
それを見て「全くﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな記述がない」と思う方がｲｶﾚてる
つまり、常に自己反省を促すうような職場が正常であると思ってるわけだ どうせ基本給もこんなにないぞ
見えてる地雷なんて誰も踏まないんだよな こういう表現のどうこうとかあるから勤務の総時間表示義務づけろよ
例えば１ヶ月180時間以内とか200時間以内とかさー
その上ではみ出したら全部残業代出させろ
夜間とか昼間とかで区別して言い訳させんなよ 創業者が金の亡者だからこんなもんだろう
何とかしてタダでそれとも安く働かせることばかり考えている 飲食業界で働く情弱奴隷のお蔭で、一般人は安価な食費で賄えます
感謝！ 働かせれすぎて、まともな日本語が操れなくなってんだよ ワタミも悪いことばかりではない
給料から一万円差っ引かれるが
客の食べ残しが食べ放題という特典がある
お持ち帰りも可の場合は15000円差っ引かれるがこれにより食費がゼロになる
貯金し放題だ 理論上の最大値みたいな訳分からん表現にしておいて
人や状況を見て使い分けるのはブラックの特徴 給料をたくさん出してこそ経営者。
でも 働くのに熱心な人はどこか別のことで才能を発揮したらすごいよね。 ふざけんな
そろそろ潰せよバカ企業
ブラック企業で働くやつが一番悪い
まともな企業が潰れるからやめろ >>158
勿論よい店は多いが悪い店も決して少なくないのでそれならチェーン店にしようかという雰囲気はある
チェーン店は不明朗なぼったくりはまずないから安心という主張には一理あるから >>107
「ワタミレッド」
「ワタミブルー」
「ワタミグリーン」
「ワタミイエロー」
「ワタミブラック」
全員「ワタミホワイトなんていない！」 まあ零細企業は残業代を払うって概念がないところもあるからな >>195
残飯を貪る乞食権利が諭吉さんか
ワタミでよかったぁ 127時間分の残業代はすでに払ってるので払いませんってことだよね？ こんなとこいく奴いんのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ いや、日中勤務＋127hじゃなくて夜勤の割合が高くて、そのぶんの割り増し賃金が3万ってことだろ
読み間違うやつの方がどうかしてる >>204
残業代じゃなくて深夜手当分じゃないの？ ワタミの参議院選挙はネット工作がひどかったよなあ
ワタミって名前を書くんじゃなくて、自民党って書けば、名前の比率が少ないワタミが落ちるとかわけのわからないこと言いまくってた
実際は、それによって自民の当選枠が広がってワタミも当選したという >>195
それマジ？そんな事にまで制度化して従業員から金回収してんの！ つまり基本給は16万円ですってことでつね(´・ω・`) >>204
127時間分3万円は残業代じゃなくて深夜の割増分かと >>112
一日の所定労働が八時間として、深夜早朝は25%割増払わないといけないの（残業かつ深夜早朝なら50%増し）
だから逆算すると時給換算950円だね
(´・ω・`) １時間でも深夜勤務手当が３万円も貰えるのか
いい処遇じゃないか >>218
みなし支給ならなくても払わないといけないはずだよ(´・ω・`)
基本給下げる常套手段
会社の保険負担その分下げれるからね そもそも和民はリアルに殺してるからなぁ。人殺しちゃった企業が未だに存続してるのがおかしいよね。
誰もが思ってることだよね。それに和民の社長？も全く反省してるような感じじゃないし
ここだけは絶対にあかんよ。物事の分別がわかっとらん ワタミで働くくらいなら最低賃金の楽なバイトのがまし >>217
東京都の最低賃金が932円だから、丸い数字に切り上げて950円にしましたってかｗｗｗ >>223
ほぼ最低賃金労働だねえ
純粋な基本給（和民基準じゃないよ(´・ω・`)）
そう考えると ＞127時間を超えた時間外労働
松居一代のバイアグラ男並みに危険過ぎるなｗ >>219
基本給25万円
みなし残業代うん万円込なんて
求人いくらでもあるから注意な 16時入りの場合、8時間勤務だとすると（1時間の休憩は22時以降にとると想定）
毎日の深夜勤務は2時間。
それが4週間で40時間。
127-40=87時間が1日8時間を超えた残業時間。
つまり月87時間は深夜残業を「みなし残業』としてタダ働きさせるつもり。
ワタミ会長は比例代表でビリで受かった自民党国会議員。 >>218
逆でしょ
深夜や残業割り増し分捻出するのに基本給最低時給レベルまで下げてるから
むしろ他の真っ当な職の基本給レベルで深夜帯もこき使われると考えるべき >>230
分かりやすい
そうそう
高卒正規レベルの基本給でそう働かされるべき、と考えるのが正解だな(´・ω・`) >>232
「ワタミミキオ」センセー
残業代欲しかったら、87時間以上残業しろよ？
おまえ金金うるせーなー。最高のボーナスやるよ、ほれ
「奴隷さんありがとう』
自民党衆議院議員ワタミミキオ 初めに書いておけば自殺されても責任は取れないという予防線を張ったつもりなんだろう >>234
記事読めばわかるが
時間外労働（残業）は誤り Ｆランならともかく、一流大学出身なのにyouはどうして居酒屋に就職？ 大学まで出て深夜の居酒屋で働かざるを得ない時点で終わってる 事前に明示してるんならいいだろ
受ける奴が死にたい奴だってだけじゃん 127時間の残業代が三万円www
さすが安倍ちゃんのお友達だな ＞実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、
つまり、媒体のリクナビは、個別の求人の内容はチェックしていないということなのかな。 料理の腕を磨くために入るという奴はいるかもしれないがチェーン店でそのような技術が身に付くとは思えない >>247
夜勤続く看護師さんと同じだとおもうぞ
給与は最低賃金並だがw いや理論値だろうがなんだろうが、実際の残業が1時間でも127時間でも一律３万円なんでしょ？ 使い捨てられた人と残れた人ってどのぐらいの割合なんだろうな
そう考えるとブラック企業は日本の後退に大きく貢献してるな 表記ミスだとしても，基本給20万含む深夜勤というのは，あまり条件が
良いようにも思えないが……この条件で高卒不可なのか。 てか1388円の店あるな（22時以降）
給与だけにかぎると
逆にバイトの方が待遇いいのかもな 基本給の意味もわかんない
ゆとりどもこきつかってやるぜw 一般社員の超過勤務手当が37530円（時間外勤務30時間）となってるから、
37530÷30÷1.25＝1000.8
つまり、時給1000円のバイトと同等ということやね。 今の会社、9～18時 完全週休2日、実働8時間(拘束9時間)残業なし 社保完備
【給与】基本給25万円＋交通費1万円、ボーナス毎月歩合で5万～12万
全然疲れないしすげー楽しい バイトの基本給すら抑えたいってところあるからな
東京ディズニーリゾートとかw 深夜みなし手当3万と営業手当1万って手当だから基本給に含めるのは普通なの？
求人ってそんな表記方法だったっけ？
自分の記憶だと基本給16万と手当4万になると思ってたが記憶違いかな
ボーナス(あるかないか知らんけど)は16万に対して何月分かで算出されるでしょ 基本給 という言葉の 意味が わかりません
初任給の基本給は20万2100 月給20万から手当4万引いて16万
16万を25日で割ると6千円 6千円割る8時間で750円か
税引後は？月25日以上だと？ ちなみにワタミ会長の渡辺は専門家による分析でサイコパスであると
考えられている。
分かりやすく言うと感情脳が爬虫類脳
特徴は
罪の意識という物が無い。平気でウソをつき平気で人を殺す。
但し人が何故怒るか悲しむかと言う理由は知識で理解している。
人の心の闇に付け込むのが上手。一見すると人間的に魅力がある。
根本的に更生させる方法は無い。対処法は近づかない事 >>255
もし本当だとしたら素晴らしいね
実質月収30～37万か。いいなぁ >>259
休日が月9日になってるから割るなら21日じゃない 待遇
給与
月給 202,100円
給与備考
※月給内訳（役職給16万2100円+みなし深夜勤務手当3万円+営業手当1万円）
▼月収例
23万7440円（月給20万2100円＋時間外勤務手当3万5340円[時間外勤務30h]）
▼年収例
年収380万円／24歳・2年目（店長）
年収480万円／26歳・既婚・扶養有（GM）
年収560万円／30歳・5年目（エリアマネージャー）
【手当】
・超過勤務手当
・役職手当
・家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養以降：月1万円）
・教育手当（大学生以下の扶養家族あり：一律 月2000円）
・住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円）
・転勤手当（全額支給）
・単身赴任手当
休日・休暇
●週休2日（シフト制／月9日休・2月のみ月8日休）
●有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、四半期休暇
育児休暇（女性社員取得率100％）、産前産後休暇、介護休暇
※年間休日107日
https://www.watami-job.com/job/96bd9ea4-63ce-40b0-911f-041c608adadc/ 労基は今からでもいいなら全企業の時給計算しろよ
最低賃金下回ってる正社員わりといると思うんだが 残業127時間とか言ってる奴は自分の給与の決まり方も知らないアホなのだろう。搾取されていないか心配だわ。給与労働者じゃない上級国民様の可能性もあるけどね。 年収560万円／30歳・5年目（エリアマネージャー）
これが限界なのか、この先きのこる人材は居ないと
寿命１０年も無いなんて、証券より醜いな ワタミとか王将を始めとする飲食業界は新卒を欲しがるなよ
大学まで出て就職先が居酒屋とかラーメン屋ってどう考えてもおかしいだろ
飲食業界は中高卒のバイトや中途を積極的に採用して正社員に登用するようなシステムにしろ 大学出て居酒屋就職？基本給手当除くと額面16マソ？
大卒で中卒並の待遇にエントリーするやついるのか？ >>200
まあ、確かに、個人店には当たり外れがあるから、最初は入るのに躊躇する部分あるやね。
最近は、SNSの発達で良い店を見つけやすくなった感はある。
FBなんかを見ていれば、友人がイイネしてる店で、良い雰囲気の店をチェックしたり、
お店のご主人とSNSで繋がったら、そのご友人の店で良さそうな所を見つけフォローしたり。
そういう感じで店を広げていくと、大ハズレすることは無いかな。
良い店だと、いろいろ頼んで酒も進み、結果的にちょっと高くなることはあるけど、ボられたと感じることは、まず無い。
もちろん、チェーン店にはチェーン店の良さもあるから、ちょっと飲みたい時とか使うけどね。 >>257
普通じゃない
普通は深夜に働いた時間は25%増しで手当がつく >>260
並の人には到底出来そうにない何かをやれそうな人だな >>275
個人店の当たりは
まず従業員が辞めないので募集しない。
募集しても知り合いから。
全く見ず知らずの他人が個人店の当たりに入れるのは
宝くじに当たるようなもの。 >>68
参議院議員様に何てことを！
誰だ通したのは… >>228
そう言うことではなくて深夜残業って法律で決められた%あげないといけないじゃない。
それをみなしにして大丈夫なのかなと。 >>273
たま～～～～に「こういう厳しい会社で自分を試してみたい」なんて思うバカが
1万人に1人くらいいるんだよな… >>282
しかも完全に根拠のない自信に過ぎないんだよなぁ…
自分ならできる、と思う奴って。 某大手居酒屋グループ入社したんだけど
求人票に書いてる内容が従業員の数くらしかあってなくてワロタ >>279
スマン、客の立場で書いていた。
まあ、働く側としては、個人店に雇われるのは、修業か、お運びバイトみたいな補助的な立ち位置かのどちらかで、
一般的な被雇用者という感覚には馴染まないかもしれんね。 管理職でもない新入りに残業代払わないって違法じゃね？ なんも間違ってないんだが
実際の賃金とか残業これだよ
ワタミ舐めるなよ そもそも飲食でみなし残業制度が黒すぎる。
働いた分きっちり賃金出すのは当たり前。
それで経営成り立たせられないなら即刻潰せ。 家に帰っても前社長の本読んで感想文書いたりするから
127時間残業なんてまだ甘く見込んでる 時給1000円としても127時間なら12万7000円
それが20万2100円の中に含まれてるって
最低賃金を遥かに下回るけど 俺ができたんだからお前も出来る
じゃあ世の中みんな社長なのか？って話 >>296
だよな
じゃあ、俺ができることお前が全部できるのかって話 時間外勤務で1時間あたり約1250円
つまり通常時給換算として約1000円
1ヶ月200時間ベース？？ >>293
日本で一番低い沖縄、宮崎の714円で計算してもオーバーするからな。
完全アウト。リクナビも違法の片棒担いでるのと一緒。 月収例
【239,630円】 ■23歳 一般社員（独身・3ヶ月以上・社宅使用の場合）
（内訳）基本給月給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円 + 営業手当10,000円含む)
+諸手当 + 超過勤務手当：37,530円（時間外勤務30時間）
から、残業代\37,530÷30時間=\1,251 ←時間辺りの単価
\1,251÷4≒\312 ←深夜割り増しすべき時間辺りの金額
\312*127(時間)≒\39,720≒深夜みなし＋営業手当の\40,000
つまり月間の労働時間(時給から計算すると概ね160時間)のうち127時間分はどの時間帯になっても(22時～翌5時になっても)深夜割り増しを考慮して給与計算しなくて済むように予め「深夜割増分」だけ払っておくというのが「深夜みなしと営業手当」の正体
数例表記されている月収例から明らかなように、いわゆる残業代は支払われるし、127時間が「時間外勤務」の総時間を想定したものではない
ワタミは外面は気にして内面ブラック宗教な企業だから、募集の段階でブラック臭は出さないだろう サンプルがすでにプラス30時間の残業w
150越すのはなかなか >>236
記事読んだ上で計算したんだよ、頭使えば？奴隷？ この条件で働いてどんな将来を描けるのか貧しくなったな 127時間働いて深夜手当が3万っておかしくね？
時給1000円でも手当は250円だろ？
