【米国】米フェイスブック、黒人社員はわずか3% 「人種の多様性」に懸念 [無断転載禁止]©2ch.net
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フェイスブックは4年前から毎年、職場のダイバーシティ（人種や性別の多様性）の向上を目的に、米国の社員の男女比率や人種の構成比に関するデータを公開している。
しかし、8月2日に公開された2017年版のデータを見ると、フェイスブックはこの問題に関しわずかな成果しかあげられてないことが分かった。
同社の技術職やマネージメント職の大半は、依然として白人男性らが占めている。フェイスブックの全従業員に女性が占める比率は現在35%で、これは2016年の33%から2%しか伸びていない。
さらに、技術職における女性比率は5分の1にも届かない19%だ（この数字は2016年に17%だった）。
フェイスブックはここ最近、技術職の女性の採用を推進しておりエンジニア部門の新卒採用では27%が女性だという。
一方で、人種別の構成比率を見てみると全従業員のうち白人が49%、アジア系が40%、ヒスパニックが5%、黒人は3%となっている。また、マネージメント層の70%は白人で、72%が男性だ。また、マネージメント職の女性社員の68%が白人だった。
今回のリポートは黒人やヒスパニック系の社員が、ごくわずかしか増えていないことも示している。黒人の比率は昨年の2%から今年は3%に。ヒスパニックの比率は昨年の4%から5%といった具合に、それぞれ1%の伸びだった。
また、ネイティブアメリカンや太平洋諸島をルーツとする人々の比率はさらに少なく、その傾向は上級職において強まる。
フェイスブックが上級職（エグゼクティブやシニアオフィシャル、マネージャーの肩書を持つ人物）に位置づける496名の社員の中で、「ネイティブハワイアン、もしくは太平洋諸島をルーツとする人種」は1名のみ。
また、「ネイティブアメリカン、もしくはアラスカ人」とされる人も1名のみで、その2名はともに男性だった。
フェイスブックのダイバーシティ担当ディレクターのMaxine Williamは、今回の発表に際し「現状ではまだ目標を達成したとは言い難いが、昨年から今年にかけて、マイノリティとされる人々の構成比率を高めることができた」と述べている。
フェイスブックが昨年、従業員の構成比率を公開した際にはダイバーシティを推進するグループから抗議の声があがった。
非白人のエンジニアたちや支援者らは#FBNoExcusesというハッシュタグをSNSに掲載し、この問題に対する世間の注目を呼び起こした。
フェイスブックは人種の多様性に関する意識が低く、これを改善する努力を怠っていると彼らは非難していた。
配信 8/8(火) 15:30配信
フォーブス
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170808-00017256-forbes-soci 嫁がシナ人だから4割のほとんどは中国人だろ
たぶん日本人はほとんど採用されないｗ キレイゴトばかり言っててもこんなもん。
でも機会の平等は必要だと思うが、結果の平等は悪い方向へ行くと思うぞ。 能力あるんだったらいいけど、絶対評価で判断せずとりあえず、
無理やり女性を推してきた結果、稲田問題や蓮舫問題が起きたってことをまだ理解できてないのか。
もちろん差別はいかんが、能力ないものを人種や女性ってだけで無理やり推しだすのはやめろよ。 マネージメント職の白人比率にも文句つける奴いそう
白人が管理者として遺伝子的に優秀なのは歴史的事実なのに アメリカには、何にでも「黒人枠」があるらしいからな。
アメリカの白人でなくて良かったわ。 米IT系での「差別狩り」か？
ここ最近ずっと続いてるね。
ウーバー創業者退場
VCのセクハラ曝露
グーグルの女性差別の社内文書
FBの黒人比率
こういう感じか。
アマゾンの定着率は１年未満とかいう統計もあるそうだが、
それは人種差でも男女差でもないので、大丈夫なのかな。 素朴な疑問だが
別に白人が欲しい男のが技術職では欲しいよなでいい気もするけど
それは会社の自由で無いのか。
ボランティアじゃ無いんだしそこは好きにしろと思うけどな これ、インド人がアジア人になってるよね
インド人の肌はアフリカ人に近い気するけど Googleの女社員割合の話もそうだけど、そもそもコンピューターサイエンスやってるのが殆ど男の白人とアジア系だからIT企業の社員の人種性別構成もそれに近くなるだけだろ >>49
んなもんプライベートでなんとかしろとしか >フェイスブックの全従業員に女性が占める比率は現在35%で、これは2016年の33%から2%しか伸びていない。
