【社会】 厚労省の“ブラック企業リスト”をグラフで可視化、検索できるサイト「ブラック・ブラック企業」登場 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
長時間労働など労働基準法違反や、職場の安全対策を怠る労働安全法違反など、
労働関係の法令違反で書類送検された企業を、都道府県や違反法令別などで一覧・検索できるWebサイト「ブラック・ブラック企業」が登場した。
厚生労働省が公表したPDF形式のリスト（平成2016年10月〜17年6月公表分）からデータを抽出し、都道府県や公表年月、違反法条別にデータベース化。
「大阪府」などの地域や「平成29年」「3月」など公表年月、「労働安全衛生法」「労働基準法」など違反法条別に、対象の企業数をグラフで確認したり、企業名を一覧できる。「平成29年3月公表の労働安全衛生法違反」など、絞り込み検索も可能だ。
グラフ化により、摘発された企業が大阪府・愛知県に多いことや、公表月が3月に偏っていること、
労働安全衛生法・労働安全衛生規則違反での摘発が多いこと−−などが一目で分かる。
飯田哲さんがPDFからデータを抽出し、CSV化してGitHubで公開しているリストを、コード・フォー・トウキョウ代表で、データビジュアライゼーション
（データの可視化）普及活動を行っている矢崎裕一さんがWebサイト化した。黒バックに灰色の文字で見づらいが、「ブラックな」サイトなのでこのデザインにしたという。
http://www.sankei.com/economy/news/170807/ecn1708070018-n1.html 検索
サービス残業
コミュニケーション飲酒強制
パワハラ
日本の全業種全職場が該当しました ランキング上位にはワールドブラック
エントリー権をあたえてやれ >>7
厚労省の若手に取ったアンケートだかで強制労働省と揶揄されることと、強制労働省なのは自分達にも当てはまるとか不満が確かあったw 【埼玉】埼玉のブラック福祉職員
障害者就業・生活センターの中年女性職員が障害者イジメ
埼玉のとある障害者就業・生活センターの中年女性職員が、利用者が望んでいない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因で、職業選択の自由をも奪う行為だ。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
支援を止められた利用者は地域の職業支援を受けられず孤立してしまった。
支援を止められた利用者は、厚生労働省直下の職業支援センターに相談し、ハローワークにも話しが伝わったが、誰一人として問題を解決しようとしないという。
福祉に携わる人間によるイジメを放置しておくと先進国諸国からバカにされるのは
安倍新内閣と日本政府である
利用者は法的措置を考えているという。 内容はまともに取り締まってないせいでほぼ役に立たない実態を反映してるな 商工会議所がISOみたいな企業環境の認定制度作ればいいんじゃね? バレてなかったり零細すぎて労働者が訴えないようなブラック企業を表示させるシステムもはよ あんまり黒色にネガティブなイメージを持たせてたらあいつらが来るぞ ハローワークにもブラックリスト一覧表でも貼っとけよ 【電通】
企業・事業場名称,所在地,公表日,違反法条,事案概要,その他,参考事項
（株）電通,東京都港区,H28.12.28,労働基準法第32条,労働者２名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの,H28.12.28送検
（株）電通 中部支社,愛知県名古屋市中村区,H29.4.25,労働基準法第32条,労働者２名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの,H29.4.25送検
（株）電通 京都支社,京都府京都市下京区,H29.4.25,労働基準法第32条,労働者２名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの,H29.4.25送検
（株）電通 関西支社,大阪府大阪市北区,H29.4.25,労働基準法第32条,労働者１名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの,H29.4.25送検 PDFで公開しても分かりにくいからこういう取り組みはいいね とにかく金を出さない企業はブラック
高給ならブラックでは無い テレビで晒されない企業ほどブラックだろう。
ちょっと前は大東建託とか晒されたような気もするけどまだ生き残ってんな。
でも晒されただけマシ。
セブンアンドアイとかビーイングとかは、ほとんど晒されないから、よほどヤバい
連中なんだろうな。 ひでえ…
頑張ってる企業の足引っ張る様なマネよくできるな 【社会】ドラマ撮影で失明のスタントマン、労災認められず 背後にテレビ局の「やりがい搾取」★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502085149/
【労働】ブラック企業も真っ青な､テレビ番組の「下請け制作現場」 ＜ホームレス生活･経費も自腹･２時間睡眠･暴力＞…それ以上さえも覚悟
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371662872/
【マスコミ】“自殺者まで出た”格差社会の最たる世界はテレビ局…「若手の給料は古参の半分で世間並。その下に年収200万の下請け派遣」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229787983/ ほぼ全社ﾌﾞﾗｯｸだっつーの
それに本物こそ摘発されない >>33
高給ﾌﾞﾗｯｸもあるよ
電通とか
あとﾍﾞﾝﾁｬｰでも、豊田みたいなﾋｽﾃﾘｰ社長が太鼓持ち幹部だけ妙に高い給料払って忠誠心の餌とするが、
幹部こそﾌﾞﾗｯｸで誰も無事では済まない ブラックじゃない企業を公表してみろよ。
できるもんならw 厚労省発表・２０１７年度ブラック企業
ブラックNo1： 霞ヶ関 高給ブラックｗ
だから、電通は高給じゃないって言ってるだろｗ 不作為抽出して調査したら全国平均8割、最近だと青森の74%辺りが何らかの法令に反している。
取り締まりの強化に氷河期世代のブラック経験者を大量に雇用するのはどうだろう？ ブラック企業だらけなのにこの程度で仕事やってるつもりか？ 厚労省のリストだから労基法や労安法違反といった労働法系がメインなんだわな、まあ当然なんだが。
セクハラ・パワハラ・モラハラといった民事系や刑事系に引っかかったところがない。
つまり、労働法系の違反さえしてなければリストアップされないという縦割り行政特有の片手落ち。 ブラック企業じゃなくて、犯罪企業とかスパイ企業を発表すべきだろ。
朝鮮汚染度を発表してもらいたいですね。
まあ、私はさっさとアメリカに行かせて貰いたいですね。 バイトで入ったらとんでもブラックでした
他のバイトと天秤に掛けて条件の良いこちらを撰んだら求人と違いすぎた。これどこに通報したらいいの？ 誰が調査したデータが反映されるわけ？
真偽を見極められるの？ >>60
天秤に掛けて離した方はもう使ってくれないよね？その辺り保証してもらえんのかな？バイトで >>61
前提が全然わからんが、あんま経ってなければいけるんじゃないかな。
すんませんwと言って入れてもらうとか。 リストを可視化とか、検索出来るようになったとかバカか？
そんなの事ををやる前に
少しでも減らしていくのがオマエらの仕事だろうが！ >>61
他社と比べられたからって採用しないなんて、
理由にならない不当な差別ですよね？
とかいってたかる 資格職として入社した企業は内部の体質がもう駄目。
改善しようとしたら、集団でその人をストレスの捌け口にしようとしてくる。
まともな人は速攻で逃げて残っているのは能力も人格もクズなのだけ
転職活動を隠しながら逃げる計画中。
仕事そのものより、社員の民度の低さに嫌気がさした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