250×127なら3万越えるんだが
時給1000円も無いの？
なんか俺が間違ってんのか？ 要するにこの募集要項を読み取れない馬鹿がエリート社畜になるわけか >>303
前社長を崇拝して同じ考えを持つ事を強制するなら
社長が若いころ稼いでたくらいの給料を払うのが義務だよね >>1
計算してみたんだけど、これ時給千円いかないのな
30,000 / 127 / 0.25 = 945
(202,100 - 30,000) - 945 * 22 *8 = 5,780
基本給として扱われない手当てが5,780円より多ければアウトだぞ >>294
お前社会経験なしのニートか？
大卒だろうが院卒だろうが
どこの会社入ったって最初は工場なり現場なり行かされて肉体労働させられる場合が
ほとんどだよ
自分で実際に経験してみないと理解できないだろ >>304
深夜みなし分と営業手当をプラスした4万円が最大127時間分の深夜加給に相当するという理屈のはず 大卒でワタミ行くくらいなら海外でラーメン屋かなにか起業したほうがマシだろ
どっちも失敗したら死ぬこと覚悟で行くことを考えればさｗ >>310
ワタミは失敗しなくても死ぬ可能性があるから ワタナベミキの名前を初めて聞いた時、ファミ通の女性編集者を思い浮かべたあの日 >>307
月給制の給与に対する時間外手当の計算などに使用される「時間給」は
定期的に支払われる手当て(通勤費は除く)を月間の就業時間で割って計算するので
月給202,100÷160≒1,260として計算すると他の計算も合うはず 在日朝鮮人経営者は憎き日本人を頭がおかしくなるまで酷使する事に
至上の喜びを見出してるからな。 １２７時間をどれだけ越えようが、
３万円だからねって念をおしてるんだが。 >>2
懲りる必要ないからな
自民党が全部無罪にしてくれる >>309
営業手当を深夜手当に入れるのってありなのか？
別にしないと問題なんじゃ 深夜割増と時間外労働は別物
広告かいたバカは基本の基本も知らないんだなあ
たとえ一日八時間労働でも、22～05時は深夜割り増しを払わないとダメってことと
残業は無関係の概念。
ワタミはやっぱり低学歴！ >>3
ていうより
この程度の日本語理解できない奴がこんなに多いことにびっくり
普通に一回読めば分かるだろ
ワタミなんて仕事上当然深夜勤務が多いんだから
残業まったくなくても月100時間くらい普通に深夜に働くのは当たり前
どう考えたらこれ読んで月１２７時間以上の残業があると思い込んじゃうんだろう
こんな馬鹿はどこ受けても就職できないだろうなｗ >>302
深夜割増と残業をごっちゃのしてるだろw
おばかさんだな(´・ω・`) そういや求人誌に載って有名になった
ガリガリの彼は元気にしているだろうか >>49
他のワタミ従業員の顔も見てみたいなあ
どんな奴がこんな奴隷条件で働いてんだろｗ >>34
そしてキチガイが暴れるせいでブラックが蔓延ると。
交代制勤務における深夜帯手当と残業手当の区別ができてねえのなあ 給料や勤務条件なんかより大事な「ありがとう」はどれくらい支給されるの？ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170707-00000001-kobenext-l28
盧溝橋事件８０年 １００歳元兵士「無謀な戦い」
戦地での数々の体験で「無謀な組織が無謀な戦いを進めている」と気付いたためという。
中国軍から奪った旧式の武器を前線で使うほど貧弱な装備。
ノモンハン事件でソ連軍の装甲の厚い戦車を目の当たりにすると、体一つで近づいて手りゅう弾で攻撃する訓練が始まった。
「自分の体は自分で守れ」と命の大切さを訓示した上官が、ありがたくもあり、浮いた存在にも見えた。
「一兵卒でも『こんなんで勝てっこない』って分かるような戦争を延々と続けて、
庶民が当たり前のように死んで。軍のお偉いさんたちは、どんな価値観で指揮しとったんやろうなあ」 誤解？よしんば誤解としたって信用されてないいい証拠だろーがよｗ >>323
営業社員に対する「営業手当」、本当は時間外手当を支給する必要がある管理職に対する「管理手当」などは
「みなし残業代」として支払われている（だから時間外手当ては別途支給しない）という建前なので
深夜割増分にするのもアリだし、他の飲食業の求人でもよく見かける方法
これが良いか悪いかは別にして、あくまで慣習的にはですけどね 要するに大卒基本給16万って事だろ？
ようこんなので募集するなあw >>331
深夜就業が127時間以上になった場合は追加すると微妙に書いてある
本当かどうかは入ってみなければわからないｗ
>>334
それが本質だね >>335
良し悪しは求職者が決めればよいけど
経営者もモラルをもって考えて貰わないとねえ
結局は十分に生活できるかどうか、が基準だと思うよ 入社して洗脳が完了したら残業代じゃね？
その頃には残業代0でも喜んで仕事しそうだけど >>4
残業127時間働いてからスタートってことだよ でかいとこがこういう事をすると、
中小零細企業が喜々として
真似するからな。
俺がいたところは「残業対策」
と称して工場を3交代シフト制にしたらしい。
いや、下手なサビ残より体に悪そうなんですが…。
俺がうつ病になった時、「あいつをみてると
こちらがやる気なくなる」とかほざいていた
みなさ～ん。是非感想を聞きたいですね。
うつなんて甘えなんでしょ？おまいら頑張って
殺人シフトで精神なんて病まないよね。( ＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ つかなあ、外食産業とか、特にだけどもさ
内需市場に頼る企業が人を安く使いたいとか思い始めたら
それはもう市場の食い潰し合戦でしかなくなるからね？
これは個々の経営者が考える事では無く
商工会単位でちゃんと考えて行かないと
結局、薄利多売の営業方針で、人件費単価を下げるという事は、
その影響が運送や生産者などの他の者にまで波及して
誰も外食なんかできない世の中になるって事なんだから
自分で自分の首を絞めてどうすんだと
いや、タコが自分の足を食う、と言った方が良いかね 理論上の最大値だとしても
その表現に何の違和感もなく通してしまう人事がヤバい 理論上の表記だろうが入社したら同意したとみなされるだろうに あのガリッガリで目だけ異様に輝かした社員の顔が忘れられない >>324
ん？24時間稼働する工場なら3交代が当たり前じゃないの？
12時間12時間の2勤交代とか、そっちの方がヤバいだろ そういや、どうせ時間外扱いだったんだろうけど、ワタミ教義のテストや勉強会、読書感想文とかって今でもやってんの？ ワタミだけ叩いても、なんだからコロワイド
新卒 月給22万6,156円（一律手当含む）
具体的な記載は無いな。面接時に説明か
安すぎる >>127時間という数字は「理論上の最大値」
つまり想定の範囲内なんだな？(#^ω^) 基本給に手当を含める求人条件っておかしいだろ
給料を水増しして少しでも高く見せようという魂胆がみえみえ
企業体質ってある意味文化だから一朝一夕には変わらない
ブラックはあくまでもブラック >>342
アホな経営者の方針よりも同じ従業員内に矛先を向ける労働者にも問題はあるね
ワタミの過労死社員も、上司からの軋轢に加えて同僚の白眼視に耐えたりしてたんだろうな >>349
バブルの頃も新卒ならそんなもんだよ
もっと安い所もあった
但し、それが基本給で、残業など諸手当はちゃんと付くのが前提
今は馬鹿な士業が、どうやったら会社の人件費を固定費にさせないかを指南してて
とにかく基本給は安く、他の諸手当で出しなさいと言うんだよ
諸手当なら会社の都合で増減、下手をすると無くしたりできるからな
基本給が高いと、結局残業代も高くなるしな >>349
なんで外食ってそんなふうに曖昧な書き方すんのかなあ こんなワタミを、確実に当選できる比例代表で出馬させた安倍を支持することは、
「他社のブラック化も国民が容認した」という口実を与えるに等しい行為だけどな。 >>357
俺もそこだけは自民を批判するわ
片方で所得アップを各企業にお願いしといて
やってる事が矛盾してるわな >>347
意味わかってるか？
どんな労働でも、22～05時の間は
25%割増しなきゃいけないの
そういう時間帯なの。
管理職でそれを悪用すれば
勝手に夜勤で割増ゲットってやり方もできちゃう。
というか裁量労働のやつにシフトを強制はできない、せいぜい道徳論、
打刻的に深夜帯がかかっていたらこれは払わないといけない。 >>347
職場が糞過ぎて辞める奴がゴロゴロ出る所は残ってる連中で無理矢理穴埋めさせる。
仕組みでは３交代でも12時間とか休憩4時間でまた仕事8時間とかザラ 127時間が理論上最大という設定の根拠自体はおかしくは無いと思う
22時(前後)出勤、翌6時(前後)退社という勤務を月間18日くらいはやらないと127時間にはならないからな
127という半端な数字自体は謎だけど >>360
それで残業代とか、深夜手当でないなら超絶Bじゃん >>315
月給そのままが時間給相当なわけないだろ
職能手当て(営業とか技術)はその計算には使えない ホネホネロックみたいな兄ちゃんはまだ生きてるんか？ 給与例からすると、こんな感じかな
基本給 ： 942.4円×8時間×21.5日＝162,092.8円 → 162,100円
深夜みなし手当： 942.4円×0.25×127時間＝29,921.2円 → 30,000円
残業代（30h） ： 942.4円×1.25×30時間＝35,340円 127時間残業で手当て3万w
おんなじ外食でもうちの会社はまだマシな方だな >>324
何言ってんだこの馬鹿ｗ
>>1を100回読み直せよ
それでも理解できなきゃ小学生から日本語勉強し直せアホ
お前みたいな馬鹿にはワタミがお似合いだよｗ まあ、日本は会計士や労務士が、余計な副業
つまり、経営コンサルとか謳いだしておかしくなった
結局彼らが指南してるのは、市場から奪ったもの勝ちです
どんどん日本の内需市場を食い荒らしなさい、不況はそうやって乗り切るしかない
こう安易にやったんだね
俺が疑問に思うのは、マスコミもそれに連動してたって事
節約を過剰に煽ってた、陰謀論じゃねえけど、日本市場、
つまり日本と言う国の体力を殺ぎ落そうとする向きの意思があったんじゃねえのかなと
節約を煽られれば、十分に生活できる者まで緊縮して貯蓄に回ってしまう
陰謀が無かったとしても、マスコミの責任は大きい、森永卓郎とか、お前だお前 >>34
ワタミの信頼と実績だろ？
自分らが何したかもう一度周知してもらいたいのかな >>364
固定的に支払われる手当は各種保険等の計算の際にも計算基準として使うはず
>>300に引用した
＞残業代\37,530÷30時間=\1,251 ←時間辺りの単価
という計算からも、時給は1,250～1,260円で合っていると思う 懲りないねワタミはよ～そんな超絶ブラックなんか応募するアホいるのかよ…
例え何も知らないシナチョン留学生でも裸足で逃げ出すわ！ >>372
まあ、救いがあるとすれば今は売り手市場ってとこかな
悲惨なのは氷河期で、なんの技術も技能も持たない連中 「よく『それは無理です』って言いますけど、 たとえ無理なことだろうと、鼻血を出そうがブッ倒れようが、無理矢理にでも一週間やらせれば、それは無理じゃなくなるんです」
ワタミ社長
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081211/119144/
毎月、屋久島の最高峰に登り続けることが本当の目的なのです。冬場は無理ですけどね。
この登山で何がいいかと言えば、心身ともにリフレッシュできることです。
中略
健康のために大切なのは、何事も「過ぎないこと」でしょうね。
仕事も食事も無理をしてはいけません。過ぎれば、結局、体を傷めることになります。
自分で健康を守る100の知恵より抜粋
http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/kenkou/chie100_080401_3.html
それと、毎日、 寝る前に日記をつけていますが、間違っ ても仕事を家に持ち帰ることはありません。 >>269
うん、ナレーターになれーたー
もう慣れーたー ああそうか、深夜手当に気を取られて通常残業代が25%割り増しになるの忘れてた
>>366さんが概ね正しいわ
というかわかりやすい残業代30h分から考えて
残業代\37,530÷30時間=\1,251 ←残業時単価
\1,251*4/5≒\1,000 ←時給単価
1,000円で160時間労働ってのが手当抜きの月給である162,100か 毎日夜勤で20万w
昼間の仕事探したほうが絶対にいいだろ。
水商売は高い金目当てにやるものだろ？ 従業員は今すぐ訴訟おこせ
全社員の過去二年分の未払い賃金支払い命じられるはず ほんと氷河期の連中や、社会からフェードアウトして、バイトで食ってる連中は悲惨だぞ
今、明らかに派遣業の単価は下がり続けてる
でも、新卒採用は売り手市場で逆に単価が上がり続けてる
それとは別に、将来の管理職にたり得る技術や技能を持ってる人の単価も上がり続けてる
企業に、人を育てる余裕が無かった、と言う時代に生きてた者は悲惨過ぎる状況の到来
下手すっと外国人の方が良い暮らししてるからな
住宅とか、安い公営住宅優先で入ってるから、住宅費はでかい 127時間働いたら、
割増ありできちんとその分の残業代は払うんだろうな？
本当だろうな？ >>364
すみません勘違いしてました
ワタミは仰る通りの計算をしているようでした >>252
建材配送のアルバイト時給1050円で社会保険加入で
働いてるが月200時間勤務時間越したら
前の会社の正社員の基本給と変わらん事があったな。 みなし残業代じゃなくて、みなし深夜手当か。
さすがブラックとちょっとびびったわ。 そんなにワタミが嫌なら
お前らワタミに入らなきゃいいじゃん >>347
俺が居たブラック工場は
帰れるわけではない仮の定時が8時間、
実質の定時12時間でそこから4時間残業ありの2交代だったよｗ 「ミカン詰め放題500円ですよー！
一袋に入りきらないリンゴについては別料金ですよー！」
「リンゴ一袋いくらなんだよ！」
んー、我ながら例えが下手すぎる 脳みそ筋肉の明治がやってることだし言っても無駄
日興コーディアル証券だっけ？
その時に奴隷扱いされたのが気にくわなかったんだろ
弱いものが 夕暮れ さらに弱いものを叩く
ワタミなんて行くな、利用するな。そうすれば消えてなくなる
