【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★3 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生(待遇)のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう?
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒/総合職」は51〜100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうwww」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60〜70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html
★1)7月6日(木)21:57:21.52
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499360366/ いや、まず1日の勤務時間かけよ
どうせ深夜手当のせいで〜ってのが建前で
15時間とか勤務させるんだろ? >>22
まあみなしでそこまで設定されている≒それだけの超過労働がある
とイメージされるのは当然だなw >>49
ひさびさに見た
ガイコツ店長www
もうあの世に行ったか? 最近は大企業でもみなしが増えてるが労組に守られてたりコンプラで守られてるからな
アホな残業時間になってたら上司のクビが飛ぶ
ワタミはこれが抜け落ちてるから実質は上限無し >>49
彼はナレーターになれたのだろうか
現在の安否が気になる 理論上w当てにならない理論だなwww
300時間超えても400時間超えても3万か >ワタミ広報「理論上の最大値」
ほぼ全員最大値になるからそう書かざるを得なかっただけ
そうでなければ少しでも少なく見せようと平均値を書く 労働法について何も知らない従業員を騙す気満々で笑える
本当に凝りないブラック 「理論上の最大値」
が事実なら、原則0時間なんだがwww そんな手当ては要らない
いい加減なこと言うなよブラック広報 如何に残業代を払わずこき使うかしか考えてないことモロバレ こんな給与体系じゃあ まともな人間居つかず店のオペレーションも怪しくなるぞ・・・ 話どおり深夜勤務者の最大時間としても加算として3万って少なくね? >>39
サービスのみなしはありえんけど
営業のみなしは仕方無いぞ
俺みたいにサボりまくってる奴も居るし 理論上の最大値使う気だから一律3万なんだろ。
そすっと深夜手当て一時間当たり236円(笑) >>72
本当に0とか10とかなら当然みなし設定も10時間とかになるし、実時間が50程度だったとするなら50程度の設定をする
つまり127時間はその時点でそれに相当するだけの深夜労働が想定されてますと実質言ってるようなものだからな
つまり月22日労働から言えるのは「お前深夜の仕事しかねーよ」 この条件でも応募してくるようなバカかキチガイじゃないと
この仕事は務まらないってことやろ。
ある意味正直でいいじゃない。 外食って軽いアレ系の人、一定割合でいるよね。
明らかにオペレーションで足引っ張りまくってて 厨房の人がキレてたりする。
最近は人手不足のせいか 安いチェーン店でそういう系の人よく見かけるようになった。 誤解の内容についてはまあ分かったけど、そもそも深夜手当を別途支給せえよ
残業代ちゃんと出るかも言わねえし 飲食系の本部はもう身内で固まってる
飲食の「正社員募集」は使い捨て。
新卒で入るバカはこのくらい書かないと駄目w
バイトの女子高生騙すとかそういうのならファミレス系が
居酒屋系はガチホモなら逝けwwww
一年持てばいいほうだろwwwww 127時間残業しないと書いてる基本給もらえないというこだよね? 深夜勤務は25%うpが法令だろ?
月160hちゅう127hが深夜勤務で3万じゃとても25%にならんのじゃね? ネットで好き放題書かれているけども
それほどブラックな企業ではないよ。成果報酬型の訪問販売の会社とかのほうが
よっぽどキツイですよね。
んー、現状で夢とか希望がない若者、特に今やりたいこととかなく、漫然と生きている若者にとっては
生きる目的とか勇気、夢を与えてくれる素晴らしい企業であることは間違いないよ。 自民党に投票しておきながら、批判する権利は全くない。
ゲリゾウが歓迎してんだから。 安倍政権が続く限り、こういう企業は減らないだろうね
何といってもお友達なんだから >>88
成果出せば直ぐ給料に返ってくるやんw
ここは成果出しても直ぐに返ってこない、いやいつになってもか? 前から思ってたんだけど、ブラック企業の社員ってなんでみんなで団体交渉しないの?
または辞める前に労基行けばいいじゃん こんなブラックで有名になのにわざわざここに応募する人なんているのか?
