【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 >>635
絶対数が減ってても、賢い奴／馬鹿な奴の比率は変わらないぞ。 相手が反応するまでダジャレ言い続けるアホ上司とか殴りたくなる
カッターがなかったー
とか
肝臓の調子がいかんぞう
とか
周りが笑うまで言い続ける
納期のシメとかある時は無言で殴りたくなる >>341
それわ独り善がりの馬鹿ってんだよ、良く覚えとけ無能 >>632 おぬしやるのう。
明日の朝４時位に来て仕上げても良いぞ？ 朝早い方が捗るぞ。 仕事の能力が同じ人間でも
上司にほぼ怒られない奴と
差些細なことで何度も怒られる奴
相性って大事だよな >>648
無能の相手するより全部自分でやっちゃう人もいるが、そういう人はダメだね。 >>582
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず
ですよね。年上の部下なのですが、3年かけて少しは成長してるのは実感しています。それでも一人前として見るには物足りなく感じるというのは求めすぎている部分もあるのかもしれません。
後から入った若い社員の方がメキメキ仕事ができているので、余計にその方には頑張ってもらいたいのです。 >>632
無能な奴はこっちの確認する時間をまるで考慮しないで、先方に提出する締め切り直前に出してきやがる
今まで手が空いてたのにギリギリになってからやりはじめんじゃねーよと言ってやりたい だから言っただろう、は管理側の落ち度
きちんと書面に整理して指示する手間を惜しんだゆえの伝達ミス
管理職として対価を得ているのだから当然のこと
なんでそんなこともできないの？ >>663
ええやん
挨拶も返さん 無言の上司よりいいわ >>17
これが全てだなwww
怒る方がカロリー使う
15年前から気にせず怒るように切り替えて楽になったがw AIのパターン認識なんかも何度も繰り返しデータを投入することで
ディープラーニングしていくわけでしょ
それと同じだよ
説明して１度でクリアする場合より、何度か微妙な誤りを繰り返す事で成型されて
忘れにくくなるし記憶として正しく残るわけで１度でクリアするよりむしろ良い学び方だろ
クソ上司氏ね 仕事なんて一生懸命やっても会社の中で気に入られなければ出世はできない上に
奴隷のように扱われて仕事押し付けられる一方で査定も当然低い
正当な評価なんてされないぜ
一方コネ組はいい部署に配属されてたいして仕事もできないのに出世するｗ ようは、あれだ。
人にプログラムしていると思えばいい。
出来が悪ければ、「あ〜バグがでた〜」
出来ていれば「うし！プログラム通り！」
な感じで＾＾； 言われる側が無能
上司がおかしくてもその会社に留まるしかないお前が無能 >>666
相性じゃなくて怒られにくい奴はずっと怒られないし、狙われる奴はどこ行ってもやられる。 >>665
5時には終わりますので、それまでに出社願います。
携帯はｘｘｘ−ｘｘｘ−ｘｘｘｘでしたね
マジな話、出張中だけど、ホテルにサンプルが朝の4時に届いたことあるぞ
その場で確認 新人には何かしら課題を設けてメールを何通か書いてもらうのが自分のやり方
課題は業種と全く関係ない事でOK
読む側の立場から、起承転結のハッキリした文章が書ける人は将来有望
バリバリ理系の業種だけど、文章力のない人は期待しない方がいい
まともな文章が書けない人は何をやらしてもダメ
社会人としてどの程度まともな言葉使いができるかどうかも分かるしオススメ >>667
下を育てらんないんだよ、そういう人は。
末端の仕事やることだけを望まれてないのことを理解してないのさ >>660
何処をどう読めば失敗を無かったことにしているのかわからんが、指摘の仕方に問題ありと言っている
相手に非があるからと言って自分の言動を顧みることをわすれちゃならんぜ
それこそ>>1にあるような上司像にまっしぐらよ
…やっぱヤベーな、このスレｗ いろんな意味で >>667
＞無能の相手するより全部自分でやっちゃう人もいるが、そういう人はダメだね
自分はたぶんこのタイプだわｗ
アホの相手するのが一番キライだ そっくりそのまま我が子に言って嫌われてるが・・・
昨日２０分かけて説明して本人もわかったと言ったことを翌日同じ間違いされたら
なんて言ったらいいの！？ >>671
耳が付いてたら聞こえてるもんだと思うが
全て書面でやりとりするなら口いらねーな >>671
そそ、レス見てたら、完全に他人任せになってるよな。
つまり常識やろって言ったときは自己正当化ってことだ・
