【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/ 全て店の作りすぎで
売り上げが上がらない
合併が必要
年収500万にさせたければ
それだけの売り上げをさせなきゃいけない >>58
自虐風自慢はいいから。５００万てどこの貴族だよ コンビニ店員でおお！って思える人材なら他のどこでも通用する。 コンビニバイトだけど去年くらいからアイコスだけでサラリーマンよりは稼げてるなぁ >>26
無理無理言ってりゃ無理
共働きで子育てや >>63
500万って、俺みたいなしがない国立大卒でも30代で普通に到達する金額だけど… >>60
いや、それ労働基準法だろ
8時間超えれば残業だし、労働時間と日数によってパートでも有給が発生する
なんかパンパン勢いよくレスしそうだけど、そんな程度の知識だと控えめのレスのが良いよ >>61
プライド許さんわ。
こちとら３０まで勉学に禿げんでんのやわ。
中卒でも出来るコンビニバイトと一緒にすんなや 正社員になるって事は命の全てを会社に預けるって事だからな、
会社は社員に死ねと言えば死ななきゃならない、拒否は退職だから >>63
嫁の年収700万だけど、
子供二人いるとかなりキツいよ。 >>67
国公立院卒４５歳が２５０万いかないのに良く平気な顔でそんなこといえるな?
そんな浮き世離れした話は誰も信じねーよーだ ファミマのオーナー店長は、週120時間勤務だから！ｗ 優秀な人材の引き留めどころか
正社員登用への無言の圧力を恐れてバイトが減るまであり得るわ
アホだろ そもそも報酬単価になにを根拠に年収３００万という数字で決めたのか理解不能。
消費税０％時代最期の統計）１９９０年東京都 勤労者平均収入 519,349円
http://kurashifesta-tokyo.org/2016/history/poster/1990.html
なによりもビックデータとかそういう指標を参考にしようとしないなら
過去の統計の存在って意味なくね？
仮に自分が経営者で過去の統計を元に消費税８％現在に正社員の報酬単価を決めるとしたら
年収８００万は最低ラインに思えるけど
デフレで１番大損しているのは間違いなく若者だわな。
満足にろくな報酬単価が貰えなくてこの結果な訳だし。
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％
70代 27.1％
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/23/sisan.jpg
自殺推移 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/7/jisatu.JPG 年収300万とかバカにしすぎだろ
引き留める気ないじゃん >>58
500万でキツいって言っちゃうやつは1000万になってもキツいって言っちゃう
入ってきたお金をそのまま使っちゃう人
お金が残る人は入ってきたお金に対していくらまで使えるかではなくいくら残すかで考えられる人
そんな人は年収300万でも全然大丈夫
コンビニの社員になりなさい！ >>75
高学歴なのに勿体無い
能力を活かせる場が少ないんだろうね デメリットそんなになくても300万とか誰だって嫌だわ >>72
扶養手当とか子種手当とか散々ついてその額だろ？７００万いくとは５０代後半と見た
それでも出世頭だろうな。お前の才がうらやましいわ >>69
禿げるまで勉学に勤しもうが仕事が出来るは別、
ハーバード卒でも仕事ができてなきゃクビ そりゃ楽に金が稼ぎたいってのがいい歳こいたフリーターの夢だろうからなw
責任だけ増えるのは嫌だろ >>81
どこ情報かな？
総務省や厚労省の統計見るとさすがにそれはないかと… >>81
最近はほんとそんな感じらしいね。
２５０万いくだけでも上位４０％いってるらしいから満足してるわ。 300万w
ファミマやセブンは食糧を無駄に捨てる前提の反社会的ビジネスモデルw
全ては本部様のw利益のためw >>68
フランチャイズだと
時間だからタイムカード押してね〜
タイムカード押したら品出ししてから帰ってね〜ってのが普通にあったよ
当然バイトに有給があることも伝えられず 待遇がはっきりしないわな
異動が通勤可能圏内に限られるとかならメリットもあるけど >>88
責任だけは重い正社員ってのは
いっぱいいるぞ
おだてられて調子こいてるだけ 福利厚生とか職歴とかのメリットは欠勤の穴埋めと自爆営業で全て帳消し >>92
転職は出来ないの？
いくらでも転職出来そうだけど。 >>87
しごとは出来るよ
少なくとも事務所のスタッフの数十倍は頭の回転良い。
雇用形態の違いだけで能力は明らかに俺が上
現場のみんなもそれは認めてるから 責任が増すだけじゃんね。
がっちり拘束されて、逃げ場を奪われて。
最近の「正社員の求人倍率が上昇〜」ってのも
このカラクリなんだろう。
地方の求人情報見てたら、時給700円で正社員募集してたし。
あらまあ。。 幹部は数千万で『才能あるのに』社員になっても三百万程度かｗ
笑わせんなよって感じだな
そのくせサビ残山のように押し付けられて最後は体壊してお払い箱だ
こんなもんやる方が頭おかしいわけで、外人にやらせりゃいいｗわざわざローカル言語の日本語覚えて奴隷になる程、奇特な奴がいればだが >>100
給料少ないんだろ
おだてられて調子こいてるだけ てか1日12時間働かせて、しかも馬鹿正直にきっちり給料を出してくれる所とかあんの？
うちの地方だと1日4時間、週3〜4日出勤みたいな募集しか見かけない気がするけど >>99
３０まで職歴なかったらさすがにしんどいんだわ。
面接官の理論論破しても落とされる。
無能には無能の世界しか見えてないんだろうね。 初年度の金額だろ
