【調査】同僚の反応気になり「有給」取れない　社会人の3割　「同僚が多く働くことになるから」 [無断転載禁止]©2ch.net

**ばーど ★** · 2017/07/31(月) 20:30:02.05

ビジネスパーソンの33.6％が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」（22.9％）、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」（22.3％）など、周囲が気になるという意見が目立った。

有給休暇を取得しづらい理由
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/sh_yukyu_01.JPG

「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0％を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0％に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6％でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」（31.9％）だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

同僚が有給休暇を取得した際に感じること
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/sh_yukyu_02.JPG

実際は有給休暇の取得に不快感を示す人は少ないにもかかわらず、「職場に休める雰囲気がない」と感じる人が多い現状を改善するためには何が必要なのだろうか。
調査によると、「会社の制度を変えるべき」と答えた人は全体の66.6％。「個々の意識を変えるべき」（33.4％）を大きく上回り、企業側に休暇を取得しやすい仕組みづくりを求める声が多く集まった。

調査は7月18～19日にかけて、20～50代の社会人男女1000人を対象に、インターネット上で実施した。

配信2017年07月31日 14時02分
ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:31:09.72

休むことで
仲間を休みやすくすることも

協調性と思うの

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:31:16.77

まーた有給取りにくくするような記事書いて日本人を苦しめようとしてる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:31:18.10

有給全消化で退職部屋行きだからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:31:43.11

俺は周りにワザと迷惑をかけたいから、
忙しい時に休む。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:31:48.34

>>4
それパヨク式と思うの

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:32:07.71

会社全体で休みにしろよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:32:49.11

助け合うなら
メータ回ってる時だけでいいと思うの

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:32:56.33

日本人の組織らしいね

どうでもいいところで協調を強要して

必要なところで協力しない

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:33:28.96

>>9
パヨクの工作が入ってると思うの

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:33:30.87

奴隷の鎖

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:33:44.69

4割以上使ったらリストラ要員にされるダイハツ系

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:33:59.63

有給はみんなが使いたがっとんのやで。
みんなで一斉に使えばええんや。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:34:19.53

>>12
米国と相談してみたら？
そいうのは米国の指導でしょ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:34:30.29

>>13
時季変更権行使ヾ(`Д´*)ﾉ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:34:39.40

お互い様なんだから遠慮するこたねえべ。
ほくそ笑んでるのは会社だけだっつうの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:34:41.24

同僚もかえればいいんじゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:34:52.07

どんな仕事のしかたしてんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:35:08.42

ウチは理由無く有給取れるよ。電話一本。つか誰かの言伝でもOK。
だからこの間少し話題になったドラクエ有給とか意味不明。理由言う必要無いし。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:35:36.16

社畜が心配だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:35:37.79

>>19
私用で基本OKだしな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:36:05.76

使いたい人は日の目なんて気にせず制度の範囲内で使えばいいし、
使いたくない人にまで全員使えとかいうのもおかしい。
そんな事も出来ない気が弱い奴が損するのは自己責任だから放置で問題ない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:37:51.98

月2消化すれば、20日なんて軽く消化出来るんだけどな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:38:00.62

ご、言伝…

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:38:05.42

有休をとったら必ず解雇される

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:38:20.56

>>25
不法行為じゃねえかｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:39:16.64

取ったもん勝ち

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:39:28.82

まず、多く働かないといけない、というのが謎過ぎる
意味不明
経営者ならわかるが
さすが違法国家ジャップ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:39:42.95

代わりに同僚が有給取ったらいっぱい働いてあげればいいじゃん
何が嫌なの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:39:53.22

>>25
バッファが少ない企業は
エラーが多いから大変そう

コネがないと担保できないんじゃないかな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:40:25.92

有給取った時に限ってトラブる。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:40:44.17

>>29
マイペースじゃないと嫌な奴がいるんだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:40:48.25