>さらに、技術職における女性比率は5分の1にも届かない19%だ（この数字は2016年に17%だった）。
これか最近の『女の技術職は使えない』愚痴の原因は
そら土台が出来てないのに数字だけ女増やしたって使える訳ないだろ
性別以前の資質を無視して資質のない奴だけ性別で採用したら 黒人の頭が悪いんだろ
グーグルでも女に技術職が向いてないって言われてるし ポリコレの現在形,流行り過ぎだろ。日本でも。本末転倒だわ なら、黒人の元受刑者でも雇ってやれよ
それくらいやらなければ、
宗教と変わらんぞｗｗｗｗ スターバックスも人種問題に偉そうなこと言ってたのに経営陣が皆白人だってバレてぶっ叩かれてたな 何とも言えんわな
人種ありきで選んでる訳じゃないと思うけどどうよ みんな書き込んでね
【ノイホイ裁判】著述家・菅野完氏に東京地裁が賠償命令 女性をベッドに押し倒す性的暴行で [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502186594/ ？ FBって白人社会なのは最初からじゃね？ それが駄目だというのなら、独特の企業なんて無くなるぞ？ 白人のみを選択するのも多様性の内。 ネイルサロンの従業員が女性ばっかり
と言っているのと同じレベルだよな 色や性別で区別していないからこその数字じゃないのか
劣等生物に人権なんてないんだよ パヨク「これからは個人の能力ではなく、人種で人の採用を決めます(ｷﾘｯ」 >>52 インド人は、最近は米有名テック系企業で
取締役以上とか、ナンバー２とかの地位で、よく記者会見やってたりするね。
やはり優秀なんだろうな。
印度の工学系大学などは、もう全部満点でなくては入試に受からないとか言われてるし。 >>41
「ウチも余所も新規採用の80%が職歴無しですよ、ただし新卒に限るがな!!」 大学は黒人馬鹿だから加点されるんだっけ
それで黒人満足してるのかな
お前ら馬鹿だから…ｗって言われてるの気づかないんかね
就職も優遇されていくんだろうなｗ じゃあアフリカで黒人が作った会社にも人種の多様性求めるのか？
聞いたことねえぞ
何で先進国限定なんだよ？ フェイスブックに投稿する顔写真は、すべてムラサキ色に加工されるようにしたらどうだろ？
人工知能でできるだろうし 同じ人種内なら選別OKなのに人種が偏ったらアウトなの？ その３パーセントが差別の結果でないのだからしょうがないじゃん オーケストラの団員に黒人いないし、水泳選手もウインタースポーツも黒人いないし、逆もあるしだからなんなの? でも、米国はマジでヤバくなると思う
まあ、日本もすでに朝鮮問題で終わっている気もするが >>42
ダメ
会社じゃなくて社会が時間をかけて育てて行くならともかく 米IT企業は移民で多様な人材をー、とトランプに噛み付いてたわりには中身はこうなのかｗ ダイバーシティを言うために、一旦自分のエスニシティを定義しないといけない。その方が面倒なのにな。 無駄にダイバーシティ促進して無能が増えてもしょうがないだろ >>25
ITは白人と黄土人種の２強や
黒人なんてまったく話しにならん
あいつらでかいラジカセ担いでへいよーとか頭悪そうにヒップホップしか出来ない もし同じ環境で同じ能力を発揮できたとしても、それを多様性の発現とは言わない。 >>75
マイクロソフトのサティア・ナデラがインド人だっけ 女性や黒人が少ない理由は分かりませんが、当社ではその人の能力だけを見て判断しています。 この考え方こそ、今の「移民は正しい」に通じてるわけだよ。
隔離されているから、いつまでも「隔たり」が埋まらない。
白人と黒人、キリスト教徒とイスラム教徒、
とにかく混ぜてしまえば、最終的には同じようなものになる、
という考え方な。
だから色々な理由をつけて白人の中に、黒人をぶち込んでいくわけよ。 ・公開範囲を設定できるから安全
・誰もお前のことなんか見てない、自意識過剰
・炎上するようなことを書かなきゃいいだけ
・Facebookやりたくない奴には、やましいことがあるんだろう
というようなことをFacebookおすすめ派は繰り返すよね。
マニュアルでもあるのかと思うほどに。
そんな奴らに騙されることは無い。
「やめる勇気」「やらない勇気」を持て！
SNS奴隷になるぞ
・SNSを更新するために外食
・SNSを更新するためにドライブ
・SNSを更新するために何をするか考える
・他人の日記にコメントをつけないといけない強迫観念
・半永久的に続くしがらみから逃げられなくなる重大なストレス
(田舎の相互監視システムの擬似版)
SNSのために生きるようになって、奴隷化するんだぞ
