【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/
★1が立った時間 2017/07/14(金) 07:20:39.94
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499984439/ 正社員にはなれませんｗｗｗ
不況が来たらいつでも切れるようにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大事な奴なら無期雇用なんかじゃなくてさっさと正規でお迎えしろアホ経営者 なんとしてでも正社員には絶対しない。
強い意志が感じられる。
さすがバブル期超えの景気ですね。 正社員にしとけよ、そういう有能な人材は正社員になると更に実力を発揮する >>6
有期雇用はその期間は雇用義務が発生するだろ
無期雇用は当日解雇できる悪魔の契約 全ての雇用を最長1年の有期、ただし再雇用上限ナシにすれば無問題 >>6
読んで字のごとくで、無期雇用は定年までの契約
それ以外は何も変わらない、時給制の無期雇用も可能
>>9
零細企業の従業員の方ですか？
解雇4要件があるから大手ほど契約期間中の契約解除＝解雇は難しい
なので有期雇用で契約満了雇い止めが便利だったわけ >>9
当日解雇とかどこの土民国だよ
一般的な雇用なら一ヶ月前の予告義務があるし
予告しない場合は一ヶ月分以上の給与を支払わねばならない 非正規はイマイチ会社への忠誠心が無いから正社員にはできん
非正規政策はもうヤンピなのかい？
おせぇよ！!!！
>>16
中途で正社員より非正規→正社員の成り上がりのほうが忠誠心も能力も高い おれより無能な社員様が良いボーナス貰ってるから辞めるは 有能な人材じゃなくて、有能な奴隷って正直に言えよ。 非正規雇用で格差の拡大や
中間層の貧困が起きて、
対策として非正規雇用の
無期雇用化をしているけど、
結局一生、無期限の非正規雇用の
給料なので格差の固定化がされるだけ
だと思う。
江戸時代の身分制度みたいに、
総合職とまったく同じ仕事してるのに
雇用形態の違いで、給料や待遇が違う
のは平成の身分制度だと思う 有能な人材だけじゃなく、これからの若い人材も正社員にして安定をアピールしてくれよ。 正社員増やして将来をある程度
保証しないと消費増えないんじゃないの？
そもそも雇用期限無しってなんだよ >>26
若くてまともに大学出てれば正社員にはなりやすい。
問題は、中高年で一度も正社員になれなかった人。
言われたことしか実行できないし、言われたことすら満足にできない人も多い。
少し、責任のある立場に立たせて教育する必要があるが、その機会を逸している人が多い。 「階層上」
総合職
「階層下」
限定社員、地域限定職、エリア基幹職、派遣
、有期雇用
同じ仕事してるのに、
待遇だけ違うって身分の違いで
扱いが違う昔の日本となにが違うの？ 無期懲役か
期限なく生殺しで正社員登用をちらつかせてこき使われる奴隷
むしろ死刑囚と一緒やな >>7
そういう人間は何らかの欠陥があるんだよ
正社員にしたら権力もってウザい 階層固定が始まったな
安倍政治で奴隷は生涯奴隷のままである でも非正規から正社員になっても、給料上がらないどころか逆に下がる企業もあるからな。
あと、変なノルマや自爆をより多く求められたり、サビ残で非正規の時よりワリが合わなくなったり。
意外に多い、非正規よりも待遇がゴミな正社員。 >>30
機会を絶対に与えない
そうして来たんだよ
高齢者たちが 明治時代に四民平等で身分制度が開放
されたと思ってたけど、
結局また次から次に新しい身分制度を
考えだしてくるんだね。
非正規の無期雇用化で
限定社員なんて身分作り出してで
限定社員なんて上手く考え方もんだね。 いやなら、正社員になればいいし、
起業するもよし、政治家になるも良し、
宗教家になるもよし。
自由だよ。 >>1
だったら正社員にして社保と厚生年金と失業保険かけてやれよ なぜか派遣社員と契約社員は給与が同じところが多くて派遣の中抜き分は経営陣のポケットの中に消えていくんだよな 正社員にしないのは本人の希望じゃないの？
