【新卒採用】三菱重工、18年卒の事務系採用を初のゼロに [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱重工、事務系採用を初のゼロに 18年卒
2017/7/30 21:56日本経済新聞 電子版
三菱重工業は2018年度にグループで新卒の事務系社員が入社しないことを明らかにした。グループ全体で事務系を数十〜200人規模で採用してきたが、業績が悪化しており、初めて事務系社員の採用を見送る。毎年数百人規模が入社する技術系社員は予定通り採用する。
グループ全体の従業員数は８万2728人（３月末時点）。三菱重工本体のほか、日立製作所との共同出資会社、三菱日立パワーシステムズ（ＭＨＰＳ）、三菱重工…
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I1F_Q7A730C1TJC000/?dg=1&;nf=1 事務系は使えない技術系を異動させれば事足りるからな。 まーた、年齢層の偏りはろくな結果をもたらさないと学んでいるだろうに 昔求人募集みたな
15万で徳島かどっか、四国だった
三菱重工好きだったけど記念受験ぐらいしとけばよかったかな >>8
一年ぐらいどってことないよ
10年ぐらい空くとマズイけど 三菱重工 従業員8万 連結売上高3兆円
トヨタ 従業員数33万 連結売上高27兆円
規模が違いすぎる
トヨタ様から見れば重工なんぞ吹けば飛ぶような中小企業だね こんなの技術系社員も集められないだろ?
しかし、日本の凋落振りが凄いな >>10
そしたら来年とか、いつかは帳尻合わせ的に採用を増やさなきゃいけないんだぜ？ >>14
総比較してみると、従業員27万人、予算5兆円と言う
どっかの軍隊モドキは相当しょぼいな。
商売する相手が間違っているとしか… >>14
三菱グループのトップは三菱地所、重工はグループの一角に過ぎない 重工っていいニュース聞かねーもんな
造船業は遅延で赤字、航空機も遅延で赤字、原子力は先が見えず
まぁ、軍事産業やってるから潰れることはないだろうがこれから良くなるとも思えん >>20
三菱のトップは三菱商事、元祖は日本郵船
地所なんて木っ端だよ >>17
大丈夫、その時は合理化されて必要な人員は減っている >>27
なんで一人あたりじゃなく一万人あたりなんだ？ 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
.
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
.
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
.
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds 団塊の無能が技術継承しなかったせいで造船がまともに回らなくなって大失敗した長崎造船所の大型客船の時も外人職人だより
事務どころか工員や職人すら大事にしない体質がモロバレｗ >>7
これなんだよな(´・ω・｀)
技術系の人は事務系スキルもっと高い(´・ω・｀)
外部の電話応対だけ文系でおｋ 事務系は今まで取る必要もないのに取ってたってこと？ 事務系だろうと、忠誠心を買うと思うなら安いだろ。
派遣にはそれが存在しないと三菱商事ではっきりして、
多少高くても事務職を直接雇用で募集再開したと数年前にみたけどな。 今、若者は多く採用していて問題ないよ
本当に貴重だよ
キャバクラなんか行ってみなさい
１０年前と比べても、若いおねーさん少ないから
そしておっさんの客は多い (-_-;)y-~
仕事がなくて暇なんやろな。
不況でもあるし。 そりゃ数千人規模でリストラしたい程社員いるからなwww 安倍政権の凋落で
企業も無理な採用や賃上げの計画は今月から中止
するんだろうね。連合も労基法の改正案に賛成しなくなったじゃない。
安倍一強の終わりなんだよ。 >>33
いらないから切られてるんだが？
文系はなんか役に立つことできんの？
アルバイトリーダー勤めてたの？んでだから何？
CAEできんの？測定システムの一つでも扱えんの？
そういう意味なんだけど？ >>41
銀行のクレカ発行で必要な作業においてカード自体に触らせていたら情報を書き留めて悪用して事件になったんだよな >>24
ここ就職氷河期の頃から中途即戦力を募集していた
IHIも東芝も中途募集していた
そして東芝・IHIは事故・納期遅れ・・・・ >>45
違う
事務は営業に異動がある
技術の異動はそうそうない 客船で失敗 旅客機も失敗
日本企業の技術力の限界を見せつけた三菱重工 ヘッドハンティングで行った途端業績が右肩下がりで行かなければよかったと重工に移籍した同期が嘆いてたな >>48
上でも書いたけど月15万だよ。今は知らんけど
電話番と伝票処理がメイン >>53
公務員みたいな本社のカスが足引っ張ってる 確かに事務はいらないでしょ
両方できるのを採用すべき >>30
三菱銀行は明治創業だけど、80年代までは都市銀行中位で
金曜会では隅っこで小さくなっていた
今でも「最近のポっと出」扱いらしい >>53
そりゃあ、働き盛りの氷河期世代が少ないんだから当然
技術系の会社にとって致命的 >>51
つまりどこもダメダメってことか
不景気に甘んじて奴隷募集してたツケだな 文系の東京本社勤務のゆとりが増長すると
間違いなく会社は傾く >>58
三菱と名前はついてるけど全部別の会社。
三菱自動車が傾いて支援したのが日産といえば分かるかな？ >>38
事務系でスキルが必要な人間はごく少数だからね
残りはぶっちゃけ中卒でも問題ないレベルなんで
技術系なり営業系なりから役に立たなかった無能をまわせば十分だ >>48
全知全能の神である理系様は、
1.販売単価
2.販売数量
3.変動費
4.固定費
各項目が1パーセントずつ改善した場合、どの順番で営業利益改善の貢献に対する寄与が大きいか
こういう経営上の問題についても答えられるんだよね？
ほんなら逃げずに答えてね >>65
