【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ >>588
どうでもいいんだから仕方ないでしょｗ
労働者風情と経営者じゃ考えが違うんだから
労働者が考えてるようなことは経営者にとっては実にどうでもいいこと
人手不足〜を表面通りにでも受け取ってるの？ｗやばいだろ、それｗ 新卒が来ないor離職率半端ない
経験者の中途も来ない
でも高卒と未経験の中途は要らないんで正社員不足です 派遣を増やして意図的に正社員不足を創設（派遣会社儲かる）
→不足解消に移民受け入れ促進→やはり派遣会社が儲かる 工場の8人の派遣社員を使うたった一人の正社員。
8人も世話とか教育とかで管理させられる。
責任も重たくされてノルマ厳しい。
糞すぎる。 >>600
贅沢言ってないで中国人とか韓国人雇えばいいだけの話 だからソフト受託開発とかほぼ偽装請負の特定派遣崩れだろ。足りてないのは人材じゃなくて奴隷。
誰が奴隷になりたがるのよ。 >>581
正社員のほうが無理がきくからな
なにしろじぶんとこのもんだ
いまさら育てようったってタイムオーバー、ゲームオーバー >>526
そりゃ見栄のためだろ。業種にもよるが下請けを絞った分、見栄のために
費やしているわけだｗ 派遣システムを開発した竹中平蔵は戦後最大の天才だろうな 中小の精密板金工場に勤めてるんだけど、先月溶接担当のベテラン社員が2人同時に辞めて、今は未経験の見習い2人しかいなくてヤバイ
そもそも、見習うベテランがいないから、見習いとも言えない訳だがw
ハロワで求人出してるみたいだけど、経験者で募集してるから誰も応募してこない
辞めそうにない2人だったけど、やはり給料面で不満があったんだと思う
結局、多能工化して来なかったツケなんだろうけど 求人がふざけたところも多いが
おいしい条件をチラつかせていざ入ってみると仕事の内容も給料も違ったみたいな例も聞く。
日本の労働雇用問題は根が深いよ 派遣は前からあったが
全業界に解放した竹中は殺さないとダメな人間 企業は先を見てる。
ってことはそのうち現状の人手不足がちょうど良い
くらいの需要になるってこと
ただの衰退ですわ。 8人の派遣社員の班長が正社員
厳しいノルマ課せられて、派遣の奴に嫌な顔されながら厳しいことを言わないといけないストレス。
派遣社員からは鬼と言われ恨まれてる 実質管理職だよ。
ヒラの正社員なんか。
厳しすぎる。 >>613
まあ国も完全に無策なわけでもない。労基の人員を１００人増やすらしい。
１００人だぞ、１００人。あほか。 司法が機能してないからな
法律なんてあってないようなもの どうしてもって言うなら、日当5万円ならば働いてもいいかな？
(´･ω･｀) >>612
多能工化して給料に反映されるのか？
実際はいいように使われるだけでしょ。
今は他所で条件のいい求人が増えてるんだから
条件を見直さないとどんどん見切られるよ。それが経営者は分かってない。 人手不足→仕事が追いつかない→仕事追いつかないから利益減る→会社としての伸びしろ頭打ち→下り坂あるのみ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 長時間労働や休日出勤でストレス溜まってすぐに離職していくから 中国人や韓国人に移住してもらって
同じアジア人として同化するしかない 自業自得だろう。
非正規雇用の連中は若い時からずっと非正規で中年化している
で将来、生活保護だわ。 いつでも正社員にしてくれて構わないんだけど
クソ企業と正社員が利益を貪るために奴隷待遇でこき使ってるだけだろ
クソ企業が身の程知らずに若くて素直で優秀でコミュ力あって見目麗しい人材という無いものねだりばっかりするからだろ
収入が低く魅力のない中年のおっさんが美人で若い娘じゃなきゃ結婚したくないと我儘言ってるのと同じだ >>621
俺も俺も。どうしても助けてって言うんなら
バイトしてやるよ。時給3万で。しょうがねーから。 求職者「給料が不足してる。そんな金でそんな仕事できん」 手取り30万程度も支給できないの？
本当に本当なの？搾取してるって認めたらどうだ。 >>8
要は氷河期のやつらは努力と忍耐が足りないからだろ