>「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」

このセリフの裏には「私は普段、ものすごい仕事している」というプライドがある
でも、安心していい

私の経験上、こういうこと言う人の大半は「いても大して役に立たない」人だった
いなくても別に周りの負担にもならない人ほど、こういうセリフを言う
むしろ、こういう人ほど休んでくれた方が仕事はスムーズに進む

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:40:48.25

エラー
企業内恫喝

パワハラなど

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:41:38.00

人手不足だから取りたくても取れない現実…

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:41:52.45

>>33
まぁ不安の裏返しの言葉でもあるんだがね(・ω・`)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:10.10

うちはあらかじめ言っておけば休みはかなり自由だ
自分のやることやってあればの話だが

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:10.91

>>35
え？

ずっと人手不足だよ？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:11.55

同僚に迷惑かけんように段取りしとけばなんの問題もない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:35.39

恐怖遺伝子で説明がつくな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:37.97

バッファが少ないと
たいてい恫喝のパヨク化組織になる

いわば共産社会主義的な

当然生贄
見せしめのため理不尽ないじめや解雇で

組織を存続させる傾向が出るｗ

**岡畑嘉将** · 2017/07/31(月) 20:42:46.02

無職ネトウヨには理解できない記事だなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:42:54.07

その同僚はオレ全然休みが無ーわー
昨日も終電帰りで翌朝始発でー
って言う俺カッコイイと思ってるんで
無視してくれてもいいですよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:43:18.59

コネ組以外
苦しい思いをすることはめになるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:43:24.53

>>33
俺が居ないと会社が回らない系の人か。さすがに半月とか休まれると問題出るが、一日くらいだと、ほとんど体勢影響無いね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:43:45.56

奴隷の宿命だわな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:43:55.93

>>43
もう全然ねてねぇし～ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:44:22.57

奴隷なんてなるもんじゃない

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:44:43.80

>>43
勘違いの意識高い系か(笑)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:44:46.74

>>43
日本人の研究で
適応化する

ってのがあって
おまいはその該当者３２に相当する。

見事に労働悪化に貢献している

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:45:02.76

自分が有給取っても何も問題ないことがバレルと、不要人材だと
分かっちゃうから、それが嫌なだけだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:45:29.77

>>7
それはアホすぎるだろw
会社が聞いてくれたら良いんだよ
有給残ってる奴、この日どうよ？みたいに振ってあげるとかさ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:45:58.75

>>52
退職時消化で考えております(・∀・)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:45:59.85

そもそも日本の経営幹部は、現場の人間を減らし過ぎなんだよ。

そう言う無能幹部こそ減らすべき。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:46:00.00

>>33
日本の人口1億3000万人だぞ
そのうち数人や数十人を見てきただけで「私の経験上～」なんて
ひどく視野の狭い話だと思わないか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:46:22.56

日本人の社会主義化へのマニュアル
その３２である。

これは戦中戦後マニュアルにもある

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:46:57.35

多く働かされたら自分も有給とって他の人を多く働かせればええやろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:47:29.80

いま社会主義化でかっこいいと思ってるものは
そのまま続けなさい。

悪いことは言わない

ただし癌で死んでも自己責任である

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:47:39.11

有給消化率50％以下の職場は
無条件で毎月1回全社的な公休日を作らなければならない
こんな法案でもさっさと通せば有給消化率上がるがな
全社で休むよりは有給消化のがマシだしな
有給消化で人が足りないならば、それは人手が足りてないって事だしな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:47:59.59

>>53
それもありだねー
まとめて休んで旅行とかしてる人多いね

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:48:07.05

休んだら自分の関わった仕事を無茶苦茶にされかねん
そして書類偽造とか裏で口裏合わせとか速攻でやるからな
有給なんて前日に不意をついて出す以外選択肢はないな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:48:27.66

休日に飲食店でサービスが悪くて問い詰めたら
「有給休暇で人がいない」という返事で
そっかーじゃあしかたないね、っていえるくらい
寛容な社会ならOK

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:49:14.92

どこも人員に余裕をみていない。最少人員で最大収益をみるのが当たり前のシステム。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:49:29.00