鉄冷え 造船不況 プラント不況の時に
解雇しまくった影響
世はバブル景気で沸いていたのにな・・・ >>63
MRJの開発チームですって紹介されたのが、全部下請け企業の社員でﾜﾛﾀwww だいたいどこの会社でも、伝票処理とか各種の申請は各人がやるようになっちゃったでしょ？
事務やさん、要らなくなってきてるよ。 >>14
三菱もいつの間にか
ショボくなってるなあ、 >>61
流石にそりゃないだろ
すでに60年台には都市銀行上位行として発展してきた
そもそも重工・商事と一緒にグループ結成時から御三家だぞ
金曜会でも破格の待遇だ まぁ事務系なら中途でそれなりの取れるしね
育てる余裕がないのでしょう
技術は青田買いしてでも確保しないと人材いないけど 事務はむしろ中途の方がいいよな
節税脱税なんでも恋だ >>76
どうせ大卒の大半は決算書の見方も知らなければ、契約書のチェックもできないしな
ゼロから会社で教育するなら中卒でも困ることはない 三菱は仕方がない
技術職で売って来たのに学歴に切り替え、親のツテで入ってきたのがどれぐらいいる
仕事できないのにデカイ面して、時間だけ潰して金もらって、国の後ろ盾を
いいことに胡座をかきすぎたんだよ
技術あってのみつびしだったろうに、上が馬鹿 >>82
多分総合職のことだろうから
元々重工で総合職女子なんてほぼいないと思うぞ >>73
あー下請けの集合体なのか
だと色々なコアの情報がフィルターがかかって入るだけだから
いくらみんなが必死に頑張ってもそりゃうまくいかんわ 三菱重工の飛行機に客船
三菱地所の欠陥マンション
キリンのプラスチック破片
三菱自動車の不具合隠蔽に燃費不正
(番外)慶應のもろもろ
成蹊大出身の安倍
さて、次はどこの三菱系の不祥事かw 事務系を事務職だと
思っちゃてるの多くねw
営業含めた文系総合職を
事務系と云うと思うのたが… >>69
それはさじを投げたから。
2000年のリコール隠しの時はグループ総出で支援した。 業績悪化
航空機 ＭＲＪ 失敗、大型客船失敗、次から次へと失敗続き A.販売単価
B.販売数量
C.変動費
D.固定費
として
営業利益をEとするとEはAとBとCとDの関数だから
E=E(A,B,C,D)
と表せて
dE = (∂E/∂A)dA + (∂E/∂B)dB + (∂E/∂C)dC + (∂E/∂D)dD
と表せる。
あとは具体的なEの関数を指定して計算すれば、各変数の変動がEに寄与する量がわかる。 重工社員だけど、事務職と言っても、工場勤務だからね。都会の文系大学通ってた人には魅力ない会社だよ。 >>90
営業も技術わかる奴じゃ無いと話にならない >>70
いやいやいや。
技術系、営業系から無能な奴を事務系に回すとやっぱり使えない。
ダメな奴は何やってもダメ。
つーか悪いけど技術系の奴って、基本的に条文解釈とかさっぱりダメじゃん。 >>96
商売したことないのがすぐ分かる、
その考えはサラリーマンでも出来が悪い部類 >>82
そんな辞める枠をアテにして採るなんて
数十年前から無いし 必要になれば商事から出向してくればいいだけの話だしな いざとなれば、中途で採用すれば、何とかなるだろうし。 >>71
今どきリアルタイムにある程度わかる仕組みになってるわ >>96
俺もそう思う。
技術力、生産力であって評価の基準はそれで全てであるべき。
なのに営業力という訳の分からない要素が必要な社会システムは無駄が多いとしか言いようがない。 >>97
技術職で頑張ってきた年代を切り捨てようと事務職へ回すようなことをする会社
能力がないんじゃなくて上が学歴に切り替えて軽視したんだよ >>98
ヤバイ会社は、中途即戦力がHPに羅列されるから
わかりやすいよ
原発受注してからの東芝のHPは凄かったし
えっこんなの募集していて大丈夫なの? という中途即戦力が
日本企業には多くて失笑できるよ >>102
輸出なんか商事頼みだし
国内は忖度があるからな (-_-；)y-~
大学中退高卒で工員とかになっても良かったんやが、雇用してくれんかったもんな、2000年頃。
それで、大学に戻って大卒になった。 事務系なんて今から新卒で入っても定年までには
間違いなくAIに取って代わられるだろうしな
むしろ採用しないほうが慈悲だと思うわ 事務職って総合職の嫁候補の女枠だろ
流石にアベノミクス効果でそんな余分な社員を採用する余裕ないわな >>1
気にすることないよ
みんな全力で公務員目指してるから
ドンマイ >>97
使えなくていいんだよ
事務系の末端は指示通りに単純に反復するだけの仕事だ
条文解釈なんてする人間は各部署に数人いれば十分だよ 事務職なんか正直誰でもできるからな
わざわざ大卒でなくても良いレベル >>118
そういうのはシェアードサービスの子会社で十分 ＭＲＪの開発が何か変だと思ったら、かなりの外国人が開発に携わっている
これでは日本のお家芸の一つの、モノ造りへのこだわりが希薄になるのは当たり前
緻密で隙が無く合理的で壊れにくい日本のモノ造りは、だんだん崩れつつ有る >>1
これはいいと思う。
三菱は昔から頭でっかちで現場と技術を軽視し続けてたからな・・・
ちっとはマシになるんじゃないかな？ AI化見越してだろうけど女子だけ採ればいいのに
AIが嫁になるまではもう少し時間かかるから >>122
キーエンスって営業が有名になってるけど開発製造してる会社なんだよな >>124
もはや製造設備は海外製が幅を効かせてきているからね
仕組みさえ作ってしまえば、アジアで作っても品質は変わらんだろうな >>120
現実には社員が無能でも解雇できないんだから
馬鹿でもできる仕事は重要だよ
外注しても無能の給料を払い続けないといけない以上
無能に働かせたほうがまだマシだ >>126
現場と技術を重視するってどこに書いてあるの なんか文系を叩いてる奴ってねらーに多いじゃん？
なんかすげーズレてるんだよね。
そもそもものつくりって理系だろ？
そのものつくりが死んでるんだから、そんなんどー考えても理系がゴミしかいねーからだろ。
理系に革新的な技術やアイデアもスキルも知識もねーから、日本のものつくりはダメになってんのに