和民でもなんでも一生懸命やってれば
お客さんの大企業の役員とかに気に入ってもらえて、そこから正社員にでもなれる道なんていくらでもあるのに 地元の企業とか何処も４０歳ぐらいまで社員募集を引き上げてるから
人手不足なんだなって実感するね〜
身の程知らずの企業は３０歳ぐらいまでって感じ閉めてて
案の定、人が来ないのか年中求人募集をかけてる 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ 環境啓発センターとか糞みたいな天下り見てきたわ。
冷房がガンガン効いた事務所に7人ぐらい暇そうに座ってた。
環境保護のための展示室はガラガラ。
誰も見に来てなかった。
山の中にあるかなり大きな施設 >>594
バブルで頭弾けたオッサンも多いから同世代同レベルの人事は採用判断できない >>626
女性はこう言ってますが。
白人の移民ならいいけど
アジア系の移民は断固反対 本音は、
安い賃金で一生懸命働いてくれる人が足りない人で不足なのでしょうね。 >>619
日本の労働は世界の最底辺だ
期待はできん >>35
本当それもう企業は、人に信じられてないから人が集まらないだけ エラい景気が良くて人手不足という訳ではないだろうからな、 >>632
もう歳だから衰えてきたけど、氷河期は若い頃は忍耐力あったよ。
文句も言わず耐えるように教育されてた。
だからいいように扱われて追いやられたわけ >>583
一刻も早く……倒産したいですね！
わかります。 自民党が政策で雇用増やして育てる様に補助付けてんのにまともに行動せず
口開けてスーパーマン待ってるから人手があるのに人手不足とか意味不明なことになる 働かなければその分給料上がっていくから出来るだけ親の脛をかじろう >>333
労働者、じゃなくて経営者だろ…仕事取ってくるのは 給料を上げればいくらでも人は来る
年収１２００万円で応募が来ない訳がない
給料を上げたくないから人手不足を連呼
そして移民受け入れやむなしの雰囲気を作る
経団連を潰せ 人手不足で大変だってんで、奴隷に適した人間がいる国を探した結果、
自分ら日本人が一番奴隷に適してた
って話、面白くない？ >>431
残念ながら日本の労働組合って役に立たないでしょ？
そもそも労働者より、九条、原発、朝鮮人が大事としか思えない活動内容。
家は親父が地方のバス会社の組合やっていたんだが、現実的な妥協点を探って労働者の為にとかありえない感じだったよ。
親父は思想的にソレは無かったらしく、相手にしていないが未だに朝鮮関連の手紙とかくるよ。
当時の支持政党は社会→社民党だしね・・・・
ヤツラの政治運動の道具に使われてただけな感じ。 わかってるって
移民待望論に持ち込むためのアリバイ作りなんだろ？ｗ 一度法律変えるとやっぱやめたとかできないの？派遣法とか >>599
中小企業経営者の「本音」だよね。
それ。
煽りじゃなくそう思う。
もう日本の中小企業に未来はないよ。 >>642
ハロワはゴミ溜めだからな
人も会社もw
ハロワ経由の人材なんて助成金目当てで試すくらいで基本的にいらないw あのな
ものづくりジャパンなんてのは、ただの政治スローガンだ
大きな組織の重要な地位に座ってて
権威主義者の馬鹿どもから尊敬され優遇され
下の者をどやしつけたら金が入ってくる
この欲望をみたしてくれる人材が、優秀な人材だよ 正社員登用制度とかあるんだけどさ
正社員試験で９割以上を落とすんだよｗ
で、足りねえとか言ってるし
不思議だよなｗ >>618
> 実質管理職だよ。
> ヒラの正社員なんか。
> 厳しすぎる。
「ああぁ、ごめん。それ…よくわからないんだ……、そうだ管理職に聞いてよ…」
↑
ウチのベテラン連中はみんな、こういう芝居が打てるようになってきたwww 俺ぐらいの無能になると人手にならないからなぁ
企業も大変だな
頑張ってほしい 人手不足なら三十年ぐらい前のバブル期並の、賃金出せば集まんじゃないの？
金出さずに、人手不足とか嘘つきなんですよ
金を出さないから、人が来ない * *
＊ ＋ 嘘です
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊ 田舎だが