お前らが利用するから存続してるんじゃん ！スパコイサは体正の博江堀るす務勤にスクーワトッネーパニュジ >>392
それでちゃんと手当や割増は付いたかね？
人間、結局、モチベーションを保つには、褒賞、
つまり頑張った分だけ今の時代なら金を貰えるかどうかなんすよ
ちゃんとそれで儲かるなら、喜んでやる人も居るんですよ 安倍さんが大好きなネトカス共が行けば良い
大丈夫 死にはしないwwwwww ＞「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51～100人を採用する予定とし
高卒の俺は応募すら出来ない >>366
157時間残業して、23万かよ
普通、157時間も残業したら安くても32～38万くらいいくよね ちなみにワタミは大企業なので1か月60時間以上の割増率は50% みなし手当が謳ってあるだけまだマシなんだよなぁ
大多数の中小零細は謳わずにデフォで無限の残業みなし手当がつくという現実 >>403
ワタミみたいな居酒屋で大卒要るのかね？
高卒以下の奴隷を大募集！で良いのではw 日本の労働ルールでやってけないなら北朝鮮でもソマリアでも行ってやれ。 >>409
ワタミみたいな業種は店員はほぼバイトなので
それを管理するための多少目端が利く上級奴隷を欲している 誤解を与えるような表記になった・・・
なんてね、こんなことにも配慮が足りない
この程度の居酒屋会社だよ、こりゃ 昔は飲み会でワタミを利用することがあったけど、最近では串揚げやの田中とか
魚介類を主に扱う居酒屋とか増えてるからいかなくなったわ。魚民とか白木屋も
昔はよくいったんだけどな。 ワタミに院卒とか専門卒とかいらんやろ
どうせ奴隷なんだから中卒で充分なレベル >>412
店舗でなく、本社勤務とかそっちでこの条件かよw
まともな人材が育たないだろ、ワタミw 〉深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、
〉127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
みなし残業は残業が無くても毎月これだけは払いますよというだけの仕組み
この場合だと深夜賃金×労働時間が3万円を超えた時点で追加の残業代を支払わなければならない
みなし残業を設定すれば残業させ放題みたいなブラック企業もあるけどあれドストライクで違法だからな でも新卒の人もバングラデシュに学校を建てて欲しいと思っているはず >>419
本部は本部でクズだったりするし、本部は本部で大半はパートや派遣で回すのでその頭がほしいだけだと思う >>418
どんな職業でもバイトでも教えたり学んだりするもんでしょ
大卒だってバイトテロやってるぐらいだから衛生的には同レベルなんじゃねーの まあ誤解じゃないな、そのまんまだな、
ただ想定してる基本時給が（30,000÷127）÷25×100＝944円です、ってだけで。
全社平均深夜勤務時間が実際はもっと少ないとかまず絶対ないだろうしな
時間外はちゃんと別に払ってるというかそもそもちゃんと申告させてんのかな？ ブラック企業潰すなら霞ヶ関から潰さないとな
東大出の多いブラック国家 10：00以降は25％増しになるから昔より良くなったとか
思ってる人はいそうだけど、
今時新興国でも1時間から「50％増し」だから。
大体、今の労基法は戦後復興の為
「一時的に」企業寄りに施行されたもので、
60年たった今も大した改善がなされていないのは
重大な公約違。これはかつて
高速道路料金無償化を公約にしつつ
無駄な道路作りまくり、首都高すらまともに
メンテしてなかったこととダブる。
（高度成長期に建設されたインフラは
耐用年数超えてるから、いつ大事故になってもおかしくない。）
なぜかって？修理より箱物や道路を新造したほうが
ゼネコンやら「色んな所」が儲かるから。
最低賃金を「25円上げた」とドヤ顔し、
大臣の弟が口入れと介護で
ボロ儲けしてるような政党に
労基の改革など(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
つうか、あいつらを国の為民の為に粉骨砕身する
「政治家」と呼ぶ事は勘違いもいい事で、、
立場を利用して金を漁ってる「政治屋」と呼ぶべき。 >>424
本人の性格によるからバイオテロには大卒や社会人にも含まれてるが、学ぶための土壌が狭いということへのリスクヘッジじゃないの？
クズはどんなカテゴリにもいるからこそ、客観的な評価を集めた人を採用するんじゃね？採用に限らず交際もだけど 少しギリシャ見習えよ社畜国家w
先月からもう夏休み入ってる
9月新学期まで休み >>429
ギリシャ見習ったらアカンやろ・・・
見習うならオランダかな。パートタイム正社員制度。午前午後で仕事2回にわける。稼ぎたければ両方する。ゆとりが欲しければ1つだけ仕事する。生活残業するヤツいがいは大喜び >>1
スレタイ直せ
求人票に「死ぬぞこれ」って書いてあるかとおもうだろ 労働環境は結局のところ売り手市場か買い手市場かできまる
法律なんてクソの役も立ってないよ >>368
なんだこの低学歴は。
深夜割増
法定外残業割増
別概念って簡単なこともわからないのか？
知的障害か？
療育手帳申請してこいよ、この、ザコが！ >>433
法律は双方自分の主張に都合がいい条文を当てはめて攻撃防御するわけで、まず知識がない、代理人を立てるにもカネがかかる。
だから、戦わないからどんどん制度が無意味になっていくし、活用している企業が専横していく 毎月10月にはベースアップします！
最低賃金改定時期なんでwww 長時間労働は質が下がる
ちゃんと調理や皿洗いしてんのか？ 社労士簡単だから受ければいいよ。
働きながら受けるのが前提の試験だから学生のうちに専念すれば瞬殺。
なおあくまで資格を就活でアピールするためでなく、正確な労務知識を理論防衛のために使うということだ。
むしろ就活では隠してたほうがいいかもな。 >>428
まあ理解はできるが採用条件が>>1だと条件書いた奴もここに応募する奴もかなりアホだけどな(^^; 安倍チョンにワイロ払って国会議員になって
ワタミに客来ると思ったら
潰れそうなバカチョン 創業者が既婚者と解ってて手を出すキチガイだからなぁ 残業代3マンコ見ってことは基本給17万でしょ？
大卒でこんなとこ就職するやついるの？
ユニクロのほうが100倍マシじゃん フロアマネージャーは大変だなぁ
失礼しま～す
はいかしこまりました。ペコペコ
はい！はい！
元気があってよろしー
部活動並みに
体力居るなぁ 渡辺センセー！
その手口でもっとたくさんの奴隷を集めて
他分野でも価格破壊してください。 >>1
> 同社広報は開口一番に、“「誤解を与えるような表記になってしまい、
> ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
では、誤解を与えることなく、ワタミの真意を伝える表記はどうであったと
言うのかな？
基本給：20万2100円（深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む）
それとも
基本給：16万2100円
各種手当：深夜みなし手当3万円、営業手当1万円など
表現を改めた求人情報は出したのかな。それともやっぱり訂正せず？ >>438
社労士になったらどっちかというと企業側につくことになるけどな
あと、社労士に限らず士業の勉強してたPRは法務以外は新卒でも転職でも不利 60時間くらい残業あるのは飲食だと普通だけど、
127時間の残業とか、家で寝れない日が半分くらいあるんじゃねw >>452
世界的じゃないグローバル企業てのもあんの？ >>1
大昔の佐川急便みたいに、月給８０万円くらいなら納得の勤務条件
２０万でこれをやるやつは知能に問題がある 拘束１８時間は電通社員もあって
初任給は３５万円だと >>449
だから応募のときは隠すっていってるじゃん
下手に労務知識あるくせ者と解釈されるのもいやだろう？ 折角の売り手市場でワタミ受けるってなんで人生追い込む必要あるのか 電通は休日休みでもワタミは休日なしが社員だったので
放置した自民党は凄い 過去の事にしてるけど人殺してる企業の飯なんて食えないわ スゲェ・・・
下の例に時間外勤務30時間って書いてある
127時間を越えた部分は追加支給ということは月の残業が157時間になるということ
更に店長になった場合は160時間も月に残業することが前提で給料が書かれとる
17：00～翌3：00or翌5：00（土日祝日のみ）が営業時間だとして、10時間～12時間が1日の営業時間
8時間が通常勤務時間だとして、1日フルで働いて2～4時間が残業時間
仕込みや掃除があるとして前後1時間を足すと4～6時間になる
6時間残業が2日、他4日が4時間だとして1週間28時間残業で4週間で112時間
残る1日も出るとなると12時間の残業が発生するから48時間を足して160時間になるわけだな
つーことは、月28日16：00～翌4：00or翌6：00（土日祝日）働けということか
ブラック過ぎる
これで身体を壊すなというほうが無理な気がする こんだけ問題になってんのに、今この時間もワタミで働いてる奴がいるんだよなあ
なんで辞めないんだろ？
他に行くアテもなくワタミしか選択肢がない気の毒な奴がいるんだろうな
貧困ビジネスと同じだよな 小泉チョンで日本人奴隷化政治で
成り上がったクズがワタミだろ >>246
飲食業界全体だけど、修行なんざ必要無いくらいレトルト・冷凍食品の品質は凄いよ
割烹や高級レストランが店主・一部の客自己満足な趣味になる日も近い 在日の辺（ピョン）が経営者やからなｗ
チョンやったら当たり前やでｗ 安倍チョンも安倍記念小学校建てたかった
渡辺美樹は自分の学校持った 労働基準監督署の家宅捜査レベルだけど大丈夫ですか？ 過労死裁判まで起こされたのに全然改革しようとしないんだな
狂ってる >>1
なんで自民はワタミ切らないの？
チョンだし殺人鬼やん >>477
10代と20代女性は店長にお持ち帰りされます。半年後、堕胎する。 >>481
ワダニに配慮して、電通の個人は全て不起訴にしたわ！
事実上、働き方改革 ＝ 違法長時間労働解禁元年になったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ここ見ててわかったこと。
ワタミ関係者必死すぎw 逆効果になるぞww でも、ネットの求人サイトにとってはこういうブラックがお得意様だからハロワから外しても無理 求人情報界隈には表記の揺れもあるし語彙も少ない
数多ある企業の給与システムを的確に表現できるほどの技量がそもそもない
ってのはある >>481
共犯者の自白で自分が逮捕されることを恐れて、ワタミに不逮捕特権を与えたいんじゃね？ ワタミはザ・ブラックだし渡邉美樹はサイコパスの見本みたいなやつだしおもしれーな ブラック企業No1の座は決して譲らないという決意表明よ >>137
一番悪質なパターンだろ
サービス残業するしかない だから残業じゃねーつうの、夜勤手当を削るための文言だから >>494
この推測があってると思う、要は時給1000円+賞与を盛って人を集めたいだけ >>494
読んだ
ちゃんと正しいこと書いてあった 基本給を低めに設定し稼ぎだい奴に残業させようとしてるんだろ >>494
ワタミの内部での計算は変形時間労働制で所定労働時間はもっとガッツリ詰め込んでると思うけどな
162,100/173.8=932.6えんでピッタリ東京都の最低賃金に一致するんだもん １５万以上する残業代を３万しか払いませんってことか
日本は衰退したと実感させられる 大卒は本当に気をつけないとダメだぞｗ
ワタミに限らず企業が欲しいのは正社員という名の長時間拘束バイトだ
あと出世する奴は入社時点でほぼ決まってるからｗ
よほどの成果を上げたなら別だが頑張ることに意味はない これでちゃんと固定残業代ではなく実際に残業した金額
払われてたらいいけどな
絶対これ未払い残業代ありそう
従業員は給与明細是非晒してくれ >>8
新卒用はこう書けってハロワで指導されるのは確か。
うちも、夜勤手当書き直させられた。
時給換算に25%かけしたのを時間で出せと言われる。
夜勤一回幾らって書けないシステム。
ちなみに新卒だけ。 居酒屋なんて普通に深夜勤務になるからみなしにするのもあたりまえだろ
ちょっと※の書き方に不備があっただけで揚げ葦とってるのがニュースになるのか
本来は深夜手当3万どころじゃすまないがな 就業規則をよく見ないとな。
休憩時間10分、これを絶対守れと言って、
立ちっぱなしでこき使われると、大変。
寿命が縮むし、退職後に会静脈瘤でころり。
真面目な人ほどそうなる。 >>508
休憩時間の下限も法律で定められているよ しっかり食べなきゃバテてるよ
しっかり食べようね
体力居るからね >>503
知り合いの外人であと数年日本で働けば永住権取れるって言ってた奴がいた
そういう切羽詰まってる人が応募するかもしれん
外人なら和民の評判なんか知らんし
その人大学新卒で地方の焼肉屋に正社員で入ってたけど(そこしかビザを出してくれなかった)、やっぱ労働環境酷くて一年くらいで逃げ出してた
こういうのは外人のヘイト集めるからマジで辞めた方がいいと思うんだがな >>508
労働基準法の基準に満たない就業規則はその部分については無効 時間外労働・休日労働時間なし、完全週休２日制、休憩時間もきっちり取れる超絶ホワイトと仮定して、求人条件におさまるように働かせたとしたら、法違反にならないかもと思ったけど、ダメっぽい…
A.勤務時間(一日８時間)
21～30時(内深夜に1時間休憩)
B.深夜労働時間(一日6時間)
C.月の勤務日数(21日勤務)
D.月の深夜労働時間
B×C=126時間
E.割増賃金の基礎となる賃金
162,100円
10,000円
F.深夜手当(127時間分のみなし深夜割増)
30,000円
G.一年あたりの月平均所定労働時間
173時間
H.割増賃金の基礎となる賃金(時給換算)
E÷G=995円
I.本来払うべき深夜割増賃金
H×0.25×126時間=31,343円
I＞Fで、1343円不足してるのでダメ。 糞ジャップランドの未来がないことが皆わかってしまい、気持ち悪いワタミの社長もこれでは奴隷ジャップを確保できないなｗ 基本、社長の名前が入ってる企業は超絶ブラック。これ豆な。ナルシストが自分のためだけに作った会社だからな >>515
C.月の勤務日数(21日勤務)
2月（暦日数28日分）のうち少なくとも１週については週労働時間が48時間になる週があるので
時間外労働が発生しているよ 悪いタイプのサイコパスだな...
