【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ 都合が悪くなったら派遣を全員切って、
気に入った奴だけ出戻りした工場あるよ
京浜島の三和フロストだっけか？ 直近数年間は、ずっと大卒高卒ともに新卒内定率が９割以上だからな
１００万人程度の新卒採用者で、
その年に非正規になるのは全国総数で１０万人程度しかないという就職採用状況
つまりは、この状況が１０年間程度つづくと、ほぼ非正規で搾取して儲けるという
ビジネスモデル、コストカット経営スタイルは崩壊する いつも仕事の手際が悪いと怒られる。
みんなに相談してもいいか？ ほぼ非正規で搾取して儲ける＝氷河期４０代をこきつかえばいい！ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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