http://livedoor.4.blogimg.jp/jin115/imgs/2/5/255d2d31.jpg
フェイスブックをやめると幸せになれることが判明・・デンマーク調査で明らかにc2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1448782371/
【IT】facebookに事実を書いている人は5人に1人しかいないと判明 英調査 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1460199037/
【IT】フェイスブックは「人生の幸福度を下げる」 米研究結果 [無断転載禁止]c2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1463914961/
【SNS】フェイスブックはユーザーの世界を広げるどころか視野を狭めさせ嘘ニュースの拡散につながる 研究結果 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1485182549/
SNSユーザーの14％がラルキである事が判明。カスペが調査報告 [無断転載禁止]c2ch.net [373996372]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1485427860/
【人体】フェイスブックは健康に有害 ２年間にわたって米国成人５２０８人を分析c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1492187712/ ++++++++++++++++++++++++++
民主主義が危ないぞ。
安倍は憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは9条しか報道しないが 自民党案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
危険な自民の憲法改正案が通ると ネットで
政府批判しただけで逮捕されるようになるぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人には基本的人権
は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
都民ファーストも 大日本帝国憲法を復活させ
ようとする 安倍自民の別働隊だから注意。
国政では 売国自民と小池ファーストには
投票しないように。 民主主義が崩壊する。
万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の
怖さは 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++ >>77 それで、ラップで唄って、それを大学の卒論にして、
それで審査通したというアフリカ系が実際にいたね。
まあ面白いかもしれないね・・・・と一応述べておく。 >>25
日本はＧ７だからアジア人の中でも扱いがいい
【中国】欧州で高い日本人の評価、「自分は日本人だ」と言うと相手は「友好的」に[04/17] [無断転載禁止](c)2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1492464532/」
【国際】中国人、国外で「私は日本人」と偽る･･･トラブルが減る？日本語で返事をすると急に店主は態度を変える [無断転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480907099/ 環境の問題なのか素質の問題なのか知らねえけど
それが白人社会の現実だから当然の結果だろう
配慮とかいう上から目線の余裕がそもそも傲慢なんだよ 元々貧しい地域にいて大学に行かない人間は黒人が多いだろ
それで能力で選んで黒人が少ないだけじゃないのか
NBAは黒人ばかりだけど差別でもなんでもないだろ こんなこと本気でやり出したらアメリカの企業も
日本の企業並に落ちぶれそうだな >>85
いや、人種にも得意不得意がある
日本人の大半は、NFLにもNBAにも選手として入ることが、
極めて困難
MLBがなんとか、というレベルだろう
体重や身長で勝負する競技には出られない
得意分野で勝負するしかない
これが多様性の本来の意味
フェイスブックが何を問題にしているのかしらないが、
フェイスブックの職種が白人やアジア系に有利なものばかりだからだろう
もし変えるならば、
・プロスポーツ
・肉体労働系
・芸能プロダクション