王将みたいにならなきゃ良いけどね
あれ犯人捕まってないみたいだし... 今じゃもーワタミより安い居酒屋腐るほどあるし
チェーン店の意味ないやろ >>9
ちゃんと労務規程とか、考えたことないからこうなるんだろうね。
労基に相談いけよ >>533
法律上は問題ない
ただ、世間の印象を考える頭がない >>526
そもそも計算上でもこれ22日で計上してる数字だからな
だから帳尻がまんま以前の東京最低賃金+22日で計算ピッタリになる
だから恐らく月22日で確定 >>535
以前の、じゃ完全アウトじゃん
そこまで馬鹿じゃねえだろ >>1
この理由付けがよくない。
絶対に1時間で済むわけがない。
平均的に何時間か？100か？
127を超えてるのは従業員の何%か
ハッキリさせないから悪い。 なんか時間外手当と深夜勤務手当の区別がつかない人が多数のようだが
わざとか？ >>538
2スレ目でも指摘したんだけど減らないし、ブラック企業がのさばってるのも企業側だけの問題じゃないかもね >>1
> 127時間を超えた時間外労働
通常の就業時間４０時間＋残業１２７時間＝最長１６７時間労働なんじゃないの？
１６時出勤、１７時出勤が続けば就業時間４０時間分がいくらか少なくなる。
でも仕入れ食材が午前中の早い時間に届くなら やっぱり８時、９時には店に行かなきゃいけないんだと思う。 法定上の深夜割増が時給の25%だから
それ以下の計算になるなら普通に違法
簡単な話だ。
1時間でも100時間でも三万手当て支払うとか通用しない
そんなのはお前んとこで勝手にやってろ、言い訳として通用しないよ >>540
そら週１６７時間も働かせたら死ぬよなあ・・・ リクナビが時間を誤って掲載した、という落ちだと思って読んでたら
間違ってないのかよｗ >>538
労務とか人事やらなきゃ、変形だの、夜勤だの分かんないの多いよ ぜんぜん弁解になっていないような気が(´・ω・`) >>540
全然違う。
1ヶ月での変形だから、月の深夜帯の手当25%がマックスで127時間分。
127時間じゃなくて時間分。
月の労働時間のうち22時から5時までの夜勤帯が
127時間分あるってこと。それを超えたら別途支給。 このようすじゃ
わたみ弁当にばいきんが入っていても不思議じゃないなw 確かに誤解なんだけど結果は同じだよね。
誤解して正解。 1日8時間を規定として＋5時間が残業ならごく普通の飲食業だな
ワタミに限ったことじゃない
こいつら低価格チェーンが現場従業員の給与を限界まで下げたせいで
仕事の質が低下し調理師という仕事が死滅した あの廃人のようになってしまったバイト君は無事に生きているのだろうか？ ワタミは変わってないってことだな
むしろ都合の悪いことは隠す傾向になってるんだな
実際店名変えたりしてるし 理論上の最大値＝現場の書類上の上限
実際の稼働時間＝ガリガリ君 参議院議員になって、厚労省とのコネクションはできたのかな。 >>535
3万円で127時間が絶対正しいなら
30000÷127で大体236
だと時給は944だから最低時給に相当近い
はっきり言って高卒レベル。
大学出て行く時給じゃない。 深夜手当は三万出すけど
深夜帯の勤務時間は127時間だから
覚悟しとけよってことだろ
勤務時間が22:00～29:00の時間帯が半月あるよ 深夜勤務が月127時間あるのに月20万円しかもらえないのかw いずれにしても、ワタミの待遇がエクセレントカンパニーとは程遠いというのがよく分かった。 >>539
2ch住民なんてこんなもの。
ワタミの書き方も良くないが、>>1でこれだけ説明されているのに考えて理解する頭が無い。 ちょっとまって・・・
月給２１万２１００円なら法規上残業手当は夜の１０時までは約１５００円
これを最低限と考えても１２７時間なら残業手当１９４３１０円だよ？
総支給は約４０万円だよ？
年収ならボーナス無しで４８０万円だよ？
ボーナスが４ヶ月とすれば年収約５６０万円で
中堅電気メーカー正社員技術者の年収だよ？
それを２４万×１２＝年収約２８０万円で
４時間残業＋土曜日出勤４回を１年間休まずとかそれで済ますとか
普通に過労死でしょ >>562
さすがに毎月残業127時間はねえだろ
え？ないよな？ >>563
求人で１２７時間って書いてるなら
普通、倍でしょ・・・。 今日日新卒売り手市場で、待遇はいいけど知名度のない中小とか超苦戦中なのに
こんな条件で人が来てくれると思ってるとかおめでてーな
氷河期は行先なかったから行くしかなかったけどな 客としては、ワタミ系の店って、行く理由が無いんだよな。
学生時代なら、居酒屋なんて知らなかったから、店内が明るく、いろんな酒やツマミがあり、会計も明朗な和民は便利な店だった。
社会人になると、和民の料理で酒をガブガブ飲むと、翌日がしんどいようになってきた。
少々値段が張っても、美味い料理を出してくれる店で、何杯か呑むだけで満足できるようになった。
逆に、安く痛飲したい時は、地元資本の激安ホルモン酒場みたいな店もある。
また、一人で軽く晩酌したい時は、サイゼみたいなファミレスで料理つまんで呑む方が、お通し代も掛からず安い。
要するに、和民って、安い訳でも美味い訳でも無い、中途半端なカテゴリーの店になっちゃったんだよな。
こういう状況下で売上を伸ばそうにも、各店舗ではメニューや仕入れの自由は限られているだろう。
打てる手は、人件費を抑えつつ、接客のクオリティーを上げるような、労働環境としてはブラックな方向のものになるんだろうな、とは思う。 氷河期世代の殆どが死んでないから多分死なない。>>1 >>224
.
(/_~~､ヽヽ
ひ` 3ﾉ ＜ワタミは潰れない！俺が潰させない！！
ヽ°イ
.
元総理の甥の嫁が人一人轢き殺しても、逮捕を免れる国だ。
国民の７割が信任した政権長のお気に入りとあれば、司法も動けんだろ。 >>534
法律に詳しくないけど
127時間も見なし残業なんて大丈夫なのか？ >>567
既に１人死んでるし、１人でも死んだら異常
死んでない人も全員地獄の中にいることを意味する
それと、「死ななきゃいい」＝「生涯未婚上等」＝生まれるべき２人の子供を殺したことになる→人口減少
つまり、既に自民党は１０００万人ぐらい殺してる >>477
始発が動くまで働きます
もちろんタダで >>570
127時間というのは残業時間ではなくて
遅番で深夜に勤務する時間の理論最大値らしい。
違ってんのかな？(´・ω・`) >>566
若者もあんまお酒飲まないし、中年はそんなに量食べないからな
でも昔は同じ価格帯の安チェーンなら和民は一番美味しかった
今は揚げ物ばかりだけど 売り手市場の今、貴重な新卒カード使ってワタミに入るアホは何考えてるんや？ 業務用食品卸の西原商会では営業手当の2万で毎月160時間は残業してたよ
ほぼ休憩無しで1日16時間働いても手書きの勤怠表に8時~17時ってつけるんだよ こんなん載せちゃうのがワタミのレベルを如実に表してるよな。
普通の会社ならチェックが働いて訂正入るだろ >>49
去年癌で死んだ弟が余命一ヶ月も無い位の時に言ってたんだが
「癌で衰弱してる俺より弱ってないか？ワタミのあの画像のやつ」
まさにその通り過ぎて吹いたな
彼の衰弱具合がシャレにならないよなマジで これ、誤魔化そうとしてるけど
127時間の残業を3万円で済ます気満々で、ワタミ的にはまったく間違ってないんじゃないの >>555
>大学新卒の基本給が20万2100円
>「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
なので基本給は162100円
それを所定22日8時間で割ると時給921円
921円ってのは少し前の東京都の最低賃金でこれに合致している
これが恐らく月22日だろうという根拠
そして深夜25%分127時間をこの基本給で換算すると29241円と収まるという算段だったのだろうね
そして今は最低賃金は時給932円なのでそれぞれ基本給164032(1936円差)、深夜割増29521(349円差)だが、
営業手当の方が大きいから実質賃金が最低にならない
忌々しいがかなりスレスレのセーフのライン
勿論ブラックということは否定されないが、かなり忌々しい これさ、指摘しない・叩かない・拡散しないで放置しといた方が良かったんじゃないか？
自ら「酷い条件です」と公開してんだから、それで応募するような奴はバカなんだし。
騒いだがために、今後は真実を隠すように気をつけちゃうだろ。 >>573
正しい。
だから額面で20万円払うげど深夜帯22:00～29:00までの勤務時間が最大127時間、常勤で発生するから覚悟しとけよ！ ってのが正しい >>579
そうだろうな
月の残業時間が127時間以下なら3万円で基本給に含まれる
↓
ワタミの理論
↓
毎月127時間分の残業は必ずは働いてもらう
こういうことだろう
月給の例として時間外労働30時間が入っているから、157時間程度の残業は
毎月当然してもらうってことなんだろう >>308
というか大学でてまでこんな業種選ぶか？
パチンコ屋とか居酒屋とかよう行くわと思う
プライドないのかね今の大学生は ＞深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、
＞127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
逆にいえば、「理論上の最低待遇」として、
127時間の深夜勤務になるようなシフト（所定労働時間なので残業代はない）が可能
ということであり、毎日深夜勤務になるような労働形態もあるという意味になる。
そして、深夜手当（25％増）は一律3万円なので、30000÷127÷0.25＝944.8
つまり、基本給が時給945円相当の正社員ということになる。 だいたい飲食なんて水商売といってヤクザの類いがやる仕事だからこんなところに労働基準法とか企業コンプライアンスなんて通用するわけがないじゃんw >>585
＞127時間の深夜勤務になるようなシフト（所定労働時間なので残業代はない）が可能
訂正 「残業代はない」ではなくて、「残業代とは別の話」だったなｗ 営業やコンプラしっかりしてる大企業ならともかくブラック中のブラックでみなしとかやらせるなよ みなし残業１２７時間って１２７時間分の給料先に渡しますよってことだろ
それが３万円な時点で、残業時の時給が188円以下になってしまい、あきらかに法律違反 >>1
労働条件は事前に示されてるわけで
働くかどうかは個人の自由だけど
こういうのを知ってしまうと
気持ちよく飲み食いできないわ >>590
まあそういう人たちのおかげで多くの人が助かっているというのはある
但し身内や友人には絶対に薦めたくないなw >>590
現代は「大卒」が希少価値でも何でもないからな
ある程度は仕方ないよ
大学を選ばなきゃ誰でも大卒になれるんだもの >>560
ワタミの書き方が悪いのは言うまでもないが、
そもそもそれを誤解したところでワタミがブラックということが否定される内容が微塵も提示されてないのもまた事実
スレスレで募集は最低賃金ギリギリセーフでした→だからホワイトです、は成立しないからねｗ
みなしで深夜127時間計上してるということはどう言い訳しても元々の深夜勤務がそれに近いところと推測するのが妥当
例えば本当に60時間程度ならみなし60時間に設定するからね
つまり残業かは置いといても所定22日で割っても１日5時間は深夜という想定でここから店舗勤務がほぼ確定されるが、
ワタミはほとんどが開店17:00～翌3:00、準備と後整理に前後2時間あるとすれば店舗稼動14時間社員2交代でピッタリハマる数字…
仮計算するなら早番遅番半々として11日が7時間の日があると想定(77時間)消化としても残り50時間浮くんだよ、深夜残業の枠で…
これを最低賃金スレスレの賃金でこなせというのがワタミの要求ってことだなｗ
ブラックなのは間違いないだろｗ >>594
というかね法学部で民法や労働法を勉強した学生はこんなところにエントリーシート出さないと思うんだが
君のいうように真面目に講義受けとらんのやろうな ＞“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
＞「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
この表記は、深夜労働に対する割増賃金（深夜手当）と時間外労働に対する割増賃金（残業手当）
の区別がついてない。
たとえば、所定労働時間が16:00～25:00（実働8時間）の場合は、深夜手当は必要だが、
実働8時間までは残業手当の対象ではない。
月間127時間というのは深夜手当のことを指しているはずなのに、「127時間を超えた時間外労働」
なんて書くから、残業手当の話とゴチャゴチャになってワケ分からん求人になっている。
いずれにしても、あまり良い労働条件ではないｗ 何度も労基に凸られててこんな書き方しかできないなら中の人も相当頭悪いな 末端労働者から絞り取ることでしか利益を捻出できない企業の幹部たちが優秀なわけがない 理論上の最大値ってことは労基で認められてるということだよなw ワタミの役員はありがとうだけ支給でお金はいらないよね ってことは
基本給が１６万２１００円
大卒、専門学卒以上なのに
高卒初任給より低い
ここに入社する奴は馬鹿しかいないだろうな
馬鹿が集まることになるから笑えるよな
これに引っかかる奴がすでに、馬鹿の証明であり
馬鹿が面接に来ることとなり、その馬鹿を採用する人事ってところか
１時間でも一律３万円
これ深夜手当って言ってるが違法性があるんじゃないか？？
深夜だから、労働基準法でいけば０．２５増ししないといけないからな
時間外ならさらに０．２５って話し
１２７時間か
３６協定や残業時間はどうなってんの？
>>1
「氏ぬ」とか言ってるが
当たり前やろ？？ここの経営者がそういう考えやで？？？
