【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 >>863
それ、自分で調べろって言う意味
丸投げ上司の常套句 機材の名前は覚えてないだろうから
「いまやった機材同じもの並べて」と言ったが
できなかった。小学生以下の奴がいることに
驚いた。 仕事ごっそり俺に丸投げしといて、「忙しいのはみんな一緒！」
殺意がわくよ >>897
管理職になって思うけど
管理職は上からのストレスを下にぶつけて解消するんだなと思った
無意識にやっちゃってるわ
心に余裕がないというかね
前にも言っただろーってのはよく使うけど本当に言ったかは俺にも自信がない
確実に3回も4回も言わせてるやつにはそういう言葉は使わない 定時で帰ろうとした新人に「えー普通は皆残業してたら残るよねー
常識だよねー」とイヤミ上司が言ったんだけど、新人が「それは
何々さん(上司)の常識ですよね？」つーて帰ったのはクソワロタw
ちなみに残業してたのはこのクソ上司のミスが原因 >>436
作って満足してるならそれは仕事したことにならない 対人インターフェイスが「怒る」しかない人見たことある >>888
それについて考えず注意も払ってないのがよくわかるよね
個人個人を尊重してないからそうなる >>867
そういう上司って聞くと怒るぜ
奴の頭のなかではそう言えば思い出せて当然って思ってるから 機嫌がいい時
「おいおいそれダメだって」
機嫌が悪い時
「あのさぁ、前にも言ったよね」
このパターンだよ
上司に完璧を求めるな >>898
・・・。
上司が自分で調べろって意味で教えないなら
それなりに資料をもっと読み込んでおいてほしいのと
必要な情報に行き着くのにそんなに工数が掛からないことまで
計算しているのではないだろうか。
つまりそんな受け止めしかできない時点で君が無能をさらけ出してるって
ことに思いは至らないのかな。 > 「前にも言ったよね？」
これを繰り返されるのは無能だろw >>817
そういう上司は排除にかかれば良い
自分用の非公開メモとして逐一記録を保管しておいて
口頭指示であいまいな部分をどんどん間違えて実行してやる
攻撃されたら、解釈の問題だということを公開記録として文書でやりとりする
なにが原因でうまく行っていないのかが見える記録で残れば十分だろう
CCの対象には注意、必ず潜在的に味方か中立で立場の強い人物を入れる >>900
機材の名前も憶えてないのに
機材の形状認識できてるはずないじゃん
指示出しに無理があるだろ >>902
お前オレの上司じゃね？ｗ
絶対に言ってないのに「前に言ったろ！」って必ず言いやがるクソ上司ｗ >>716
だから、ですから、だってとかのD系言葉は、使ったらNGなんだよな。
相手を怒らせてしまう言葉。特にビジネス相手には使ってはいけない。
しかし結構使って来るビジネス相手多いんだよなこれが。
普通に説明会話してるのに取引相手が、だからさこれどうなん？と
しかもタメ口で言われてイラっとは多い たいていそれは会議で配った資料なので、当然にその資料は頭の中にいれておく。
その資料を頭に入れていないで事に当たろうとする部下に、
前に会議で配った資料をお前みていないのか？というあきれ果てた婉曲表現。 自覚ないやついるけど、怒る、キレるってのは女が泣くのと一緒だからね。
そう言ったら相手が何も言えなくなる、という卑劣な戦術。
軽々に怒ったり怒鳴ったりしてるやつは、ちょっと恥ずかしいと思った方がいいよ。
そういうタイプの上司が尊敬されることは滅多に無い。 >>919
疲れてるから
いちいち疲れてない余裕もあると
自分の身を守るんだよな >>907
どの会合での資料ですか？とか、関連エピソードを聞いてやれば良い
テキトーに投げようとしているのなら説明できずに詰まるのは向こう
きちんと分かっているなら議題とか場所とか関連エピソードが返ってくるから