何度言っても＝ミスる可能性がわかっている
にもかかわらず自分がやらかしそーな時に隣についてでも
指導するという気が全く見えない。思考停止してるか口だけで
言えばよいみたいな、ナマケモノになってるよね。 >>648
知る限りはちゃんと怒る人の方が有能かなあ
誰だって出来れば怒って嫌われたくないし >>638
失敗した後に「だから（失敗するって）言っただろ」て勝手に思ってたが、
ひょっとして、部下「これどーなってんですかね」 上司「だから言っただろ」 というシチュエーション？
だとすると「前にも言ったよね」とあまり変わらないと思うんだけど >>674
人事部なんて事務屋だし権限ないだろ
人集めのうまいへたはあるだろうが 見込みのあるやつは育てるけど
どうせ３年持たねーだろってやつは適当に流したいな >>487
君も物覚えの悪い奴が無能だと判ってるんだね。 >>657
なんか嘘が混じってるっぽいね
何にも覚えないなんていう奴はいねーよ
課程を評価しろなんて威張る奴はいねーよ
教えるのが大変だとかいわないだろそういう奴は
いつも真っ先に難癖付けて辞めさせてるだろ >>684
アホの相手したくない気持ちはわかるけどなｗ >>659
そうなんだよね
自分的には覚えるのが遅い人より覚えるのが早いが仕事雑な人の方が嫌だ
要領いいからちゃんとやれば出来るせいか大抵何を言っても変わらない その辺は言われる奴が悪い
言ってる側もよっぽど無能じゃなきゃ何度もイライラして我慢しての発言 >>626 の続き
あのね、台車の前方にだけ荷物積んだから
荷物ひっくり返ったでしょ
前にも言ったよね
平らに均して積めって
ってレベルの社員相手してると
頭禿げてくるよ お前が馬鹿なのは分かってるからせめて俺の言った通りにやってくれ
って何度お願いしても言ったとおりにやってくれない 漠然とスレの流れを見ていると、出来ないことを上司のせいにしたい人が一定の割合でいるんだな。
やっぱりか、という感じではあるがｗ >>696
首切る権限は一切ないから1人も辞めさせられない役職だよ
コネ入社らしくやる気ねーんだってさ >>669
かわいいもんよ。
製品立ち上げの会議で
’５／１から量産開始するので、立会い指導お願いいたします’
って言われたことある。
’それなら、確認会議は５／３ですので、参加お願いします’
って言ったら、全員’えーーーーーー’だって
馬鹿たれが。
工場だって、５／１はメーデーでやってねーよ
カレンダーろくに確認せんで、スケジュール組んでた実話 >>673
怒って効率よくやるならそれもありだが単に無駄なエネルギー使ってるだけ
怒る前にどうしたら再発防げるか考えろよ >>677
プログラムというより糞ゲーの方が近いと思う >>522 会社じゃねーけど、以前の職場にはなかったｗ
で生意気な入ってきたばかりの女性が上司に
『マニュアル無いんですか？』と聞きやがった、上司もお局様で逆鱗に触れ、
以来イジメのターゲットになったな。まあそいつしっちゃかめっちゃかにして３月末に退職願出して、更に良い職場に４月１日で採用。
周りから顰蹙を買ったがそういう奴だから旧い職場の奴は彼女の話題は避けるｗ誰もが関わりたくないのだ。俺もだけど。 >>686
そもそもシチュエーションも書いてないのにお前の妄想読み取れないわ >>1
つまり
常識を知らない
当たり前のことを出来ない
何度も同じミスを繰り返す
疲れるのは上司だろwww だから言ったろう、を言って疲れるのは管理する己の責任
重大事故が発生した場合に責任を取るのは管理者側
きちんと言った、きちんと伝わったと思った
それは説明を尽くさず記録も残さず手間を惜しんだ管理側の責任
下手をすれば故意に記録を残していないとしてさらなる断罪を受ける
無能の証明 そりゃ上司にしても同じ失敗を何度も繰り返されたらどっと疲れが出るわ いくらいったら解るんだこのボケーーーー豐田真由子様だ おれは「だーーーかーーーらーーー」って言われると疲れる。 >>713
自分でやればええよ
そしたら疲れない。 言葉を逆にすると
「非常識でしょ」「そんなこともできるの？」「前に言ってないよね？」
ストレスは同じだった 「俺、お前にそんなことしろって言った？なんで言ったとおりに出来ないの？」
からの
「それくらい自分で考えて工夫しろよ。」 >>688
親なら、間違えられて大問題になることじゃなければ好きにやらせとけよ。
間違いを訂正してばっかだと 無気力になるぞ >>703
それはケースによるだけ
上司だけ問題なのか
部下だけ問題なのか