なぜか文系のせいにしてんだよねwいやいや、お前やろwっていう まぁ事務仕事なんて技術者が片手間でやればいいもんな。
という日本的な古臭い発想なのであった。 事務系が無くなる事は無いだろうから、社内コールセンター含めてアウトソースかな >>124
いや、MRJに限れば外国人を受け入れたのが悪いのではなくて
三菱重工の管理、設計能力の低さに尽きると思う。
プライドばかり高くて現場を知らない人が多すぎた。 >>61
今の東京三菱銀行の前身である三菱銀行も、元を辿れば三菱鉛筆資金部が独立・分社してできたもの。
現在の三菱商事も、そもそもの淵源は三菱鉛筆販売部が販路を世界に拡大するために分社化して設立された。
三菱倉庫は、三菱鉛筆が製品の鉛筆を保管しておくために建てた一棟の倉庫がルーツとなっている。
三菱重工業も、三菱鉛筆が鉛筆製造の機械をドイツからの輸入に頼っていたのを自社生産すべきだとなって社内に設立した三菱鉛筆機械製作所が、
他の機械の生産も手がけるようになり、その後拡大に拡大を重ねて現在のような大企業にまで成長した。
また、日本光学（現ニコン）は三菱鉛筆が鉛筆を切断する際、より高速に切断できるように非接触で長さを測れる測距儀を製作したのが始まりである。
三菱地所は、三菱鉛筆が将来の事業拡張に備えて確保しておいた用地を自社で使う予定が変更になったため、
ビルを建設して賃貸に出し利益を上げようと設立した三菱鉛筆不動産部が発展したものだ。
また，三菱鉛筆は、早い段階から社員の福利厚生にも注力していたが、特に力を入れていたのが社員の家庭を守るための生命保険制度で、
この三菱鉛筆独特の生命保険制度が今日の明治生命保険の母体となっていることは周知の事実であろう。
ある年の冬に倉庫が全焼して鉛筆１０万本も焼失した。これを契機に損害保険業務子会社をつくり後に東京海上となった
三菱製紙は鉛筆製造時に発生する木屑を有効利用する事業として始まった。
三菱樹脂はシャープペンの芯に混ぜ込む樹脂の研究チームが独立した。
三菱マテリアル（旧三菱金属）はボールペンや消しゴム付き鉛筆に使う金属素材の調達部署であった。
三菱化学は鉛筆装着用消しをゴム開発することからスタートした。
麒麟ビールは鉛筆の芯に使用する黒鉛を製造する際の熱源として当時使われていた麦わらの麦の有効利用のため創業された。 >>1
バブルの頃、三菱重工受けた。
先輩が研修でミサイルの羽を削ってた。
夜はしゃぶしゃぶ接待だったな。
受けた中で就活生にしゃぶしゃぶご馳走してくれたのは三菱重工だけだったな。 技術系の使えない奴を回そうとか安易に考えてるんだろうな >>130
キーエンスはファブレス。製造はしてない。
営業力を軽視してるような発言してからちょっと皮肉ってみただけだ。
あそこはマジで営業力で持ってる会社だよ。
半端じゃない。
あそこと付き合いあったら間違いなくそう思うはず。 物作りがダメなのは理系がダメなんじゃなくて経営者がダメだからだろ
日本は技術者の立場が低すぎるから外国に逃げられたりするんだよ >>124
お雇い外国人様を入れるのが遅すぎたわ
三菱のアホが自前でやるなんて100万光年早かった 慶應義塾の三田キャンパスの食堂のトレイに三菱重工のロケットの写真の広告があった。
慶應義塾の学生に来てもらいたいんだな、と思った。 >>140
三菱鉛筆と三菱は別の会社では？
>類似する名称・コーポレートマークの三菱グループとは無関係の企業である
>1903年（明治36年）に、「3種」や創業者の家紋「三鱗（みつうろこ）」などを表す意味で、赤い三つのひし形を模した「三菱」をロゴマークとして商標登録した（登録番号18865）。なお、三菱財閥が商標登録を行ったのは1914年（大正3年）のことである。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%89%9B%E7%AD%86 >>1
飛行機も船舶もまともに作れない無能理工系ばかりだからこうなるんだよ >>134
事務系取らずに技術系を例年通り採用続ければ、技術畑出身が力を持ってくるだろうよ。
>>136
文系が経営と金を握って、技術と現場を疎かにしたからこうなってるんだろｗ
まあ一番駄目なのは、文理問わず教育にコストをかけなくなったことだろうがな。 >>147
Fラン理工系「文系ガ〜、文系ガ〜」
↑↑↑↑↑
この責任転嫁ぶりが日本の没落の元凶。 >>136
鶏が先か 卵が先かみたいなもんだ
文系にダメにされて今なのかもしれんし
理系が働きやすいようにするのがこの手の会社の文系職でしょ >>152
こういう会社は技術系が社長になるのが普通だと思うが。 >>147
というか教育に失敗してる
個人として悪くはないが、みんな公務員が夢の上昇志向のない若者ばかりじゃん
後は長時間労働マンセーで給与安いとかの日本の企業体質が原因 技術のキャッチアップは年齢面で個人差が大きいしね。
厳しくなってきたのなら、事務で充電しながら、事業環境の変化に備えて貰うのもよさげ。 >>140
>三菱鉛筆は旧三菱財閥系列に属する三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱商事、三菱重工などの三菱グループとは資本・人材関係が一切ない。
>戦後の財閥解体では、GHQですら、三菱財閥の系列と勘違いし、商標の使用禁止を迫ったのに対し、当時の経営陣が財閥とは関係ない旨を再三反論し、GHQを退けた。 >>152
東芝が沈んだのに、日立が何だかんだいって持ち直してきたのは、
一貫して技術畑が経営含めて強い風土だからだと思う。
あそこも大概官僚的だけどなｗ >>18
売り上げと予算を一緒にするなよ…
売り上げ30兆なら、投資を含めたとしても自由に使える予算(経費)はもっと少ない 理系が経営しろよ
取締役会が嫉妬して理系はぶってるじゃん 好景気なのに重工でこれなら製造業自動車以外あかんのな 事務系はそんなに補充が必要では無いな。
事務はある程度のレベルなら外注でも済むし。 >>166