それをもとに見つければ良いだけ こんなとこでうだうだレスしてる奴が一番使えない
(俺は例外) >>915
まあもともとのスタンスの違いよ
こんな仕事やりたくないと思ってノルマだけやってる下っ端と
これが俺の仕事だからなーと思ってる管理職じゃモチベが違う
仕事中も別なこと考えて意識逸らしてないと無理ってのもわかってる
でもイライラが重なると何かに当たってしまうものなんだ
>>916
コントロールというかそいつがいなくなったら崩壊してしまうほど有能な場合こっちが無茶振りすると俺の責任になる 上司に完璧を求めるなよ
所詮人間だし自分が上司になれば同じことするから間違いなく
ただ近い将来ＡＩが上司になって文句を言う社員は首を切られてるかな まあ正直な話、有能なデキル奴と比較されると わうぅ〜となるわな
有田はいつもこうしてくれてたな… 有田はこんなときこうしてくれてくれて
ガウ 直接ハッキリいってくれよ 俺はエスパー能力ない
で言われた通りやって叱られて
すみません、仰せの通りやったつもりでしたが と言い訳したら
直ぐそばにある椅子を蹴飛ばした上司 ｷｬｲﾝ！ｸｩｰﾝ ﾏﾐｰﾍﾙﾌﾟﾐｰ 首都圏が人間関係なんかで疲労して硬直化して閉鎖的になって
謝った判断をし続けたら日本沈没 >>324
メモ？
あらかじめ説明しなきゃいけないことだとわかってて文書にもまとめず
毎回口頭で説明してるならその時点でおまえが無能だ。 前にも言ったよねは全く問題なし
同じ失敗を平気な顔して繰り返す方がどうかしている ここで愚痴ってても良いけど
自分もそうかもなぁって奴は部下側でも上司側でも救えるよ
本当に救えないのは「はぁ？何言ってんの？そんなん言うのが普通じゃん」
こう思ってる奴 >>925
確かに聞き方一つで変わる。
でもうちの上司は物凄い気分屋だからその場では聞き返さないことのほうが多い
機嫌取るのは面倒だし大概後でこちらで整理すれば該当するもんは見つけられるから 俺ってばコミュ障なのに上司から、さらに上司とか同僚の愚痴ばっか聞かされるんだが。
何答えていいかわからんから、大変ですねぇとかほんと適当に相槌しか返してないんだけど。
むっちゃ疲れる。 上司に対して
常識ですよね？こんな事も分からないんですか？前に説明しましたよね？
ってどれか言うと怒る >>933
どうしようもないんだよ
不幸の再生産システムになってて下にぶつけるのが当然みたいな社風だから
俺だけいい子になったら潰れてしまうわ
そんな余裕ないし 首都圏からはなれて人間性を取り戻したほうが心穏やかで幸せになるかもな 見て覚えろは、どんな資質のか分からないから教えても無駄かもしれない、
そんな無駄はやっていられないし、見て考えて工夫しない奴は使い物にならなから早く辞めろって愛の鞭だぜ。 なんで、どうしてが一番頭にくる。
なんでか、どうしてか分かってたらミスしねえ！ >>927
下もバカじゃないから丸投げしてるのは分かるんだぜ
そういう上に付いていかないし適当に受け流す >>940
ああそれは違う
見て覚えろが通用するのはそいつがその仕事をやりたい場合だけ
やりたくない場合に見て覚えろとか無理に決まってるから >>935
変に話を遮らず全部聞いてくれるから話しやすいんだろｗ
女の話に、うん、そうだね、ほう、それはすごいなｗだけで会話成立させてるようなアレ >>930
忙しかろうが、罵詈雑言が飛び交いあおうが
それ相応の対価、ように給料やボーナス高けりゃいい
うーん、沈没かな(^o^) >>916 そういい方向にコントロールしてくれるから楽 >>912
そんなことしてる暇があるならさっさと仕事覚えろよ 「こればっかりはしゃーないな！」って言う上司は例外なく無能 下の人間は仕事なんかやりたくないんだよ
だからそこに責任だなんだを求めてはダメ
別に八つ当たりしてもいいけどペナルティはダメ
これが俺のポリシー
これが限界 >>931
こういうことを言う奴が自分が指導側に回った時に
