日本は「人づくり」じゃなく「人つぶし」になるからね。
本音と建前があるうちはだめだし、
新卒至上主義や転職で年齢による門前払いやってるうちはだめ。

例えばジョブズみたいな人材が日本企業に再就職しようとしても、企業全体が古臭い根性論や精神論に支配されてて採用されないんだよ。
日本企業「あなたの履歴書の写真何これ？」
ジョブズ「iPhoneデ自撮リシマシタ」
日本企業「履歴書の写真は写真屋で撮ってもらうものだろ！それに履歴書は手書きすべきだろ！なんだこの写真まで一緒に白黒プリンタで印刷した履歴書は！」
日本企業「あとさ、あなたはなぜTシャツにジーンズで面接来たの？」
ジョブズ「・・・」
日本企業「あなたはなぜ前の会社辞めたの？」
ジョブズ「上司ト喧嘩シマシタ」
日本企業「喧嘩？もってのほかだよ君！上司の言うことに逆らっちゃいかんのだ！」
ジョブズ「・・・」
日本企業「もういいよ。履歴書返すからとっとと帰って」
こんな感じなるのは火を見るよりも明らか。
どうしようもない。