あそこもIT土方搾取して儲けてるだけな 経営トップと事務方営業が、受注先の意図とか企画を正しく理解できなかったわけだろ
相手の言いなりになって、「おっしゃる通りで良いですよ、ハイハイうちの優秀な技術職がやります」って
大見得切って、持って帰ったはいいけど、原価計算とか設計の知識がない営業だから
とんでもない赤字になったってことだろ
東大卒文学部卒とかの卒論が紫式部の研究とかだった古参営業職とか、造船や飛行機にはいらねえんだよ
プライドだけは高いからな、ったく NECが傾いたと無理なリストラして田町のビルから飛び降り自殺あったじゃん。
そのときのNECの産業医の女医を知ってるけど企業の手先みたいなことしてるって自虐してた。リストラ会社の産業医は信用できないよ。
従業員なんかより雇い主の言いなりだよ。
当たり前だけどね。 (-_-；)y-~
印刷屋って、あれは、事務系になるんやろか、
ヴァ―ミリアン最強の高卒上司とか。 >>14
連結に資本関係のない下請けは含まれない
下請けにコスト削減を強制して自分の売上を上げてるだけ >>170
残念ながら不景気な状態の所は沢山あるんだよ そうか！技術者に営業も事務も全部やらせればええんや！
→ブラック企業のいっちょあがり。 >>179
それは経営者が無能な負け組企業だろww
って麻生が こういう企業の事務職って、ほとんど派遣じゃないの？ >>146
尊敬するに値する営業力だよな・・・
俺にあの能力は無いわ・・・ >>169
政治だって理系は有能で優秀だからな
鳩山由紀夫、菅直人という戦後初の理系出身総理で
日本社会は立ち直ったんだ 経営が苦しいのが主因だとは思うけど、今新卒売り手市場で人が集まり辛いし、
短期的に不足する労働力は、代替えが効く部分を派遣とアウトソース増で凌ぐんでしょ
むしろ技術系の中途やアウトソースに予算回したい感じ？ >>173
あそこのIT系は確かに酷い。一番酷いかもしれん。
けど、ITみたいに機敏な対応がさほど必要でなく、
こつこつ積み上げていく部門は優秀なんだよ。
俺もIT系しか知らなくてゴミ企業と思ってたけど、
ハード関連の知り合いからの評価が高くて凄く驚いた。
ソフト部門だけで判断してはいけない企業。 >>146
俺も何回あるけど来た人は疲れてるって感じだったな
次に来たときは営業マン変わってるし
高収入の代償なんだろうなぁと思った
俺が行きたくないなｗ 新しいものを作っても劣化のパクリ製品に負けちゃう
他の国が技術で日本に追いついてきたからだし仕方ないと思う
その一因を作ったのが経営者でもあるけど >>179
どんな時代だって全ての業界、全ての産業が同じ推移を示すことはない
算盤屋に好景気が来ることはおそらく永遠にないから
いかなる好景気も全く無意味だよ >>188
あそこのシステムは屑だよな
よくこんなもの販売できるなってくらい酷い
ハードがいいだけに、すごく勿体無い 日立の凄いところは何でも作ってるから大コケしないイメージ >>24
途上国に公害対策してない時代遅れのプラントを
高値で売りつける商売が残ってる >>186
理系といっても学者みたいなもんでしょ？
現場を知らない。
実際に経験してみないと駄目だよ。 >>180
やっぱり、今は仕事をさせるだけでブラック扱いなんだな。指導したらパワハラだしな
そんなバカに仕事を嘗めてるのかと言った人間がパワハラで告発されたし 会社的にきついならクリエイターと技術職を毎年過不足なく採用してれば事務職なんて毎年とる必要ない代用きく職種だしな 競争激化で無理してる感が伝わってくる
MRJとか初でいきなり量産までいこうとしてるから無理がたたってるんじゃ
よくある無理な案件とってきて、下が高い要求されて、破綻するパターン
開発してから案件とってくるとか、売り込むのは、重工業の規模では無理なのかな システムがしっかりしてれば事務なんて不要だもんな
役所も見習えや >>8
この手のわかったような事言う知ったかぶりが一番恥ずかしい ＞＞１
三菱重工は見え張ってる。今や事務系募集してもFランしか応募無いから募集諦めたんだ。
国家にも会社にも良質の事務屋は絶対必要だ。
国家に良質の事務屋が欠けたために未だに対韓・対中の戦後の外交処理が吹っ切れてない。
相手2国が程度が低く悪いがソレを抑え超越した戦略を立てる事務屋が当初から欠如してるからだ。
会社も同じだ良質の事務屋が居ないと営業・経理分野はおろか株主等を理念をもって率いて会社の
中長期方針を纏めることができない。高度成長期はそれ行けドンドンで体育系・縁故系事務屋でも
良かったが今は国内外を観て戦略を立てられる良質の事務屋が絶対必要だよ。 MRJは失敗確定
他社よりも早く次期モデルが発売できるという目論見が完全に裏目に出た
すでに中国の同タイプのほうが先行して形式認証が降りて発売される段階で
シェアが取れない状態で、新規型なのに世界レベルでは型落ち確定
文系出身の経営者が、まあなんとかなるだろって形式認証の困難さを、
完全になめきって甘くみた結果だよ
戦前までは西はビルマ、北は満州、南は豪州付近まで統治した
戦争の仕方をまったく知らなかった文系将校の暴走で消滅した大日本帝国と似てるわな アベノミクスで最長の景気拡大が続いているというのに業績が悪化で採用見送りとか
どんだけ経営陣が無能なんだ。 >>201
そんな理想的なシステムを人間が構築するのは不可能。だからＡＩに夢みるヤツが出て来るんだよ 下っ端を採用しないなんてまったく意味ないだろw
役員1人クビにするだけで下っ端100人くらいのコストカットな 三菱重工はここ数年失敗しまくってる感じだもんなぁ。
本格的な構造改革でもするの？ 三菱重工は正直技術者も・・・・って感じ
どうせ下請け管理でしょ。
でないなら何故MRJは日本人エンジニア呼ばずに外人を数百人も呼び込んだのか 事務なんて、派遣とアウトソーシングで十分事足りるわ。
下手に正社員で採用しちゃうと、権利だけ要求するんでたちが悪い。 コネ入社の女が結婚出来ずにいつまでも居すわってるからだろ 三菱ってブランドにつられて入ってくるやる気のないやつばかりだろ？
文系なんてそんなもんなんだからどんどん減らせよ >>7