倒れるまで働いたとしても、倒れない
それでもガンバレに近いロジックだったからな
村上龍さんと話してたやろ？？
「氏ぬまで働いとしても」みたいなロジック
あれだと
２択になるからね
「できる」or「氏ぬ」
ここなんだわ
できたらいいが、できなかった奴において「氏」があるのみ
だから１に書かれてるが女性社員が市んだのさ >>584
はぁ？
業種と学歴が関係あるか？
大卒だって普通に食品とか行ってるし
居酒屋チェーンは普通にサービス業にカテゴライズされるじゃん。
幹部のほとんどは大卒だよ。成長はなくても安定業種ではある。 >>606補足
居酒屋がダメなんじゃなくてワタミという１企業がダメなだけだから 深夜手当と営業手当がなければ、フルに働いて基本給１６万か。
居酒屋のバイトって、結構厳しんだな。 ※お客様へ
新卒採用者の給与財源確保のため
全商品一律200円ずつ値上げ致します
渡辺 幹 >>607
だったら誰も入らないはずだから世の中の９割以上はﾌﾞﾗｯｸと思われる >>570
みなし残業じゃないよ
普通の深夜シフト勤務
だから所定勤務時間分の深夜割増を先に払ってる >>586
西原商会は注文の打込み、ピッキング、積込み、配達、営業、集金、新規開拓全部一人にさせるからどうしても時間が掛かる
過労による配達中の事故死と自殺は出てる >>595
前提条件確認 深夜手当の対象は「午後10時から翌日の午前5時」まで。
求人をよく読むと、月間127時間分（理論上の最大値）には、所定労働時間を超える残業（残業でもあり深夜労働でもある時間帯）が
あることを見越した分が含まれているのだろう。
＞居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60～70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
つまり、16:00～25:00（所定労働時間8時間）の場合は、深夜労働に該当するのは22:00以降の最大3時間（この時間には休憩がないと仮定）になり、
17:00～26:00（所定労働時間8時間）の場合は、深夜労働に該当するのは22:00以降の最大4時間（この時間には休憩がないと仮定）になる。
所定労働時間ベースでは月に60～70時間の深夜勤務しかないのに、理論上の最大値として127時間と設定しているのは、
127時間になるまで（27:00、28:00、29:00になるまで）さらに「残業」させることがありますよという暗黙のメッセージなわけだｗ そもそぉワタミで働き続けてるような物体は
人間としての最低限の良心と常識、モラルと遵法精神と人間性が欠如した気違いサイコパスだから
駆除すべき >>581
ワタミが政治家しかも与党に居なければな
コイツが政治家の側にいるなら当然
「募集しても労働者が集まらない、大変だ、では雇用助成金を出そう」だの「これは海外から労働者移民の拡大をしよう」
だの忖度()されても全く不思議がない展開があるわけだな >>611
シフト制を想定しても>>580になるんだよね
月の半分超絶遅番(明け方まで)と想定してもなお50時間分 一か月の残業時間が60時間を超えると、別途法規制がかかるので、それを回避するために
所定労働時間の範囲で月に60～70時間の深夜勤務＋さらに深夜残業60時間＝理論上の最大値127時間
ということだろうな。
で、実際には、理論上の話で終わらず現実に深夜残業が（ry >>598
残業の枠は無いけど深夜と休日割増は加算されるんだよ >>580
営業手当が固定ならセーフか
深夜手当は変動部分なんだろうな。 >>613
もしくはシフト制といいながらほぼ毎日深夜勤務だなｗ
勤務日でほぼ毎日深夜勤務なら残業少なくても127時間消化する可能性はあるが、
それを手当込み20万で働けとかやっぱりブラックだなｗ
コンビニバイトで同じ勤務しても倍近く稼げるからな >>617
超絶遅番で、21:00～30:00なんてシフトがもしあるのであれば、深夜労働相当が7時間あり（休憩を1時間とれば6時間）、
こんな生活が一か月に20日あったら、深夜労働が120時間になるなｗ ところで深夜１時～４時とかの時間帯って営業して利益あるの？
ないやろ >>611
まーそういうことだな
さっきのコメントは勘違いしてたわ
リクナビ見るとわかるな
＞給与モデル
ここで説明があるやないか
これ１のこと言ってる奴等も同じくらい頭が悪いな
書いてあるだろ
読めないのか？
問題にした奴にも問題があるか
ただ、リクナビに
2週間以上の休暇とかポイントで書いてたが
あのワタミの社長やろ？
ないやろ
その話は？？本当か？？
社員の休暇の時は、ボランティアみたいなことさせようとか
それをさせることによって、ワタミにメリットもたらそうとしてる奴が？
社員を使ってCSRってところか
しかも社員の休暇、プライベートにな
だったら、企業においてやれってのと、企業において社員の労働時間の時にしろよ 深夜時間帯に休憩設定してるに決まってるだろｗ
基本給が安いのを誤魔化すための姑息な手口 >>626
そこが居酒屋が優遇されている部分だからね
風俗店ならその時間営業出来ない(一部例外なく除く)
まあ条例があったりするけどそれ程厳しくはない >>1
なんだよ真意って書いてあるのが全てだろ
真意確かめる求人票
ワタミはゴミ 基本給に過労死判定時間相当の残業手当が含まれるって意味わからん
それって「基本」じゃねーだろ >>628
リクナビなんだ。
年休何日なのかね？
週一休みなら、途中2週間ないとやってらんないね。
どのみちブラックだね。 >>627
想定が最高値(一部の優遇幹部含めた平均)だろう推測だな
現実はこんなもん↓
ttp://heikinnenshu.jp/kininaru/watami.html
年度別の年収推移を出してみると
平成27年：356万円
平成26年：481万円
平成25年：537万円
平成24年：591万円
平成23年：560万円
平成22年：504万円
【業種別年収】
店長 18歳 年収312万円
経理 28歳 年収472万円
営業 33歳 年収460万円
調理スタッフ 23歳 年収300万円
販売員 21歳 年収180万円
ここ平均年収推移は180万円～500万円となっています。
【給料】
ワタミ（和民）グループ（正社員）職種によって異なるが、おおよそ大卒で21万円前後
ワタミ（和民）グループ（店長）18歳：年収312万円 24歳：年収342万円 30歳：年収480万円
ワタミ（和民）グループ（エリアマネージャー）24歳：年収221万円
店長で300万ちょい、エリアマネージャー221万てｗｗｗ
もしかしてボーナス出してないの？この会社ｗ 確か、ここの社長は”社員の「できません」は嘘”って言い切ったんだよな
/*「できません」と言った社員に「1週間だけ」ということでやらせると「できる」んですよ
だから最初の「できません」は嘘なんですよね*/
この話を聞いて、この人は社員をロボットか何かだと思ってんだなって思ったわ この3万円には、深夜勤務の割り増しも含まれてるの？
あと、残業だけじゃなくて本来の目的勤務時間も含めて127時間てこと？
いろいろわかりにくいわ ワタミ「実際に127時間残業しても3万円しか出さない為にやっただけなんだけどな(笑」 >>633
＞エリアマネージャー２２１万
どうやって生活するの？ｗ
掛け持ちでコンビニでバイトかなｗ >>639
三食ぜんぶ賄い飯なら、食費ゼロじゃね？ ワタミ本著書のあらすじ『労働者は奴隷です』
『死ぬまで働け』が基本です >>636
深夜の割増のみ。
割増だけが127ってこと 17時から勤務として、深夜2時まで（休憩1時間捕れるとして）深夜帯最大4時間
残業は36協定内最大値取った感じ？
つか基本給16万なんだろ？誰が行くんだよw この月給を時給換算すると955円や！
バイトの求人が1100円！
月給、固定割増手当、営業手当という性質がよくわからない手当でわかりづらいようにして、時給1,100円より月給20万円のほうが高いと錯覚させる。
こんなややっこい給与の内容で人事とかは労働者の採用時に説明を求められたら対応できるのだろう。 >>639
残業過多な上にシフトが変則的でしかも実際はサービス残業だらけだから
他所でバイトしてる余裕は無いと思うよ･･･ 100時間超えて残業させちゃいけないんじゃね？
労基法どうだったけな >>640
店長やスタッフならともかくエリアマネージャーで賄いありつけるかなぁとｗ >>640
ありえない。
人間は食べ物がなくても「 感動 」を食べるだけで生きていけるって言う会社だぞｗ ジャップがいかに駄目かわかる、ジャップらしいニュースですなー 月22日出勤として
深夜帯88時間
深夜2時からの残業50時間くらいか
88時間は低すぎる16万の時給換算との差額
50時間は残業割増丸々
3万は計算合わないね >>645
他でバイトなんかできないのはわかってる。
揶揄で書いただけ。 実際には22時から2時の間に休憩与えたことにして
深夜帯3時間にしてるはずだから
もっとおかしくなるね 説明を読んでも127時間という数字は「理論上の最大値」となる仕組みが全然わからねえ 労基法だと16万から時給出して割増は駄目なんだよね
手当含めた21万から割増しないとアウト 自分とこの社員を自殺に追い込んだくせにまだ反省する気がないみたいだよな？
呆れて言葉にならないわ >>639
住み込みで、三食つきならなんとか…
寝に帰るだけなら、実家住みじゃない奴は
家賃払うのがバカらしくなるね 深夜みなしを残業と誤解してってのは分かったが
残業代は別途出るのか、127時間までは出ないのかどっちなんだろう
原文は※を残業じゃなくて深夜勤務にかわってるんだろか
そこのほうが気になる >>633
なお
>ワタミ（和民）グループ（店長）18歳：年収312万円 24歳：年収342万円 30歳：年収480万円
と>>1からなんとなく計算して推測出来る店長の手当は3万円
18歳(居酒屋だから一年目で店長ってどうなんだとかは置いといて)だこら正社員でも一年目推測が可能
賃金ベースが>>1に近いとするなら (基本給15万+手当)×12ヶ月+賞与(初年度として基本給の1-2ヶ月相当)→312万(手当にみなし3万がと営業手当1万があると想定して264万)
これを茄子2ヶ月として割ると月当たり18.25万になり、そこから>>1の基本給15.21万を引くとちょうど3万くらいに計算が落ち着くｗ
>>658
求人情報書いてるのが馬鹿だからどっちのつもりなのか外野からは判別不能やで >>634
ワタミ氏の求めてる奴ってシナ人みたいなんだよな
これまでに経験がなくても
きちんと責任もってやり遂げられる見込みがなくても
できる？と言われたらできませんとは言わない、「できます！」と言う
その後実際には何もできなくても反省も後悔も謝罪もなし、そういうのが、シナ人
そういう奴がわんさか行けばいいのに >>661
バカを引っ掛けて残業代誤魔化そうくらいは考えてそうだよね… >>654
127時間を21日で割ると
1日あたり約6時間
毎日深夜シフトでもない限り超えることはないでしょ >>644
説明を求めるような奴は採用しないんだろうな
上の言うことを良くきき、体力のある奴
これだろ >>648
じゃあもう
給与 : 感動（プライスレス）
て書いとけ >>666
労基にはさんざんボロカス言われて
結果、現在地がこれなんやろ >>668
じゃあこれでも昔よりはましな待遇なんだ… >>667
物納:ワタミ賄いお食事券
とか良いんじゃないかｗ 豊田みたいのが厚労省に入るぐらいだからな
国民も自民を支持してるし
そりゃ役所もﾌﾞﾗｯｸが正義と考えるでしょう >>673
そら違法じゃなきゃ労基は何も言わんやろｗ みなし残業は法律で禁止すべきだな
でないとこういう悪徳企業が平気で労働者を酷使するようになる ※この求人広告は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず労使で労働条件を確認し、
使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付してください。 >目の前にいるお客様に対して命をかける
>別に強制している訳じゃない
>営業12時間の内にメシを食える店長は二流だと思っている
>命がけで全部のお客様を見てたら
>命がけで全部のお客様を気にしてたら
>物なんか口に入るわけがない
>水ぐらいですよ
最低賃金で命がけで働くとか絶対無理。 理論値を超えろって事か流石ワタミ
一日26時間みたいな >>658
深夜帯通常勤務60時間（22時ー2時で休憩1時間取ったことにして）コレは21万から時給換算して125%の差額でいい
ざっと15000円
深夜2時からの残業約60時間 コレは21万の時給換算して残業割増125%丸々はらわないといけない
計127時間
それ超えない限り出ない
深夜2時から割増125%丸々で時給250円で働いてる事に…
時間だけは理論上36協定ぎりぎりに 最初から残業含むとかイタリアだと違法もいいとこだろな ワタミで働く従業員が可哀想なので利用してはいけない >>1
,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
,イｨ三ミ＞'"´ __,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
/ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ
. ,'ilif'彡' ,' _,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :. :. .:' ｀ﾞ' ヾﾐﾐﾐﾐ',
l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ﾐﾐﾐﾐ!
