【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ >>223
普通に現実の話なんでw
会社を畳むかどうかなんて経営者の匙加減一つ
倒産が帳簿上はともかく、現実に赤字倒産で経営者が首吊りなんて稀ですからw
倒産して困るのは労働者w 派遣の中抜きを10％以下にすればいい
2重3重の派遣の禁止
出来ないだろ？奴隷がほしいだけなんだし >>111
だって企業全体の売上は四半世紀ほとんど変わらんからな >>245
そして良さそうな人材と思って採ったら全然良くなくて
切ることも出来ないで泣いてる状態、っと >>5
生産性上げると消費者が馬鹿じゃなきゃ買わないよ
例えば ベンツ
アフリカで組み立てて原価はクソ安いのに通常販売価格で買うなんて中国人くらいだよ 日本人雇うくらいなら中国人雇うわ
日本人はすぐ文句言うしすぐさぼる。おまけに低脳ときたもんだ。とてもじゃないけど使えない。せいぜいホワイト企業とやらに寄生するこったね。
って、日本人のイメージここ数年でずいぶん変わったよな。 ネトウヨは雇ってくれても、パヨクは雇ってくれない。ｗ >>232
使えそうな朝鮮人や中国人を優先的に雇ってるからだろjk >>250
労働者には労働価値以上の価値が求められるのに、
経営者には「労働者から労働価値以上の価値を搾り取る能力」しか求めない国です。 >>256
社会貢献を微塵も思い至らない
今の経営者らしい意見ですねｗ
上も下も クズだらけで反吐が出るわ 在日パヨクがよく言ってる多様性社会って
在日が政治に参加して、最終的に日本を乗っ取ることを目指した社会だからな 氷河期を使い潰した後、外人連れてきたけど逃げ出した
金安いから当たり前の話 >>263
> 日本人雇うくらいなら中国人雇うわ
↑むしろこういう経営者の挑戦を応援したい。
皮肉じゃなくて。
でも、スッゲー大変だからw 賃金奴隷不足と正直に書けよ
日本は二世三世議員という各藩の殿様が支配する封建社会
その殿様に忖度して仕えているのが公務員と称する家臣団
日本人はいい加減目覚めて真の民主主義を確立しようぜ！ >>256
労働者に選ばれないような経営しか出来ない無能企業なんてどうでもよくて
死ぬ死ぬ詐欺せずに勝手に死ねってことだぞ
人口ピラミッドみても今後人手不足は解消されないし労働者も困らない >>263
使える中国人は直ぐに辞める
辞める時の後の濁し方をまだ経験していないなｗｗ
経験不測の経営者 乙ｗ 足りないなら採用すればいいじゃない
採用したくないだけでしょ バブル時代と違って
人足りないから誰でもいいから採用するって事にはなってないから、常に人は足りないよ。 非正規や派遣という言い方が糞だよな
傭兵だよあれは >>130
仕事のできない人格者なんか雇って何するんだ？
企業は宗教団体じゃないんだぞ？ 囚人のジレンマで企業も個人も自己利益優先させた結果
企業に利益もたらす採用と業務で疲弊し結果従業員に金が渡らず
金の無い個人のベストな選択肢が結婚しない子供作らない無駄なもの買わないなら当然こうなる >>275
そう煽るなよ。
前人未踏の領域ってのは「死体が道しるべ」になるんだから……
マジで企業は中国人、韓国人をどんどん雇用すべきだと思う。
やってみれば、自分の企業がいかに魅力ないかよくわかると思うし…… >>274
死ぬ死ぬ詐欺するかどうかの選択権は経営者が持ってるので勘違いしないようにw
人手不足？良かったね
きっとキミも正社員になれてるんだろうねw >>260
いや、そういう会社は平気で社員切るよ
２チャンなんかでよく騒いでる社員がきれないなんてのは
大手の古参で、いまだに労働組合があるようなとこ
新興のブラックなんて、速攻でクビ >>280
今の日本人は世界一の浪費民族だぞ
高度成長期と違って無駄なもの買いまくってる >>256
一つの会社に引き籠ってた社員が困るだけだな あなたは人手ではありませんから
僕「うあああああああ」 >>257
私の勤務先にも派遣会社の営業電話とか実際に
来訪して来たのがいたから
説明を聞いたけど高いじゃん。あの金額だと
自分のとこで下手すりゃ2人雇えるよ。
馬鹿らしいと思った。 >>263
日本人より中国人が優れてるかどうかは知らんが日本人が劣化したのは間違いない。勤勉とは程遠いね。ジジババが労働市場から消えたらどうなることやら。 奴隷不足
低賃金糞ブラック企業はさっさと潰れろや
介護、飲食、土木、運送
これら超絶ブラック業界から潰れるだろうな >>289
●紛争地帯に行って拉致されましたー
●月給16万で有能な人材を募集しましたけど来ませんでしたー
どっちも同じ、自己責任。 >>286
そうそう
雇用対策の公的融資なんていらない
ブラック企業の従業員はどんどん失業すればいい >>282
勘違いしてるのはお前だろ
誰も引き止めないから死ぬ死ぬ詐欺してないで勝手に死ね >>20
そのレベルの人材に給料が足りてないだけじゃん
極論言えば年収2000万で求人かければ選びたい放題 さっさと解雇自由化して正社員をなくせば解決するだろ 欲しいのはデキる奴だけな
まともな就労経験の無いお前らなんか要らんから >>296