そうやって流されてきた奴ら使えない勘違い野郎ばっかりで
結局普通の事務員が全部背負って負荷が増えるばかり
本人はできてるつもりだからどうしようもない >>211
将来的にはリーダー・管理職・役員となってくから、
長期的に在籍してくれる教育・各種技能を習得してくれる人材は絶対に必要だけどね
結果的に正社員が好ましくなる
短期ならまだなんとかなるが、これが数年減になると無視できない影響になる
この経営状況が続く前提だと、退職者も出てくるだろうし >>215
むしろ重工から船と飛行機を取ったら何が残るのか？ >>136
集団就職でたたき上げの職人に支えられておきながら、技術で及ばない頭でっかちが
世の中が学歴社会に切り替わった途端に幅を利かせた
その結果が今
技術より文系の方が親のコネやツテで入った能無し、指示待ち族が多い
今の国と一緒でその場しのぎと現場を知らないから机上の空論でしか語らねぇの >>7
まぁ実際ココの事務系派遣請負は
技術系スキルの初歩ぐらいはクリアしたのを要求してくる 苦労して物を作るのが嫌になった企業は、そりゃ消滅するわな
もう、客船もまともに作れない、飛行機も作れない企業なんだから
親ファンドの三菱UFJ銀行だけ残ればいいじゃん
軍事部門だけ、安陪ちゃんに丸ごと国営化してもらって残してくれればいいよ
防衛省直轄の国営企業のほうが、支払い金額もぼったくり価格にならない分
沢山兵器が所有できるだろ 空陸海すべてで無様晒して
地下開発でもやらかしたんだからもうほんと何ができるのコイツら 技術系はどこも取り合いだよね
うちもそこそこ名のある企業だけどなかなか厳しいよ >>224
今後、内需は急激に減っていくからね
今から絞っておかないと人員過剰になるの目に見えてるから >>226
日本は物作りの国だからね、それを忘れたら売りがなくなるから国が残らない
やれ時代の最先端だ、効率だ言ってるけど、人間は少し不便なくらいが頭を使うから
丁度いいんだよ
東電の体たらくぶりを見てても分かる >>226
修士は研究職志望で生産技術は断固拒否
学卒は公務員と争奪戦で民間は勝てない
ほんと厳しい採用環境だよな・・・ タカタも東芝もシャープも上が馬鹿すぎるんだよなあ。
次はJDIでその次がここかな。 >>221
軍用品いじってるし、派遣はちょっとな
まあ、文系である必要は全くないんだが >>14
財閥解体しなかったらどうなってただろう。 >>210
外国人は要領が良く頭良い人多いからなぁ
日本は教育システムに問題があると思う 技術者ならともかく、事務って新卒でとる必要あるか？ 総合職も取らないの？
つか、関節部門の連中って仕事が出来ない割には態度がデカくてムカつく。 でかい顔するのも仕事だよ
医者の仕事の何割かは偉そうにする事だ >>238
中途の方が採用費用がかかるし、まとまった人数を集め辛いから、
ある時期にまとまった人数が得られる新卒の方が計画的な採用がやり易いんでは？
計画的に育成していけば、組織も歪にならないし。
従順で扱い易いだろうし。 今時PCその他も効率化も行き渡ってるし、事務方なんてそう必要な数は無いよ
お金を生み出さない職種は少ない方が良い 重工本体って給料高いだけでなにもしないじゃん
働いているのは名刺だけ三菱重工の実は協力会社の出向社員 三菱重工は持ち株会社にして、若い社員を抜擢した会社と
老害を放り込んだ会社に分割しないと、東芝の二の舞いになるのではないか？ >>77
都銀上位じゃなかったろ？
三菱が飛躍したのはやはり金融自由化前に唯一の外国為替を扱えた東銀との合併が大きい
それまでの三菱は三井と同規模、上位の第一勧銀や住友、三和らにかなり水を空けられてた印象 >>146
正直いってウザいよね(´･ω･｀)
あんなにしつこく来るなら二度と買おうと思わなくなるぐらい 事務だろうとなんだろうと老害をリストラして
新たな人材を入れないなんて自殺行為 今後は楽器に進出して
三菱トランペットってできるからな アベ不況でどこも採用を絞ってるよ
少子化で就職率が高いだけ いざとなれば三菱グループから引っ張ってくればいいという腹かな 三菱重工は三菱自動車の尻拭いさせられてんじゃねーの >>42
逆に言うとおっさんが多いから年食ってても商売になる。今や若いだけじゃ指名取れないし
芸能人もジャニーズ筆頭に昔よりは30代が活躍してる 文系なんて役たたんもんね。文系の教授って仕事してないもんね。 4，5人ぐらいスーパーエリートを採用するってやり方は間違ってんの？ （ ・ω・ ） >>251
ロープレ重視とか分単位での日報とか、スタイルがリフォームの訪問販売と一緒なんだよ。
鬱陶しくてかなわん。 事務系とか2年に一回でいいくらいだろw
営業はとらないとヤバイけど >>250
三井ほど小さくはなかったがな。規模的には、DKB、富士銀、住銀、三和、の次で東海銀の
上だ。その下に太陽神戸や三井に協和、埼玉、拓銀があった。 技術系で採用してもあとから事務職に出来るしね。
最初から事務職しか出来ないのは役に立たない。 >>132
無能はなにもしない方が良いのだよ。動き回ると邪魔だからな。 事務系なんて派遣で十分。
この手の会社は理系の技術職でないと
中枢には行けないしな。 この売り手市場時代にコレって
どんだけ厳しいんだよ
こんなん聞いたら理系だって行きたくないだろ >>14
三菱グループ全体の売り上げは20兆以上あるのでは？
商事で10兆、重工・自工・化学はそれぞれ3兆程度でしょ。
三菱冠してないグループ企業も無数にあるし 事務なんて元から要らないよ
法務部なんてのも弁護士に外注すればいいだけだから不要でしょ
人事部もそもそも社内でも無能が配属される部署だから
採用面接官もそのうち派遣に置き換わる時代が来るよ 三菱重工は契約社員でも何故か威張り散らす20代後半くらいの男性が居た
もう辞めたそうだが、雇い止めは当然だと思った。
技術系社員についてしかわからないけど
三菱重工は技術や研究開発能力のある部署と全く無い無能部署、仕事が出来る人と出来ない人
それらの差が凄く大きい。
兵庫の中の同じ部署に国立大大学院卒の人と大阪産業大短大卒の野球要員が居たから本当に落差が酷い 三菱重工の事務系の中の人がこのスレみたら凹むのかな？ 知ってる人はこのソース見てやっぱりかと笑えるだろうね
ここ数年三菱重工が東芝みたいになってきてるからな暫く迷走するのかな 日本は経営者がカスなんだよ
長期間の現場を経ないと経営者になれないのはキチガイシステム
最初から経営のノウハウを叩き込んで育ててくべきだろSHARPも中国経営のおかげで復活 >>270
だねぇ
>>280
東芝もだけど、官需に頼ってるとこは駄目だね
富士通やIHIも傾く >>25
だって三菱自動車フランスになっちゃったし >>286
求人、外資企業ってくくりになっててﾜﾛﾀ 切った派遣会社からなんどもここを紹介される
重工なら受けないって伝えてるのによほど人が集まらないのか半年に一度くらい紹介の電話がかかってくるんだよね
辺鄙なところにあるし年間休日が多いから派遣にはきつい
交通費込みだと時給1200、交通費込みだと1300円だったかな？ ＞(大卒)事務系
ここにアホな文系が群がってくるからな。
技術系と同じ給料を払うに値しないんだわ。
だからシャット・アウト。 事務系を必要としないということは
目先真っ暗
将来、合併かなんか考えてんだろｗ 文系就職
SSS財務省
SS経産省、警察庁、日銀総合職、外務省
Sその他省庁、政府系金融機関、NHK、三菱商事、三井物産、三菱地所、三井不動産
A日本郵船、商船三井、朝日新聞、読売新聞、日経新聞、キー局、小学舘、講談社、集英社など
出来る文系が技術系の会社行っても仕方ないって風潮はたしかにある ていうか事務職方がそもそも不要になるから将来も見据えてるじゃないの
AIや派遣で代用できてしまうんだから ついに始まったな
会計士とかもどんどん置き換わるぞ 別にサービス残業させればいいと思ってるだけだよ
三菱始めどこもバブル時代の大量採用組がミドル世代を迎え
ポストが足りなくなってる、子会社作りまくってポストを作ってるがそれでも足りない
部下の居ない課長なんてザラ、下手したら担当部長なんていうのまでいるくらい
だから、切り易い所から切っている
三菱重工のような国内型企業ですらそう、海外型の企業は、現法は日本語出来る現地の大卒を使い
トップの数人だけ日本人とかザラ
だから、まだましなホワイト企業は人手不足なんて全く関係なし 今年理系は新技術を吸収してるから理系に限ればいいかもしれないが、
>>1は賢い判断だったと思うが文系はやめとけよ。
今年卒は、ゆとりはゆとりでも"フルゆとり"という特に出来の悪いかつ団塊並みに常識に欠ける(文系においては)世代だから。
上のほうのゆとり世代はまだ対応に愛嬌があるんだよ。
今年卒業の"フルゆとり"文系は上の世代のやること兎に角否定、
言葉は悪い、そのわりに編み出す新語はガキっぽい。悪態はすぐつく。
精神年齢はすぐ上のゆとり〜50代現役バブル世代の同時期と比べて幼い上に、
役に立つやり方や用語とかを上の世代が使ってても穿った見方から入り、
よく思慮もせず簡単に中傷から入りにいく。
どのみち採用してもその採用した世代に対しても忍耐を余りせず簡単に反発して早期に止めることになる。
今年の文系雇うくらいなら
中途を充実させ受け入れたほうが会社のためにはなると思うよ。 事務系は氷河期だが肉体奴隷系は深刻な人手不足
給料が事務系の方が高いとか日本はギャグ国家 今や文系の中途を採らない会社は珍しいが、その珍しい会社が三菱重工（MHI）
でも、必要な人材は必要な時に採れば良いと方向転換したんだと思う
しかし、MHIの未来も暗い、客船は撤退、飛行機も債務超過の大赤字状態で製品すら売れる状態になるかどうか判らない
防衛産業もミサイル巡洋艦は当分無いし、F35の国内生産が始まるまで、まだ間が有る
原発だって、いつ東芝のようになるか判らん状態 中国がらみ？よそから だいぶんと、悪さされてたんだとか
工場の総務とかを消すんだろうね アベノミクス確実に失敗してるよな
安倍支持してるやつなんなの
こういう大企業がこれだと下請けも同じようなもんかもっとひどいだろ 菱も割れたから
"三"が、通用しなくなったんだよ
縮小へ移行 ホワイトカラー大失業とか
思ったよりなかなかそうならないな
オフィスのIT化とオフショア化で効率化勧めて
ホワイトカラーが炊き出しに並ぶ時代に十年前にはなってると思ってた 技術的な仕様の話やコミュできれば事務仕事できるからね 三菱は国家なり
三菱が事務減らして外人雇えば
他も真似する どっかで育ったやつをヘッドハンティングする先方に変えたんじゃないか？ >>305
中国関係ないだろ
造船とMRJで大失敗しただけ
要するに技術力不足だな 三菱重工に足りないのは、経営能力つまり事務能力
これを使えなくなった技術職でも事足りると考えるような会社だからこそ会社が傾いた ようやく日本の大企業も若くて可愛いだけが取り柄の女を雇う余裕がなくなってきたか
事務系は派遣やAIで事足りるし、これで大企業の男性社員の嫁候補という福利厚生も削られたわけだね
一昔前に大企業から社宅がなくなったのと同じパターンだね >>315
✕人手が足りない
○若くて賃金が安い（上がらない）奴隷が足りない
こういう古い体質の大企業は、事務員の採用にも結構高待遇で無駄な金使ってたんだろう
早慶とか6大学クラスの若い女を採ってさ
だから会社が傾くのさ >>315
単なる事務員は首都圏でも求人倍率0.3倍
というかね・・・
女性が比較的望む職種に関しては実は人余りなんだよ
足りないのは技術職やガテン、営業やデフレ産業だね
女性優遇で言えば受付業務なんかも人余り
専門職じゃない事務なんてぶっちゃけ必要性が低いからね >>232
無駄なお喋りより遥かにマシだろ
コミュ力で評価したら体育会パワハラ野郎が最高点取る世界だぞ
そんなもん要らんだろ >>313
文系主導で壊滅した東芝より酷いケースは無いぞ
自分が粉飾決算してたくせに
買収相手の粉飾決算を見抜けなかったんだから >>304
東芝は自前の原発技術が無かった（古かった）から