地方の企業が今までと同じ待遇で求人出してる中(氷河期や不景気に雇った奴等のてまえ)
どこぞの期間工のが稼げるぞ！なんて一昔前のセリフをまた聞くようになってるぞ
んで次は不景気になってコイツらが騒ぎ出すのかね
根本的に変えないとダメでしょもう >>639
シナは直近まで女工哀史の世界だったようだが（いまでも地域によってはそうだろう）、
そこまでではないがねｗ。だが１００人ではポーズの域を出ないよなｗ 今から正社員になる理由があまりない
死ぬまでジジイのツケを税金として払い続けるのはアホらしい 人手不足とか、嘘つきなんですよ
人が来るまで賃金を上げないから、人が来るまで上げれば人手不足なんて解消します 「労働者のことなんか、知らないよっ」
って経営者さんが降臨してるけど、まあ、それもそうだよね。
じゃ、バブル期って、あれは一体なんなんだ、って言うと……
●経営者も「未来」があって、将来の発展を夢見てた
わけで、
「労働者のことなんか、知らないよっ」経営者さんは、そういう未来の展望も……
ないわけで……
だから「計画倒産」しか「やることがない」。
「無能」で「未来がない」のは労働者も、経営者さんも同じこと。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>632
ここまでもの考えられない人間に給料だす会社もすごいな >>662
有能までとは言わないけど
戦力になるまで頑張れよ！ 人を動かすには金が必要
タダ働きしたい人なんてどこにもいない。
集まらないのはその労働に見合う待遇ではないから 職安の年齢制限非表示制度を全廃しろよ
応募するにも性別も年齢も非表示だから、的を絞って応募できない
まず、職安法の改悪を再度全廃して元の年齢、性別記載項目を復活させろ
すべては職業安定法改正の弊害にある >>657
高尚な考えでやってる人が全くいないとは思わないが、中小零細経営者なんて多くはそんなもんだよｗ
法人と経営者は別人格というのを労働者はあまり分かってないんだろう
大企業でも例えば東芝と郵政の社長を歴任して大赤字を出した戦犯と言われる社長が、
じゃあ今苦しい生活してるかというと全くそんなこともなく富裕層
そういうことｗ >>470
上がってるだけマシ
ミンスなんか下がったし >>677
つまり「オレの会社に就職しても未来ないよ」ってことだよね。
ま、それが>>1のサイクルの一部なわけで…… >>59さんへ
派遣はね企業にとって都合のいいシステムなの
なんでか？
同一待遇でない人を社内に入れるから労働組合の
弱体化が図れるわけよ
だから企業は絶対派遣は止めないよ 不足だと言ってる企業の場合、
正社員という名の奴隷だから 番組制作会社で働いていた横国卒の知り合いがいるけど、週休一日どころか年休一日だった
流石にここまで酷いところばかりじゃないと思うけどさ、放送業界はもう少し休みを多くした方がいいぜ 正社員は不足してるけど、40歳以上はお断りなんだろ？ 何の問題もないだろ
人手不足が続いてこそ給料が上がる
よくここまで持ってきたよ、安倍政権は 国内回帰どころか、海外移転していかないと過労死するぞ >>687
介護や農業はそうなりつつあるな
あとシルバー人材センターが何でも屋みたいになってきてる >>673
無能舐めたらアカンで
お前の想像の遥か斜め上を行くぞ
使えないのは働かない、ひいては存在しないのがベスト 求人が増えたのは、介護、清掃、警備。
しかも月給18万前後の最低時給換算。
これがゲリノミクスの恩恵。 >>679
そんなことはおくびにも出さないけどねｗ
もちろん未来のある会社もあるので、職業選択の自由はあるんだから労働者は頑張って見極めてください
ただそういう会社は競争率高いだろうから、底辺は相手にもされないけどｗ 以外なことに裏商売のほうがまともなんだよな
歌舞伎町のインカジやソープにデリヘル、客引きに裏DVD
これらは収入が非課税でさらに食事代とか大入り手当やらなんやら
休みもしっかり取れる
裏のほうが人情的とか終わっとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
