>>455
・行動の無駄(？)を洗い出し、効率化しろ(=もっと働け？)、ただし、給料には反映はしない。
・数字を出せ、ただし本人の給料には反映しない。数字を管理する部門や管理職の給料には反映する。
・余計な事(=無駄な事？)は一切するな！それは数字を落とす。規定された業務以外の｢ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ｣など、もっての外だ！
・とにかく｢数字｣だ、数字を良くしろ！その為に会社の利益が損なわれても、それは｢管理部門｣の責任ではない！
…みたいな感じ？なんだろうかなぁ、、。