【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 >>100
そうなんだけどそういう気遣った尋ね方しても不機嫌そうにスレタイみたいな事を言う無能が多いんだよ >>124
一方、大学出にはスパイチョンのような狡いやつがいて困る。 >>65
そりゃそうだろ
自分から「この会社で働かせてください〜」って頼み込んだのに、なぜ自分勝手なルールや常識を自信持って会社にいえるのか疑問
よく日本にきた外国人が日本の悪口を言うと「日本に来るなら日本の事を勉強してこい！」とか「郷に入れば郷に従え」って叩くくせに自分は後から入ってきてなぜ会社の郷に従わないの？
まぁクソな会社や上司がいるのは分かってる >>121
世の中には想像を絶するレベルのが居るんだぜ
そういうのに教えた事ない奴には分からんだろけどね 「前にも言ったよね？」って言われて
「いえ、初めて聞いたんですけど
初めて言ったかどうかも覚えてないんですか？（そんなこともできないの？）
一度言ったかどうかを覚えてるのは基本中の基本ですよね（常識でしょ？）
ってそれ以前言いましたよね？（前にも言ったよね？）」
って>>1の事例全部まとめてカウンター返してもいいんですか？ >>133
うん。
だからニート、どんどん増えてるじゃん。
それでよくね？
ニートは親が養ってるんだしｗ は？これをこうやった方が遥かに良いと思いますけど
何だと！俺様に逆らうのか！ギャギャギャー！
はいはい、わかりました
・
・
・
・
何で、こうやってないんだ？
は？以前そうやってたら怒られましたが…
何だと！俺様に逆らうのか！ギャギャギャー！ 「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」 何回言っても同じこと聞いてきたり、同じミスを何度も繰り返してたら言いたくもなるよ >>104
そういう無能を採用してる会社に勤めてるから仕方ないね つか、前にも言ったよね？は
言わせる方が悪いだろ
前にも言ってるんだから繰り返してるって事だし >>121
いや、苦手なコトじゃ無いんだろ
やれば出来ることかと といいうか、ゆとり上司は役に立たない。
例えば，俺の上司。
俺の上司は，旧帝国大卒＆海外MBA取得のゆとり。
一方，俺はバブル期に就職した無学者だが，ゆとり上司の言葉の知らなさは俺以上！
この間，ゆとり上司ために資料を作ったら，
プラダ合意すら知らないんだぜ！
ゆとり：「プラダ合意ってなんすか？」
俺 ：「そんなことも知らないんですか！」
ゆとり：「すみません，僕，バカなんで。
でも，何か高級ブランドの名前っぽくて，バブルの匂いがしますねWWW」
俺 ：「笑うところじゃない！ バブルの引き金だろ！」
プラダ合意を知らなくてもいいが，なぜか大ウケしているんだよ。
こんな上司を持つと疲れるよ。。。。 下手に答えて言質を取られないように次の言葉を考えてる最中に
「私はいつまで待てば良いのかね？」
「沈黙は拒絶と同じ」
「無視するのか」
とかたたみかけられたら殴るのを押さえるのに苦労するわ >>131
歯医者で
歯医者「痛かったら言ってくださいねー」
ﾁｭｲｰﾝ
俺「痛いです」
歯医者「我慢してくださいねー」
と同じくらい悲しいやり取り 違法残業が酷すぎて指摘したら
「お互い信頼関係で仕事してるたがからさぁ・・・」
「君らだって仕事中、私語とかあるでしょ?」
「御互い様なんだから、あまり波風立てるなよ」
マジで言ってる意味が判らなかった
これほどバカだったとは・・・ >>109
昔いた職場では新入社員のセリフも上司先輩たちが言ってくれてたな 前に聞いたこともう一度聞くのこっちも嫌だから確実にメモ残して、その仕事終えた後は、更にメモに手を加えてマニュアルみたいか形にして残してる。 一番最悪な上司が、
部下？自分でできるので不要です。
って言っちゃう人かな。 >>8
何を聞いても、「前にも言ったよね？」をつけた奴をこれまでの人生で二人知ってる。
いや、間違いなく聞いてないから。 この程度のことでダメージ受けるのがゆとりか
ほんと打たれ弱いな >>109
それはさすがに上司が悪い
新人はコーチングじゃなくてティーチングするのが鉄則 >>109
そのわからない主張をしてくれるだけでもマシ
使えない奴はそれすらも言わない心の声で終わる
自分は教えた直後からどんどん質問して何がわからないか勝手にこっちで把握するからそんなの聞かないわ >>145