買収先の技術を当てにして失敗した 日本の製造業は技術一流、営業二流、経営三流って言われてるからな。 >>14
俺が経営者になれば8万人で27兆になるから変わってくれ 重工の凋落の原因は、現場に団塊ジュニア世代前後がゴッソリ抜けてるとこ
技術の伝承が全くうまく行ってない
叩き上げの団塊世代が去った後、次の時代を担うべき世代が居ないんじゃ
造船も先細りで、思い切った集約が求められる
一か所に集めるべきだと思うよ >>318
三菱鉛筆は三菱財閥とはなんの関係もない会社 事務系って、要するに文系を取らないってこと？
東大法や経も取らないということだね >>232
三菱重工だと割と人気の企業だから同じ工学部卒でもコミュ症の人間より、大学で体育会系の部活やってた人間を取りそうだけどな
旧帝大工学部で体育会系の奴らなんて普通にいるからコミュ力の問題はそいつらの中で使えない人間を充てることで解決できそうだけどな >>333
そのクラスだと、逆に中途を高給で採ったほうが効果的だわな AI活用してる企業なんぞ皆無だろ
変な夢物語と現実を混同し過ぎ 中途即戦力月給16万
小泉から安倍まで自民が頑張ってくれた成果
無能の責任取って民主は潰されたんだから次は自民の番 進学者数でいうと文系のほうが多いだろ
文系が，55.3％，理系が28.2％，
その他（家政，教育，保健，芸術，体育など）16.4％
理系は希少価値があるからなあ
理工系は苦しくても採用やめられないだろ 人生で体力と学習力がピークに達する大学４年間で文系なぞに行って学問とは呼べないお遊びで時間を浪費したアホどもにそもそも就職の口があるのがおかしい。 >>334
昔の東大造船だと野球部、ボート部枠があったわな
東大野球部最多勝とボート全日本4連覇が行ったな >>331
世間が学歴になったから団塊の親世代もシフトしたんだよ、バブルもあったし
子どもには良い生活を、人生を、それが裏目に出た
メディアに踊らされて在日、左翼の思うままに誘導されて、物が豊かになる反面
コミュ障を増やして人と人が繋がらない社会にした
買うものも大手がこぞって個人商店を潰し、中抜き業者が農家を苦しませる
リセットできない現状は重工だけじゃなく日本がすでに待った無しなんだよ
掲示板でガス抜きさせられてる俺らも含めて 事務系なら中途でも募集をかければ
即戦力がゾロゾロ集まるからな 船もだめ、自動車もだめ、飛行機もだめ、唯一良いのは鉛筆だけだものな。それでは事務職の雇用なんてできないだろ。 重工株は、今が買いどきだよ。
長期持ちの仕込みどき。年単位で持つ人はね 従業員数推移どっかで見てみ。
ここ数年で2万人くらい増えてて事務系総合職に余剰感出ないわけが無い。 http://i.imgur.com/p0RiuAF.png
合併買収とかでこれだけ短期間に増えてんのに事務系の仕事がそのまま増えるとは思えない。 >>344
知ってて、書いていると思うけど、鉛筆は、いわゆる三菱グループではないです。 まさか、●●枠とかで定員が埋まってしまったとかでないのかな。 事務系ではなくて間接部門の採用じゃね？
間接部門には人事や総務ばかりではなく
法務やITも含むと思うが？ >>353
社内恋愛なら退職しないで社員だろ
組合強い重工系なのに社員は切らない 三菱商事「南米でやっちゃったウチとしても、重工さんの気持ちがわかりますです・・」 >>358
その余った技術者を事務に回して、自分の子供と変わらん年齢の頭でっかちの
調子乗ったクソガキに怒鳴られるんだよ
技術では上でも、長年支えてきた重工で
こんなことしてるから誰も擁護しない >>360
間接部門と各部門の庶務だと思うが
経理や人事、総務は外注だろうから
法務とITだけじゃね
庶務は派遣の若くて可愛い子 >>1
＞ 業績が悪化しており、初めて事務系社員の採用を見送る。
アベノミクス大成功だねｗｗｗ 東芝ルートたどるの？
飛行機と豪華客船大失敗してるけど 東芝がWHに手を出してくれたお陰でこの程度ですんだ もうね、「ニッポンの技術！」とか言ってホルホルするテレビやめろよ。
三菱重工の造船、飛行機、本田技研のF1。
これが今の日本なんだよ。 MRJの燃費の良さはGTFエンジンのおかげだし、
他の機体が同じエンジン積めば、優位さはなくなる
撤退した方がいい >>362
まぁ、客船・飛行機とあり
原子力や艦艇が逆風だからね 事務系は女性比率が高いんだけど、
ジョブローテーションが多すぎて何のスキルも身につかない
女性＝総務か人事かシステム みたいな決めつけがあるので
せっかく大学で勉強したことが活かせない
心が折れて、育休から復帰せずに退職するパターンが多い たまたま生まれた年次第で志望する会社への
挑戦権すら得られないって可哀想だな >>365
…ま、今年のフルゆとり文系は止めたほうが正解。人格面からね。
重工は偶然お家事情抱えてるようだが、
軽めの事務新規採用するとしても二年後からがいい。 航空機関連が死に体だからな
関連会社もいい迷惑だわ 総務ならまだしも
事務なら派遣やバイトでじゅうぶんだわｗｗｗ
プロパー社員が事務とかおかしいだろｗｗｗ そもそも大手なんて下請けに仕事投げるのが仕事みたいなやつばっかりになってるやん >>336
AI活用までは少なくとも
RPA活用なら成功事例たくさんあるぞ 昔は、重工系ではMHIは唯一の成功例と言われたんだけどな
必死で追い上げたIHIが不正会計で脱落・・
MHIも豪華客船に賭けたが、受注が取れず、取った案件も大赤字
次にやったMRJも納期は遅れに遅れている有様
東芝もそうなんだが、トップの経営判断が誤ると巨大企業でも、潰れそうになる
造船系の合併は一段落したけどな、重工系は、もう一段有るかもしれない・・ >>1
三菱重工って
すぐに戦車のような兵器をイメージしてしまうんだけど
実際はどんなものを作っているんだろ？
そして業績悪化しているのはどの分野の製品なんだろうかね？ ＭＲＪってＹＳ-11機開発と同じ失敗を繰り返してるけど日本航空機製造みたいに会社がなくなったりしないよね？ >>384
クルルァ
エアコン
豪華客船
船舶
航空機の組み立て 会社は家族だから、必要なの内部調達で回せるだろう