子供がいると3時か4時には帰りたいし。、 >>38
うちもこれ
役職以外の正社員の待遇が相対的に酷い
給料はボーナスぐらいしか変わらん、時間融通効かない、責任だけ重い、実務は完全に同じとかな 高齢者がクズの低能のくせに、若い人をコントロールしようとして失敗した結果、今の惨状がある。 「雇用期限なしで時給800円待遇で雇ってやる、ありがたく思え」 労働奴隷大国らしいな
先進国中最低の賃金水準
最少の休日数
まあ日本だからな、見せかけ先進国の
未開な土人国家だよw まぁ、不景気どん底にした民主党様よりはまだマシ。
自己中心の戦後生まれ老害に腰巾着のバブルが企業の経営層なのだから良くなるはずもない。
会社よりも自分のことばかり。
致命的に経営の能力が欠如してる。
声の大きいマイノリティ優遇。
女性、障がい者、性不一致。
災害起きりゃすぐ特例、自己責任はそっちのけ。
平等の暴力。
非正規問題は票にならんのだから解決なんてされない。 ただの飼い殺し
体壊したら何かと理由つけて契約更新させないで捨てる
マジで奴隷 >>53
このコメント、「民主」を「安倍」に書き換えれば完全にあたってんだよなw 何年か非正規で働いたら正社員にしなきゃいけないっていう法律があった気がするんだが 人手不足だから継続して雇いたいってのと
何かあったら都合よく切りたいという矛盾が混在してますわな
半年契約を１０年も続けてる企業もある 囲い込むってｗｗ 結局使い捨てじゃん
もう外人でもつかえよ >>53
いや、お前の考え方かなりまともだし
常識的だと思う。
日本人のマジョリティ、
サイレントマジョリティは
常に疑問におもってることだと思う。
だからこそ、限定社員とか
エリア基幹職とかそんな中間層の
真面目で勤勉な普通の日本の勤労者を
身分制度化するべきではないと思う。
限定社員制度なんて、貧困固定化や
1憶総中流の古き良き日本から中間層の
転落の原因になると思う。
非正規雇用問題も限定社員制度も同義。
身分制度 >>64
サイレントマジョリティはサイレントだからそうなるんだ。
非正規の搾取に黙って加担してたんだろ?
さっさと解雇自由化しない限り身分の固定化はより頑迷になっていくぞ。
おまえの子供もおまえと同じ身分になる 奴隷とか言ってる馬鹿は現行の正社員制度自体が雇用流動性も産まず
賃金格差やブラック企業存続を助長してる事に気付こうな >>58
歳食ってるから無理！とはっきり言われたお… >>60
よく誤解されてるけど「正社員にしなければならない」ではなく
「直接雇用に切り替え」れば何でもいい
つまり派遣先の直接雇用であれば日雇いでも構わないという 奴隷っていうか資本主義なんだし差が出るのは当然と思うけど
中高一貫の進学校私立から帝大に進んで勉強やスポーツ頑張って官庁や一流企業、専門職に入ってそこでも勉強競争で日々切磋琢磨する
そうやって日本は第一世界のトップにいるんだし >>55
少なくとも20年程度仕事してる奴なら、民主党政権時代が商売にならんかったことは知ってるだろうけどな。
ま、あっちの国に加担してるなら儲かったかもね。
あと、総理大臣名指しで文句言うのに違和感だわ。
日本は議会制民主主義で、政権交代しなきゃべつに総理大臣如きが変わっても政策には変化ないのに。
安倍許すまじ！とか面白い人たちだなぁと不思議に思う。
そんな文句ばっかり言ってないで政権交代できる政策議論で勝負すりゃいいのにねー。 悪あがきしてんな
無期雇用で人材確保とかセコイんだよ
正規雇用する企業があれば、有能なのはそっちに流れるのは自明なこと
早よ正規を増やした方が身のためなんだろけどな 今までは有期雇用でその期間は保証されたのが無期（期限が決まってない）になって
最低1ヶ月前、本人に文句言わせなければ翌日でも解雇出来る様になった
そもそも正社員ではない まともな企業の正社員ポストって極めて限定されてて無能な奴は名前は正社員でもつなぎ留めたくもない調整要員。今はとりあえず頭数が必要だから期限を切っていないだけ、いずれ不要になるときがくる。