何文句言ってんだ
20年勤めた金額じゃないだろ 正社員のほうが一見給料良さそうに見えるが
保険や年金あってその分の上乗せしても
時給換算でバイト以下の正社員
よく有るだろ？ 金より時間と自由がほしい
社員とバイトの給料の差が50万程度でもバイトとるわ
やりたいことたくさんあるのに、会社で人生の時間を浪費してたまるかよ >>86
30代後半。
親父の年収2000万越えてたし、親戚は地主や自営で億単位の年収がある人もいるから700万じゃ貧乏。 >>107
論破しても
ジャマクセー奴と
思われるだけ >>55
ドクター出て、仕事普通に出来て
なぜ年収250万円なのか考える頭はないのか？ >>100
そういう面白いギャグはもういいからｗ
人に雇われてる時点で「仕事」なんて立派なもんじゃない、単なる労働でしょ
頭のいい人や仕事ができる人は自分の事業やってるの >>1
>>2020年には時給2000円に迫る可能性も
その頃にはAmazonや欧州企業が合理化を徹底的に推し進めた店舗が、幅を利かせているだろう。
英大手スーパー、スマホで撮影するだけで精算するシステムを開始
http://ascii.jp/elem/000/000/951/951405/
同じ仕組みの無人コンビニ
https://www.youtube.com/watch?v=kEm98FONbzc 大手コンビニフランチャイズ本部正社員で年収300か・・・
地方ならアリだな >>106
そういえば20世紀の頃は、バイトで1日14時間シフト入ってしっかりと時間分貰えてたな・・・・・・ つか今まではバイトは使い捨てだったんかよ
ひでえなＦＭ >>118
論破の仕方だな
それは知らんかったと思わせたら
いけるかも 正社員になったあと閉店になったら、遠くに飛ばされる予感 >>117
23区内勤務とかでもその金額だろうから
安いよな 一生まじめに働くつもりなら正社員になったほうがよい。
某外食チェーンの工事をしているが、フランチャイズのオーナーもみな元は平社員で店に立っていた人たち。
中にはバイトから正社員、独立してオーナーで今は億万長者という人もいる。
一生バイトではこういう話はありえない。 >>122
そもそも面接は議論の場じゃないし、自分を雇った時のメリットを
アピールするとこで相手を論破しても雇ったらウザそうだなってなるだけじゃ >>123
飛ばされ方にもよる
全国展開してるような企業の場合、上に行く為に何度か地方勤務が絶対にある 非正規のが楽だからマシとか言ってるくせに、
正社員は厚待遇でずるいとか僻むたわけはどうしようもないがな >>125
飲食店はな。
コンビニではそういう形態の展望がなくね？ >>125
別の仕事の資金調達に
バイトしている
別の仕事は周囲には秘密
うざいからな >>103
能力に対して相応の対価が支払われていないのが問題なんだよね。 シフトの穴が空くと「正社員」が昼夜休日問わず無休で対応させられて300万は無いわ >>132
まあ能力で金がもらえる仕事なんてスポーツ選手くらいのもんだしな 論破する人を使う側が使いたいかだな
何やらせるにも屁理屈捏ねる人間ってことかもしれんしで >>55
助成金引っ張ってこれない研究者は出世しないよ ２０万分の300に選ばれるぐらいの優秀な人間だからな
６６６人に１人選ばれるぐらいの人間が年収３００万円（ボーナス込み）で満足するかね？ >>126
面接官なんか知識なくても
できるからな
自分の最も得意分野を披露する
まあ相手が興味なかったら無理かも (^^)「君、頑張ってるね！どう正社員（年収300万）になってみない？」
は？
なぜ上から目線？ 正社員＝奴隷ってバレてるの、知らないのかなファミマ。 １日１２時間働くなんてありえねえ 正社員のがいいだろ、けど真っ黒なのはダメだぞ >>135
世界一の理屈屋が到達するのはニート
自分はなにもしないから非難されない
他人の粗を探して非難するだけの存在
真の無価値なやつ >>108
中小企業で品質検査
俺が品質の本質的な問題を指摘しても地味書の連中はいっこうに対応しようとしない。
正直俺が経営者なら今の１０倍利益出せるわ。
マジで無能がダメな経営してる典型で笑えるｗ
俺がうえいけばだいぶ変わるのになー >>6
おそらくそうなるだろうな
額面21万×12=252残り48万を年２回でボーナス24万づつ
だけど手取りは17万以下になりそう
正社員になって店舗の管理やらされて管理職扱いで残業代カット
それ以外に仕事扱いにならない拘束時間が増加
更に正社員になったことでトラブルあれば責任等負わされる
人員の確保やらなにやらでストレス激増
アルバイトと同じ労働内容でも300万じゃやりたがる人は少ないのに実際はこんな感じになるだろうな 平均年収
ファミマ本社正社員 ６６６万円
ローソン ６６９万円
セブンイレブン ７１３万円 3ケタ以上のサービス残業と
見なし管理者の待遇が待っているのに
コンビニの正社員なんてなるもんじゃない
せめてバイトでやめとけ >>1
ていうか、バイト君でも貰ってんのは少ないだろ？
奴隷の鎖自慢だよ
あまり突っ込んでやるな >>112
はいはい。給与明細でもアップしてから言えよ。口だけなら何とでもいえるからな？ 意味のない大卒の問題と同じで
本人のアイデンティティというか自尊心の問題だぞ。
コンビニバイトと
コンビニ正社員じゃお前らも見る視線が変わるだろ。 うちの会社中途採用でも年収500万〜で募集してるのに応募が有りませんが
？ 昼勤なら上等だけどな
交代勤務のシフト制なら400は欲しいな
夜勤なんてなくせばいいけど ノルマが増えて酷使されるんじゃないかな(´･ω･｀)
そもそも300万は手取りなのかよｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