>>54
それこそ搾取そのものの構図なんだからそれでいいんだよ
だからこそ正社員なのだ
現場がキツくなってきた職場は即辞めたほうがいい
経営者もビジネスモデルもろくでなし

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:49:40.56

>>60
ただ有給が発生してから２年以内じゃないと消滅しちゃうからのう(・ω・`)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:49:50.68

>>62
客がバカになったからな
お客様は神様とかアホかとバカかとw

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:49:52.15

若いうちは安めの腕時計とかばんのほうが無難
糞上司に睨まれたら悲惨だからな

上司のハゲと体臭口臭も我慢

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:50:41.52

>>63
１００円拾ってそのうちいくらまでなら他人に与えられる？(・ω・`)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:50:49.98

>>67
※
たいてい異国人である

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:50:53.08

権利は与える。与えるが実際に使えるとは言っていない。
諸君は覚えておいてほしい。使えるのは数十年後であっても可能だということを。
→退蔵益へ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:51:21.98

年間16日ぐらいとってる。
周りが休んでいると取りやすいのはある。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:51:49.19

>>59
なんでそういう全体主義的な発想になるかな。
有休を取りたい人は取ればいい、それを邪魔してはいけない、
だけど休むより仕事してたい人は別に取らなくてもいい。
人それぞれ、って事がなぜ出来ない？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:52:12.61

休ませない空気を醸し出す職場は協調性ってものがまるで無いからな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:52:25.96

>>63
だから有給取りたくても取れない現実があるんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:52:58.37

全く気にせず有給使ってるな。
仕事が云々知るかっての。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:54:39.01

有給申請書を事前提出しなけりゃいけない。
理由欄には具体的にとコメントかかれてる。
取りにくいよな。あれ鬱陶しい。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:55:06.80

自分がいないと
会社が困る？？？？

会社の本音
「おまえだけ休んでもそんな影響ねえわ調子乗んなアホ。指導厳しいから素直に休めアホたれ」

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:55:18.81

ふふふ、経営者の思う壺

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:55:45.83

>>43
俺がいないと仕事まわらねーんだよ～w

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:55:54.08

と思うでしょ？残念ケフィアです。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:56:53.89

予定が決まってるなら一ヶ月前に届け出してる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:57:07.44

※
自分を買いかぶることをしないことです。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:57:25.96

100％取ってます
有給っても病気の時にも使うからね

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:57:34.12

そういう会社なんだな

組合がキツイ会社だと有給消化率が悪いと
管理職の査定が下がる
だからちゃんと取るように言われるよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:57:53.42

>>76
適当に書いて何か言われても無視しろ
質問自体違法も同然だから

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:58:09.79

俺１人の事業所なんだけど…

会社からは有休を消化しろってお達しが社内にまわっているが、俺のところは代わりがいないのにどうしろっていうんだよ…

まあ、昼間に2～3時間くらい社内で寝てたり出来る事業所だけどさぁ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:58:15.48

>>81
１週間前に再度確認して前日に念を押すなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:58:25.89

「あいつまた残業してるよ。そんなあいつ会社に必要と思われてねーのに（同僚）

クスクス

嘲笑が響く社内であった・・・

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:58:48.57

http://i.imgur.com/CMI8Gc2.jpg

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:58:59.45

埼玉のおばんは今まで週4で働いていたのに再婚したら来月は14日も休みを取りやがった
みんな盆休みなんて無いのによくそんな休みを取れるよな
こんな中途半端な勤務をするんだったらマジで会社を辞めて欲しい
まともに出勤できないんだったら相手のジジイとよろしくパコパコやってろよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:59:33.83

>>90
１４日ぱこぱこするんだろうがよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 20:59:55.72

>>84
AIで予約年休制度で
評価が下がらないようにはできるだろうけどなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:01:16.71

4日前から端末で予約可能です
突然の年休は取れますが評価が若干落ちます

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:01:53.36

事情はよく分かった
すぐに独立起業しろ
好きなだけ休める

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:02:05.48

今日有給使った
月末棚卸しだが関係ない
人の目を気にする人生は止めだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:02:33.91

変に頑張りすぎると
パヨクにみられる。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:02:35.31

>>94
おまえはまずハロワいけｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:02:52.77

バカみたいに残しといても意味無いぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:03:10.90

>>86
休めばいいじゃん
知ったことではないだろう

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:03:37.22

一人休んでも
会社が止まるわけではないのに

なに調子こいてんのあいつｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:03:51.00

という風潮

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:04:21.54

>>93
うちは年休でどうのはないな
自分の仕事をコントロールしてできるだけ支障がないように休む
誰かに頼む場合はその人にきっちり伝えたらよい
だから当日今日は急ぎの仕事もないので休みますでもＯＫ

それをやらないでいっつも人に尻拭いばかりさせたら評価は下がるだろうけど
それは仕事のやり方のまずさの方だからなあ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:04:57.22

>>102
いい会社じゃないの
がんばれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:06:15.11

有給消化すると残業しずらいから
残業代がほしいだけのあさましさ
っていうか残業代込みの給料だしな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:06:15.36

おっさんになってやっと取れるようになってきた。
若いときは全然取らなかった。
あのタダ働きの分、返してほしいわ。
（今の若いヤツは取ってるので心配いらん）

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:07:14.96

本音は逆だよ
休むと自分の仕事をテキトーにやられたり、何もフォローしてくれない
挙げ句に相手に休む口実を与えてしまう

要は同僚を全く信用してないし
他人に休まれる位なら自分が苦労した方がいいという考え

基本的に日本人は他人が嫌い

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:07:32.48

銭湯でもいってくればええんやで
社畜の健康上の問題が一番心配やで

日本の大切な仲間であるからの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:07:46.60

そういや２時間残業や夜勤常態化してるのに定時分しか支払わない会社があるな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:08:31.23

マネジメントの責任なのに
洗脳された奴隷たちの宿命

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:10:05.98

有給取りにくいのはそいつが無能だからだろ
文句なしに高い成果を上げてりゃ堂々と休めるんだよ
会社に食わせてもらってる雑魚の自覚があるから休みにくいんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:10:40.77

>>72
ばがですか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:11:25.48

>>2
良いこと聞いた
ありがとう

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:12:13.50

50過ぎて最近は年間180日しか働いてないわ
残りは家でのんびりしたり旅行したり
残り少ない人生だからゆっくりと味わいながら過ごしたい

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:12:30.53

ジャップだなあｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:13:45.02

本当は同調圧力に耐えきれないからです
骨の髄までジャップでかなちぃお

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:13:48.82

忙しいから休めないのと職場の雰囲気的に休めないのは全く違うと思う。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:14:10.58

>>85
賞与査定に考慮するらしい。
有給消化数が多いと、貢献度が低い内に入るらしい。暗黙の了解で。
基礎給与低いから、賞与下がると辛い。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:15:56.16

有給取らなさ過ぎても
評価下がるみたいなこともある

バランスとは思うぜｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:16:20.80

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
.
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
.
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日　渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
.
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
.
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目　菅野完さん日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?"　「日本会議の研究」の著者　菅野完氏　日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President　森友学園理事長　籠池泰典氏　日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
.
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
.
(全録)加計学園問題　前川前文科次官が会見1　2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
.
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる　2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
.
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power　元経産省官僚　古賀茂明氏　日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
.
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声　デイリー新潮　2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声　デイリー新潮　2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉　さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士　デイリー新潮　2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒…　「豊田真由子」代議士の絶叫暴行　デイリー新潮　2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
.
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官　記者会見　日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
.
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg

【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場　デイリー新潮　2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:16:34.95

お互い様精神で池
休むからよろしく、おまえの分がんばるから休め、
と言い合うこと

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:17:57.55

>>72
恐怖遺伝子に支配されてるから

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:18:54.76

苦しい時ほど交代で休む
これぞ協調性。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:19:31.12

全員が死ぬからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:19:45.53

俺の仕事は他の奴には任せられない
そのくらいのプライドがあるから休まん

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:19:47.32

>>35
まあそういう人がほとんどだろうな
しかも無理して1日休みとると、次の日二倍の仕事量になるだけだし

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:20:01.48

仲間を思うためにあえて
休むのもアリ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:20:35.02

同僚が休むときに自分が働けばいいじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:20:51.20

>>124
同じような技量の人雇いますよ
給料据え置きで

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:21:10.51

同僚(皆我慢して働いてるのに自己中が…)

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:21:51.32

>>129
そういう場合
トップが休む指導を行うと効果的

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:21:51.37

根回しして、みんなで休みましょうにすりゃいいだろ
風通しのいい職場が大事よ

管理職や経営陣もできればな
給料の分、絶対休まないというのもいいが、下にも強要するな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:22:31.66

惰性で生きてんだから休んだら会社行けなくなる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:23:06.25

にじゅうーよじかーん、働けますかぁ？
ジャパニーズビジネスマン・・・・♪

このご時世だからこそ、あのCMもう一度オンエアしてもらいたいね(^^♪

ねっ！　リ❍インさん♪

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:23:24.09

アホか
休んだもん勝ちや

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:23:44.87

>>117
ｗｗｗ
俺なら即辞めるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:24:00.60

病欠で取る分を置いとくから、遊びで取るなんて、殆どないけどな
あっても半休だわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:24:16.43

そう思うやつほど普段まともに仕事してない

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:24:28.44

かなり体ボロボロの人もおられるな。
まじで

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:24:42.56

同僚も休め

アホか

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:25:32.25

>>127
うちにも当たり前のように有給取る人いるけど、
そういう人ほど他の人が休みいれたときに
代わりに出るの渋るわ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:25:36.46

いやいや、認められてる権利なんだからしっかり使わせてもらいます、でかまわない
従業員同士もお互い様、恨みっこなしだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:25:52.04

俺は迷惑かけないように前倒しで仕事してから有給とる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:29:05.63

お互い様
事前の調整をしておけば別に何も言われない

自分とこは全員が一通りのことをできるから、休んでも分担可能
手間があるとすれば休みの前後の引き継ぎだけだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:31:34.32

なんという相互監視社会

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:31:40.89

奴隷乙ｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:34:12.12

同僚が多く働くことになるからとれないんじゃない

「あいつのせいで仕事増えた」「休みやがって」「俺は働いてるのにあいつ空気読めない」
って陰口言われたく無いからだろ
そして漏れなく他人の有給に文句いってんだよこいつらも

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:34:15.44

自己中だから滅茶苦茶休暇取ってたけど、でも休まず上司のいいなりになってれば給料は上がるから

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:35:46.05

>>125
今は何処もギリギリの人数で回してるからね。
マネジメントがなってないとか言うのは簡単だけどさ。
特に小売・サービス業なんて有給どころか所定の休みすらちゃんと取れてるかってレベルだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:37:26.43

インフルで休んだのに電話で強制的に出勤させられてた奴おったぞ
死にそうな顔でやってきてびっくりしたわ
やっぱり帰れって言われて帰らされてたけどな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:38:21.97

認められてる権利なんだからしっかり使わせてもらえばいい
遠慮はいらん
それで同僚にしわ寄せがきて悲鳴を上げるようなら、会社や上司の仕事の割り振りが下手なんだろ
有休取った従業員が悪いんじゃない
管理がど下手な会社が悪いんだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:40:34.18

タイムリーだ。
まさに今こんな感じで退職予定。
数ヶ月に一回有給使うのに気を遣いまくって「すみません」「ありがとうございます」と何回も言ってる状態に疲れた。最後にパァッと有給消化するつもり。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:40:48.74

>>1
うちは弱小外資だが
休みとらないとクビにされるわw
夏休みも14日間取らんといけない
やること無いから毎年毎年暇でしゃーない
給料は年俸制で今年は1400万ぐらい

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:40:56.89

有給とると回りが迷惑するとかいううちの会社
社長がそれいったらアカンやろと

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:42:01.44

自分で仕事調整できる職種と
その日その時間に作業するのが仕事の職種じゃ
話もかみ合わないよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:43:14.04

>>154
だね。うちは完全に後者。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:43:16.67

小売やってた時は無理だった
シフト制でどうやって取れと…

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:47:09.90

>>152
裏山と言ってほしいんだよな、うん、裏山

で、何の業界だよw

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:49:30.83

病院勤務だけど有給は自由に取れる
理由も私用でＯＫだし
ただシフト制なんで前月までに申請しなきゃならないけど
あと夏休みがない…

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:49:42.63

有休なんて取れたことない
平日休む代わりに休日出ろって言われるだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:54:49.53

日本のこの同調圧力やばいよな
会社が強制的に休みとらせるくらいしないと無理だわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:55:02.13

極東土人ジャップは、相互監視してはみ出し者をイジメるのが生き甲斐なんだよ。
意思決定に関しては、誰がどう決めたか分からないうちに誰も賛成していない意見が採用されるんだよ。
これマジだから笑えないよなぁ…

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:55:47.07

俺は働いているアピールして喜んでいる奴が癌
実際は効率悪く無駄に動いているだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:56:02.27

意味ない制度だわな
見せかけの労働余暇制度。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:57:27.28

有休の話じゃないけど、パートさんが子供の体調不良で１カ月休んだ時、
みんなは簡単に「小さい子がいると大変だよね～」「気にしないで休んでね！」
とか言う割に手伝いもせず、その部署の女性が１人で毎日23時まで残って仕事を終わらせていた。
他のパートさんも「子供の学校の用事で」とか「娘が」「息子が」と休みがちだったから大変だったみたい
１カ月休んだパートさんが復帰した時、その人ボロボロになってたけど、
他の社員たちは「ぜんぜん気にしないで～！」「また子供が具合悪くなったら休んでいいから！」と笑顔でねぎらっていて
何じゃそりゃって思ったよ
もちろんパートさんは全く悪くなく、悪いとしたら小さい子供がいて休みがちだと知っていて安易に雇った人か、
コスト削減で社員減らしてパートに替えっていった会社だと思うが

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:57:47.17

うちとかもっと最悪
後から入ってきた同僚には有給ついたのに
私にはつかないからとれない爆笑

大◯

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 21:57:58.86

日本なんか欧米に百年遅れてるしな
労働後進国だから。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:00:02.63

全員揃ってる普段、楽をしてるだけなんだけどね

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:00:25.50

>>164
それ自分のこと言ってんの

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:02:53.05

>>168
だとしたらなんなの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:03:07.85

グループワークを発達させてないからこうなる
何々は誰にきかないと分からない、
とかそういう状態だと話にならん
発達してくると誰がいつ休もうが何も変わらなくなる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:07:37.89

気にすんな。
「俺がいなくても地球は回る。会社も回る。誰かがなんとかしてくれる」
って開き直れ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:09:54.99

ラインとかパートとかは顕著だけど
フル稼働で必要な人員にくわえ欠勤に対する余裕人員を設けて余裕をもって稼働させておくと
フル稼働でない状態や全員出社時の労働密度が連中の中で当たり前になって
フル稼働、休みが出た時の状態が「仕事が増えた」と考えるんだよな
本来は想定状態に戻っただけなのに

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:15:33.19

年休使わないと消えるって何なの？
労働者馬鹿にすんな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:15:33.22

派遣社員とか契約社員も有給は取りづらいだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:16:57.27

一親等以内の身内の結婚式か葬式以外の理由で
有給取るな、とかいうブラック企業に6年もいたけど
物の一年もするとこっちの態度もかなり
ナメた感じになったから
お袋が5回再婚し、親父が盆か正月前の
コミケの時期に毎年死んだことになったてたなw

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:24:01.92

本来そういうフォローは会社側がすべきなのに。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:25:51.25

>>176
そんな発想ではいつまで経っても良くならないから

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:30:29.91

上司が無能
自分も部下も全部有休消化してる

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:36:55.00

有休取らないと6年6ヶ月で
100日以上ただ働きする計算になる。
20年勤めれば380日、一年以上だ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:40:02.47

