【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 「仕事は自分で見つける！」
「誰がそんなことやれって言った？」 言われるのが悪いだろ
自分の無能を棚上げしてなにほざいてんだ？
俺の人生で言われた事ないセリフだわ 前にも言われた当たり前のことも出来ないのなら、言われて当然なのだが。
言われて疲れたくないのなら一発で決めろよ、無能。 「前にも言ったよね」
(…前に言われたのと違うんだけど) 部下が上司に「それ以前説明しましたよね」って言えないしな 精神病 しか考えられない
こんなヤツ 相手にするな。 実行不能なことを要求してるケースに気が付かない人もいる >>12
文系は主観的なことをさも客観的かのように話す
理系は客観的なことを主観的に語るから自分のことを棚に上げてるように聞こえるのが当たり前 >>18
言われても忘れるんだからしょうがなくない？ 俺程度にできることができないとかさ
俺以下かよ
みたいな謙遜だから 別話題だが、このフルート吹きってすごいよ。
https://www.youtube.com/watch?v=com5gPoZ8sI&;list=RDDuhx8XI8Ldg&index=20 そんなときに青汁に出会うのが一連の流れだが、養命酒だしなあ・・・ 「それぐらい聞かなくても判るだろ」
「分からないなら聞けよ」 (´Д｀)ﾊｧ…
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
何を言う訳でもなく、顔合わせた瞬間にこんな顔されるのがやだ そんな事今頃気付いたの？
（だったらなんで最初に言わないの）
バカ同士のよくある会話 >>26
小学校程度の読解力がありゃ分かる内容だったりもする
池沼に分かるように言わないほうが悪いってのも無理な話 これって全て部下から上司に言いたくても言えない言葉百選じゃん >>33
ほんとにな
覚えられないならメモ取れよ
入社時の研修からやり直せって言いたいわ >>48
メモ取れと言っても取らない奴も結構いるしな
マジで知的障害を疑う Did I tell youとかI told youなら上司に良く言うけどね
現場のこと全然わかってねえからしゃーなし
暫く説明したら頷きながら後ろに消えるから問題無し >>18
実は半分ぐらいは初めて言ったケースがある いいえ、前に指示されたのは、かくかくしかじかでそれに従ってやってます
今の指示はその逆ですよ
そこで上司発狂 どっちにも要因があるからケースバイケース
まぁ頭回るやつは相手のレベルに合わせて意思疎通できる場合が多いし無理そうなら怒鳴りも貶しもせずスルーする
無駄だからね
たいてい低レベルな者同士でしかこういうのは発生しない
まぁ暗記力あって勉強だけはできるバカが上に行きやすいから実際こういうの多いと思うけど バカな上司とバカな部下はぶつかる
つまり未来のおまえらが文句言ってるようなものw お、おれは、そんなこと言われるために生きてるんじゃないんだーーー！！ ヤマトの支店長なんか、目の前で資料を破り捨てられて、その後自殺したもんな、、、
こんなの子供を残してまで付き合いたくない わかってんのかわかってないのかなーんも返事しないやつが一番困る
頭の構造がどうなってんのか知りたい これって、発言している上司って奴の判断は完璧なの？？ww
上司の裁量で常識が決まるの？wwww >>48
これな
だけど初心を忘れてメモを取らなくなる馬鹿ってのはほんと多い >>1
＞「そんなこともできないの？」
お手本見せてください。 流石ですね、私には無理ですよ。
（本音）おまえプログラムすら組めねえじゃん。エクセルでマクロも使えねえじゃん。
＞「常識でしょ（当たり前でしょ）」
常識なんですか？ 流石教養のある人は常識をいろいろ知っていてすごいですね。
（本音）一般の人の３割しか知らないんじゃないですか？