上司、部下ともに問題なのか？？って話な どうしようもなくつかえねーやつ入ってくると
そいつより、採用担当した上層部に殺意湧く
俺には無理、あんたが面倒みてくれねえかな >>1
「常識でしょ（当たり前でしょ）」
（´・ω・`）これを言いたくなる局面は多々あるお >>134
お前が無能なのに、教えてくれる相手を無能だと言う思考をまず治せ。 一番、ムカついたのは
「頭、おかしいの？」
常識でしょからのコンボ 普通に言えばいいことを嫌味でいう人間ってけっこういるよね
何度もいらつかせる部下も部下なら上司も上司
両方仕事できないゴミ >>725
なにしたらそれ言われたのかまで無いと判断できん >>697
使えない者を使える様にするのがそのポジションに求められてるわけで、上の役職が自分で末端の仕事やりだしたら上にいる必要がなくなるw 鶏だし、忘れるんだよ
説明書を書いてくれ糞上司＾＾ >>157
>>506
>>570
を見てると、何度も同じことを言わせる奴って
頭の中でこうやって自己擁護に変換して反省しないから
同じこと繰り返すんだなあとよく分かる でも実際問題、常識のない奴に常識がないと自覚させるのが一番苦労する >>688
最終的にはお前の子を見ないと判断できないわ
＞何って言ったらいいの？
馬鹿は言うことを考えるが
賢者は聞くことを考えるってだけな 行間も読めねーのに突っかかってくんなよｗ
慕われる上司とそうでない者がどう生まれるのかよくわかるわ >>728
バイトで言われたことある。次に同じことしなかったけど、居心地悪くてすぐ辞めたな。バイトだったし。 >>684
教える相手がたまに知障レベルもいるからな アスペとかね
普通の人とは限らないよ >>701
>お前が馬鹿なのは分かってるからせめて俺の言った通りにやってくれ
こんな言い方で従ってくれるのは小学生までじゃね? >>716
それはわざと言うぞ、おまえアホだろって意味だからｗ 今ビジネスホテルとか行くとかなりギスギスしてるの分かるな
昔の第一ホテルのような雰囲気を感じる 馬鹿でも神経太かったら、それはそれで使えるぞ
頭いいけど、神経細いやつもきっついよ
プロジェクトのせると、盛り上がったj頃に
そいつの部屋に数人で押しかけることになる
プレッシャーでつぶれて、会社来なくなるんだよね
馬鹿でも神経太ければ、誘導だけしてやれば
なんとか完走してくれる >>720
レスありがとう
地域一番の中学に補欠でやっとひっかかって入れたが、１学期ビりだったの。。。
まさに豊田まゆ子様になっちゃってます
本人は（成績ビりでも）やめたくないって言うもんだから もし何度も同じミスを繰り返すのがその担当者の能力なり適性の問題ならば
管理者側はコトが起きる前にそれを発見し
事故が起きないよう管理する必要がある
それが管理者の役務
こいつ適性なさそうだから、今回は別の使えるヤツを使おう付けよう
まめに進捗をフォローしないとやばそうだから、俺が張り付くとするか
持ち駒ではこのやり方では無理そうだから、手法や順序や工程を変えようか
どう変更しようとそれは管理職の才能
言っただろう、は己の管理無能を証拠なしで部下に押し付け逃げる卑劣行為 >>732
末端の仕事を上司に取られたら
部下はやる仕事ないからなー >>717
で、部下の方はそのまま成長せずクビかリストラの目にあうのか 私がなぜできないのか、そんなことも判らないのですか？
だから貴方は無能な上司なのです >>734
なるほど、毎回あんたはそれ言ってんのねw
あんたの部下は不憫だわw それがマネジメントだよ。
きらわれてでも緊張感を優先する。
おともだちじゃねーんだから。
まあ、10年すれば、ありがたみがわかるわ。
バカにはもちろんわからん。 しかし
使えねー奴に追い抜かられた
おまえらスゴスゴ会社ヤメロよｗ 前にも言ったは言われる奴があかんやろ
ほんと何遍言わしたら気が済むんやってアホはほんとイラつく >>8
口頭は無能の証
文書やメールで伝達しておくべき >>743
これ、多少事情知ってる。
人件費浮かすために、バイト君に外国人いっぱい雇ってるんだよね
ベッドメイキングとか
まだ、中国人でも使ってればなんとかならなくもないんだけど
全くコミュニケーション取れないような国の連中雇うんで
社員が使いこなせなくてまいっちゃうらしい。
ちょっと前にパートで働いていた
嫁情報 今日まさに上司に「もうちょっと早く出て」と言われてやる気喪失、午後は適当に暇つぶししてるとこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