スキルが有ればそもそもフリーの方が儲かる、雇用なんてまっぴら。 解雇自由化をしないから
それにつきる
いつまでキムチ臭い身分制度をやってんだよクズども >>81
書き直して見ました
>まともな企業の無期雇用ポストって極めて限定されてて無能な奴は名目は無期でもつなぎ留めたくもない調整要員。
>今はとりあえず頭数が必要だから期限を切っていないだけ、いずれ不要になるときがくる。 でもまあ一年契約なんかでいつ更新されなくてクビになるか冷や冷やしながら非正規やるならクビにならない無期になった方がいいだろ
正社員になれないのはどっちでも変わらないんだから そんなに長く働いてもらう必要あるなら正規雇用にしろよ
その逆に無能は正規から長期非正規にできる制度も作ればいいのに >>6
有期雇用ってのは、3年未満とか1年未満とかの契約で、その都度更新、或いは更新契約打ち切りが言い渡される。
無期雇用ってのは、雇用期限を定めていないだけで、パートでもアルバイトでも無期雇用の場合も有る。
但し、非正規雇用の無期雇用の場合、時給月給制や日給月給制だったりするので、
雇用期間中でも自宅待機を言い渡されている期間は無休だったり有給消化だったりで、人件費は支払われない。
社会保険料だけはしっかりと引かれるので、場合によってはお金を会社に支払わなければならない。 >>77
日本がトップ？…何の？…
衰退して周りの国に追い抜かれる様しか見えねえが 不景気になれば、また有期雇用に切り替えられるぜ！ざまぁ〜＼(^o^)／ >>82
ここだよなぁ。
結局既得権益を守るほうが先になるから、労使交渉でも雇用の流動性には触れたくない。
本来、不当解雇の懲罰強化と共に流動性を認知すれば、勤勉で有能な社員にこそ利益が還元されるだろう。
ま、そんな世の中には当分ならないけどね。
中小なら正社員中途も募集してるから、探す努力と中途即戦力としてのスキルアップすれば35歳くらいまでならまだ行けると思う。
個人的には30までがひとつのハードルかなと思うが。 >>9
当日解雇なんて何処の場末飯場の日雇いだよw
非正規雇用でも一ヶ月前告知しないと補償が発生するわ無知が。 新卒雇って育てればいいや→新卒が来てくれない…→バイトに辞められたらやべー
無期雇用じゃなくみんな社員にしろよwww >>37
大正解
正社員の異常な特権や新卒一括採用が日本の抱える大問題なわけで
無能な怠け者を無期雇用するのがおかしい
従業員全員を有期雇用にして有能な人材だけ契約更新すればいい >>67
まったくその通り
一度正社員になったら無能でもダラダラ怠けられる仕組みは破壊すべき
雇用が糞詰まり状態になってるのは現行の正社員制度が原因 >>38
逆なんだよなあ
非正規の方が額面高くなるのは当たり前
なのに世の中は正規の方が偉い＝給料高いのが当たり前と勘違いしている
結局、上から下まで日本人は階級社会が好きなんだよ
そして、できれば自分は高い方にいて、絶対に下がらないのを望む >>92
派遣は 本来労働者が得る賃金をかすめ取ってるからな >>39
お前が無能なだけ笑
氷河期世代の恥晒すなぼけ 雇用期間が鎖になるのは既に在籍してる社員だけ
鎖が無いのが非正規だから、新たに足枷を付ける理由が無い 中途採用に使われてるSPIレベルの試験とかは受けさせるべきじゃね
派遣のババアが団塊をダンコンって言ってたからさ
あんなの正社員にしたら会社潰れちゃうよ 何万社もあるんだから「企業のブラックランキング20○○年度版」を作るべき。
格付けランキングと同様で良い。
A〜Jまでの１０ランクで表示。Jは入ったら出てこれない、出る時は死体になってるｗくらいの会社 出来る人間にとっては期限で終わって次に正職目指した方が幸せかもしれないという・・・
人間面倒くさがり屋だからなぁ 無期の契約社員なんざ、ボーナスも退職金もないし、厚生年金が少しつくだけだろ。
社員より下だから派遣と一緒に切られるだろ。
結局、正社員にはしないし、切るときはきれる、つなぎとめ口実なだけ。
最初から契約社員やったヤツが悪いって言いたいだけだろ。 >>68
普通逃げるだろw