公募なんか必要ないの >>386
エアコンって三菱電機じゃないの？
霧ヶ峰とか >>387
三菱自動車が三菱ふそうのリコール隠しで経営悪化したときは
重工が助けてくれたんだよね
燃費偽装問題では力を貸せなかったのか、日産に売り渡したけど >>389
三菱自動車は、元重工の一部門から独立したから一度は助けた
でも、二度目は無いってことｗ 野球とかラグビーとかの選手枠はどうするんだろう？
新卒で事務系で入社させて、
書庫の管理とかをやらせるのが定石だけど… 三菱は生まれたときからずっと昔から根っからの政商だったわけで、
政府に頼れなきゃ潰れる企業形態だったわけじゃん
政府に取り入って、ぼったくり価格で受注して
下請けに重要な技術の箇所は全部やらせるわけだろ
頭は良いけど知恵がない技術職より、
口だけは達者な文系のほうが必要だわな
営業が政治家とか、お世辞が上手くて口が堅い奴がいれば
技術なくても良い企業の典型 >>43
１．ちっちゃな頃から この顔で
, . - - ､ 15でニダーと呼ばれたよ
/:::::::::::::::::::ヽ ナイフみたいな このエラで
l/＾_,ヽ,_:::::::::::） 触る者みな 傷つけた
从. ｀Д´>￣´ ※あー謝ってくれとは言わないが
/~ヽ ； i ) それよりジェニがほしいニダ
(⌒'Ｊ⊂ﾉ⌒) アリラン スリラン ｵﾔｽﾐﾀﾞ
（＿） （＿） ﾆﾀﾞﾆﾀﾞハートの子守歌 ジム系って何であんなに弱いのかね？
乗る人がニュータイプなら強くなるの？ 実際事務系が多すぎる工場とか結構ある｡
大抵は技術系が大量にﾘｽﾄﾗされてﾊﾞﾗﾝｽ崩れただけだけどね｡
技術系は抵抗せずに辞めてく人間が多かったけど､事務系は抵抗激しかったし､人事も事務系だからﾘｽﾄﾗの比率がおかしかった｡
俺は弱電しか知らないけど､他も同じじゃないかな｡ >>402
大手企業だと、生産部門縮小→所属していた技能職を総務なんかへ転属が多いって聞くね
解雇しないのはすごいと思うけど、結局疲弊するだけじゃねーのとも思うよね 今の日本では余程の事がない限り従業員を解雇出来ないから仕方ない
本当なら５０代以上のゴミを切り捨てたい >>403
実際には生産部門縮小→技術職を系列会社営業職に→ﾉﾙﾏ未達で自主退職とか､
生産部門の基幹技術者まで早期退職→系列の派遣会社通して再雇用→生産調整で派遣会社計画倒産とか､
そんなんばっかり見てきたけどね｡ 三菱って上級技術職っていっても、発注の仕事だけだろ
現場を全く見ないで、書類に押印だけしてるだけで事務職と変わらないんだろ
豪華客船は発注先の意図が理解できず何度も設計やり直し、
MRJも基礎的な安全設計の知識が不足
東大、東工大、慶応早稲田卒のエンジニアって、マジで使えねえな そんなん三菱に限らん｡
つーか､昔は技術職の上がり役だったﾎﾟｽﾄが､いつの間にか事務職に食われちゃってる会社が凄く多い｡
上の方が､技術解らんからその場の数字だけ見て計画立てる人ばかりになって､会社が傾いてく｡
人事のﾊﾞﾗﾝｽは重要だよ｡
ｶﾞﾗﾊﾟｺﾞｽ化の代表みたいな某家電なんかも､技術者の暴走というより技術解らん人達が､将来どうして良いか見当つかないから昔売れた路線をそのまま続行させ続けただけだったりする｡
これ行けるだろって技術やｱｲﾃﾞｱが､将来性が不確実って理由でﾊﾞﾝﾊﾞﾝ潰された時期があった｡
今じゃｱｲﾃﾞｱそのものが出て来ない｡ まあ技術職だけで出来るというものを、何も事務方余ってるのに取る必要無いのか
だが、これは追随する企業が出てくるだろう >>406
18の時に医学部に行けず、24の時に外資に行けなかったバカしか三菱なんかに行かないし もう文系とかいらんのよ。
どこも創業当時の何でも出来る技術人に戻らんと消える。
文系はマスコミでも入って嘘作文でも書いて自慰でもしてなさい。 >>7
管理業務も営業業務もカスタマーサービス業務もどうせ技術が引っ張り出されるしな
最初から理系のコミュ強探したほうがなんでもできる >>407言い訳ばっか
これだから、理系はプライド高い視野の狭い老害無能って
言われるんだよなぁ…
やっぱある程度文系が動かさないとな >>413
だから人事のﾊﾞﾗﾝｽは重要と書いたつもり｡
技術系ばかりで上を固めると､今度は技術的好奇心とか技術者のﾌﾟﾗｲﾄﾞとかで暴走して､採算を度外視したｵｰﾊﾞｰｽﾍﾟｯｸだったりｵｰﾊﾞｰｸｵﾘﾃｨな製品に走ってしまいがち｡
補い合う事が必要｡
全盛期の日本株式会社は､各社どちらかに偏りつつも､全体としてﾊﾞﾗﾝｽしていた｡ 半角カタカナ使ってる時点で老害臭がやばい
会社でも半角カタカナなんだろうな
人のせいにして言い訳してるけど、
お前みたいな、意味のない慣習を頑なに守り
技術であれシステムであれ、
新しいことを何一つ覚えようとしない老害が一番いらないんだよ
事務系技術系は関係ない 法律はわからんけど、正直技術営業みたいな感じで引っ張り出されるとあるし、原価の積算だって過去の引き合い見てやるだけやから、わざわざ文系の部署作らんでもと思う。 三菱系列は監視がすごいからな。
会社内でどんな会話してるのかも録音されてるし
トイレの鏡の前で一人で格好つけてるもの録画されてるしｗ まじかよ
ワイが便所に篭ってデレステやってるのバレてしまってるん？ww >>421
比較的新しい建物の所は隠しカメラだらけだよ。
個室に籠っててもプライバシーなんて存在しない。
それがいやなら辞める事だなｗ >>418
営業技術は出来ない事を出来ないと言ってしまうから駄目なんだそうだ｡
自営でやってるから言いたい事も解らんでもないが､技術者やってると営業判断(納期仕様他諸々)の尻拭いとかで泣かされる事が多いので､営業職になっても嘘を吐く事に抵抗が大きい｡ やばい ってことなんだよね。
お国の仕事しはてて安泰かと思ったら
ぬるま湯で、ダメ会社になりそうだ・・・ >>430
お国からの仕事だけしてれば安泰よｗ
海外に出るとフルボッコにされるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
