>>546
別に経験値０を、技能オリンピック（佐官部門）の
メダリストにするまで教育せよとはいうとらん。

それにすべてを知識、座学で吸収できるとも言うてない、
「習うより慣れろ」の部分もあることも承知している。

会社やそれに近しい集団が、行うべき教育というのは、
おのずと知識を吸収できる所まで、背中を押してあげるのが教育だ。

例えば、知識０の人間に見よう見まねでさせて、「てめーおかしいだろ」「こうやんだよ！」
「だから違うだろ！！」「こうだ！」というようなモノを否定しているだけだ。

目で見させ、やらせて、悪い部分を具体的に指摘し・・
という体系的学習が出来ないという部分を批判しているだけだ。