ネットで常識か確認してもいいですか？
＞「前にも言ったよね？」
次回からはメモでもいいので残るように知らせてください。
（本音）言ってねえだろ、糞が。何なら録音聞かせてやろうか？あぁ？
疲れるわな。オチを考えるのは 前にも言ったよねを回避するべく業務実行前にメールで担当に確認を取ろうとしたら、そんなことするなと逆ギレされたよ。メールで証拠残されたくないなら初めからそう言え。 >>52
「忘れるといけないからメモを取っといたほうがいいぞ」
「ハイ！（忘れないから取りません）」 オフィスでノンアルコールビールはダメだ
養命酒は良いけど >>33
俺は言ってきたな
社長に言った時は少し怒られた 上司が部下に言うシチュに限定しなくたって、
こんな侮蔑を込めた言葉を普通は言わない
言われるほうが悪いとか言ってる奴はアレだな、
いじめられるほうも悪いと言い放つ元いじめ犯の大人と一緒 前２個は兎も角
>前にも言ったよね？
これは実際に言われてたら言われるだろう
それも何回も何回も言ってたならなお更
業界では一般的でも新人には当然分からないからな
常識を教えるのも仕事だし、出来ない事を出来るようにするのも
上司の仕事だと思うが
相手の力量をきちんと分って無いと上司としては使え無いだろう
仕事で来ても、下を使ったり教えるのは苦手と言う人もいるからね 5名無しさん＠１周年2017/08/02(水) 11:56:53.72ID:NcJ6psY/0
>>1(続き) 【ばーど★】警報！【ばーど★】警報！【ばーど★】警報！！！
まじめにレスしちゃった人ｗｗ残念でしたぁｗｗｗ【ばーど★】スレでーすｗ
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◎◎【ばーど★】の反日、反安倍スレに・・・
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まじめにレスしちゃった人ｗ【ばーど★】スレでしたｗ残念でした【ばーど★】ですｗ
*【ばーど★】の反日スレに→半島から仲間が応援レス連投するよ！！！
【ばーど★】【ばーど★】【ばーど★】www >>70
何度も聞いてくるんやなそれが
メモを取れと言われるような奴は忘れっぽいから言われとるんやで >>73
前に言ったは侮蔑でも何でもない
事実を突きつけてるだけ どうしてそれぐらい一人で出来ないんだ
どうしてちゃんと相談しなかったんだ
新入社員に効く糞上司ごっこのテンプレ 何回も同じ事を説明しても教えても覚えへんアホを相手せなあかんこっちの身にもなれボケー >>25
言わなくてもわかる、の基準は世代によってかなり違うからそう簡単に片付けられる話じゃない お互いに相手も人間で色々大変なんだということを忘れなければ
特に問題は起こらない
自分ダケガーとか思うから揉める パワハラって一番の基礎レベルまで噛み砕くとまさに>>1だよな。
実例になるのはこれらの組み合わせ・応用であって。 神の流儀を学んでいる私からすればビジネスマナーってキチガイ集ですけどね 「前にも言ったよね？」が好きな上司は頑なにメール使うのを拒否して意地でも電話で口頭
証拠を残すのが嫌なんだろうけど、言い訳が「メールだと心が伝わらない」 下っ端って、
１回教えられただけ（教え方がたとえ雑でも）
で完全コピーで再現しないと、上司から
人間でないような仕打ちを食らうよなｗｗｗｗｗｗ
日本ってここまで腐ってるのかと思うくらい。
働くのが嫌になるわ。そりゃニートも増えるわ。 そもそも仕事できる奴はこんな言葉言われない。仕事できる部下には上司も一目置いてる(いづれ上下逆転されるかも・・)からね。
要は仕事ができてないからそういう言い方されるんだよ。文句いう前に義務を果たせ。 >>59
問題は頭がいい人間ほど、能力に見合うチャンスが与えられてこなかったってことだね
その悔しさがあるから、馬鹿ができそうにないこと、失敗するであろうことが分かっていても