でも始めるしかないんじゃないの？ｗ アメリカでは、黒人が試験や面接を受けたり、レポート提出すると、
全部、「高下駄」を履かせてくれるらしいよ。 アメリカの人口比率で考えたらアジア系率40%って異常な多さだな 中国人も優秀な人間はアメリカに行くもんな
アジア人が多いのもわかるわ >>102
そっちは差別と言われてるの聞いたことないなw
比率とか決められてるのかな 白人だけとか黒人だけとかを認めないのに「多様性」ってｗ
アメリカって多様性を認めない国なんだねぇ NBAが黒人ばっかなのは差別じゃないのか？
アファーマティブアクションとかもそうだけど、アメリカは黒人優遇ばっかしてんな 黒人って頭悪そうなイメージあるけど
実際どうなんだろうな >>31
白人>犬>猫>黒人>ヒスパニック>ネイティヴ>アジアン
これが米国の現実 >>1
>技術職における女性比率は5分の1にも届かない19%だ
技術職はちょっと特殊なんじゃないの？
完全に実力主義で、スタッフ部門など他の職種とは違うだろ
で、フェイスブックやグーグルの技術職って言ったら、スポーツで言ったらメジャーリーグとかそういう話じゃん
メジャーリーグに女性が20％いるか？
プロテニスが男女別じゃなくして、男女統一にしたら、女性が20％プロでいられるか？
差別云々じゃなくて完全に実力主義にしたら、20％もむりじゃね？ アジア人4割に驚いた。
じゃあ黒人とヒスパニックを入れるためにアジア人男性を優先解雇しようず。 >>100
トランジットで日本人と伝えたらセキュリティをすっ飛ばしてくれたりするもんな
ただやっぱりバナナと罵られることもあるよ 俺がショッキングなのは、
米国の知識階層が、こういう幼稚な議論をやっているということ
彼らの知能が思いの外低い（日本の高卒OLレベル）のであれば、
それも致し方ないが、
ちがうのであれば、それは偽善や欺瞞の類ではないのか？
労働力というものを軽視し始め、
生産性を下げてでも民間企業が仕事を与えるというのは、
どう考えてもおかしい
彼ら自身が豪邸にでも住んで、
黒人の使用人を１０００くらい雇ったらどうなのか？
それくらいやれよといいたいね
やらんだろうがな 人口比で言ったらインド人と中国人が相当いないといけないよな 大統領補佐官として活躍した、黒人女性ライスという例も二名もいたりするわけだから、
黒人だからとか女性だからとかで劣っているわけではない、というのは言っておく。
そもそもアフリカ人としての遺伝子の幅は、人類全ての幅をカバーしてるとか言われてるしね。 それ言ったら、日本の場合「被差別部落出身者（or在日）が1%未満だから50%にまで増やせ」となるじゃん。 黒人は自分達が差別されることにはうるさいけど、他の人種が差別されてもダンマリだからな。 人口一番少ないのに、アジア系の比率高すぎだろｗｗｗｗ 無理矢理する必要あんの？
日本でもそうだけど、その特別枠の為に優秀なヤツが他に行くとか損だろ、お互いに。
受け入れ体制だけは整えておいて、後は自然な流れで問題やん
Googleエンジニアの発言の件もだけど、女に無理矢理やらせて同じだけの仕事量を求めるのは酷だし
だから女を贔屓すれば本末転倒だしな
エンジニアに受付でニコニコしろとか命令してみろ、数日で発狂しよるぞ
つまりは適材適所で受け入れ体制だけ整えておけば良い
無理な配置は色々と禍根を残す 黒人枠ありきになるとそれこそ差別だろｗ
まず採用されなかった黒人並べてくれないと ザッカーバーグの最後一人になっちゃう映画は面白いよな >>121
ライスが白人だったらあのポジションは貰えなかったと思うよ なんでフェイスブックが素晴らしい会社みたいになってんの
下らないから白人以外集まらないだけじゃね 人権屋は害悪
黒人ならジャンキーだろうがクズだろうが入れて比率調整しろってか もうFBもグールグルも、
DMMみたいにAV配信始めちゃいなよ
人種ごとにカテゴリーを作って、
映像で儲けろ
黒人、女、ヒスパニック、LGBTなんて関係なく、
カタワフェチ、ハゲフェチ、デブフェチ、チビフェチ、
短小マゾ系、なんでもありだぞ Googleでも
「社員に黒人が過半数をしめてないのは黒人に対する差別だ。それとも生まれつき黒人はプログラマーには向いていないとでもいうのか？」
となれば面白くなるのにな。 >>127
クジラは犬と猫の間くらい？
そしてなぜか猫と同じかそれより上にサメがいる これは向き不向きの表れじゃないのか
向いてないのに多様性とか言って無理して入れても誰も得しないだろ >>109
ケネディが登場するまでは多様性を認めていた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
