>>817
そういう上司は排除にかかれば良い
自分用の非公開メモとして逐一記録を保管しておいて
口頭指示であいまいな部分をどんどん間違えて実行してやる
攻撃されたら、解釈の問題だということを公開記録として文書でやりとりする
なにが原因でうまく行っていないのかが見える記録で残れば十分だろう
CCの対象には注意、必ず潜在的に味方か中立で立場の強い人物を入れる