「できます！やらせてください」って言ってる間はチャンスを与えなきゃならんって思い込んでしまう 言ってる方も疲れるんだぞ。
物覚えの悪い年上の新人とか最悪。 お前の言った通りにやったのに
「俺はそんなこと言ってない！俺がそんなこと言うはずない！」 言われる事が嫌なら言われる事をしないのが当たり前
何でも自分可愛さに自分中心で物事を考えるのが”頭の悪い奴”
自分が基準で自分を物差しにして自分に都合がいい様にしか考えられない
学力も知性も無い連中の典型的なタイプ
犯罪を犯すと法廷で裁判官から「極めて自己中心的な性格て身勝手な犯行」と断罪される 頭悪いやつには怒っても無駄
淡々と差し障りのない仕事を与えるだけ 「前にも言ったよね」
これは一度で覚えないのが悪い
言う方も何度も同じこと言いたくない >>89
前にも教えてもらったけどちょっと理解が足りないのでもう一度教えてくれって言えばいいだけ
何度も繰り返すのはどうかと思うけどな
問題は何も聞かずにわからないままにすること 労基法も守れない犯罪者が何言ってんだとなる時代がもう目と鼻の先なのだから
上司は偉そうな事は言わない方が良いのにな >>89
そんなの、山本五十六の時代から何も変わってないぞ
言い訳せず働けよ >>33
俺は普通に言うぞｗ
以前も説明しているはずですが改めて説明しますけれどって
すごい苦い顔はするが何も言われんｗ >>90
マジでそれ
出来る奴は上司のやり方見て、教わらなくてもほぼ完ぺきに仕上げるし
わからんことは一度聞いたら忘れない
その上、今までのやり方を更に改善出来る奴も普通にいる
こんなことを言われてる奴は結局そういう奴でしかない >>99
君はコミュ障タイプだね。
おそらく現実がうまくいってないでしょ。 上司「わからなかったら質問して」
新入社員「何を質問したらいいのかわかりません」 教えてもいないことを言わなくてもできて当たり前と思ってる奴はクソ
一般常識とかじゃなく業務に関わることで これに限らず、自分と他人は違う人間だってことを理解できない人は上司に向いてない ＞前にも言ったよね？
しかも実際には言ってなかったりしてな >>72
普通に言うでしょ。
俺も言うよ。
この前説明したでしょ？わからないなら、猿でもわかる本を買ってください。
ネットで調べれば出てきます。私だって調べているんだから。
もう、頼みますっていい加減覚えてくださいよ。
えっ？昼ごはん？まだ１２時になっていませんよ。 >>77
失敗しないようにわざわざ先に注意点を述べてるのに、予想した最悪の結果をトレースしてくるんだな
思いもよらんことで失敗するなら許せるが・・・ >>109
やってみて初めてわかる疑問点のほうが多いから当たり前だな >>109
それで次の一手を出せるかどうかで
その上司の質が決るな こんなの度が過ぎればパワハラだからな。
経営者が言うならともかく、
従業員の上司が偉そうに何言ってるんだ？って話。
こういう上司に当たったら、さっさと転職するに
限る。教える能力、育てる能力ゼロだから
そんなのとこ学ぶものなんかゼロだよ、ゼロ。 スレタイのような言葉を吐く奴こそ無能で教えるの下手
長所短所あって当然で苦手なところは根気よく教えるのは当然だろ
おまけに穴がないよう如何に覚えさせるか、忘れないようにする解決法などは指導する方の腕にかかってる 上司もこんな言葉言いたくないと思うけどな。
あと、怒られてるならまだ期待されてるってことだからな。 >>104
>>1は上司に不満があるとかじゃなく「疲れが倍増」な理由だから
自己嫌悪で疲れてる人も入ってると思われ
決めつけたら可哀想 高卒のチンピラは攻撃的な奴が多いかったな
謙虚さというのかなんというのか大学出てない奴は人間じゃないと思った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