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' ､ｰ-‐ ' Nlﾊ⊥
|lilifﾘﾊ .: '、 _,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l| ワタミの働き方はお手本！
. Wﾘ小! .: ,ゝ^ :: ヽ ｀!) Vl 国民は24時間365日働け！
ゞ干ﾐ} : / _J＿ 丶 }'´ / 無理とは言わせない
'､Yヾ :. l /ｨ三三ｼ'^ / ノ
ヾ.f'､:.:. '´ '"~"' /l'´ 先の参院選で日本国民は
ヽ._）:.:.、 ,. ' l 渡邉美樹氏を信任したのだからwwww
ﾄi､ヾ:.. 、 _,. - ' ｜
/^ヾ!､丶 ｀ ¨""´ |
／ヽ 丶、 ｀¨¨´ ト､
／::::::::::丶、 ｀丶、 丶 | rゝ、
渡邉美樹を国会議員にしたのは安倍首相ではない。
お前ら 日 本 国 民 ！！ >>688
お願いだから氏んでくれ
NHK クローズアップ現代＋ 「蔓延する“隠れブラック企業” ～密着 特別対策班～」 20161102
https://www.youtube.com/watch?v=hELm89auxW0 ブラック認定された企業は強制的に労働管理を第三者機関で行うようにすればいいのさ
それでマトモに残業代払って潰れるようなら企業として成立してない証明になるか つっかワタミ不味いし高いし
居酒屋深夜で閉まってる時便利だけど 大学出て入るとこじゃねえだろ。
外食産業の跡継ぎならワタミ→テキ屋→名店の順に巡ればかなりの修行になる。
就職するとこじゃねえわな。まあこんな順でやるとテキ屋が好きになっちまうだろうけどなｗ 「時間外労働」ってわざわざ書いてあるんだから「残業」のことだろw
深夜手当なら「深夜労働」って書くはずじゃん >>690
過労自殺させた後、日本国民の民主的な選挙で国会議員に選出されたからな。
「民意は我にあり！！」 >>2
もうほとぼりが冷めたと思ってたらまだまだ新鮮だった罠ｗｗｗ 求人票に残業手当込みとか表示して
堂々と残業宣言してる会社はブラックだから潰れていい
過労は心身共に良くないから
ペナルティの残業割増を設定してるのに
頭おかしいとしか
だいたい込みにしてるとこは追加払いには応じないしな この手の飲食は休日がねえから
毎週40時間キッチリ働かした上での残業だからな
カレンダー通り休む並みの会社が１日８時間上回ったからってだけで
残業割増ってのとはわけが違う 週休2日で毎日2時間残業で年2600時間だが
ワタミなら余裕で3000時間越えるだろう
公務員の1.5倍は働いてるなあ
給料いくらよｗ どこで話題になってたのか知らんが
誰一人として認識が間違ってることを指摘できないってどうなのよ
さすが無職というべきところなのか 人生の楽園とも言われる四国の沿岸部で
薄給ながらのんびり暮らした方がいい >>707
>人生の楽園とも言われる四国の沿岸部で
誰にだ 感動を食べれば生きていける。
24時間３６５日市ぬまではたらけ！
無理というのは嘘つきの言葉なんです。
スリッパで頭をひっぱたくとか
窓から飛び降りろ！
がワタミイズムでしょ。 骸骨店長で画像検索したら一番最初にあの人が出てきて吹いた。RIP. まあ、実際そんなに行かなくて100時間ぐらいだろう
時給300円な やはり経済的自由なくして
真の自由なしだな
人に使われて労働する時点で負けか
人を使わず使われず収入得る方法の構築が
一番重要だな twitterでも127時間をみなし残業と捉えてるバカが多くて笑えない
中高生ならしょうがないけど大学以上でこの程度の読解力無いとかちょっと これのどこをどう読んだら、127時間の残業になるんだ？
文書通りに理解すると、1か月の総労働時間のうち127時間が深夜労働
で、その手当が3万円ってことだろ >>715
深夜に働くことはすべてが残業だと勘違いする人が多いんだろうな。
定時が9時18時という発想で考えている人は、いつまでたっても理解できないんだろうｗ
深夜労働（深夜手当）と深夜残業（残業手当）は分けて考えないと。 おうネトサポ擁護薄いぞ何やってんの
おまいら参院選でワタミ公認自由民主党に投票したやろ 分かりにくい内容の求人やな。
月収を割増賃金の計算に使うためには時給換算する必要があって、その方法とかもわからない人多いので、求人票には時給換算もつけるべきなんよ。 アベ 竹中 ワタミ
日本人は侍の子孫ではなく、農奴の末裔だから奴隷遺伝子が染み付いてる 学生の時に居酒屋チェーンでバイトしてたけど店長見て飲食業界だけは絶対に就職しないようにしようと思ったな >>719
時給表示するとうわあ…ってなるからなあワタミ 127時間の残業代をみなしの3万て済まそうってのか鬼 >>9
面従腹背に決まってんじゃん
広報担当「（うちなんかに）来るなよ来るなよ・・・」 >>343
内需に頼る構造や考えがそもそもタコが自分の足食べてるてこと >>725
あのさあ、1くらい読もうよ
ねえ、ガキじゃねえんだからさ 売り手市場になってるのに、新卒にこの条件提示する人事すげーよ
理論上でも十分おかしいから 新米社労士がちょっと通りますよ～
基本給162100円
営業手当10000円
深夜手当30000円
法律上22時以降に働いたら2割5分増しが発生するからその分を深夜手当という固定賃金30000円で賄うよってのが今回の話
その深夜労働が最大で127時間あるって事ね。
重要【127時間の残業があるって話では無い】
ただ、深夜分を固定賃金で支払うにも条件があって127時間働いた時にワタミが設定した30000円が、通常計算分を下回ってはいけないってルールがある。
もしくは下回ったらその分を計算して差額支給。
じゃあ実際計算してみようぜ！となると
ワタミ的には
基本給162100円を22日の法定8時間で割ると時給換算で921円
921円に深夜分の0.25掛けて、深夜最大の127時間掛けたら29241円になるからアウトではないですよね～w
と主張したいようだが、割増賃金の基礎となる賃金に参入しない賃金は
［家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金］(則21条)
と定義されており、営業手当は該当しない ※ただし名称いかんに関わらず手当の実態に依る。
つまり営業手当は割増計算に含めなければならない
なので正しい計算は172100円を22日の法定8時間で割ると時給換算で977円
977円に深夜分の0.25掛けて、深夜最大の127時間掛けたら31019円になるからアウト
という事。
個人的には、法令ギリギリのところを攻めて(アウトになってるけどw)いかに低賃金でこき使おうか悪知恵を働かせたって感じかな？
今の時代こんな給与で人が集まるとは思えんけど >>730
だからむしろ良心的と思う
正直に提示してる
外食の基礎ノウハウを1~2年で学んで独立して下さいてことだろう >>731
規程を見ないとわからないが、営業手当も残業代の先払いの可能性があるぞ
残業代を計算するのに、先払いの残業代を基礎単価に含めるのは二重払いになるから、営業手当も深夜手当も除外できる >>40
リクナビなんてゴミブラック企業しか載ってないぞ
リクナビの求人は、勤務先:全国の事業所 と書いてる偽装請負企業が9割 サイゼリヤとワタミ、どうして差がついたのか。
慢心、労働環境の差・・・ 凄いじゃん
「うちはこの条件です」てちゃんと明記している。
それでも良ければ面接に来てねて事だ。
入ってから
「こんなハズじゃなかった」と言われるよりマシ。 >>733
名称の如何に関わらず～って書いたから理解して貰えると有り難い
つーか営業手当を先払いの残業代ねぇ
だったら何時間分を設定してるのか疑問だねぇ
残業代を固定賃金として払うならみなし残業の問題も出てくるなぁ >>735
サイゼリヤは一人キッチンなんだろ
目が回りそうだな 理論上の最大値ギリギリまで低賃金で働かせるつもりか？ >>731
時給換算するとホント悲しい金額になるね >>698
それが不思議なんだよなー
安い居酒屋なんてもともと行かない層が票入れたのか？
比例とかだっけ？ >>738
名称の如何に関わらず～だから実態が残業代でも問題はない
通常の時間外計算をして、１万円を超えた分を追加支給
基礎額に入れるか入れないかも含めて憶測だから何とも言えないけど、同じようなやり方をしている会社はある 新卒がワタミなんか行くわけないから大丈夫だろ
ワタミは氷河期雇ってやればいい >>550
その後、スジャータさんからもらったヨーグルトを食べて快復して、菩提樹の下で悟ったという風聞だよ
良かった良かった >>1
超勤30時間で37530円って鬼畜すぎだろｗ
1時間あたりの超勤単価が1250円ってキチガイ
普通基本給20万なら1500円くらい行くから。俺の会社は基本給21万で始まったが、今でも覚えてるけど、営業手当の一万円が算定基準に含まれてて新卒で超勤単価1600円だった。
fpとかアナリストとかある奴はもちろんその資格手当も単価に含まれる
そして27くらいで超勤単価もちゃんと2000円くらいになる。
ワタミはちゃんと計算してるのか？ 最低賃金社員w
更に「おまえ店長だから管理職な」とか言われてそうな気がするが
そうなるともう、ガチの奴隷だな 白木屋系も昔から親が危篤で手術のサインしないと死ぬのに
絶対行かせなかったとか、親の葬式に出るやつは首とかで訴えられてんのにあんまり話題にならないよね。
あっちも社員連中も14:00～翌朝8時まで勤務の
月4休で問題にならんてことは、ワタミは１日19時間以上働かせてるのかね？ >>748
サービス業はそんなもんだろ。家内がアパレルのエリアマネ兼店長やってるけど、
個人売りで年間4000万利益を出さないとボーナスなし、
基本拘束は8：00～25:30、給与は149,100円、
休みは2003年４月から今日までで２日 >>751
ハードだね
その条件でよく続くね
売り上げさえ立てればプラスできちんと報われることになってんのかな たかだか小売で売上4000万じゃなくて利益4000万ってどんな仕事よ。
聞いたことねえなｗｗｗ ワタミではないし業種も違うけど、似たような
残業多いくせ給与は出し渋るとこで働いてるけど
何人かがきつい、もうやっとれんと愚痴ったところで
他の多数が「大丈夫です！できます！頑張りまーす！」とか言っちゃってるんだよな
本当に文句がないのか、上に対してそう言ってるだけなのかわからんが
そういう層が待遇の悪さを後押ししてる面もあると思うわ
そもそも生活があるから睨まれたくないとか辞めたくないってのもわかるけど
だからって奴隷とは違うんだから搾取は大概にせえよと言いたい >>752
大体単価平均8千円だから、年間11,250点、
１日あたり30.8点売ると利益が約4000万。これを超えると、10%ボーナスだから
最低年間400万のボーナスが出る。
昨年は単独で1億2千何百万か売って、ボーナスは
550万だったはずです。 >>753
年商4000万じゃあやれんだろ。コンビニすら
採算ギリギリの日販40でも月1200万、年商1.4億、原価率55%として粗利7千7百万。OK？ ブラック企業は給料が安いから儲かるんです
ブラック企業で働くあなた達が悪いんです
ってひろゆきが言ってた >>731
残業時間帯の時給（お前の計算なら921円）
0.25分しかないぞ
基礎の1分は無視か
残業したら時給安く
後深夜帯+残業割増で1.57にならないか？
ホントに社労士か？ こんなので募集かける会社って頭おかしいんだろうな
普通じゃないよ >>647
普通は、店長→エリアマネージャーで上がりなんじゃないの？
ワタミのは、店舗開発（営業）専門職かな？ ワンルームの寮で光熱費、全会社持ちで
手取り25万円以上ならやる奴いるかもな >>760
921円ってどこから出てきたんだろｗ
バカばっかだなｗ 理論上の最大値なら６０時間だぞ。
まあこの人手不足で働く奴は日本人じゃいないだろうが 127時間分が30000円？
最低賃金割ってない？ 和民は倒産した方がいい
学生もあんな店使うんじゃない むしろ
いまだにワタミなんかで飲む奴いるってのが不思議 三万の深夜手当って基本手当＋深夜割増しだから手当の本体部分の時給はたぶん100円台だぞｗ すまんこれどういうこと？
127時間働いて基本給20万って事じゃないの？30時間残業して37500円
月収例だと150時間働いて239.630円っていう意味じゃないんか
時給1600円あるやんけ
しかしこれでも日本終わってるわ インセンティブってあるのかな他に。
こんなことをするために産まれたわけじゃないって思うよね普通。 >>773
基本勤務時間+127時間残業=20万やぞ >>773
深夜時間帯の勤務は127時間以内であれば一律3万円払いますってことでしょ
ないと思うけど、極端な話、1時間しか深夜勤務してなくても深夜手当3万払いますってこと ってか、就職イージーモードなのに、わざわざワタミ選んで就職する奴っているのか？ 127時間は理論上の最大値であって、これ以上残業しても理論上なかった事にされるって意味だろ？ どんな資格より強い新卒を使ってまで行くところじゃないな >>1
●・・…… 東証一部上場のワタミ！ ……・・●
●・・…… 未経験でも心配はいりません ……・・●
㈱ワタミ
東京都大田区羽田１ 勤務日 : 月曜日～日曜日 勤務時間 : 18:00 〜 27:00 募集職種 : 店長候補 雇用形態 : 正社員 O3-5737-281
5
仕事内容 : 既存業態「和民」「坐・和民」「わたみん家」や、新業態「三代目 鳥メロ」「ミライザカ」などで、活躍していただきます。
※月給例207,440円（役職給16万2100円+時間外勤務手当[30h]3万5340円）+営業手当1万円）
※年収例248万円～ ※年収例380万円／店長
超過勤務手当、役職手当、住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円）、休日（シフト制）、有給休暇、育児休暇、出産休暇、
介護休暇、年間休日67日、社会保険（雇用・労災・健康・厚生）、厚生年金基金（企業が運営する年金）、交通費支給、
食事一部補助、制服貸与、特別社員割引（20～22%OFF）、慶弔金制度、持家制度、社宅制度（独身寮／会社指定マンション
の家賃を30％負担）、医療補助制度、社内融資制度(50万円)、社員持株会制度、５５(ゴーゴー)定年再雇用制度、福利厚生制度、
労働組合希望は応相談、定期健康診断、団体定期保険、健康管理の相談窓口、「食品衛生責任者」「防火管理責任者」など
研修費用の補助、フリーエージェント制度、FC制度
地球上で一番たくさんのありがとうを集める会社を目指しています。 >>773
202100円の中に深夜手当30000円入ってますよということ
深夜手当30000円ってのは127時間分の金額で、もし127時間働かなくても30000円支給されて
深夜時間帯の労働が127時間超えた場合は別途支払うと言ってる
残業云々言ってるやつは真正のアホと思って差し支えない >>783
深夜手当てを入れて127時間労働で20万2100円は安すぎるとは考えないのか？ >>400
逆に生活できるレベルの給与さえ貰えるなら今の給与を７割にする代わりに労働時間も７割にして欲しいって奴が居るのも事実 うちの近くのワタミ１７時～翌５時営業なんだけど大半が深夜ちんぎんになると思うんだがなぁ この弁護士先生もアホ。