言われた方は「１回聞き流したくらいで・・・」って反感を覚えたりするんだよな
実際には何度も言われてたことなのに、その自覚さえ無かったり >>112
大抵言ってんだよ
ただ物事100%同じことってそうそうないから
応用力がないんだろうな 上司も的確な情報与えていないか部下の能力に合わない仕事与えてるか
部下は部下で手抜きなのかやる気が無いのか言わないとできないタイプなのか >>136
それ上司の自分勝手なルールや常識を言ってる可能性だってあるわな。
上司の常識≠会社の常識≠社会の常識 こんなもんで疲れてて仕事なんて出来んの？
弱すぎんだよ >>153
＞お互い信頼関係で仕事してるたがからさぁ・・・
確かに意味が分からないな！ >>161
滑舌が悪いと「ザ」行が言えず「ダ」になっちまう 自由と権利とワガママを履き違えてるのが日本人でアメリカで同様な事柄だと
上司「最初の入社時に契約遂行で説明したよね？」
新人「入社仕立で知りませんでした。申し訳ありません」
上司「君に与える機会はもう残ってないからね」
新人「・・・・」
上司「甘えても無駄。結果が全てだから」 やる気なんぞあるわけ無いだろ
次の休みのことしか考えてないよ、悪いけど 詳しく説明しても反応が薄く能面みたいな無表情で、ロクに返事もしない
提出してきたものは出来てない。
自分の説明が悪かったのかと思って、分からないならそう言ってもらって大丈夫だから
その場で言ってくれとお願いしても変わらない。
で、俺が上司にギャーギャー怒られる。
もう疲れた。本当に死にたい。 >「前にも言ったよね？」
メモすら取らないくせに同じ事何回も聞いてきて一体どういうつもりなんだろうな
こっちが先に疲れんだよゆとりが
認知症でも相手にしてんのかと思うわ 「おい高田ぁ~、オマエいっかいで覚えろよ~、…ったく」
(おれ、タケダ) >>178
そいつの失敗のフォローのせいで余計に仕事増えるしな >>138
いや知ってるよ
これでも何百人も指導してるし
特別に覚えが悪いのは普通の教え方もしなければ期待もしない
幼稚園児に指導してるつもりでやってるからね いちいち嫌味ったらしいことを言うからジャップは精神病患者が増えるんだよ
相手のミスにつけ込んで嫌味言うって凄い陰湿だよな ずっと口しか動かないのもいるんで
AI上司でいい場合多いよ。 >>153
いやいや労基にでもチクれよ
何もいわない時点で隷属している社員だろ >>179
やる気がないならやめろとかいうハラスメント >>142
＞さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？
これは言われたことある
「フリじゃなく自分の仕事終わったんで堂々と遊んますが」と答えましたw
普段から「私のやり方に文句あるなら首にして下さいよ、自主退職と解雇じゃ 雇用保険の待機期間ちがうんで」
と言ってると割と怖いもの無しでなんでも言えるｗ なんべん言っても心に届いてない奴いる
だからこそ「前にも言ったよね」も効いてないんだろうけど >>166
言わせないような空気感だすのも部下のスキルなんだがな 「前にも言ったよね」「なんでそれオレに言わないの」「仕事の管理くらいしろよ」「その腕時計は飾りか？」
これ全部オレが上司に言いたいこと >>145
世の中には言ってないことでも自分の身を守るために必ず「前にも言ったよね」をつける奴がいるんだよ…… >>147
記憶力悪いのも理解力ないのも苦手なうち
覚えが早いけどケアレスミスしがちな奴もいれば
覚えが悪いけど覚えたら真面目にやるのもいるし
長所短所なんて人それぞれだよ
短所だらけもいるけどそれも仕方ないね これ、上司の方に言い分があっても普段から叱られっぱなしな人間は
保身から叱られた方を擁護しようと、上司が悪いって結論に持っていこうとするんだな 仕事云々関係なく
「当たり前でしょ」「前にも言ったよね？」は言いたくなる気持ちもよくわかる
そう言いたくなる人間は確実にいるからな 俺が本気でこいつ無理と思った上司
「ここはこうだとこうなるからダメだ」
「あーなるほど」
「なるほどじゃなくて」
「あっ、はい」
「はいじゃなくて」
「すいませんわかりました」
「わかりましたじゃなくて」
どうすればお前は満足なんだよ！！！！！！！ 言われた方は言われた時だけ疲れるが、言う方は言ってる瞬間だけでなく
我慢し続けてきた期間ずっと疲れっぱなしって事も理解してやれと 「前にも言ったよね？」
