>>721
技術力(計算力等も含む)、プレゼン能力、調整力を数値化すると、

今の40歳: 60-60-60
今の40歳が28歳の頃: 90-30-20
今の28歳: 20-60-50

仮にプレゼン能力や調整力が会社特有のもので、新会社では使えないものだとしても、技術者雇うなら今の若者とる位なら40歳とった方がマシ
しかも、会社入ってからは技術力は伸ばしてる暇なく、即戦力で使いたいから