というより実務を知らない。
飲食なら当たり前の変形労働性制に言及もしない。
普通なら一ヶ月当たりの変形路通同性の上限171時間に近づけるため、
1日8時間×21日の168時間を丸めて170時間で求人提出、
それの概ね3/4（シフト制のため）で127時間、と
スラスラと算定根拠が湧いてこなきゃならんのに。
あと営業手当は固定給扱いとは限りませんよ、業種によって運用ははさまざまで
ハロワの適用課でも結構流動的に見てくれる。
http://miurayoshitaka.hatenablog.com >>743
だからそれだと残業のみなし賃金になるから現実的じゃないって >>760
もう頼むから深夜労働と残業の区別くらいしてくれ
具体的に教えてあげるけど
朝8時から昼の12まで4時間働いた人と
夜10時から深夜2時まで4時間働いた人で給与が違うの。
仮に上が時給1000円なら、下は1250円
これが深夜割増と言われるもの
残業とか関係無いから
これで理解出来ないならワタミガーって言ってればいい >>790
みなし賃金じゃないよ
残業代のうち1万円を先払いしてるだけ
勤怠が確定したら翌月差額だけ払う >>791
さらに言うなら1000円と1250円の差額250円が深夜割増分になるから。
意味不明に噛みつかないでな
仕事じゃ無いのにバカの相手するのは面倒だから >>792
わかったよ
君がそういうならそうなんだろうな >>794
俺もお前も想像での話でしかないけどな
全体の賃金体系も、手当をどう定義してるかも知らないんだから >>795
そりゃそうだ
でも先払いの残業代を営業手当という名目で支給する会社なんて俺は出会った事ないなw 逆にワタミに行ってみたくなるよな
どんな奴がどんな顔して働いてるんだろうｗ >>796
俺は２社知ってる
1社は営業手当じゃなくて別の名称だけど
ちゃんと差額払ってればいいけど、時間管理がきっちり出来なければ痛い目を見るだろうな 求む正社員
至難の戦場、わずかな報酬、
剣林弾雨の日々、耐えざる危険、
生還の暁には名誉と賞賛を得る >>1
(株)ワタミ
勤務地 : 東京都大田区羽田１ 勤務日 : 月曜日〜日曜日 勤務時間 : 18:00 〜 27:00 募集職種 : 店長候補 雇用形態 : 正社員 O3-5737-281
5
※月給例207,440円（役職給16万2100円+時間外勤務手当[30h]3万5340円）+営業手当1万円）
※年収例248万円〜
※年収例380万円／店長
超過勤務手当、役職手当、住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円）、休日（シフト制）、有給休暇、育児休暇、出産休暇、
介護休暇、年間休日67日 営業手当の中身は会社によって千差万別
残業代の代わりの場合もあるし、頻繁に出て行く経費の前渡しというところもある。
>>789の弁護士先生は無理やり「この営業手当は基本給の代わりだから、深夜手当の金額が合わなくなる！」
とアホなこと言ってるが、やっとワタミアウトにするために放り出した理屈がそれかと笑える。 >>801
割増賃金の計算から除外できる手当は決まってるの。
だから勝手に除外した上で計算してる時点でそもそもアウトなんですよ 悪いことは言わぬ、ワタミとは関わらないほうが良い。 年間休日６７日ってすげえな。
飲食はこんなもんなのか？ いいじゃん。求人してるだけだろ？
それでも来る人はその条件で良いってことなんだからさ。
嘘ついて求人するよりよっぽどマシでしょ。 >>802
労基とかハローワークの適用課とか会社立ち上げからなにからの手続きで
通いつめたことある？
実際は四角四面じゃないよ。 >>805
幹部候補社員としては、ものすごくいいとは言わないが、いい方。
今はお盆も正月も営業するから、52～57くらいが多いと思う。 安倍ちゃんのお友達でもある愛国企業をブラック呼ばわりとはな 今の若い子のすぐ辞めるってのはブラック潰しの方向性としては実は正しい。
来ないしすぐ辞めるから緩くせざるを得ないに徐々に、上から順になって来つつある ワタミの労働形態は日本国民の民意を得ている！！
安倍首相も選挙結果から確信している。
だから同じ過労自殺でも、
ワタミの場合：警備員を使ってまで面会を求める遺族を叩き出した。
電通の場合：遺族を官邸に招いて、お悔やみした。
この２つの差は、偏に日本国民の民意！！
先の参院選の比例区で自民党に投票した国民（有権者の７割）が、ワタミを信任している。 >>807
バレなきゃOKって話してるんじゃないだろ
離職証明書で最低賃金割ってても気づかねえ職員はいるよ みなしとか実質サビ残の抜け道だろ
とっとと廃止しろよ 残業代じゃなくて深夜労働の割増分が３万円ってことね
ということは通常勤務の時給は
3万÷１２７時間÷25%＝944円
大卒正社員の時給が９４４円… 居酒屋なんて本質的には不必要だもの。
そりゃ薄給だよ。 労基署はなぜか深夜手当の未払いには厳しいから引っかからないように最初から支払う作戦なんだろうけど
年間休日104日で労働時間計算する企業は
社員のことなんて安く買い叩く気しかないから入らない方がいいよ ワタミって中小企業じゃないから60時間超の残業代は
ちゃんと150%で計算してますよねえ？ >>340
それに耐え体が出来上がった奴はやっと社員と認められ
それ以上の残業が出来てやっと出世への道に参加を認められると ＞勤務時間 : 18:00 ～ 27:00
これだと、22:00～27:00の時間帯（5時間）－1時間（休憩）＝4時間が深夜労働手当の対象になる。
これに残業が加われば、29:00までの残業については、深夜労働手当＋時間外残業手当となり、
30:00以降（翌朝6時以降）の残業については、深夜労働でななくなるので、時間外残業手当のみとなる。 >>816
その944円という時給自体どうしようもないけど、それは置いておいて、
夕方から深夜にかけての労働に対するプレミアムが全くないというのがセコイ。
深夜手当は法律で決まっている最低条件であって、それを支給したからといって
別に凄いわけでも何ともない。
他のアルバイトですら、夕方以降の勤務には日中よりも時給が加算されるものがあるのに、
そういうものがない。 しかしなあ
実際どんな仕組みで動いてるかなんて
分かりようがないし
部外者がどうこう口出すことじゃないと思うんだよなあ １．ホワイト企業 労働関係法令を守っている企業
２．ブラック企業 労働関係法令違反を知っているが改善しない企業
３．アホ企業 労働関係違反ということを知らずにそのまま放置している企業
ワタミは１ >>816
時給944円というよりむしろ>>580
ギリギリの更に下限のギリギリを模索してんじゃねーかという数字の想定 >>829
こういうのがまかり通ってると、そのうちこういう概念だけはトリクルダウン()されてくるぞｗ
ワタミはもう自民バックだからな シナチョンかベトナムのつくる
ワタミ
バックは安倍チョン ワタミって話題に上らなくなるとわざとブラックさアピールしてくるよね >>779
違うな。月の標準勤怠で想定する深夜勤務時間が最大127時間。
ワタミの基準時間は知らんが、160時間と仮定すると仕込みが２時間、深夜勤務にかかる仕事が6時間とすると20日勤務で約160時間。
これ以上、働く場合は、全て残業代として計上しますってことだよ。
だからみなしで三万払うから、毎月深夜勤務が20日以上発生するから覚悟しとけよ！
ってのが本音 まだこんなクソ会社で働いてるやつが居ると言う事に驚き
いま景気良くなっていくらでも楽な正社員あるのに頭おかしいんじゃねーの？ http://www.soumu.go.jp
http://www.soumu.go.jp/main_content/000484952.pdf
諮問庁:厚生労働大臣
事件名:特定事業場が特定期間に特定労働基準監督署に届け出た36協定届の
うち最新のものの一部開示決定に関する件
2 審査請求の理由
これは，大阪地方裁判所裁判例(事件番号:平成15(行ウ) 67，事件名:行政文書不開示決定取消請求事件，
裁判年月日:平成17 年3月17日)の
「事実および理由，第3 当裁判所の判断」の
「3 争 点3」「5 結論」に示されているとおり違法であるため，取消しを求める。
3 理由
(2)36協定について 労働基準法(昭和22年法律第49号。以下，第3において「労基法」
という。)は，
7労働者の過 半数を代表する者のa職名，b氏名及びc印影，
8届出年月日，
9使用 者のa職名，b氏名及びc印影，
1036協定を受理した労働基準監督署 のa名称及びb受付印，
(4)不開示情報該当性について
ア 法5条1号の不開示該当性について
記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者の氏名及び印影については，
個人に関する情報であって，特定の個人を識別できる情報であり，法5条1号に該当し，
かつ同号ただし書イないしハに該当 しないことから不開示情報に該当するものである。
ウ 法5条4号の不開示該当性について 記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者のc印影及び9使用者のc印影については，
記載事項の内容が真正なものであることを示す認証的機能を有する性質のものであり，
偽造により悪用される おそれがあり，公にすることにより，犯罪の予防等公共の安全と秩 序の維持に支障を及ぼすおそれがあり，
法5条4号の不開示情報に 該当するため、原処分を維持して不開示とすることが妥当である。
(第3部会)
委員 岡島敦子，委員 葭葉裕子，委員 渡井理佳子お 営業手当もノルマ達成しないと、手当以上のペナルティありそう ワタミの求人広告
提案１「お前を殺す」
提案２「あなたの未来に絶望を」
提案３「来たれゾンビ労働者」 さすがに俺らのときは100時間なんて余裕厨減ったね。自慢してるほうが哀れと言うのがわかってきたかな もうオレオレ詐欺と一緒で引っかかる奴が悪いんじゃないかってレベル すごいねー
あいかわらずだなー
応募して数ヶ月働いて労基行って
保証と体験談で一稼ぎできないかなー >>843
自慢してた奴らはみんな死んだんじゃないか？w >>843
残業時間を武勇伝にしてる奴らは、例外なく働かない
成果を出すことではなく、勤務することが労働だと思ってる >>848
無理は嘘吐きの言葉、２５時間死んでも働け、嘘吐きは殺す！
という例の基準だろ
人材募集なんだから、これくらい甘い言葉を並べてもおかしくはないんでね ワタミには日本語を理解できる人が居ないのか？
あんだけ叩かれたのに、普通書くかｗ
こりゃ、まだやってるな。表に出さないようにしてるんだろ。 >>578
弟さんおもしろいな
>>181
見事にどの店も利用したことなかった もし戦前にワタミが存在しやがったら麻生炭鉱の強制連行と同じように強制連行や従
軍慰安婦の片棒を担いでやがった可能性は十分にありやがるだろうよそりゃあ自民に
つきやがるわけだ これみなし残業代含んで21万弱なんだろ？
時給1200円のバイトなら週休2日、残業ナシで稼げるが…。
都内なら時給1200円は普通。
田舎でも深夜勤務なら牛丼屋のバイトがこれくらい。
…人雇う気あるのか？ >127時間という数字は「理論上の最大値」
×「理論上の最大値」
○ワタミの日常 >>857
それは普通の会社やで。残業127時間は、
×理論上の最大値
△ワタミの日常
○「ワタミが認める」残業の最大値
ちなみに100時間以上じゃないとみなし残業の申請は却下されます。 >>848>>858
だから127時間は残業時間じゃねえっつーの
よく読め 理論上の最大値って人が死なない最大値残業時間かよｗ 大卒でワタミとかw
来る奴は他行けなかったようなのしか集まらんわやなw
居酒屋とか夜の商売で新卒の大卒とかアホすぎるw >>843
別に余裕だが残業が良いことだとは思わない
効率化していって早く終わらせるようにしないとな むしろ規定通りの休みが取れてるか、サービス残業じゃなくサービス出勤していないか、勤怠の虚偽申告をやってないか、強要していないか、
こっちが重要なんだけどな、店舗関係とかは。シフトが埋まらない、ある程度任せられるバイトがいない状況だと
必ず「それで休めるのか？」と言われるのがこの業界の常、
その理由を「教育が出来ていない自分が悪いです」と言わせるためのツールが
宗教じみた美徳感なり生き方がどうのこうのなりの「道徳」教育みたいな気持ちの悪い奴、感動がどうしたこうしたとかそういう。
組合のある会社のアプローチだと人が足りない＝増員求める、と労使協議するが、ないとこうなる（店舗管理者が悪い）。
関係ねえよそんなもん、休みは休みだ、取らなきゃなんねえのよ法律上、まあ、組合のないサービス業の社員とか
ほんとやめとけという話だ 残業代127時間×2000円
25万4000円
基本給と合わせたら45万以上
稼げるな >>325
読む相手の勘違いを気にして文章書けないようでは、社会人が書く文章レベルに達してないよ。
総務、人事のレベルが低いと思う。 >>860
深夜(2200-2900)のみなし勤務時間が127時間ということについて一言どうぞ
月22日勤務のうち18日は夜中通しというみなしかぁ、それで深夜込みで20万ｗ >>870
と、思うだろ？
その想定だと茄子無しでも年収500は超える
ところが実態は>>633
そのペースで店長までやって10年くらいやれば500届くといいねという希望観測レベル >>871
レベルの低い会社にレベルの低い人材が集まるのは道理
能力ある奴がわざわざ過労で稼げない将来性もない会社選ぶ訳ないからな 居酒屋勤務で22時以降の勤務が1時間ですむとかないだろw1時間でも3万支給とかw 鳥メロ？
BARU＆DINING GOHAN ？
FIND A FRIDAYS ？ >>872
別に夜勤しか無い勤務体系でもなんの問題もないだろ、そんなの普通にある。
んで毎日の新夜勤手当は２２時～５時だけども内１時間は休憩時間に当てられるから
１日に付くのは６時間、これが毎日夜勤したとして２１日分で１２６時間。
２２日勤務の時もあるからその端数をあわせると理論的に１２７時間になる。
更にこの１２７時間分と言うのは仮に１時間も夜勤勤務しなくとも貰えるものであり
休日出勤などして超過した場合はそれは別途で支払わなければならない。
もし超過分を支払わないというのであれば問題であるがそんな事はどこにも書いてない。 いや、書き間違いじゃないだろ
まじで、そうするつもりだったろ
問題になったから引っ込めただけで 深夜作業127時間で深夜手当30,000円だと
時給９４４円ｗｗｗｗｗｗｗ
正社員で時給９４４円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
,イｨ三ミ＞'"´ __,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
/ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ
. ,'ilif'彡' ,' _,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :. :. .:' ｀ﾞ' ヾﾐﾐﾐﾐ',
l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ﾐﾐﾐﾐ!
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' ､ｰ-‐ ' Nlﾊ⊥ ワタミのブラックは日本国民の民意のブラック！
|lilifﾘﾊ .: '、 _,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|
. Wﾘ小! .: ,ゝ^ :: ヽ ｀!) Vl ワタミのブラックっぷりが許せない奴は
ゞ干ﾐ} : / _J＿ 丶 }'´ / .日本から出て行け！
'､Yヾ :. l /ｨ三三ｼ'^ / ノ
ヾ.f'､:.:. '´ '"~"' /l'´ ワタミを否定する奴は、もれなく共謀罪で死刑だ！！
ヽ._）:.:.、 ,. ' l
ﾄi､ヾ:.. 、 _,. - ' ｜
/^ヾ!､丶 ｀ ¨""´ |
／ヽ 丶、 ｀¨¨´ ト､
／::::::::::丶、 ｀丶、 丶 | rゝ、 深夜割増と残業代およびその割増との違いが解ってない人が大勢いる予感 >>881
深夜勤務自体はそういう仕事ならあるが基本給16万の正社員だと中々レアだなｗ
というか中々に必死な食いつきだな関係者かｗ >884
もし戦前にワタミが存在しやがったら強制連行や従軍慰安婦の片棒を担いでやがっ
た可能性は十分にありやがるだろうそりゃあ自民につきやがるわけだ
もっとも森友どもに保育士希望者や寄付金がほとんどこねえことから森友自民ども
がいくら強制連行や従軍慰安婦がなかったなどの愚かな歴史歪曲をしやがっても世
論は許さねえだろうけど 問題1.賃金が安い
問題2.表記が誤解を招く(人材不足) >>800
＞ 勤務地 : 東京都大田区羽田１
勤務地が、大田区羽田１のわけねーだろｗ なんかいわゆる従軍慰安婦問題が「強制連行だ！」
から「広義の強制連行だ！」に
スライドしていった流れみたいでワロタ。
「ワタミは法定残業時間をも超え、最低賃金を割ってる超絶違法求人を出している！」
↓
「ワタミは最低労働賃金は10円程度クリアしてるが、安い！」
いや、安いけどさ。
それに加えて弁護士先生が「残業代はまあいいとして、営業手当を固定費と考えると、
みなし深夜手当はあと12円は上げないとマズイかも」
↑
問題ポイントそこだけかよww
弁護士先生がきちんと精査してそこだけww 理論上最大値が127時間なんて何の言い訳にもなってない。そんなに働かせちゃダメだろ
しかも超えたら追加支給とか、そんな長時間労働を想定するのも頭がおかしい
そもそも残業代は会社に対する懲罰として高額の賃金の支払いを求めるものだから
みなし残業を含む賃金なんぞあってはならない >>30
どうあがいてもイメージ最悪だから開き直ってんのかもよw >>325
>どう考えたらこれ読んで月１２７時間以上の残業があると思い込んじゃうんだろう
よく読めよ
月127時間を否定してないんだぞ
本当に違うなら月40時間、80時間の間違いでしたって修正するよ
やつらは修正していない >>896
1)127時間分の深夜割増は込み
2)残業すると深夜割増該当時間が127時間を超える可能性があるのでその超えた分の深夜割増は別途支給する
残業と深夜割増は全く別の話なので。 >>896
まあ月40や80が基本なら当然みなし値もその辺になるわけで… >>895
嫉妬てｗ
ブラック勤務に憧れてるのかよｗ この企業の創設者を擁する政党はどーこだ？
思想が一致してるからその政党にいるんだろうね！ >>886
額面20万円払うけど22:00～5:00までが定時だぞ。文句言うなよってことだろ >>903
むしろ21:00-5:00の8時間労働にして途中に夜休憩()入れる名目で一日につき1時間は深夜カウント削るだろｗ このスレいつまでも、残業手当と深夜手当の違いがわからないやつの書き込みで埋まるよね
こんな奴らばかりだからいいように使われるんだわな 勤務がブラックだったら給与はそれに見合う高級ってとこが今やホワイト扱いだもんな。
なんなんだよいったい。 終電なくなるから会社の近くに引っ越して。 っていう会社ならあったな
終電なくなるから帰ります（終電を理由にしなければ帰れない）って会社もあった >>21
深夜割増分25%に相当するのが236円という事。
だから、時給に換算すると 944円になる。
22時～05時 までの労働単価は 944 + 236 = 1180円になるが、
そのうち 944円は基本給に含まれているので、
236円だけ手当として支給して違法状態を回避している。 これ話題の部分が「127時間」じゃなくて「120時間」だったら
>>912の計算上も250円
残業30時間の賃金モデル(30時間37,530円)から時間単価1,250円、通常単価1,000円でピッタリ計算が合う
127だけ120の間違いじゃないかと思う >>913
うーん、どうだろう・・
所定内労働で理論上発生し得る深夜勤務時間が127時間という説明で
だいたい合ってるんじゃないかと思うんだが。
平日3時、週末5時閉店 ＋閉店作業の時間 ぐらいの感じで。 流石に今時ワタミに就職なんてする奴いんのかよ。しかも新卒で >>914
基本部分16,2100＋営業手当10,000＝172,100 (深夜割増分は用途限定なので除く)
172,100×12＝2,065,200（年間）
2,065,200÷（365－107(明示されている年間休日)）≒8,005≒1,000×8
なので時給1,000円を元にモデル提示していると考えると非常にシンプルなんだけどな
まあ、「127が記載（掲載)ミス」という前提も強引に過ぎるけれども >>915 とりあえず正社員の経歴がほしいフリーターとかだろ >>914
・所定労働時間内での深夜勤務が60時間くらい
・所定労働時間外での深夜勤務（残業）が60時間くらい（あるから覚悟しとけ）
2つ合わせて理論上の最大値127時間という意味じゃね。 >>917
うん、さすがに時給1000円を切るようだと人も集まらんだろうし・・・
それにしても基本部分が安いな。
営業手当はともかく、深夜手当をあらかじめ上乗せして
大卒初任給の平均額に揃えてきたようにも見える。
あるいは邪推だが、実労働に合わせて深夜手当を支給すると各店長の勝手な判断で
カットされてしまう事を未然に防ごうとしているのかも。 所定労働時間だけで127時間に近づこうとしたら、定時が21:00～30:00という勤務が
一か月ほぼ毎日続くことにってしまう。 >>921
どう頑張っても深夜時間は1日7時間以上は無いので
その勤務時間なら１８日で達成。 >>924
愛国首相「働き方改革が頓挫するからワタミは大事。」 月に15日夜勤がある勤務を15の夜と呼んでたな、
当然翌日は明け（休日ではない）なんで出勤なし。 >>927
とにかくもう、学校や家には帰りたくなるなるんですか？
それは >>906
それは元々ブラックともホワイトとも呼ばれてなかった
ただ一部で勤務過剰にしすぎて死人がでたから過労がブラックに仲間入りした >>928
自分の存在が何なのかさえ分からず震えて来るんですね >>158
これだわ
表向きの価格に釣られて自分の愉しみを捨て去るとかもったいないわ >>912
>>913
というか一応相当分を逆算出来るけど本来は基本給から計算するから>>1に基づいてなら>>500や>>580のいうように最低賃金ピッタリ計算で端数切り上げってことだろうね
そしてワタミ発言で過剰分「は」払うだから、みなし127時間でも過剰範囲になる128.25時間(最低賃金932円換算)までは払わないだろうと予想ｗ
こんな最低ギリギリ付いてくるのだから当然そのくらいやるだろうと 普通に考えると、60時間の深夜残業が必ず発生するのであれば…
月間100時間は通常勤務、60時間は深夜残業となる。
この深夜残業は通常勤務の1.25倍の賃金になることから…
100+(60×1.25)=175時間の対価が202100円となる。
これを時給換算すると、1154.84円。
ところが60時間以上超えて、127時間までは同一賃金だから…
100+(127×1.25)=258.75時間の対価が202100円と言っているのと一緒。
この場合の時給は781円。
つまり、新卒を時給781円で使う算段である。 普通に考えると、60時間の深夜残業が必ず発生するのであれば…
月間100時間は通常勤務、60時間は深夜残業となる。
この深夜残業は通常勤務の1.25倍の賃金になることから…
100+(60×1.25)=175時間の対価が202100円となる。
これを時給換算すると、1154.84円。
ところが60時間以上超えて、127時間までは同一賃金だから…
100+(127×1.25)=258.75時間の対価が202100円と言っているのと一緒。
この場合の時給は781円。
つまり、新卒を時給781円で使う算段である。 >>1
この表記に関しては別にワタミは悪くない
読解力がないバカが多過ぎただけ
一億総園児 日本
ただ時給換算940円位はキツいとは思うがなｗ >>936
どこに「残業」って書いてあるんだよ
こういうバカがしたり顔で書き込んで、それ見たバカが盲信するのが今の日本
いいから社会にでろよ 日本にもっと外国人労働者さんを招こう！
日本にもっと移民を受け入れよう！ ワタミは何時まで買い手市場でいる気なんだかw
今の時代労働環境が悪い会社は優秀な人材が集まらないよ >>936
人によって計算変わるんじゃこりゃあ素人は見抜けないだろ 在日韓国朝鮮人が働くのかよ。
それとも日本の情報弱者が騙されて働くのか？
それとも海外の研修生が働くのか？ 求人でみなしって言葉使う時点で
ネットでサンドバッグ扱い希望って事だよなw
ほんと低脳集団だなこいつらw
みなしなんて最低でも管理職からだろうがよw 手当込みで20万
20年前と同じ水準だな
アベノミクスはどこいった？ なぜこんな企業の存続が許されるのか？
なぜこんな企業の経営者が国会議員それも与党の国会議員になれるのか？
日本国民の馬鹿の証明になってしまっているぞ！ それより問題は1時間の休憩がちゃんと取れるのかってことだろ。
18：00～3：00のシフトなら22：00からか23：00からの1時間休憩だろうが、
居酒屋ではまだ書き入れ時。
本当に休めるのかって話だ。 要するに理論上の最大値まで残業代出さないんだろ
何が誤解なのか >>49
この人死んだっての前に見たけどマジなん？ >>942
素人じゃなくて単なるバカだろ。
皆、深夜勤務と深夜残業を混同している。
じゃあバーテンダーの勤務時間は全部深夜「残業」
なのかよ。
まともな会社なら労基法の基礎は会社で教える。 そもそも、休めないシフトを組む経営者側に問題があるわけで、従業員が
休憩したために、客が怒って帰るなら、それは経営者が責任を負うべき
なんであって、従業員に責任はない。
そこんところ間違うから、過労死しちゃうんだよ。 >>954
お前バカだろ。
経営者に責任があっても口八丁で従業員に休ませないのがブラックだろ。
従業員に休ませないで、万が一労基署が来ても「交代で休ませてます」
とか言って逃れるんだよ。
ここの書き込み見ても深夜「勤務」と深夜「残業」の違いが判らないバカが
多いんだから経営者にコロッと騙されるのは目に見えてる。 アベノミクスでワタミもブラックじゃなくなってきたんじゃね？ 深夜勤務手当をみなしにする必要があるのか？
その都度計算して手当出せや 932円 × 0.25 × 127時間 = 29591円
普通の会社は手当を最低賃金で計算しないよね。 >>937
「労働法違反してないこと」とが「勤務内容ホワイト」じゃないしなｗ
たまに洗脳完了してる社員なのか知らんがワタミホワイトとか言ってるヤツ混ざってるしｗ
深夜割増を残業と勘違いしてヤツと同様にキモイｗ とりあえずワタミの想定残業として本当に172時間残業した場合の予測金額
基本給162100+営業費10000+深夜みなし127時間分30000+残業代(161200の22日8時間法定割計算921円だとアウトなので最低賃金の)932円*127時間
→319564円(額面、ここから色々引かれる)
なお、残業127時間だと出勤22日は毎日15時間労働して更に数少ない休日のうちもう1日くらい出勤するくらいの勤務量
割に合わないなｗ すまん、残業代は割増されるから法定通りなら349155だな >>960
ワタミはホワイトだよ。
だから安倍首相は、渡邉美樹氏を自民党に迎え国会議員のバッチを与え、過労自殺遺族の面会も一蹴した。
真にブラックだった電通は、「小さく産んで大きく育てる」の塩崎厚労相と一緒に非難し、過労死遺族を官邸に招いてお悔やみまでした。
この差がブラックとホワイトだよ。 ！スパコイサも体正の博江堀るす務勤にスクーワトッネーパニュジ 夜10時以降が深夜勤務
居酒屋の営業時間からして夕方から夜が勤務時間だから、
夕方４時出社で夜1時の8時間勤務であれば必然的に4時間深夜勤務になる。
4時間×20日で80時間になるね。 役職付いたら上司からのありがとうが残業代になるんだろ？ 残業代じゃなくて深夜手当か
そんなにおかしな話じゃなかった 深夜込みで時給換算すると1000円程度にしかならないって ワタミの店長の休みが月2～3日なのは暴露されてたじゃん
シフトに穴が開くともっと少ないだろうね ワタミ利用するヤツが、一番ブラックだけど
利用しない
まずここから 年間の出勤日が254日で1ヶ月あたり127時間の深夜勤務か 売り手市場なのに
ワタミに行くやつなんて
いるの？ >>872
居酒屋でしょ？むしろ日中に仕事終わる事あるの？ >>984
日中に終わると言ってる奴がいないじゃん レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