そもそも何でも１回で覚えられる保障なんてないだろ。
９回も１０回も同じこと言ってるならともかく
２・３回くらいならネチネチ言わずまた言えばいいじゃんと思うが。
そもそも>>1に書いてある言葉は指導として必要な用語ではないよね。
上司のただのガス抜きでしかない。 >>191
それを見ている上司も相当暇なんだろうな。 >>183
俺は上司と一緒に間違い探しさせられたのがきつかったわ
あーここも間違ってるここもーとか
やれやれだぜ 無能な人間がミスしたら全責任をそいつにかぶせて終了
なんで愚痴を言う必要があるのか >>202
「さすが上司さん！天才っすね！」が正解 >>193
いや、その部下は有能過ぎるだろｗ
言わせない空気を出すってのは自覚してるから
で、上司は自覚を促すために言いたくもないことを言ってるんだから、その時点で問題が解決しちゃってる >>138
まあケースバイケースかな。
想像を絶するレベルの馬鹿は、部下でも上司でもどっちにでもいる。 人間って大きく分けて2タイプの人が居るよね。
それは
自分がペーペーの時に厳しくされた事を、自分がされたから次の奴に今度は自分がする方だと思う奴。と
厳しくされた辛さを解るから次の奴にはそんな風に接するのは止めておこう。と思う奴。
ほんと両極端 昔ってさ
ほとんどが農家か自営業だったよね？
社会なんて概念なくて上司とかいるやつなんてあんまりいなくて
お上か自分しかなかった
だからパワハラだのセクハラだのなかったんちゃうの？
みんなで戻そうよ
応仁の乱やってたあたりにwwww そんなに正確に頑張って何か変わるの？
疲れるだけじゃない？
立派な社畜になるだけじゃない？ >>204
メモぐらいとれ無能って遠回しにいってるんだが？ ほんとに何べんも言ってダメな部下が付いたら
もう部下に直接何か言わなくなるんだけどな
こいつ外してくれって人事に掛け合うし
あれ？急に上司の奴黙ったなラッキーｗｗとか思ってると・・・ >>197
いるいる。女の腐ったみたいなヤツ。
こいつ説明もしてないのにすげーなって思ったことある。
こういうことやるんだ、きたねーヤツって再確認したわ。
反論すると口答えすんな！で恫喝だったわ。 >>74
＞仕事で来ても、下を使ったり教えるのは苦手と言う人もいるからね
これ、認識してない人多い。 >>116
そうなのよ
先に教えても入っていかないからな
3個目くらいからは聞いてもいないし
ぶつかってから教えたほうが覚えてくれる、はず まず間違いなく上司の方が疲れてる
この売手市場の状況では確実に新入社員の質が低いであろうことは想像に難くない 誰に対しても「前にも言ったよね」
ばかり言ってる上司は無能
言わなくていいように文字と言うものがあるんだ。 「お前なんか3か月以上休んだって何の影響もねーよ」
「猫の手も借りたいぐらいなのに、猫の手以下だわ」
「一丁前に婚活しているが、お前と付き合う物好きはこの世の中にいない」
「殆ど事務所にいるくせに備品の管理も満足に出来ないのか」 有能ならいいよ
自分が俺より出来ない（やらない）のに偉そうに口挟むやつな
いやいやお前俺より出来てねえじゃんてやつw >>177
>詳しく説明しても反応が薄く能面みたいな無表情で、ロクに返事もしない
こういう人実際いるけど、一度にたくさん言われても全部理解なんて出来ないんだよ
その場で分からないことある?とか聞かれても実際やってみないことには何が分からないのか分からない
分からないんならその場で聞けよって言われても、説明された時点じゃ問題点把握出来るわけねーだろ
と、突っ込めないからその場ではわかったフリをして聞き流す おまえホンマ才能ないな
知るかボケェ！なんで旋盤に入って絵の才能求められるんじゃボケェ！ >>1
ちょっとだけマジレス。通訳をさせる上司（上級、上役）
互いに仲が悪いのは知っているけど、伝言ゲームの真ん中役をさせられる。
一回だけ直接言った方が話が分かるんじゃないですか？
って指摘したら、お前部下だろ！って怒られた。
他にも部下がいるのに・・・・もはやイジメといっていい。 >>136
会社のルールと常識って違うくね？？
悪い、一人仕事だから経験ねーんだわ >>212
まぁそうだな
ミスしても言わせないって、こいつなら何とかできると認められてる証拠だしな
要は使える奴、見込ある奴ってこった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