どこも人手不足で募集かけまくってるのに何故ここにいくのか 怪しい
理論上の最大値と言うなら、なぜそんなものをわざわざ書く必要があるのか分からない >>98
そもそも人手不足のとこってブラックだけちゃうの?w >>98
一応腐っても大企業だから中小よりマシなんじゃないかと言う思い込み 理論上の最大値ということはその値もありうるということでそ 「水道民営化」法で、日本の水が危ない!? 生命維持に直結★2
これの次スレ、立てられないんですが… >>100
製造業は人手不足だよ。トヨタですら、とうとう派遣を使い始めたレベル。 インターネットがあるかぎり
イメージ払拭出来るわけ無いだろw >>97
ブラックは当然、何か活動するような時間体力気力が余ってないからね
それに失敗すると、どんな報復されるか恐いという恐怖心が勝ってるだろ
それよりなぜ共産党に投票しないのか不思議 >深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて
皆が皆残業1時間以下なら会社の大損だから、そもそもこんな条項持ち出さないんだよなぁ… 昔、アルバイトを最小限にして、社員が頑張ろう、残業代付けると利益が少なくなるから、成績のため残業代なしにしようと言われたことがある。
いい経験させてもらったよ。 あ、残業じゃないと言ってるのか
どういう計算なのか今一つ分からない 超売り手市場つっても席に限りはあるから
大半はこういうとこで働く羽目に 最低賃金*1.25として月25時間の残業までならギリギリ30000円以内に収まるなw >127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
これ以外にどう受け取りようがあるんだ 127時間以上の残業なんて一切想定しなくていいだろ >>4
今回問題にならなかったら捕まえた鴨に127時間深夜残業させてただろうな
そのつもりの募集で確定だ こんな求人条件で人が来る訳無いだろ、頭逝かれてんじゃね? >>2
いや、マジで。
労基署と厚労省などへ通報だな、これ。
過労死が疑われるレベルの就労条件を公示する事自体おかしいだろう?と。 >>113
かなり前に、国会でブラック企業について質疑してて
マジでブラックジョークだったわw >>83
一昔前のハンバーガーや牛丼屋みたいに品数が少ない店だと、軽度のアレな人は、むしろ向いている面もあったらしい。
マニュアルさえ一度覚えてくれれば、手抜きせず守ってくれるからね。
チェーン居酒屋みたいに、メニューが多く、入れ替えの頻繁な店は厳しいだろうなあ。 理論上の最大値ならそれ超えてくるのは当然だろ
チャレンジ精神だよ! つまり理論上できる残業時間ギリギリまで働かせれると 最大127時間を前提にって馬鹿すぎる
そうしないように企業努力する気が全くねえだろこれ 理論上の最大値なんか載せるかよ。
本当にさせるから載せたんだろ。 ていうか127時間の残業も3万っておかしいだろ みなしとかいうけどどうせ実働だろ 給与モデル 月収例
【239,630円】 ■23歳 一般社員(独身・3ヶ月以上・社宅使用の場合)
(内訳)
基本給月給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円+営業手当10,000円含む)
+諸手当
+超過勤務手当:37,530円(時間外勤務30時間)
※127時間を超えた時間外労働については追加支給 労働組合作らせないので経営側が無茶の押し付けやりたい放題 こんなところに働くやつがいるんだよなあ
俺のところは残業絶対禁止主義の日本では珍しい社長だわ
社長の価値観いわく、勤務時間内は仕事、勤務が終われば家庭や自分自身の時間
人生は限られているのだから会社の為に時間を割くな
原則、家に仕事を持ち帰るのは認めていないがしたい奴はしていいが評価しない。
本当に従業員みんな生き生きしてる 企業甘やかしすぎだろ
先進国で人殺し公に容認してるとこあるか? そもそも明確に働く時間が決まってるサービス業でみなしがオカシイんだって >>135
ああ、成る程。
127時間を超える可能性と言うか確実に超えるから記載してんのかww ぶっちゃけワタミの内情を知ってから行けなくなった
知らないときは普通に選択肢に入ってたのに、ニコニコしている彼らも実は命削ってるんだと思うと見ていられない そもそも募集要領で、含みって表現表記するなよ
基本給がいくらで時間外が時給いくらって書け >>97
店の現場レベルだと、多様な雇用形態の人が働いているので、団結しにくい。
学生バイトなら、待遇が不満であれば、交渉なんて面倒なことより、辞めてよそに行けば良いと考えちゃう。
正社員と契約社員みたいに、待遇に差があるスタッフ同士でも、団結はしにくいよね。
じゃあ、各店の正社員同士で団結するかと言っても、連絡を取り合うのが難しい。
それに、団結して全社員の待遇を少し上げるより、会社に密告して自分の待遇だけ大きく上げてもらおうと
考えるメンバーが出てくると、活動自体が瓦解する。 ワタミがいる自民を支持するということは、
ブラック企業、過労死、過労自殺、死ななければよい(死んでるけど)=妻子を持てなくてよい=人口が減ってよい
ということを支持する
ということになるんだが、支持してる人はどういうつもりなのか疑問 24時間、365日死ぬまで働け!!!
は、ストックオプションとか有る幹部だけは認める
一般公募で死ぬまで働かせたら犯罪だしそんな企業は消えて当然 >>145
まともな企業なら手当てを含むものを基本給とは書かないわな いや別に良いんじゃねぇの?
長時間労働も才能の内だろ?
やったこと無い奴がブラックだの言う権利ねぇと思う
ブラック言うことで人の限界を作ってる
ブラック企業で騒いでるのって共産党だろ? ワタミ従業員が大変な思いをしてるので
飲み会の候補に入れないようにしてる
俺優しい 某飲食に勤めてるけど、4月に28日出勤、実働残業90時間、深夜残業110時間の状態で額面が基本給の丁度倍になったのはいい思い出だわ
>>140
急な欠勤、時間帯予想をはるかに上回る来店で「お客様に迷惑をかけないために」働くことは多いぞ
シフト制だろうが働く時間なんざ決まってないようなものさ > 127時間分の深夜みなし手当3万円
1時間300円でも37100円なのに、3万円・・・・ >>142
飲み屋に関しては、個人経営の店で良い店を探す方が、満足度高いやね。
魚でも肉でも野菜でも、得意分野を磨き、仕入れ先から開拓して、売上が全部自分の儲けになるんだから、やる気が違う。
そういう店を大事にするのも、市民としての責任だと思うようになってきたよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています