【働き方改革】非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★４ [無断転載禁止]©2ch.net
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政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100〜200万円未満」（22％）が多かった。
また「200〜500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/ >>665
だよな
派遣には月50万はあげないと
それが嫌なら、正社員と同じ月給とボーナス支給すべき >>666
1000人分かは知らんが、氷河期世代へのという意味なら焼け石に水とも言えない数ではある
やらないよりはマシ程度かな >>642
そうです
私の年齢のベースとなる給与は、
東京だと基本給396,120
私の地域だと、調整(最低賃金が比較ベースに
なるため、
(東京 932円 ・ 我々の地域715円 )
基本給 303,890円
住宅手当が、東京の妻帯者は一律16万
当方地域はゼロ
これでまず 東京 556,120 に対し303,890
更に、
「公共交通機関通勤者のみ交通費実費支給」
という社則がありますが、当地域は公共交通機関が
脆弱なため、自家用車通勤が義務付けられていますので、
交通費ゼロでまるまる赤字。
更にあちらさんは残業ゼロ〜１０時間/月。
こちらは同じノルマを大体3分の1(都内支店人員平均18に対し、
当支店は7人)
の人員でやりますから、どうしても残業が平均して
月１９０時間程ありますが、残業代はなし。
そんな感じです。 >>668
ごめんね
課税仕入れあつかいになるって書いた方がよかったかな >>660
外貨で稼いでいるのなんて、少数派じゃないか。
１億２千万人のうち何人よ？
燻っている内需を刺激した方が経済は活性化する。 >>673
もともとも何も
正社員ってのはマスコミが作った概念で、今でも法律上の定義はないし
歴史的に言えばバイトのほうが正社員よりも先だよ 同一労働同一賃金って経営側もやりたくてウズウズしてるだろ。
20才でも50才でも同じ給料を払えばokになるからな。 >>604
この先、パフォーマンスが落ちる一方で、20年使えない労働者と、
この先、パフォーマンスの向上が見込める38〜42年間使える労働者(60歳定年の場合)を比較したら、
後者に比較優位があるのは、誰が見ても否定できない。
同じ金額出すなら、なおさら。 社会人やってる奴なら気付いていると思うが。
派遣、子会社、フランチャイズの中には、総会屋とか人権屋（含むカルト宗教＆在日）が起業した会社がある。
そこに合法的に金を流すために会社側は派遣社員を雇っているだけ。
そういう会社には高校中退派遣でも会社側は１時間あたり3800円払ってるのが実情。 >>683
家族手当とか住宅手当とか廃止できるからね 正社員と同じ仕事、へたしたら正社員より責任ある奴
やらされてるのに給料低いとかざらにあるからな >>683
同一労働同一賃金で、20才の賃金をいきなり50才の賃金に引き上げてもよろしくてよ。 むしろ製造業だと正社員様を守るために一番きつい工程へ回されるやんけ！ >>616
良く考えて、原価計算して派遣会社使ってるんだよ。
バカには理解できないだろうけどな。 困窮してる大量の氷河期が死ぬまでずっとつづく問題だからな
企業目線以外の視点で捉えるなら、派遣法改正は失政だわな 派遣を使うデメリットってたまにこんなふうにヤイヤイ言われる程度のことで
メリットがあまりにもありすぎて止められないだろう >>674 貰えば良いだろ？派遣会社にそう交渉したら良い、派遣先会社は一切関係ないし。 正社員と同じ仕事をしていても給料が低いのは
努力すべき時にせずに正社員になり損ねたからだぞ
その辺を捉え違えするなよ >>687
例えばどんな仕事？
正社員より責任ある仕事を非正規社員がやる職場って。
マックの店長さんとかそんなレベルの話かな？ みんなの書き込みを読んで思ったことはようは経済ってトヨタの自社製品強制買いで世界一の売り上げを作ったことを逆手に取れば
自社製品の強制買いなどさせたらいいだけだ
つまり【国産の強制買い】させたら末端まで銭は回る
派遣は要らなくなる
だってＡ〜Ｚさんまで強制的に買うので絶対的な売り上げが上がるからだ
↓
これで債務の帳面が消えるのでまた融資もらえる
この繰り返しが経済だ
●今まで自然買いだったので景気に水揚げが左右されたそれで派遣業が出て来る
不景気でパートアルバイト切って正規雇用の給料ボーナス下げ辞められたら仕方なく派遣で一時しのぎなどだ
だからようは【派遣業に銭取られるのが勿体無いと言うのなら】
●消費税の廃止
●法人税は一元化で独占禁止法なくし支出枠で調節し外注連鎖を作り
●インフレと累進でたくさん所得取れば課税額が増えれば外注に投げるので経済活性化
小泉改革の汚点は【自然買いから派生して不景気になるのでこうして派遣が出て来る】
国産の強制買いをさせる法案可決したら意地でも買うので絶対いつも好景気で問題は少ない この理屈で言ったら別に賃金上がるでもなく
単に生涯ずっと同じ賃金でこき使われるだけになると思うんだが
要するに正社員も派遣と同じ給料に引き下げる為のものでしょ まあこれから変わると思う
でないと日本終了だと気づいてるだろうしな本当は。 >>684
同一労働同一賃金なんかしたら、勉強するのが馬鹿らしくなって
入ってくる若者がポンコツだらけになるぞ。
原始時代にもIQが２００くらいの原始人はいただろうが、勉強をするしないは大事だ。 馬鹿な奴は ふつうの人の仕事上の気配りが理解できなくて
自分勝手な仕事の進め方をして 周囲に迷惑をかけながら
「俺だって同じ仕事をしてるニダ！」などとホザくのさ 同一賃金とか言ってる派遣が救い難いのは派遣先と給与を同じにしろだとか自分が契約してるのが派遣会社だって意識が希薄な事、
此は勿論派遣会社からの物言いでそう勘違いしてしまってるに過ぎない事。 ようはお金は回さねばならない
これだけのことだ
しょぼい銭で経済は回るんだよ
こうしてガチガチに貯める必要ない なんていうか、とにかく非正規減らさなければロクに子供も産まれない訳だけど。
日本終了させたい売国奴が多いな。 誰もやりたがらない仕事をやってもらうにはその分高い給料払わないといけないのに日本では介護とか人が嫌がる仕事ほど給料が低い
これじゃ人手不足になるわ >>701
>自分が契約してるのが派遣会社だって意識が希薄な事、
これだね
言ってる先がお門違いって全然解ってないという >>703
そんな文句は正社員に言わずに、不労所得者層に言ってくれたまえ 単純に賃上げを要求してるだけだよね
転勤は嫌だし、残業で仕事きつくなるの嫌なんでしょ？
責任なんて、実際に取る段にならないと痛くも痒くもないもんね。 正社員で派遣を見下すとか、そんな事でしか人を見下せない人って可哀想 グローバル化の最終的な理念って国家を破壊して国民をバラバラの個人にして企業が都合よく調達して奴隷にする事だからな
国際合意でもして止めてみろよお前らバカの代表には無理だけどな >>671 元々連帯保証人を取って来れない派遣会社が責任を負いますって人達向けの業種だしな派遣業自体が、連帯保証人に凄いの付けたら会社でやりにくかった。 なにやっても賃金をあげようとしない国でうまくいくとは思えないね
奴隷を失ったら会社が倒産する仕組みになってるのは変えられないだろう
日本はブラックが生き残ってきたのだ 賃金あげないで配当にまわるからね
賃金あげたら景気がよくなるって思わないんじゃね >>705 派遣会社は自分達に境遇の矛先が向くのを避けて契約先に押し付けてる結果、日本の産業界も国民も利用しない関わらないに徹するべき。 少なくとも俺の職場では正社員と派遣社員は明らかに同一労働ではない。
同一労働をしてくれるのであれば同一賃金を払うのは当然だと思うけど、残念ながらそういう派遣社員はひとりもいない。
具体的にはどんな職場なんだろう。
同一労働してます、っていう非正規の方がいれば、教えてもらえるとイメージしやすくなるな。 いや、派遣の方がたくさんもらわないとおかしいんだぞ、本来は
正社員ならではの恩恵がないぶん
たくさんもらわないといけないのに >>708
正社員は明日は我が身だから派遣を見下さないよ。中には勘違いしている馬鹿もいるが。
派遣を見下して「派遣ｖｓ正社員」の構図に持ち込んで一番得をするのはどの層か考えて欲しい。
不労所得者層 派遣社員の給与名目が「消耗品」って扱いなのがもう…… >>713
おれも派遣に反対だけど
政治、派遣先、派遣会社が利権でがっちりスクラム組んでるから難しいだろうね
政治がお墨付き出して消費税脱税させて分け合ってるんだから始末に負えん >>695
誰もが知ってる某大手電話会社
昔派遣いってたけどそれで喧嘩してやめた 派遣社員は沢山貰えば良いよ、それには先ず最低でもピンはね率は50%迄に規制すべき、今迄の分は派遣に過払い金みたいに変換させるべきだ。 >>701
そんなことは派遣先企業の都合に過ぎない 正社員様「非正規は自殺しろ！」
と申されるておる
正社員様だぞキサマラ頭が高い 雇用条件や契約内容に差異があるだけで責任の有無は関係ないな
正規非正規どちらにも立場に応じた責任は生じるからな 派遣会社と派遣先に自ら賃上げ交渉をする能力・素養がない輩は、黙って与えられた奴隷時給で働け >>604
そう感じるのはお前が若者向けの経験の浅い人向け求人しか見ないからだろ >>719 工夫して正社員採ればもうなんぼか改善する気はするんだがなあ、高校とか成績順に送り込んで来るし、適正を本人も良く分かってないし、
政治てか自民にも民主にもぴーな人達ががっつり食い込んでるからなあ。 >>720
ありがとうございます。
差し支えなければ具体的にどこが理不尽だったの？
もしそういう現実があるならそれは許しちゃいけないよね。
そういうものが是正されるなら大いに意味がある。 非正規は人間のクズ
と正社員様が申されておる
自殺しろ >>721
ピンハネ率５０％とか本気か？
消費税は８％なんだぞ。
不労所得者層は非正規の事を舐めすぎだろ。 やる気と責任感のない妻の非正規パートで
月収２５万円もらえると思ってる安倍 非正規の需要は高まって正規は減る現状は止まらない
労組の発言力が弱まれば都合がいい
まあそれまでに安値競争で勝手に潰れていくから安心して家畜として生きろ >>711
お前が低価格を覗き込むとき、低賃金もまたお前を見ているのだ >>622
優秀な派遣会社に対しては請求単価を上乗せする事はあっても、そんなもん時間100円にも満たないし、
大多数の元請企業は一律同じ請求単価しか認めない。理由はそれが、その労働に掛けられる原価の限界だから。
元請企業に100円下げスタートできる余裕があれば下げから入る。
最低賃金レベルの派遣でも請求単価が時間辺り2500円切るようだと、直接雇用すると赤字になる。
企業の法定負担、雇用した労働者に掛かる事務方のコストの負担が大きくなるのは、「時給の安い仕事」だから、
安い仕事で、安い労働者を雇用するのは無駄なんだよ。募集費用すら回収できない。
派遣会社のピンハネがどうのと喚いてる連中は、ほぼ時給の低い連中。時給が低ければ低い程、企業負担の割合が増えるから。
稼げる仕事、稼げる労働者なら、こんな事にはならんのよ。時給5000円の労働者に掛かる事務方の負荷も、時給800円の労働者に掛かる事務方の負荷も同じだからね。
やる事は一緒だから。
第1種衛生管理者が必要なレベルの現場なら量産効果で派遣会社の維持コストも下がるので、
そういう派遣会社の派遣労働者の方が時給が他の派遣会社よりも高くなるのも当たり前。
調達コストが高い、収益率の低い顧客ばかりの派遣会社なら、当然、時給は低い。
だから同じ企業で同じ仕事をするなら、時給の高い派遣会社から派遣されれば良いだけ。
基本的に派遣会社は複数社使うから。 >>724
そもそも真っ先に首切られるのは責任がないはずの非正規なんだよね
被雇用者として解雇以上の責任の取り方があるんかね >>722 え？お前が契約してるのは派遣会社とだろ？ >>724
その責任に応じた処遇ってことじゃないの？ 労組って左翼系等なはずなのにどこからも聞こえなくなったな 同一労働かは知らんけど
こうした話が頻繁に挙がるくらい非正規増やしておいて
どうして消費が上向かないんだろうって頭捻ってるんだよな
あたまおかしいだろこの国 そういえば安倍ちゃん以前スピードマスターしてたな
あれって彼なりの庶民超アピールだったんだな
あれでも４０万くらいはするんだけど >>714
工場系の鯖缶やってたけど、社内の掲示物張り替えるだけで1日の8割タバコ部屋にいるような正社員は俺の倍貰ってたよ
課内の内部統制文書の作成と監査員もやらされたよ
同一労働どころの話じゃなかったけど、局所的にならこういう話もあるよ
多分大企業系の子会社辺りで多いんじゃないかと思う >>731
それなら社会保険料の会社負担分14％も会社をナメすぎだな
全額自己負担にしようぜ 非人めが
正社員様と同等の権利が欲しいとか身の程を知れい
ここはジャップランドだぞ >>738
責任なんて後からついてまわるものでまず問題になるのは仕事の遂行能力でしょ
まず責任を口に出すのってただ会社にぶら下ってるだけの無能としか思えない 正規も非正規も同じ労働者という下級カテゴリーの同類なのにいがみ合うなよw
底辺同士でみっともないw >>744
最初は協力お願いしますだったのに今は強制、
こうやって陣地を増やしていくんだなと感心した そもそも、非正規雇用のほとんどは女であり、しかも正社員の旦那がいる主婦とかだからな。
いい歳こいて独身で非正規雇用なんてやってる時点で、テキトーに生きてきた人間だってことでしょ。
正社員と同じ給料なんて甘ったれるんじゃねーよ。 つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>731 データが古かったのかな？ぢゃあ金利と同じで20%にしよーぜ。 いざって時に解雇しやすい非正規の方が
正社員より給料高くて良いと思うけどね >>744
海外で操業すればいいじゃないか。
「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」なんだろ？
そっくりそのままブーメラン >>714
例えば、ルーチンワークとして日々の業務があります
プラス、なんやら後から出来た国際条約に従って対応業務が増えました
それを全員がやっているルーチンワークに足すんではなく、一人が一括で対応することになりました
（その人間も日々の業務は持ってる）
各取引先、日本にある国連機関、社内関連部署、全部そいつで対応、正社員の上司はいるけどマジ判子押すだけ
中身の精査もしない出来ないし、お前が一番詳しいからwで全部ぶん投げ
こういうパターンはどう？ >>753 ぢゃあ文句言わずにずうっと奴隷してろよ。 >>754
まだまだ高い。働くのは派遣なんだから、そっちが主。
３％くらいでちょうどいい。 >>757
その理屈だとピンハネ50％も社会保険料14％も全く同じ
「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」だな
何の矛盾もない 全部の手順はこう
１．消費税を撤廃しその原資を年金に差込み一律１４万払うので７万国産買えレシート持参で再還付法案可決
↓
２．法人税は一元化で３０％にする２９．９％は計算し難いし農協の２２％天井は独占禁止法違反だ
↓
３.輸送コストを下げるために藻をガソリンに混ぜ１０円／Ｌで出し
通行手形と言う４台／２万年で全国フリーパス高速券を発行する←高速無料化ならみんなが来るので大渋滞になるからだ
セカンドハウスは更地扱いなのでハブになる駅周辺を買収し要冷蔵コンテナ輸送施設を作り安価に貨物輸送する
↓
４．ゴミ処理場や下水処理場周辺にバイオマス工場作りプロパンに詰め５００円／大の缶で遣る
これで毎日お風呂に入れる
↓
５．外需企業は内需企業と連結組めばいいだけだ
インフレと累進で末端まで銭は回る >>761
それはむり
派遣会社も売り上げから税金払うんだからね そもそも同一労働なんてほとんどなくね
仕事の種類と仕事の量が全く同じ環境ってそうそうなさそうに思うが システム会社の正社員がシステム作れないってどうなの？
客←→無能正社員←→派遣
無能正社員要らない 民主党は「弱者の味方」だの「格差是正」だの言っておきながら
この程度のことすら実現できなかったからな。 文句を言いながら仕事をしているから舐められる
気に入らんのならすっぱりやめてしまえばいいだけ >>762
おやおや、少子化で労働者不足が絶賛進行中の中でそんな事言えるのｗ
派遣のピンハネ率なんか３％くらいでも多いわ。
社会保障料１４％を払いたくなければ、社員を雇わず全て家族でやればいい。 >>639
技術派遣の最低請求単価が時間3000円。ただの2D Cadオペ、線引き屋レベルね。相場は時間5000円内外。
これが小泉ガー、ピンハネガー連中が屯してるレベルになると、一気に下がる。
元請企業からしてわざわざ直接雇用する為にコストや負荷を掛けたくない、コストを掛けられないから派遣会社呼んでる訳で、
ブラック派遣会社ではない場合なら、時給1000円の派遣労働者の請求単価は10人以上、派遣させても時間2000円が下限。
それ以下だと、何かを限定して使役するか、何かを削る＝法律違反するしかない。
限定して使う場合はシフト組めるだけの人数揃えて、1人の担当者(派遣会社の正社員)で全て回せるようにしないと無理。 これでみんな非正規は正社員になれるだろう
有効求人倍率が増えれば
【こんな変な会社辞めてやる】ってなるので
経理のおばさんが来て
【あなたこれくらい出すけど来月から正社員になってみない】と電卓持って袖口掴んで来る
派遣員
【僕・・・アルバイトで入っただけだしどうしようかな・・・】そして自宅では
派遣員の父
【お前のような者を正社員に？是非お引き受けしなさい】と諭され
これでめでたく正社員になれる
これで派遣も要らない
一件落着か？ 派遣先は十分出してると思うよ
派遣元が抜きすぎなだけで
派遣元の取り分をもう少し派遣社員に振らないとダメだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