池沼の元で働きたくないだろ >>78
まあその通りだ。
世界でも評価されてるし、民主党政権時に呑まされた増税がまだ足を引っ張っているが、現状は間違ってはいないと思うな。早く増税凍結打ち出せよ…
一方反対派は経済政策がアベノミクスだから、安部許さんってのは一応筋は通ってるが…。 >>101
ほんとそれ
悪いけどびっくりするくらいレベルが低すぎるのが多すぎる
かわいそうだけどそういうの正規にしたら頑張ってきた正規に失礼
あと同じ仕事なんてしてないと思う、責任のない単純作業が多い 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
.
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
.
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
.
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
.
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
.
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
.
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
.
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg 無期雇用と言っても契約社員みたいなもんで
賞与などは出ないんだろ？ そりゃそう
非正規に出すなら貢献してる正社員の分に回すべきと思う >>7
人が変わったように守りに入る可能性も大きい
生活への安心感からか、その他大勢の給料泥棒になってしまうかも 非正規のままでいいから、給料差別をやめろ
同一労働同一賃金を実現しろ AIが盛んにマスゴミに登場して、なかには「受付嬢」の代わりになるような
人ソックリなものまで登場して、宣伝してました。
それは労働界の賃上げ運動を抑制する目的でもあるのです。
「お前たち、グズグズ文句言うならこのエーアイに取り替えちまうぞ！」
と脅すためです。
そこでこの「同一労働同一賃金」はいつの間にか、エーアイが対象になりそうですｗ
それでもお前たちは戦うのか？
正規に勝ったからエーアイなんぼのもんじゃい！！
えーーー！エーアイ一台と５０人が同じ価値だなんて、、、勝てんな、、、 そもそも非正規問題は待遇の問題だろう
逆に雇用期間あったほうが仕事できる人には
有利だったりするからな 正社員にはしないのかって書き込みあるけど
もちろんそういう事例もある
それだけの価値がある人材なら
新卒正社員採用はもっと価値が見込めるから募集してる
ただ下に行くほど正社員の身分にも価値がなくなり
古代の奴隷とさほど変わらんから
>>1のような話題も無意味化する >>103
けど落差が激しくて雇い止め多発したから中間を作ったわけだよね
うまく行かなかったらまた改善するしかない
たまたまタイミング悪かった人たちは可哀想だけど >>108
職場に非正規から正社員登用された人がいるけど
こんなに仕事が増えるとは思わなかったって愕然としてたわ
うちは非正規の人はむしろ上から怒られたりしないんだけど
（怒られる分まで給料出してないという理由）
正社員になってから毎日のように怒られるってしおれまくってた 安部首相は 奴隷船の船長さんみたいなものだからなぁ〜
北海道の歓楽街と、大阪の風俗店は、ヤクザが追い出されて、中国人経営者や、チャイナマフィアが支配してるらしい うちの会社には非正規で非常勤の顧問がいて、正規の俺より給料がいいぞ。
非正規が悪いわけではない。
人間は序列を作る生き物なんだろ。
正規と非正規の待遇を同じにしても、きっと別の何かで序列ができるよ。 契約期間がないってだけじゃん 非正規なんだろ？ 意味わかんね バカみたい 子供の頃からフリーターや非正規にならないようにみんな勉強してる
自己責任でしかないと思う >>122
