【経済】新規就業率、４年続けて離職率上回る 厚労省調べ©2ch.net
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厚生労働省が23日発表した2016年の雇用動向調査によると、働く人のうち新たに就業した人の割合を示す入職率は15.8％だった。仕事から離れた人を示す離職率（15.0％）を４年連続で上回った。景気回復で新規の雇用が増加したのとともに、女性や高齢者の就職が活発だった。
15.8％だった入職率の水準は前年より0.5ポイント下がった。内訳をみると、転職した人の転職入職率が前年比0.7ポイント低下。企業が人手不足に対応するため、契約社員を正社員として雇用するなどの長期雇用を増やしていることが影響したようだ。
調査は全国の従業員５人以上の１万4712事業所を対象に行った。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF23H19_T20C17A8EE8000/?n_cid=TPRN0003 【埼玉】厚生労働省管轄の障害者就業・生活センターで障害者イジメ
埼玉のとある障害者就業・生活センターでは、
中年女性職員が、利用者の望まない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因で、憲法で保証されている職業選択の自由をも奪おうとしている。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
支援を止められた利用者は地域の職業支援を受けられなくなってしまった。
国や自治体からの助成金で運営し、税制面でも優遇されている社会福祉法人の職員が、平然と障害者イジメをしている。
就業支援を止めらた利用者は、厚生労働省直下の障害者職業センターに相談し、ハローワークにも話しが伝わったが、誰一人として問題を解決しようとしないという。
こういった福祉職員の不適切な行為を放置しておくと恥をかくのは関係する組織の責任者たちである。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