要領がよくて効率的に働いていたら休み前に仕事を片付けておくこともできるんだろうけど、俺は無理

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:43:50.51

>>1
法律で決まっていることすら守らない社風なら
作業マニュアルなんて守るわけがない

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:45:11.00

その部なり課なりのトップが率先して有休とる
定時で帰る

これやれば普通にみんな消化する
この流れを作ってから一つ一つの仕事を見直して効率化していく

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:49:27.17

管理職が無能な職場はこうなる。
俺も若い時は平均で年1日くらいしか取れてなかったな。じっちゃんの葬式も行けなかったし、何十年もそんな感じだった。
まあ、社内失業者の今はいつでも休みたい時に休めるけどね。
プレミアムフライデーに働いたことがないわw

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:51:28.20

元から有給が取れるような人員配置してないだけだろ。
これも法律を作らないウルトラ馬鹿の安倍の責任。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:53:20.62

失業率が下がれば給料が上がって労働環境が良くなるって
デマばかり流してたリフレ派や新自由主義者は隠れてないで出て来いよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:53:59.54

日本人の無駄に気にしすぎるが発動

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:54:16.76

アビリーンのパラドックスか。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:56:09.98

長谷川の馬鹿も正社員の求人倍率が1倍になったって喜んでたな。
あんな知能で良くメディアに出られるよな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:56:27.91

ギリギリの人数でやってるからそうなる。
これはイギリスでも似たような話があった。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:56:37.38

気にしすぎる日本人と気にしすぎない中国人の間を取るとアルバニア人になる
やっぱり近年まで鎖国状態にあって適度に外部と触れさせる初期頃が一番良い状態になるんだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:56:39.54

奴隷の鎖、連帯責任

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 22:57:17.10

自分は平気で有給取って仕事は後ろに回すだけ
正社員だけど時給で働いてるようなものなんだから当たり前だろ
休む日に会議とか入ったら他の人に任せるし他の人も同じようにこっちに任せてくるから問題ないわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:02:26.13

取った分休みの前後で苦労するから取りたくない

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:09:26.80

これは結局経営者が悪い
誰が休暇取ろうとも、仕事を変更しないという方針

「お客さんに迷惑かからないならいいよ」としか言わず、客先と交渉してくれない
客先は営業としか交渉せず、現場とは交渉しない
客のせいにして営業（その上の社長）が強要してる
しかも、仕事は途切れるどころか被せながら延々と次の客を持ってくる

結局１０年新婚旅行に行けなかった
とうとう割り切って被せてくる仕事を断ることにした
評価は下がったというか、数少ない黒字社員を差し置いて赤字社員を評価する等の嫌がらせが起きた
しばらくして辞めてやった
黒字社員は少ないので止められたが、給与を上げる話もせずまだﾅﾒたこと言ってたのでそのまま辞めた

その後は支社の経営層も社員もほとんど消え、数名だけ残って全く別ものになった

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:15:39.58

日本は労働後進国だからな
労働者に余暇がないから
消費など伸びる訳ない
だから経営者は海外で物を売って来たんだろう？
労働者搾取して安い人件費で安く製品を作り海外で売る
だがシナチョンの台頭で日本製品はあまり売れなくなった
だからの内需拡大なんだが相変わらず日本の経営者は
労働者搾取をやめない、だから内需が伸びない
本当、日本の経営者はアホだな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:23:10.30

話を合わせてとるとかしないのか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:27:01.13

>>195 労働者を優遇すると、2ちゃんの馬鹿が共産主義者なんて言うくらいだから話にならない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:30:06.14

有能なら有休をってもなにも言われない。
有能じゃない奴が有休とりまくると無能がなに有休とってんの仕事覚えろって感じになる。

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:30:44.74

あるあるあるある

体調不良で言い訳

**名無しさん＠１周年** · 2017/07/31(月) 23:32:38.76

>>179
どういう計算なの？