そいやｗ電通がインドで働いてくれる社員募集してたけど１人も来なかったなｗ ジャップが虐めて追い出すことでしか優越感を保てないのでねー しょうがない >>297
会社がつぶれちゃうブラック企業の人は気の毒だけど……
「勤めてた会社がつぶれました！」
ってのは転職する理由としては、ずいぶんいいほうだ。 >>292
マジな話、正規ルートで日本に就職してくるような中国人は
家は裕福だし、高いレベルの教育を受けているんだから
優秀なのは当たり前
当然、給料の要求も高いわけだし、いい転生先があれば
すぐに転職していく >>260
そんな優しい社長はいない、凍らせて破砕機にかけて海に蒔く >>255
要は人手不足、消費不足、景気悪化、供給過多、売上減、倒産
人口ボリューム層の氷河期世代が低所得層から這い上がれない結果、日本は完全に沈む 終身雇用なんてやめて正当な賃金で労働者を雇えよ
働かなくなってから賃金が上昇するシステムで会社に人間を縛るのはおかしい >>305
ジャップ坊は使えない奴と相場が決まってる
無能は日本に要らんｗ >>309
そういう人は漏れなく共産党員だけどなｗ なんとしてでも
相手を仕事ができないことにしたい
本当にこんな人ばっかw
笑いが出るくらいマジでw 安倍政権では非正規しか増えてないけどな
正規なんてその1/10も増えてないｗ >>181
数社回るだけで案件が集まるボーナスステージだからな >>316
そらそうだろ
介護してると残業は禁止だし 正社員として働くのは無理だろ >>300
それはない
2000万出したって2000万以上稼いでくれる人材は滅多に見つからないよ
2000万出して200万稼いでくれる人材ならたくさん集まる 地元で開催された大学生向けの就活フェアガラガラだったわ
シケた田舎で就活なんて考えないよな
今売りて市場なんだしな >>275
>>281
超笑えるわ
作業中に何さらすん！
いやぁ…ホントそうだよね >>316
安部政権で正規が増えた大半は介護職だけ
非正規は増えまくってる >>307
ブラック企業になんて勤める人が悪い
全然気の毒じゃないよ >>309
ソフト開発やっていて、日本に来て働く中国人と話しをするけど
若い人は優秀な日本の技術や日本の人脈で将来ビジネスしたいと思っている
日本にずっと永住するつもりの人は居ない >>319
税金考えたら２０００万とか言っても誰も来ないよｗｗｗ
そんなので来るのは馬鹿だけ 全ては竹中の金儲けの為にこうなったんだろ
恨み・つらみ・その他苦情は竹中に言え >>315
日本中の会社の経営者が
「ウチの社員は大馬鹿ばっか」
と思う時代です。
１ 「ウチの社員は全員バカ」だから、経営者クンが「すごい新人」を月給19万でゲット。
２ 「意識高い系」新人くん、仕事では完全無能。
３ 普段経営者からバカ扱いされている社員は新人クン放置。
４ 業務状態悪化。
５ 「１」に戻る。
↑今の日本企業の劣化の循環過程。 >>326
中国人に帰ったほうが良いとアドバイスしてあげたら？ もうあっちに負けてるよｗ
>>287
その通りw
日本の労働者は自分で仕事を作ることも取ってくることもできないんだからw
経営者から与えられた労働をやるだけの無能力者でさ
営業は例外かな
営業でやれてる人間は再就職も、なんだったら起業も成功しやすいだろうな
他は基本的にダメw 氷河期世代は37歳から46歳あたり？
10年間も新卒をゴミ扱いすればこうなりますって 過去最高・・とはいっても正社員の募集は少ないし、非正規ならかなりある
ってのが事実。あたかも景気良いみたいな政府のあざとい工作やめた方が良いじゃないの？ バイト店長とか無茶苦茶だろ
もう正社員って要らないんじゃね たぶんこの人材って中には ゆとりは含まれてないんだろうな (´・ω・｀)
>>304
いくらで？
まぁ、おれも中米のとある地域で年600万で現地グループと折衝してくれ、という仕事のオファーが来たことあったなぁ…
話を詳しく聞いたらどうも話がおかしいから問い詰めたら、コンゴ民主共和国の東北、ウガンダと南スーダンとの国境付近だった… >>333
人材活かせないんだよ
せっかく大卒なのに中卒や高卒と関係を築けないから大きな仕事が出来ない >>319
企業が求める優秀な人材ならフリーランスでいた方がよっぽど稼げる
優秀な人材を企業が使いこなせないだけ
普通に考えれば個人より集団のが作業効率上がるはずなのにな 深刻な予備兵不足で敗戦間近ですな
しかもたらないのは前線を支えるインフラ系なんだろ、前線を縮小することすらできねーぞ >>331
そもそも経営者が大馬鹿だから社員が大馬鹿なんだよ
経営者を入れ替えないとダメだわな >>343
電通だもん 給与は有ってないようなもんだわ
東京でトラックの運転手より早い時間に仕事始めて ホストより遅い時間まで仕事してる電通だぞ >>350
それでいて1000超えてくる社員意外と少ないんだよねぇ… >>345
そもそも優秀な人材を求めるのが間違ってるんだよね
日本人は無能と怠惰しかいないんだから
人材ではなくゴミクズでもできる単純作業を前提に業務設計しないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