契約期間が無い雇用は
非正規とは言わないだろ 5年で無期雇用を申し入れられる前に契約終了させるのも増えてるだろうよ
事前に契約更新は5回までとか条件つけられてしまう仕事がな
法改正が無ければ5年超の更新が出来たろう
まあどんな社員も業績不振が理由なら解雇は出来るのだから安定など無い
待遇水準が上がらなければ生活改善も無いよ >>123
自己責任？
バカですねｗ
全員死ぬほど勉強しても
東大に入れるのは定員までだ
学生全員が
就職活動に全てをささげても
採用枠は一定だ
どれだけ出世競争頑張っても
社長のイスはひとつだ
職業問題は景気や政治に連動するが
そんなもんは一個人の力じゃどうにもならないのであるから責任など無い
ハングリー精神で中国の子供の方が必死に勉強しているのが現実で
日本人は淘汰されるべき存在だ
それは過去の遺産と運がいいだけなんだよ >>126
無期契約社員なんて制度ができたのか
知らなかったわ 人間の大半の事は環境と遺伝子で決まっていて
個人の努力はそれほど影響しないのが判っている
努力できるかできないかも
遺伝的に差があるのだからね
自分は他人より努力したと言い張る人間も
そういう能力を最初から持ってただけで
大した努力はしてないのかもしれない
環境が大半だがな
たぶん安倍が一般家庭に生まれてたら
ニートにしかならないよ
学歴も職歴もコネで与えられたのに
生かせず中途半端でブラブラしてたんだから たぶん我々が今の生活を享受できるのは
努力したからではなく
日本に生まれたからだね
能力主義とか自己責任とか政治家や経営者の責任逃れのごまかしに過ぎない 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）eeqqeqeqeq
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html 【国民一人当たりGDPランキング】
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1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）eqeqeqeq
2016年●30位 （安倍）
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html 【国民一人当たりGDPランキング】
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1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
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2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
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2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
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2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）eqeqeeqeqe
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html うちの会社もこの制度導入したけど、誰も申請してなかったｗ >>45
それはパートタイマー。
パートタイマーであっても、
時給で割って時給換算すれば、
同一労働同一賃金にすべき >>88
本来は非正規雇用でも、所定労働日数×所定労働時間の稼動を保証しなくちゃならんはずだがな。
そのへんを意図的にごまかしてる会社も少なくないのは認めるが、
全部が全部そうだと言うのも間違いだからな。 身分より賃金の方にメス入れてくれんとなぁ