それを実践するかというと
まずやらないよね 人をけなす時に、常識という言葉を使うヤツほど非常識なのが世の定理 話しをしたくありませんという意味で使われる台詞だよこれは >>1
実際その通りだからなぁ
3日おきに同じことを聞く
これ、どうやるんでしたっけぇ〜？ とはいえ昔は上司に怒鳴られるのなんて当たり前だったけどな
まぁこういうのが話題に上がるってことは世の中ぎ良い方向に向かってるということなんだろう >>954
会話したくないし、嫌なら話しかけなければいい
そういう意味で使われる 常識なんて、会社どころか部署ごとに違うからな。
「常識だろ」ってのは本来簡単には言えない言葉。
気軽に常識常識言うのは、狭い世間で生きてる人間だと自己紹介しているのと同じだよ。 >>954
俺も管理職に言われた事あるが
その人は会社の入り口でタバコをポイ捨てした
自分の目を疑ったよw マネジメントのなんたるかを全然勉強してないくせに
歳を重ねて「苦労して」えらくなっていくと
こうなる >>947
怒鳴りやすい下を怒鳴りつけてりゃ仕事した気になるんだから楽なもんだ >>942
バカって毎日頭に来てんだろ？
だからすぐキレるだよな >>957
怒鳴っても問題は解決しないけどな
むしろ余計に悪化することが多い
だから愚痴っぽくしゃべるくらいにしとけ >>688
それわかってないんだよ
わかったと言われたらその場で簡単な問題出せよ
出来ないところを見て何がわかって何がわからないのか自己認知させる事から始めないと 同じミスしても絶対に怒られない奴いたわ
すぐ自分から辞めたけど うちの上司は何かにつけて「能率、能率」を口癖のように言う。 どうせ男が多いんだろうから説明するが
お前ら化粧品メーカーとか覚えてるか？
新人にとって仕事への興味はそんなもの
元々興味がないんだから期待するな >>950
俺の役務でない範囲なんかやるわけねーだろｗｗ 「すみませんでした(申し訳ありません)」と謝れば済む話なのに上司ダメ出しに何イラついてんのかな？ >>946>>956
なんでもやってくれると思ってるおまえらみたいな上司いるよな。
部下はおまえのカーちゃんじゃないよ。 >>973
俺は女に怒られるの好きだけどな豊田以外なら ただ、わかんないんですけどぉ〜って聞くのか
こういったケースが考えられますがどうでしょうか？と聞くのと全然違うわけで
その辺もスキルというか
ってかそういうの叩き込んでくるのが新卒採用試験ジャネーノ？ >>707
どうやっても防げない能無しの部下は切るだけだな 自分の無能っぷりを棚に上げて上司同僚批判
ツイッターによくいるわ 上司も部下も社会も余裕が無くなってるんだよ
嫌ならその場を離れろよ
潰れる前に >>88
そういう上司には、電話の内容をまとめたメールを送っていたな >>956
こっちの業務指示のメモを作るように指示するかなぁ
作りかたを覚えるまで作らせる、フォームはくれてやって良い
整理までできるようになったら次からそれを見直すようにさせる
いつまでも世話はできんが対応したインターフェースの準備は必要だな
漢字が書けない？外国人の指導まで役務に入れんなクソ上司 >>138
たしかにびっくりするほどの人はいるな
一つ覚えると前の一つが消えちゃう人
悪意はないけど純粋にびっくりして
「なんでできなくなってんの」
って口走ったことがある 次スレ
【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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言ったらキレるんなら黙るしかないもんなぁ 目が上にしか向いてない出目金ばっかなのは景気に関わらず同じだからなぁ
今も昔もおかしなのは一定割合で居るだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