この法律自体は民主時代のやつだからまあいいとして
同一労働なんちゃらの方はどうなることやら・・ >>136
ほんまそれ
パートの時給が800円なら
フルタイム働いても年収160万円
税金保険年金引かれたら手取り年収120万円
家も買えなければ新車も買えない
結婚も出来ないし子供も持てない
無能経営者の日本破壊工作 >>96
>>139
収入関係なく、子供はセックスすれば産めるだろ
家も新車も身の程わきまえた程度のものを選べばいいのに背伸びするから何やってもダメ
とはいえ時給800円で生計建てようとしてるその図々しい脳みそがハナから腐ってるからホント何やってもお前はダメ >>139
こんなマヌケなカキコミする奴が年収７０００万ｗｗｗｗ
ぎゃははははははｗｗｗｗ >>142
ああ
ごめん
ナマポの乞食には理解出来ないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ついに氷河期世代にとって最後の敗者復活戦が始まった
ラストチャンスだ
このままじゃ終われないんだ 氷河期もいろいろだが
昭和50年生まれを例にとるとすごいぞほんと笑えるｗ
中卒時、バブル崩壊（一般への余波はまだ少ない）
高卒時、民間は採用縮小、公務員は大卒者が高卒試験を独占して入省不可能
大卒時、民間は採用停止、高卒公務員試験を受けようとしても大卒者は受験禁止の措置（高卒者保護）
大卒時、派遣法改悪、一般派遣解禁（要するに派遣になれということ）
大卒後、ITバブル、一時的に採用回復、ただし既卒者はダメ
３５歳、政府が既卒者支援に乗り出し、３年以内新卒扱いなどが策定（こっちはとっくに３０代）
４１歳、東京都などの各役所、既卒者採用を４０歳未満に拡大（こっちは４０を過ぎたところ）
あくまでも国は俺たちを絶対に許さないという強い意志を感じるが、我らが何をした？なぜここまでの仕打ちを受けねばならぬ！ 氷河期って調べたら2005年までだったのか
俺も2004だから氷河期世代だったんだな
同期は皆官僚か大手で俺は士業だけどそんな感触一切なかった気がする 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる。 月２０日の年１６０日以上かつ２年以上の勤務で同等賃金同等待遇化、賞与昇給・退職金・技能手当支給
こうしない限り誰もずっと働こうとは思わんな
安倍にはそこまで出来る度胸は無いだろ、死に体になった支持率にいつまでもしがみ付いてるようじゃね
経団連を敵に回せる賢い政治家はいないのかね、こう考えると日本企業を潰してくれる民進党か共産党のほうが与党に相応しいと思っちゃうよね
だって弱い者イジメの為の仕事しかしない政党よりは平等に強者弱者共に潰してくれる政党のほうが嬉しいよ 正社員様「まったく非正規は使えねーな自殺しろよ？」 >>1
有能な人材を繋ぎ止め…って正社員にせんのかいww
非正規のままなら意味ないだろー契約社員と変わらないし >>121
正規雇用の人達は非正規雇用の人を捕まえて
お前らとは違うと言うから仕方ない 雇用の期限なしは正社員の事だろ
雇用の条件が低く設定されたいわば
二級社員みたいなものだ >>148
俺一応採用に携わってるけど、やっぱり学歴というのは重要なファクターだよ…うちでも多様性の為に2年間だけ緩めたけどほんとに失敗したｗ
それで色々話し合って結論出たのは、学歴っていうのは、何を勉強してたかとか、どれくらい頭いいかをみたいわけじゃないんだよ。
勤勉さとか、基本的なコンプラや法律、ルールを覚えて守れるかとか、ほんと出た学校のレベルに比例してる。だから大切
うちはフリーター採用なんてあり得ないから今まで一度もないが、これも同じことだと思う。 最近は非正規も集まらなくなってきてる。
非正規を長期間囲い込む必要に迫られた。 こんなの1ヶ所だけ正規と非正規の業務内容を変えて
違う業務だから給料は一緒にしませんよとかいくらでもやり方あるよな >>148
高卒のガキと精神程度が変わらん40おっさんを調教できるんか？ 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ。 非正規を無期限やるって
そんな酷い奴隷制度もあるのか やたら非正規非正規うるせえ奴いるけど
ブラックで正規の奴隷やるよりは
大手の非正規で奴隷やってるほうがマシだと思うけどねｗ >119
わけてくれるならいい会社じゃないか
非正規と正規関係なく仕事割り当てるし怒鳴ってるわ
業務別でみると非正規が正規の上司になっていたりも普通でだれも疑問に思ってない
給与は正規は年功序列と非正規と給与違うけど業務な正規非正規関係なく能力序列
非正規は正規が辞めないと正規になれないしカワイソウというかよく逃げない出来た社蓄だわ 業務委託先に派遣されてる人はどうなるの？
業務委託会社が変わる度に所属会社も変わるんだが 派遣は派遣法があるから今までと変わらないよ
一緒にしちゃイカン ワタミで正社員よりトヨタとかでパソコン入力だけする派遣のほうがどう考えても仕事楽だし、休み取れるし、福利厚生とかしっかりしてるだろｗ 有期非正規→正社員化の促進ではなく、
有期非正規→永久非正規ＯＫ化のカイアク法案。
最初に大手に入るか公務員にならないかぎり、一度非正規になったら一生奴隷で肥やしねｗ法案。
派遣で間接雇用かつ安時給でも、次のアテなかったらやめるにやめれんし、契約社員で何年でも使っておｋだから、ある意味昭和より悪化しとる。
廃案になって、現状と同じでゼロ回答だけど、絶賛喜んでねｗっていう、いつものヤツかもね。 クソだわｗ >>160
奴隷やってても結婚はできねぇし、ローンも無理だし、特にいいことないだろ。
正社員でブラックだったら、電通みたいになる前に自分で会社訴えて転職しろ。残ってもブラックはブラックだ。 ✕有能な「人材」
◯有能な「奴隷」
正社員にはしないんですよ >>148
なんか夢見すぎｗ
あと人事だったらじゃなくて経営者だったらじゃないの？
人事部にいたとしても自分一人の考えだけでフリーターばっかり採用出来ないよ。
>>165
派遣社員は派遣会社が雇ってる社員なんだから
派遣先で1年契約とかでも関係ないだろ。
そこの契約が終わったらまた他を紹介してもらうんだし。 >>1
これ、囲い込みとか飼い殺しとか言うやつじゃねw せめてコミッション歩合と奴隷契約のどちらかを選べるようにしようよ 無期は企業からの視点
労働者側で転職したらいい
ブラック企業は人手不足で淘汰されればいいだけ 誰でもできる仕事に正規非正規と分ける意味がよくわからんかったしな
まあ、動向からして解雇しやすくなったってことだろうな また「働かない理由を叫び続ける人たち」が困るニュースか 無期限非正規待遇だろ。昔のアルバイトは普通に無期限非正規雇用だったが
いつからか3ヶ月ごととか短期で契約しなおすのが慣例化された 有能な人材を一生低賃金で使えるとかお得だねアベチョンGJアッキード最高売国政党自民党マンセーお前らが選んだ奴隷搾取主義だもの仕方無いね自己責任 正社員にしなくていいから
派遣のままで給料を上げろ >>60
違う
それだと、パートタイマーは何年か働いたらフルタイムで働かなければならない、って事になってしまう てか、幹部社員になって労働組合抜けたら正社員じゃないけどな。大企業だとみんなそう。 正社員もたいして給料良くないはずなのに、
自社系列のグループ企業の商品の斡旋が来て、
ほしくもない商品を自爆させられているの見るとかわいそうだな。 中部地方中小のうちは今いる社員を繋ぎ止めるため
基本給とインセンティブを上げた
それでもいまさら遅いよーって
年末に向けて退職が止まらない 大企業ほど非正規使って自分らの高い給料守ってるからな 非正規からの正社員の悲しい実態はこうだよ
１そもそも時給換算すると非正規とほぼ同じ
２遅刻しても月給だから引かれないがその代わり正社員は非正規の模範だろと上司から鬼の叱責
３業績の悪い事業所にてこ入れのため人事異動でぐるぐる回される
てかそもそもそのために正社員にしてる
４最初から正社員と非正規から正社員では明らかな待遇差があり
例えば前者が年収４００なら後者は２６０ぐらいで大体６割しかない 単価がどんどん上がってきている。
一人抜けたらその穴埋めは前の値段じゃこない。 >>184
一緒だよ。記事の書き方が悪い
無期雇用＝期間の定めがない＝いわゆる終身雇用＝正社員
派遣のうち希望者を正社員登用して人材定着率を高めようとしてるっていう記事
ただし、期間だけを無期限にすることが可能なのでそれ以外の待遇は据え置きとなり、一層の身分固定に繋がる可能性もあるにはある >>4
うちの会社もそう。
４０歳以上は正社員にはなれない決まりがあって、そういうのは嘱託社員にしてる。
そこまでして正社員にしたくないのかよっていう。 強欲資本主義は調子がいいな。
要するに自社社員の給料よりも派遣会社への支払いが割高になったからなんでしょうよ。
それなら抱えておこう、と。
でも不景気になると真っ先にサヨナラするんだよね。 一番困るのは来月のシフトを原則は自由に希望できる非正規とは異なり
正社員になると無茶苦茶なシフトを管理者から平気で組まれることですなあ
どうやら店長や経営者は非正規を正社員にしてやった恩があるから地獄シフトは当たり前との先入観があると思われる
むしろブラックレベルを上げるための正社員なのである
うちの事業所では正社員の声をかけるとほぼ全員が即座に拒否する
奴隷の首輪を自分ではめるバカはいない
そもそも給料水準は非正規とほぼ全く同じだよ >>189
だな。
法律で、5年勤めたら本人が望めば無期契約にしないといけなくなった。ただ待遇は変わらない、非正規のまんま。 いま「ものづくり事業」の派遣やってるけど、
「募集しても人が集まらない」と言ってた
みんな自殺したんだろうな、、、 >>200
本当に会社にメリットあれば正社員に喜んでするわ。
でも、そんな人材、皆無に等しいし、居たとしてもハナから非正規で入社しないわな。 たまに派遣対象で一人だけ正社員にする中途採用をしてる会社あるけどあれって全ての派遣に対して頑張れば正社員になれるって餌をまいてるだけだよな？ 正社員はそんな金あった俺らに回せって思うと思う
結局は分かり合えないんじゃないかな 例えば非正規の人だって同じラインの仕事でもアジア人出稼ぎと同じ給料は嫌って思ってしまう面もあると思う >>205
それは人種差別だから、いってはいけない。 これでなんかうちの会社が契約社員を雇止めにしようと工作しはじめているのか
態度がでかくなったり、残業させないように工作しはじめたんだよね
納得したわ >>203
結局コレなんだよな
社員って言っても大企業の社員以外は非正規に毛が生えたレベルでしかない
っつーか下手すりゃ中小零細の社員より大企業の非正規の方がマシってくらいの
奴隷社員も多いだろうしな
身分どうこうより賃金上げろって話 求人にバイトでも頑張れば社員雇用ありって謳って募集してる職場あるけど、あれって書いてるだけの言わば餌だよな。
そんな倉庫にウン十年居たけどバイトから社員に抜擢された人材なんて皆無だよ。
結局お上は安く使える奴隷が欲しいから、そいつが貧乏だろうが体壊そうが関係無いって思考だし。
けどひと昔前は変わりはいくらでもいるって胡座かいてたけど、今は違うからな。
ブラックほど人が来なくなって潰れてるし、まあ人を人と思って使って無かったツケだよね、いい気味だわ >>209
その倉庫に正社員が複数働いてるなら可能性はゼロじゃないと思うけど。
正社員になりたいならその辺を面接できちんと聞けばいいし、
すでに働いてるなら社員になった人がいるかどうかくらいの情報はすぐ手にはいるよね。
ファミレスとかチェーン店でバイトから社員になった話は聞いたことがあるし、
交通誘導員から内勤正社員になるとか取引先の正社員になったとかは割とある。
もちろん声がかからない人はかからないよ。 厚生年金とか企業年金掛けてもらえないだろう 現役時代は待遇一緒でも定年迎えたら骨身に染みるぞ >>99
人を見下すお前は何様だよ？雇われの分際で粋がってたら笑えるな >>127
それ。未だに特権階級気取りたい連中が火病ってるがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
